- 上場企業
- 社内ベンチャー制度
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- ベンチャー企業
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 中途入社者が多い
- CTOがいる
- 女性エンジニアが在籍(or活躍中)
- ヒカラボ登壇実績有
- グローバル展開
- 研修制度・勉強会充実
- 年俸制導入
- 外国語を活かす
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 残業少なめ
- 服装自由
- 自社サービスあり
- 上流工程の仕事
- BtoC向け
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- 30代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
Sansan株式会社の求人・転職・採用情報
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【ITコンサルタント】全社コミュニケーション設計・活用/工数管理システムの課題整理や改善提案など
想定年収:588~1,281万円
募集職種: ITコンサルタント- …
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【社内SE】コーポレートIT/IT導入プロジェクトにおけるチェンジマネジメントや教育支援
想定年収:588~1,281万円
募集職種: 社内SE- …
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【データアナリスト】クラウド名刺管理サービス「Sansan」などさまざまなプロダクトの事業成長に貢献
想定年収:490~679万円
募集職種: データサイエンティスト- SQL
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【SET(Software Engineer in Test)(東京/Sansan)】
想定年収:701~1,200万円
募集職種: テストエンジニア -
【フロントエンドエンジニア】Sansan事業部マーケティング部門
想定年収:511~889万円
募集職種: フロントエンドエンジニア- PHP
- JavaScript
- CSS
- HTML
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想定年収:500~700万円
募集職種: その他 -
想定年収:701~1,204万円
募集職種: セキュリティエンジニア -
想定年収:511~889万円
募集職種: フロントエンドエンジニア- PHP
- JavaScript
- CSS
- HTML
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【PM】DSOC/Data Management Group※エンジニア経験不問
想定年収:500~900万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM)- …
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想定年収:448~1,505万円
募集職種: オープンポジション- …
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想定年収:633~1,152万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM) -
【データエンジニア】CTO直轄「全社横断データ分析基盤構築プロジェクト」リーダー候補
想定年収:1,007~1,803万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM) -
想定年収:448~600万円
募集職種: マーケティング- …
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想定年収:560~889万円
募集職種: その他- …
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【Webマーケター】プランナー/営業DXサービス「Sansan」・クラウド請求書受領サービス「Bill One」など
想定年収:511~679万円
募集職種: マーケティング- …
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【Webマーケター】イベントマーケティングプランナー/法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」
想定年収:490~800万円
募集職種: マーケティング- …
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【コピーライター】コピーライター(ブランディング・クリエイティブ統括部門)
想定年収:448~1,001万円
募集職種: その他- …
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想定年収:462~1,200万円
募集職種: インフラエンジニア -
【研究開発(R&D)】サービスの企画・制作から実装・運用まで
想定年収:588~1,208万円
- C++
- Python
- C#
- R言語
- JavaScript
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想定年収:588~1,208万円
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【社内SE】社内システムの企画・設計を将来的に担えるように、システムの構築、運用をお任せ
想定年収:588~1,281万円
募集職種: 社内SE -
想定年収:588~1,281万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア -
想定年収:600~800万円
募集職種: ITコンサルタント -
【データエンジニア】全社コミュニケーションのNPS調査/社内ペルソナ別のIT利用基準指標の定義など
想定年収:588~1,281万円
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【アプリケーションエンジニア】グローバルチーム/新機能の構築/ローカリゼーションのサポート/海外からの応募大歓迎
想定年収:670~1,152万円
募集職種: アプリケーションエンジニア -
【アプリケーションエンジニア】Webアプリ開発エンジニア/新サービス開発/セミナー管理システム『Seminar One』
想定年収:588~1,281万円
募集職種: アプリケーションエンジニア -
【エンジニアリングマネジャー】組織運営を推進/エンジニア採用・育成/開発業務効率化
想定年収:755~1,152万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM) -
【ネイティブアプリエンジニア(Android)】SansanまたはEightの開発に参画
想定年収:671~1,023万円
募集職種: アプリケーションエンジニア- Kotlin
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【バックエンドエンジニア】セミナー管理システム「Sansan Seminar Manager」の開発/イベントテック
想定年収:588~1,281万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア -
【バックエンドエンジニア】名刺作成サービス「Sansan名刺メーカー」の開発/サービスのあり方を確立させていくフェーズ
想定年収:588~1,281万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア- …
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【バックエンドエンジニア】契約書データ化ソリューション「Contract One」の開発
想定年収:588~1,281万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア -
想定年収:462~1,204万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア- Kotlin
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【社内SE】コーポレートITサポートデスク/リーダー候補/コーポレートシステム部
想定年収:500~800万円
募集職種: 社内SE -
想定年収:470~670万円
募集職種: テクニカルサポート -
想定年収:600~900万円
募集職種: データサイエンティスト -
【バックエンドエンジニア】東京/Webアプリ開発エンジニア(サービス基盤開発)
想定年収:462~1,204万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア -
【プリセールス・セールスエンジニア】顧客のDX推進サービスの営業と協働し、新たな価値の創出や市場創造に携われます!
想定年収:550~800万円
募集職種: セールスエンジニア- …
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全国中小企業のDXをSansanのテクノロジーと知見で推進する
想定年収:600~900万円
募集職種: ITコンサルタント- …
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想定年収:448~1,204万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア -
想定年収:644~1,204万円
募集職種: インフラエンジニア
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事業内容
- クラウド名刺管理サービスの企画・開発・販売事業
- 法人向けクラウド名刺管理サービス『Sansan』ならびに個人向け名刺アプリ『Eight』の企画・開発・販売を行っています。
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Sansan株式会社の特徴
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「出会いからイノベーションを生み出す」ビジネスプラットフォームを開発・提供
Sansan株式会社は、「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」および個人向け名刺アプリ「Eight」を開発・提供しています。名刺管理を起点としたビジネスプラットフォームとして活用できるサービスを国内外で提供しています。
同社では、法人向けクラウド名刺管理サービスの『Sansan』と、個人向け名刺アプリ『Eight』を提供。『Sansan』では、「AI名刺管理」や「同僚コラボレーション」「Sansan Data Hub」など、名刺をはじめとした顧客データを活用・連携させ、企業のビジネスを円滑かつ迅速・正確に進めるサービスを展開しています。同サービスは企業の成長を後押しするツールとして、2020年7月現在で業界シェア82.8%、6000社以上の企業に利用されています。
一方の『Eight』は、ビジネスのためのSNSとして展開。名刺を正確にデータ化して、スマートフォンアプリで管理することができます。登録したユーザー間で情報発信ができる「フィード」、チャットのようにコミュニケーションが取れる「メッセージ」、名刺だけでは伝えることができない経歴やスキルを伝える「プロフィール」といった機能を利用し、ビジネスにおけるコミュニケーションツールとして活用されています。2019年8月時点で、250万人を超えるユーザーに利用されています。
同社では、名刺を起点とした新規プロダクトの開発を進めています。具体的には、企業内の請求書や契約書をデータ化し、クラウドに集約するビジネスプラットフォームの提供を検討。同社が提供する名刺管理サービスとのシナジー効果を狙っています。
また、同社には数億枚分の名刺データを分析しているR&D組織があります。同組織では、名刺データと他のデータを組み合わせることで、ビジネスの意思決定に役立つ情報を提供できるアプリケーションの開発を進めています。 -
日経SaaS企業売上 国内トップのプロダクト開発を牽引するエンジニア組織
同社の従業員数はおよそ713名で、その約30%にあたる200名ほどのエンジニアが在籍。開発組織はプロジェクトごとにチーム編成を行っているSansan、Eightと、ドメインごとにチーム分けしているDSOCという主に3つの部隊で構成されています。
開発手法としては、既存の方法を採用するチームもあれば、独自の手法で進めていくチームもあります。また、技術選定については、現場で活躍するエンジニアの意見を取り入れています。同社で扱う技術の幅はとても広く、プロダクトごとに最適な技術を当てはめていく方法をベースにしています。
キャリアについては、同社には特定のパスが存在しません。プロフェッショナルとして活躍する道もあれば、テックリード、マネージャーとしてのキャリアを積んでいくことも。どのようなキャリアを描くかは、本人次第です。半年に一度、本人の希望をアンケート形式でヒアリングをしているので、サーバーサイドからモバイルへ、あるいは新規事業へ異動したメンバーもいます。
直近のエンジニアの増員に伴い、各組織でキャリアや教育関連の施策に力を入れています。例えば『Sansan』の開発部隊には、新入のオンボーディングから既存メンバーのキャリア形成をサポートする、専任グループがあります。
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エンジニアのパフォーマンスを高め、組織の生産性を向上させるユニークな社内制度
同社のエンジニアには、目的意識が高く、「WHY」思考を持つ人材が多く集まっています。プロダクト開発の目的や合理性を重視し、目標達成に向けオーナーシップを持って業務を遂行する姿勢が共通点として挙げられます。
採用や評価では大きく分けて2つのポイントを重視しています。まずは Sansanの目指す世界観に共有し、プロダクトの進化に愚直に向き合えること。そして、抽象的な概念を細分化し、具体化出来るかどうかです。特に、後者は実際の開発現場で頻繁に求められるスキルであるため、重視されています。
さらに、同社は福利厚生も充実させ、エンジニアのパフォーマンスを高める環境を整えています。
◉「GeekSeek(ギークシーク)」
エンジニア向けの本制度は書籍や備品購入に加え、勉強会開催時のランチ代も補助。同勉強会は月200回ほど開催され、前向きで熱心なエンジニアの探究心を満たしています。
◉「KnowMe(ノーミー)」
部署間の交流を促進する制度です。異なる部署の社員が三人一組で食事する際、食事代を補助。エンジニアとセールスメンバーなど、部署や職種の垣根を超えたコミュニケーションを促すことで、組織の生産性を向上させています。
◉「イエーイ」
自宅で集中して業務を進める方が生産性や効率を上げられる場合に、1日単位で自宅勤務を選択できる制度です。
企業の社風
代表的な開発環境
- 開発ツール
- Tableau / GitHub / Jenkins / Chef / Zabbix / Trello / Git / Backlog / WordPress / BigQuery / JIRA / Redshift / Docker / Ansible
- 言語
- Python / R言語 / C# / JavaScript / ASP.NET / CSS / HTML / LESS / Kotlin / Ruby / Java / SQL / Swift / PHP / Apex / Go / C#.NET / C++ / Scala / VB.NET / Objective-C / C言語
- DB
- PostgreSQL / Redis / DynamoDB / MySQL / Oracle / SQL Server
- クラウド
- Windows Azure / Google App Engine / Amazon SQS / AWS / Google Cloud Platform / Amazon EC2 / Amazon S3 / Amazon VPC
- ゲームエンジン
- Unity
- デザインツール
- Photoshop / Illustrator / Flash
企業概要
- 設立年月日
- 2007年06月11日
- 代表者
- 代表取締役社長 寺田 親弘
- 資本金
- 623,400万円
- 従業員情報
- 593名(2020年09月現在)
- 休日休暇
-
土日祝休み
あり
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
その他
Sansan株式会社の福利厚生は、『ビジネスの出会いを資産に変え、働き方を革新する』を目標に、社員にとって働きやすい環境であるための独自制度を数々設けています。
〈Know Me〉
異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度。
〈Geek Seek〉
知識習得や業務効率向上に必要な書籍、ツールの購入やイベントなどの参加にかかる費用が補助される制度。
※エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみが対象
〈H2O〉
自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合に、家賃にかかる費用の一部が補助される制度。
※正社員のみが対象
〈M2O〉
新卒入社時に表参道駅または渋谷駅から2駅以内が最寄り駅の住居に引っ越した場合に、新生活を始めるための費用として一定額が支給される制度。
※新卒入社の社員のみが対象
〈どに〜ちょ〉
休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度。
※正社員のみが対象
〈MOM〉
保育園料の全額補助など、産休・育休を取得したメンバーのスムーズな職場復帰を後押しするさまざまな補助が受けられる制度。
※正社員のみが対象
〈KISS〉
育児中のメンバーが、ベビーシッターや家事代行サービスにかかる費用の補助を受けられる制度。
※正社員のみが対象
〈チャージ休暇〉
7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度。
※正社員のみが対象
※ 社内制度については、公式メディア「mimi」でも紹介しています。
https://jp.corp-sansan.com/mimi/