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Sansan株式会社

Sansan株式会社の事業内容

事業内容	Sansan株式会社は、「ビジネスの出会いを資産に変え、働き方を革新する」をミッションに掲げ、法人向け名刺管理サービス「Sansan」と個人向け名刺アプリ「Eight」を提供されています。・法人向け名刺管理サービス「Sansan」「名刺を企業の資産に変える」をコンセプトに、社内に眠る名刺をデジタル化するサービス。社内のデータを一括で管理する企業向けクラウド名刺管理サービスです。国内や欧米で多くの賞を受賞し、特許も取得されています。・個人向け名刺アプリ「Eight」スマホのカメラやスキャナで名刺を撮影して情報をデータ化するサービスです。名刺交換をする相手も同サービスのユーザであればEight上で繋がることも可能。また繋がった相手とスマホ・PCのブラウザから、フィードやメッセージなどの機能を用いてコミュニケーションを取ることもできます。

Sansan株式会社の開発環境

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Sansan株式会社の社風

■企業理念
Sansan社は、名刺交換で終わってしまう人と人との繋がりを掘り起こし関係を繋ぎ直すことに尽力されています。
そこで新たな価値を生み出し、ビジネスの発展に貢献。
ビジネスパーソンの働き方も変革すべく事業を展開されています。
また、以下を実行することで、社員一人ひとりの成長と企業の成果を得ることができるとお考えです。

・仕事に燃え、情熱と愛情を注ぐ
・強みを活かす
・考え、動き、形にする
・やるべきことをやる
・意志と意図とをもって判断する
・感謝と感激を大切にする
・逃げずにやりきる

■サービスの前提
顧客情報を扱うサービスを提供しているため、セキュリティが強固であることを前提とされています。
しかし、セキュリティを強化することでサービスの利便性が損なわれてはならないと考え、セキュリティと利便性のバランスが取れたサービス提供を意識されています。

■社会貢献活動「NOW」
「「いつか」ではなく「いま(NOW)」始めよう。」を合言葉に、社会貢献活動を実施。
「いつか」ではなく「いま」、「等身大の支援」、「企業理念を体現する」の三本柱のもとで活動が行われています。

Sansan株式会社の社内環境

Sansan社には、社員のスキルの向上やコミュニケーションのためのさまざまな社内制度が整備されています。
技術書など業務に必要な書籍の購入費用を会社で一部負担する制度「Geek Seek Book」、勉強会や社外勉強会の参加費を会社で一部負担する制度「Geek Seek」などの制度があり、スキルアップしたい社員をフォローする体制が整っています。
さらに、キーボードやマウスなど業務上の技術環境をより良くできるアイテムを自由に選べる制度「Geek Seek Tools」では、試用したい有料ソフトウェアやサービスを利用することも可能です。
また同社は、社員同士のコミュニケーションの促進にも注力。
異なる部署で初めて飲みに行く場合、3名までであれば一人3000円を支給する制度「Know Me」などがあります。
他にも社長とランチ行く制度や部活動の活動費用を負担する制度などもあり、ポジションや部署を超えて交流を図れる環境が整っています。
この他、在宅勤務を選べる制度や平日と土日の休日を入れ替える制度など、ワークライフバランスにも配慮された制度も利用可能です。

Sansan株式会社の企業基本情報

設立年月日	2007年06月11日
代表者	代表取締役社長　寺田親弘
資本金	623,400万円
企業HP	http://jp.corp-sansan.com/
従業員情報	総数 593名
休日休暇	土日祝休みあり
福利厚生	保険制度健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇その他 Sansan株式会社の福利厚生は、『ビジネスの出会いを資産に変え、働き方を革新する』を目標に、社員にとって働きやすい環境であるための独自制度を数々設けています。 H2O （近隣住宅補助制度） ※正社員のみ対象 - 表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度イエーイ（在宅勤務制度） ※正社員のみ対象 - 在宅勤務を選択できる制度。どにーちょ（出勤日振替制度） ※正社員のみ対象 - 平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度 GEEK SEEK （クリエイタ・エンジニア向け） - 開発環境整備補助制度 - 開発者向け勉強会奨励制度 - 書籍購入補助制度チャージ休暇 ※正社員のみ対象 - 7月～9月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度 know Me （のーみー） - 「他部署」で「過去に飲んだことがない」人と「3名迄」で飲みに行ったら会社から1人につき3000円を補助する制度テランチ ※正社員のみ対象 - 社長（寺田）と社員が1対1でランチする制度 KISS(KIds Sitter Support) - 月３万円を上限に、ベビーシッターの費用を会社が負担する制度 MOM(Measures of Maternity) ※正社員のみ対象 - 育児休暇からの復帰を後押しするために保育園料を会社が補助する制度
本社所在地	所在地東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル13F 最寄り駅表参道駅 (東京都)

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