【インフラエンジニア】コムチュア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #24520

コムチュア株式会社

【クラウドエンジニア】AWSインフラ設計業務／DX環境の構築支援／リモートワーク可

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
680～835万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

当社のクラウドプラットフォーム事業部門におけるエンジニアリーダーとして、AWSプラットフォーム設計構築などの業務に携わっていただきます。また将来的にはAWSプロジェクトのチームのPMなどに関わっていただきます。

＜具体的な業務内容＞
■案件内容
案件は非常に多くあり、それぞれ特徴がありますので、適切な案件に参画していただくことを想定しております。
AWSインフラ設計業務
①顧客に要件/ニーズを確認しながらアーキテクトデザインを行いクラウドへのリフト＆シフト、若しくはDX環境の構築支援を実施
②大手Sier配下で主に金融業様向けにモダナイジェーションを含んだクラウド移行の支援を実施
③AWS プロフェッショナルサービスと連携し今後クラウド移行を進めるお客様に向けたガイドライン策定支援

■具体例
・大手コンサル/Sier企業：
金融業向けプロジェクトにて金融業特有の運用などを考慮した設計構築案件に参画いただき、AWS構築を対応
広告代理店向けAWSエンハンス対応で維持保守を対応しながら追加の設計構築、運用プロセスの見直しなどを対応

今までのキャリアをフルに活用いただけます。

・エンドユーザ：
AWSプロフェッショナルサービスと連携しAWS活用ガイドライン策定を実施後、当社がエンドユーザと直契約を行い内製化、技術支援～運用まで幅広いサポートを提供

案件が非常に多くなってきており、リーダーを増強したいと考えています。お客様に対して提案～サポートまで一気通貫で対応するため、お客様に向けたフル対応スキルを身に着けられます。
また、ニーズが高まっているDevOpsの観点でAWS上の構築＋開発や、インフラをプログラムでコントロールするInfrastructure as Codeに力を入れており、積極的にAWSやSierと連携して提案をし案件獲得を行っております。
この対応により、インフラスキル＋開発スキルが見つけられるため、幅としてのフルスタックスキルの取得が可能です。

【仕事の特色】
＜今後の展望＞
エンジニアリーダーとしてAWSプラットフォーム設計構築などの業務に携わっていただき、将来的にはAWSプロジェクトのチームのPMなどに関わっていただきます。
また各プロジェクトに参加している当社社員メンバー、パートナー要員のマネージメント、お客様への改善提案、メンバーの育成などもお任せしたいと考えております。
希望があれば、お客様との関係作りからクラウドビジネスの新規柱立ち上げにもかかわっていただけます。また将来の幹部候補としてご活躍いただくことも可能です。

＜本部のビジョン・役割＞
当本部では、AWSを中心としたクラウドプラットフォーム領域のビジネス拡大に向けて本部一丸となって対応しております。現在はリフト＆シフトなどのマイグレーション事業を主として対応していますが、今後は運用自動化・DHWマイグレーション・ML/AIなどの領域に向けてチャレンジしていきます。
具体的には、お客様が継続的に支払っていたIT運用コストの低減や、分析データをもとにより効率的、且つ裏付けのあるマーケティングの実施、紙の電子化によるリモートワークの促進など、より戦略的な事業を推進できるようにしていくお手伝いをしております。
今までにない発想、アイデアが必要となっており、積極的にアイデアだしを行ってくれるメンバを年齢や経験問わず登用していく、チャレンジ精神に富んだ部門です。

＜募集背景＞
AWSのチーム参画案件の引き合いが増加してきている一方で、オンプレ理解とプロジェクト管理能力を兼ね備えた組織の中核を担う人材が不足しており、より多くの案件を獲得するために募集を開始いたしました。

＜本部からのメッセージ＞
社員の夢をかなえる環境がここにはあります。

当社では「お客様には“感動”を、社員には“夢”を」という会社の標語を掲げており、お客様から真に信頼される企業であり続け、社会とともに発展することを目指しております。

当部では「社員には“夢”を」の会社標語から、社員個人の成長やキャリアプランを一緒に考え、新たなチャレンジができる環境を用意しています。特に近年、IT主流にあるクラウドを活用したAWSプラットフォーム構築に力をいれており、単純なインフラ環境の構築だけでなくBCP対策・セキュリティ・運用効率化/運用自動化のほか、クラウド上でのビックデータ構築など幅広い領域でのチャレンジが可能です。

また、社員との信頼関係構築のため「キャリアに応じた公平な評価」を重んじており、年功序列ではなく、中途入社者や若手社員でも業務へ前向きに取り組む方を評価するため、入社年次にとらわれずキャリアを積むことが可能です。若いメンバも多い為、チームや組織をまとめ今後のビジネスをリードいただける方を募集しています。

＜開発環境＞
・インフラ：AWS、Azure、Openshift、Docker、Kubernetes
・開発：Python、Yaml、Go、シェル

■詳細：https://www.comture.com/recruitment/aboutus/solution/data/

＜社員の声＞
■Aさん/40代
クラウド分野でのAWSのガイドライン策定、リフト＆シフトを中心にビジネスを展開しているので、AWSのIaaS業務に携わることができます。
最近ではDX環境構築ということでアプリ環境コンテナ化支援、アプリサーバレス化、運用/構築自動化、DR環境、CICDなどの対応もしており、幅広いAWS業務にかかわっています。
※事例：AWS Step Functions +Lambdaを用いた独自ETL機能開発、CloudFormation＋運用ツールを用いた運用自動化など

■Bさん/20代
プロパー社員と中途社員の横の壁・上司部下の壁はほとんどなく、風通しが良い部門。AWSビジネスはようやく形になり始め、チャレンジ案件も増えてきているため、AWS関連で幅広い業務を対応することでSEとしての技術向上につながっている。
評価に関しては年功序列は一切なく、業務と役割の実績により公平評価されている。
IT業界全体と同じく、案件次第では若干残業が増加するケースもあるが、会社全体でワークライフバランスにに力を入れており、継続して高残業になるケースはほとんど無い。
また、リモートワークを推奨しており現在平均70%の社員がリモートワークにて対応を行っている。
育成面ではAWSの研修を活用したものや、部内でハンズオン研修を実施し初級から中級に向けての研修が受講できる。また試験取得にもちからを入れており、試験対策なども用意している。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

必須条件

＜経験＞
・インフラ設計経験（2年以上）
・AWS設計経験（1年以上）、または、運用自動化(Terraform、CloudFormationなど)設計経験（1年以上）

＜スキル＞
・ヒューマンスキル（コミュニケーション力、報告力）

＜資格＞
・AWSソリューションアーキテクトアソシエイトレベルまたは、相当のクラウドインフラ資格
　

＜仕事のマインド＞
・コミュニケーションが円滑に取れる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Python

Go

Shell

クラウド

Windows Azure

OpenShift

開発ツール

Docker

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    募集要項

    担当する工程
    • 運用設計
    • インフラ構築
    • 基本設計
    • 詳細設計
    募集職・職位
    • インフラエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア
    歓迎要件

    ＜経験＞
    ・プロジェクトリーダー若しくはサブリーダー経験
    ・課/グループなどの社員管理経験
    ・AWSソリューションアーキテクトプロフェッショナル資格取得、Azure実務経験
    ・開発スキル(Python)　※クラウド上でのバッチ、ジョブ設計経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    680～835万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：年2回（6月・12月）
    ※ただし、初年度の夏季賞与は寸志となります。
    昇給：・年1回（4月）
    ・年4回の昇給制度あり
    ※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。

    ■給与・評価等備考
    ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
    ・月給：目安です、個人の能力により異なります。

    予定勤務地
    東京都品川区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める就業場所（在宅勤務を行う場所を含む）※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所
    就業時間
    09:00～17:40  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
    就業時間備考
    ・就業時間（標準）：7時間50分
    　※勤務時間は勤務地、常駐先により多少異なります。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    退職金制度、資格取得奨励金制度、厚生年金基金、確定拠出型年金制度、
    提携保養施設・スポーツ施設利用可、独身寮（入寮規程有り）、
    外部研修受講への会社補助、PM認定制度

    ＜教育制度＞
    階層別研修、共通技術研修、Grade制

    ■福利厚生備考
    ・提携保養施設・スポーツ施設利用可：レジャー施設、ホテル、飲食店等の割引有り

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日休暇、有給休暇、特別休暇（忌慶生等）、育児休業、介護休業

    ■休暇備考
    ・育児休業：1歳または1歳6ヶ月までのお子様対象

    手当

    通勤手当、残業手当、家族手当、住居手当

    ＜残業手当＞
    ■採用グレードによって区分が変動いたします。
    ・G1、G2：残業時間に応じて支払う
    ・G3：みなし残業20時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
    ・G4、G5：みなし残業25時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
    ・G6：残業手当無し

    ■「マネージャークラス」の場合
    ・管理監督者扱いとなる場合は残業手当はなしとなりますが、個人契約の内容によっては支払われる場合もございます。基本的には現職並みの年収をお出ししたいと考えております。

    ■「メンバークラス」の場合
    ・採用グレードがG2の方は残業手当：時間外労働連動支給となります。
    ・採用グレードがG3の方ははみなし残業制となります。

    コムチュア株式会社について

    設立年月日
    1985年01月18日
    代表者
    代表取締役社長　澤田　千尋
    資本金
    102,212万円
    企業HP
    http://www.comture.com/
    事業内容
    コムチュア社はグループウェア事業を中心に、ERPソリューション、Webソリューション、ネットワークサービスなど幅広く事業を展開されている企業です。システム構築から運用、管理までITサービス全般に対応されており、ソリューションやプロダクトを繋げ合いながらサービスを提供することを強みとされています。拠点は大阪営業所、名古屋営業所、笹塚オフィスで各所ソリューション提供に尽力されています。

    ■クラウド
    ・クラウドの導入から開発、運用保守までトータルソリューションを提供
    ■ビッグデータ・AI・IoT
    ・データの活用、分析による情報の可視化、ビジネスモデルの最適化
    ■グループウェア・ワークスタイル改革
    ・マルチプラットフォームにたいおうしたグループウェア製品ならびにアプリケーションの開発、ソリューションサービスの提供
    ■業務システム構築・ERP
    ・顧客の業務最適化を目指した業務改善アプローチ
    ■Fintech・金融ソリューション
    ・上流工程から実装までのトータルサポート
    ■インフラ構築・運用サービス・セキュリティ
    ・顧客のインフラ構築サポート
    ■オープンソースソリューション
    ・OSSに対するエンタープライズに向けたサポート

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    職種の説明

    インフラエンジニアとは、情報ネットワークの基盤となる重要な部分を取り扱う技術者です。 具体的な業務として、企業のコンピュータや通信ネットワーク調達ならびに導入、日常的な運用/管理業務を行います。 ITの技術や知識を求められるため、スキルを身につけるとネットワークエンジニアやサーバエンジニアといった職種への選択肢も広がります。 インフラエンジニア求人は豊富な情報量を誇るレバテックキャリアにお任せください。


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