株式会社ネクストスケープの求人/転職/採用情報 | レバテックキャリア

ネットワークで培った技術を基にWeb制作をサポート

同社は1994年にネットワーク工事会社として設立されました。設立当初は主にLAN工事を提供していましたが、2014年頃からAV設備、防犯設備、弱電設備などの電気工事へと領域を拡大し、分析、設計、施工、補修まで一貫したサービスを提供しています。東京本社のほかに名古屋・仙台にも拠点を構え、全国各地2000箇所以上の電気設備工事やLAN工事、施工管理業務などを行っています。

また同社では、ネットワーク工事で培った技術を活かして、2007年から、Webサービスの企画・提案、制作も請け負っています。案件は主にコーポレートサイトの制作が中心ですが、大手企業の大規模な新規・リニューアル案件に携わる機会もあります。直請け案件のほか、代理店からの受託案件も請け負っています。制作の際、同社のディレクターはクライアントと密に連携し、課題を掘り起こすことで、顕在的なクライアントのニーズだけでなく潜在的なニーズに対してもソリューションを提案しています。
今後はWeb制作体制の基盤強化のために、人数規模を拡大していく見込みです。

ディレクションを中心に幅広い業務に携われる環境

同社の従業員数は56名で、そのうちWeb制作部門に在籍しているのは4名です。所属するエンジニアは最低年齢が35歳とベテランが多いですが、気軽にコミュニケーションを取れる雰囲気です。入社後は、先輩社員から直接指導を受けながら業務の習熟度を向上させることができます。

Web制作の担当者は、代理店経由の案件のディレクションや外注や社内の工数管理・スケジューリング、企画書や仕様書、ワイヤーフレームなどの作成、納品後の効果測定・検証などを行います。企画からコーディングまで幅広い業務に携わりますが、中心となるのはディレクション業務で、時にはクライアント先まで直接出向いて打合せをすることもあります。
また、経営陣に対してすぐに意見や提案が伝わる環境であるため、Web 制作に限らず、新しい提案をすぐに実行できるチャンスがあります。
自分のアイデアや企画を提案し、実行していきたい方や、特定の業務に絞らずマルチに活躍したい方におすすめの環境です。

社員や家族の健康を労わる社内制度が充実

福利厚生については、各種保険や厚生年金に加入しているほか、勤続3年以上の社員には退職金を支給しています。財形貯蓄制度や確定給付年金の制度も設けているため、将来のライフプランにあわせて働くことができます。
また、社員一人ひとりの健康増進のため、同社ではスポーツジムでの活動を奨励しており、月2回・2時間利用すると、時間分の給与を支給する仕組みを設けています。また、社員や配偶者の誕生日、結婚記念日や家族記念日などを尊重し、「メモリアルデー」として年間で5日までの休暇を付与しています。家族の体調不良や育児など諸事情がある場合には、週1度まで特別休暇を取得することも可能です。