【Webディレクター】コムチュア株式会社の求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #32451

コムチュア株式会社

【オープンポジション】若手エンジニア／経験に応じて要件定義フェーズから設計・プロジェクト管理をお任せ

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
350～620万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
Webディレクター

仕事内容について

クラウド、ビッグデータ、AI、IoTなど、新しい技術への取り組みを加速している同社。若手のうちからプロジェクトリードを任せるなど、責任ある仕事ができる環境です。同社の中で優秀な若手と競いながら、自身を高めてみませんか。
成長意欲が高い会社とともに自身のキャリアを飛躍させたい方、上流工程から案件に携わりたい方にマッチするでしょう。

大型案件や新技術の案件が増えている中で、ご経験に応じ要件定義フェーズから設計・プロジェクト管理をお任せします。

■募集領域
・インフラエンジニア（サイトリーダーや5名程度のプロジェクトを任せられる方）
・金融エンジニア（2年程度のご経験がある方）
・データサイエンティスト（データ系のPL経験がある方）
・salesforce・servicenowエンジニア（開発経験・導入経験・知見がある方）
・Microsoftエンジニア（SE経験をお持ちで興味がある方）

■取引業界
製造業、流通業、小売業、官公庁、損保、ネット銀行等。独立系SIerの強みを生かし系列に縛られず優れた技術を自在に活用・組合せ、独自性の高いソリューションを実現しています。

■案件例
経験や希望に応じて下記のようなポジションにアサインさせていただきます。
※下記は一例です
・クラウドを使用した地域のゴミ集積情報の一元管理化
・ビッグデータを活用したレベニューマネジメントシステム開発
・BPMシステム開発
・ビッグデータを基にした、IoTセンサーによる機械故障の予測
・IoTセンサーを使用した会議室予約システム　等

【仕事の特色】
＜職場環境＞
■研修
・共通技術研修
ネットワークの基礎、AWS入門研修、RDB/SQL入門、提案力強化の研修など多数ご用意しております。

・各部門ごとに勉強会
若手社員が自発的に資格の勉強会や事例紹介など情報交換を実施しております。

■活躍社員の事例
第二新卒としてコムチュアに入社。
入社後は金融業界のシステム開発に約6年携わり、サブリーダーとしてプロジェクトを複数成功させる。
2020年8月、新しい業務に挑戦したいという希望からDPA本部に異動。

現在はDPA（デジタル・プロセス・オートメーション）本部にて、プロセスマイニングツール、BPM製品、RPA製品などのさまざまなツールを活用し、お客さまのビジネスプロセスのデジタル化・自動化を支援しています。
現在のプロジェクトではBPM製品のひとつであるPegaを用いて大手商社のお客さまのペーパーレス化に伴うシステムを開発し、関連会社に展開していく業務を行っています。
また、サブリーダーとして数名のメンバーのマネジメントを行い、若手の人材育成にも携わっています。

＜ポジションの魅力＞
■キャリアパス
今までの経験を活かし、一つステップを上げた仕事に挑戦してみませんか？
まずはプロジェクトの中でご活躍いただき、ゆくゆくは、マネジメントやスペシャリストなどキャリアパスを考えていただければと思います。

入社後は、バディ（育成担当者）がOJTにて適宜フォローを行います。
また、四半期ごとに上長と一緒に「今後のキャリアパス」や「ご自身の目標達成状況」についての面談を行います。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

必須条件

・IT関連において業務知識経験がある方
・IT関連においてシステム開発経験がある方

■下記いずれか1つでも当てはまる方は是非ご応募ください
・上流工程に挑戦したい方
・忙しい環境でもテキパキと物事を進められる方
・主体的に考え、動き、改善策を提案できる方
・若手のうちから裁量を持って活躍したい方
・新しいことや、マルチスキル化、資格取得に積極的に取り組む意欲のある方
・コミュニケーションを積極的に取れる方
・分け隔てなく評価される環境を希望する方

中途入社割合は約60％と多く、新卒/中途の壁や年次に関係なく活躍可能な環境です。
評価も能力や挑戦意欲に応じて行います。（過去、入社3か月で年収50万UPの社員もおります）

歓迎要件

・インフラ系のサイトリーダーや5名程度のプロジェクトを任せられる方
・2年程度の金融SE経験がある方
・データ系のプロジェクトリーダー経験がある方
・salesforce・servicenow開発経験・導入経験・知見がある方
・Microsoft知見

※経験不足でも、挑戦意欲がある方は奮ってご応募ください

想定年収

350～620万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※ただし、初年度の夏季賞与は寸志となります。
昇給：・年1回（4月）
・年4回の昇給制度あり
※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。

■募集職種の年収例

・年収：3,500,000円～6,200,000円
・月給：約232,000円～約370,000円（残業代別途支給／見込み残業代20H含む）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・月給：目安です、個人の能力により異なります。

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー15F
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める就業場所（在宅勤務を行う場所を含む）※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所
就業時間
09:00～17:40 
就業時間備考
・所定労働時間：7時間50分
・休憩時間：11時50分～12時40分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
確定拠出年金制度、社員持株会、PM認定制度、資格取得支援制度、オンライン研修、バディ制度、副業制度、育児休業制度、介護休業制度、ドレスコードフリー制度

・PM認定制度：プロジェクトマネージャーの認定レベルは4段階あり、社員が認定レベルを上げていくために、教育研修や資格取得の推奨･支援を行っています。認定レベルに応じて従事できるプロジェクト規模を限定し、プロジェクトの成功率を上げていくこと、また認定条件を明確にすることで社員へ必要な知識や経験を明示し、キャリアの方向感を示すことにつながっています。
・資格取得支援制度：業務上必要な資格の取得に向けた学習支援（e-learningの提供等）、資格の受講料／更新料の支援、合格までの努力を称える一時金の支給があります。
・オンライン研修：提携会社のEラーニングシステムで年間何度でもオンライン研修を受講できます。
・バディ制度：中途入社の方には、必ず社員が育成担当として「バディ」を務めます。業務上の相談だけでなく、社内制度や小さな悩みまで寄り添います。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(土・日)※全社イベントのため年2回土曜出勤あり、祝日、年末年始（12月29日〜1月3日）、創立記念日、特別休暇（夏季休暇3日間、慶弔など）

■休暇備考
年間休日121日（2024年度実績）

手当

通勤手当、時間外勤務手当、資格取得一時金

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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コムチュア株式会社について

設立年月日
1985年01月18日
代表者
代表取締役社長　澤田　千尋
資本金
102,200万円
企業HP
http://www.comture.com/
従業員情報
2,129名
事業内容
企業のDXを支える、先進的なインフラ・デジタルソリューション
当社は、お客様の事業革新を加速させるため、特にクラウドとデジタル技術を活用したインフラ領域に注力しています。市場のニーズを先取りした5つの事業を柱に、お客様のITインフラ全体を支援しています。

■クラウド・インテグレーション事業
パブリッククラウド（AWS/Azure/GCP）を活用したインフラストラクチャのグランドデザイン、移行、構築、最適化を手掛けています。セキュリティとコスト効率を両立させたクラウドネイティブ環境の実現を支援し、コンテナ技術（Kubernetes/Docker）を用いた大規模なシステム更改プロジェクトを多数推進しています。

■デジタル・イノベーション事業
AI、IoT、ビッグデータなどの先端デジタル技術を導入する際の、基盤となるインフラ環境の設計と実装を担当しています。これらの技術が持つポテンシャルを最大限に引き出す、ハイパフォーマンスかつスケーラブルなインフラ構築に強みを持っています。

■エンタープライズDX支援事業
企業が持つレガシーシステムや基幹業務のクラウドシフト、SaaS連携、そして場所を選ばないセキュアなアクセスを可能にするゼロトラストネットワークの導入など、企業の根幹を支えるITインフラのモダナイゼーションを包括的に支援しています。

■マネージド・サービス＆セキュリティ事業
構築後のハイブリッド・マルチクラウド環境の高度な運用・監視サービス（マネージドサービス）を提供しています。また、脅威インテリジェンスを活用したセキュリティ対策や、DevOpsを志向した運用自動化の推進により、お客様のIT環境の安全性と効率性を維持・向上させています。

■テクノロジー・ラーニング事業
最新のクラウド技術、セキュリティ、DX推進に必要な知識を習得するための研修・教育サービスを法人向けに提供しています。これにより、当社の技術的専門性の高さを社外にも還元し、企業全体のITリテラシー向上に貢献しています。

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出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

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ご利用の流れ

コムチュア株式会社の【オープンポジション】若手エンジニア／経験に応じて要件定義フェーズから設計・プロジェクト管理をお任せの募集やその他に気になる求人がある方はWeb上の応募フォームよりご登録ください。テクニカルカウンセラーを含む弊社担当者がキャリアカウンセリングを通して、保有する豊富な案件の中からお客様に合った提案をさせていただきます。更に、採用の決定、転職した後のこともサポートさせていただきます。


職種の説明

コムチュア株式会社をはじめ、他の企業でもWebディレクターの募集は多数ございます。Webディレクターはエンジニアやデザイナーなどのチームを統括し、円滑に業務を進めていく重要なポジションです。 実際の現場に立たない場合でも業務フローを把握するため、プログラミングやディレクションなどのスキルがあれば採用される可能性が高まります。 転職先として人気を集めており、レバテックキャリアでも多くの求人を扱っています。


レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアには、エンジニア・デザイナーの方の可能性を広げる優良求人が数多く揃っています。ヒアリングを通じてスキルや経験、希望を把握し、業界に深く精通したコーディネーターが、IT/Web業界最大規模を誇る募集案件の中から紹介して、転職活動を支援します。また、採用後のアフターケアも万全です。前職を円滑に退社できるためのフォロー、入社後のサポートも行い、安心して働けるよう支援します。


中途での転職を考えている方へ

中途採用で求められる人材は、今までの正社員や契約社員時に培ってきたスキルをどれくらい保有しているか、活かせるかがポイントになります。即戦力として採用されるためにも、自身のスキルを磨いておくと良いでしょう。また、案件探しの際は、福利厚生や給与面にも注目です。今までの経験や持っている資格等によって、高い給与額からのスタートが期待できます。


レバテックキャリアではお客様の理想の転職を最大限サポートしていきます。 コムチュア株式会社の【オープンポジション】若手エンジニア／経験に応じて要件定義フェーズから設計・プロジェクト管理をお任せの求人・転職にご興味をお持ちのお客様は是非お気軽にご相談ください。


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