コムチュア株式会社

【システムエンジニア】フレックス有り/一部リモート可/ご経験に応じて最適なポジションをご提案

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
520~765万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア SAPコンサルタント データサイエンティスト

仕事内容について

大型案件や新技術の案件が増えているなか、豊富な経験を活かしエンジニア(技術スペシャリスト)としてご活躍いただきます。
ご応募後、経験を拝見し当社側で最適なポジションをご提案いたします。

<具体的な仕事内容>
・システムエンジニア/アプリケーションエンジニア
・データサイエンティスト
・SAPコンサルタント
・Salesforceエンジニア
・BPM ITコンサルタント
・MicrosoftやAWS関連プロジェクトのエンジニア
・インフラエンジニア
など

【仕事の特色】
<案件例>
・クラウドを使用した地域のゴミ集積情報の一元管理化
・ビッグデータを活用したレベニューマネジメントシステム開発
・BPMシステム開発
・ビッグデータを基にした、IoTセンサーによる機械故障の予測
・IoTセンサーを使用した会議室予約システム 等

<募集背景>
200名を超える新卒採用を実施しているため、リーダー層となる人材が不足している状況が組織としての課題です。そこで、中途入社の方には現職社員を導いていただける層になっていただきたい、と考えています。
PL/PM経験だけでなく、豊富な技術的知見も歓迎いたします。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

必須条件

<経験>
・SEとして要件定義や設計、もしくは顧客折衝の経験が10年以上ある方(社会人経験20年以上の方のご応募も歓迎)

<マインド>
・技術のスペシャリストとしてスキルを極めていきたい方
豊富なPL/PM経験だけでなく、豊富な技術的知見も歓迎いたします。

・分け隔てなく評価される環境を希望する方
中途入社割合は約60%と多く、新卒/中途の壁や年次に関係なく活躍可能な環境です。
評価も能力や挑戦意欲に応じて行います。(過去、入社3か月で年収50万UPの社員もおります)

・成長意欲が高い会社とともに自身のキャリアを飛躍させたい方

・上流工程から案件に携わりたい方

想定年収

520~765万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※ただし、初年度の夏季賞与は寸志となります。
昇給:・年1回(4月)
・年4回の昇給制度あり
※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。

■募集職種の年収例

20~25時間分みなし残業手当含む

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・月給:目安です、個人の能力により異なります。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • SAPコンサルタント
  • データサイエンティスト
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー15F<有明オフィス>東京都江東区有明三丁目7番18号 有明セントラルタワー9F<名古屋事業所>愛知県名古屋市西区名駅一丁目1番17号 名駅ダイヤメイテツビル4階<大阪事業所>大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル9F※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所を含む)※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所
就業時間
09:00~17:40  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
就業時間備考
・標準就業時間:7時間50分
※勤務時間は勤務地、常駐先により多少異なります
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
確定拠出年金制度、社員持株会、PM認定制度、資格取得奨励金制度、オンライン研修、バディ制度、副業制度、育児休業制度、介護休業制度、ドレスコードフリー制度

■福利厚生備考
・PM認定制度:プロジェクトマネージャーの認定レベルは4段階あり、社員が認定レベルを上げていくために、教育研修や資格取得の推奨・支援を行っています。認定レベルに応じて従事できるプロジェクト規模を限定し、プロジェクトの成功率を上げていくこと、また認定条件を明確にすることで社員へ必要な知識や経験を明示し、キャリアの方向感を示すことにつながっています。
・資格取得奨励金制度:IPA(情報処理推進機構)、各種推奨ベンダー資格に対しての受験料負担や、取得時のお祝い金(奨励金)支給があります。
・オンライン研修:提携会社のEラーニングシステムで年間何度でもオンライン研修を受講できます。
・バディ制度:中途入社の方には、必ず社員が育成担当として「バディ」を務めます。業務上の相談だけでなく、社内制度や小さな悩みまで寄り添います。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、年末年始、創立記念日、特別休暇

■休暇備考
・週休2日制(土・日):全社イベントのため年2回土曜出勤あり
・年末年始:12月29日〜1月3日
・特別休暇:夏季休暇3日間、慶弔など

手当

通勤手当、時間外勤務手当、資格取得一時金

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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コムチュア株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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コムチュア株式会社について

設立年月日
1985年01月18日
代表者
代表取締役社長 澤田 千尋
資本金
102,212万円
事業内容
・クラウドソリューション事業
・デジタルソリューション事業
・ビジネスソリューション事業
・プラットフォーム・運用サービス事業
・デジタルラーニング事業

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