コムチュア株式会社

【パッケージ導入・導入コンサルタント】SAP導入/プライム比率UP/お客様の業務改革

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
320~1,000万円
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
SAPコンサルタント

仕事内容について

SAP関連プロジェクトにおいてコンサルタントとして案件に参画いただきます。
労務/給与、会計/経理など、ご経験領域に応じて、SAP未経験でもこれまで培ってきた業務知見、経験を活かしていただける案件をお任せします。

## 具体的な案件について

SAP関連プロジェクトにおいてコンサルタントとして案件に参画いただきます。(豊富なSAP案件での上流ポジションとして案件アサインを想定)
当社若手社員、ビジネスパートナー数名を率いた体制のリーダー(案件責任者)としてマネジメント面での役割も担っていただきます。

【仕事の特色】
詳細はこちら↓
[SAPソリューション](https://www.comture.com/recruitment/aboutus/solution/sap/)
> チーム体制
社員約110名(20代:約50名 / 30代:約20名 / 40代:約30名 / 50以上:約10名)BP約130名

> 開発ツール
SAP製品全般

> 案件事例
・メンタルヘルスケア業界へのクラウドSAP導入の実現
・SAPへのアドオン開発は一切せず、当社他本部の得意ソリューションとの組み合わせによりお客様要望を実現(SAP×Kintoneでの帳票管理、データ分析、データ連携)
など、その他多数

## ERP本部について
> 本部のビジョン・役割
現在の当社のSAP事業ではプライム比率が10%程度ですが、2025年までに50%程度まで引き上げていく計画です。現在のSAP導入企業の多くは、アドオンが多くコストがかかりますが、当社の目指すプライム事業はFit to Standardの方針を崩さずお客様の業務改革に貢献できるようなSAP導入を目指しております。(SAPで実現不可な要件は当社のソリューションとの組合せによりカバー)
SAPを導入することが目的ではなく、SAPを導入したあとお客様がどう活用し発展できるかをサポートすることが当部のミッションです。
現在、同部には約110名の社員と約130名のパートナーが在籍しております。
認定コンサルタントも多数在籍しており、「短納期・低コスト・高品質」をテーマとした的確な課題抽出・ニーズ把握に加えて、現場レベルでの業務改善、及び経営レベルのリスク低減と効率向上という両軸の観点から改善提案を行っています。

> 募集背景
現在当社ではSAP市場が継続的に活況な状況を受け人材育成に力をいれております。(新卒採用の強化、他領域で経験をもつ技術者へのリスキリング、ビジネスパートナー様のリスキリング支援など)
このように技術者の育成をおこなう一方で、SAP案件経験者の不足が大きな課題となっています。
既存事業の拡大に加え、プライム事業の立ち上げを推進していくためには皆様のような経験者の力をおかりし体制を強化しSAPビジネスをさらに成長させていきたいと考えております。

> 本部からのメッセージ
★クラウド型のERP、特にSaaS型のERP領域の事業化を加速★
クラウド時代、特に中堅・中小企業をターゲットとした市場は、大手企業の参画も少なくまだまだホワイトスペースな部分が多くあります。当部はSAP社のS/4HANACloudを軸にこの領域でマーケットリーダーの地位獲得を目標としています。
「お客様の業務をシステムに合わせる」
よく聞く言葉ですが、理想と現実は異なり実現に至らない事が多い中、本気で理想を実現しようという意欲のある方、中堅・中小のERPマーケットを一緒に盛り上げていく、立ち上げたいという意思のある方、是非当社で一緒に理想を実現しませんか?
お客様の業務を変える気概のある方を募集しております!

## 社員の声
> 中途入社者で活躍している方の過去経歴

<過去経歴>
・ユーザー企業側での経理担当
・Sier
など

> 社員が語る業務の魅力・本部の魅力
Aさん/40代
SAPはそこまで詳しくなかったが、経理の業務経験を活かしてお客様の課題解決に貢献できている実感がある。
SAPに関する知識などは、学習環境が整っており好きな時間に自分のペースで学習することができた。

Bさん/50代
中途採用で入社し不安もあったが最初の案件ですぐにメンバーとなじむことができた。
若手が積極的に質問してきてくれて、自分の経験をお客様だけでなく社内にも還元できていると感じる。またその若手が活躍する姿をみると喜びを感じる。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

必須条件

以下いずれかを満たす方
・SAPに限らず国内パッケージプロジェクトのご経験
・基幹業務経験(経理業務など)

歓迎要件

・SAPアプリケーションコンサルタント経験
・SAP各種コンサルタント資格
・SAPクラウド関連資格

想定年収

320~1,000万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※ただし、初年度の夏季賞与は寸志となります。
昇給:・年1回(4月)
・年4回の昇給制度あり
※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。

■募集職種の年収例

※月給:約198,000円~約600,000円
(等級に応じて、残業代10~20時間のみなし残業手当含む/管理監督職扱い)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・月給:目安です、個人の能力により異なります。

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募集要項

募集職・職位
  • SAPコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー15F
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所を含む)※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
就業時間備考
・標準就業時間:7時間30分
※勤務時間は勤務地、常駐先により多少異なります
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
退職金制度、資格取得奨励金制度、厚生年金基金、確定拠出型年金制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、独身寮(入寮規程有り)、外部研修受講への会社補助、PM認定制度、副業制度(要相談)、育児休業制度、介護休業制度、ドレスコードフリー制度

<教育制度>
階層別研修、共通技術研修、Grade制

■福利厚生備考
・提携保養施設・スポーツ施設利用可:レジャー施設、ホテル、飲食店等の割引有り

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日休暇、有給休暇、特別休暇(忌慶生等)、育児休業、介護休業

■休暇備考
・育児休業:1歳または1歳6ヶ月までのお子様対象

手当

通勤手当、残業手当、家族手当、住居手当

<残業手当>
■採用グレードによって区分が変動いたします。
・G1、G2:残業時間に応じて支払う
・G3:みなし残業20時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
・G4、G5:みなし残業25時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
・G6:残業手当無し

■「マネージャークラス」の場合
・管理監督者扱いとなる場合は残業手当はなしとなりますが、個人契約の内容によっては支払われる場合もございます。基本的には現職並みの年収をお出ししたいと考えております。

■「メンバークラス」の場合
・採用グレードがG2の方は残業手当:時間外労働連動支給となります。
・採用グレードがG3の方ははみなし残業制となります。

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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コムチュア株式会社について

設立年月日
1985年01月18日
代表者
代表取締役社長 澤田 千尋
資本金
102,212万円
事業内容
コムチュア社はグループウェア事業を中心に、ERPソリューション、Webソリューション、ネットワークサービスなど幅広く事業を展開されている企業です。システム構築から運用、管理までITサービス全般に対応されており、ソリューションやプロダクトを繋げ合いながらサービスを提供することを強みとされています。拠点は大阪営業所、名古屋営業所、笹塚オフィスで各所ソリューション提供に尽力されています。

■クラウド
・クラウドの導入から開発、運用保守までトータルソリューションを提供
■ビッグデータ・AI・IoT
・データの活用、分析による情報の可視化、ビジネスモデルの最適化
■グループウェア・ワークスタイル改革
・マルチプラットフォームにたいおうしたグループウェア製品ならびにアプリケーションの開発、ソリューションサービスの提供
■業務システム構築・ERP
・顧客の業務最適化を目指した業務改善アプローチ
■Fintech・金融ソリューション
・上流工程から実装までのトータルサポート
■インフラ構築・運用サービス・セキュリティ
・顧客のインフラ構築サポート
■オープンソースソリューション
・OSSに対するエンタープライズに向けたサポート

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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