• 企業情報

ナイル株式会社

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名未満
  • 外国語を活かす
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • インセンティブ制度
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす

ナイル株式会社の想定平均年収

588万円から860万円

職種別の想定平均年収

  • CTO候補

    733〜1117万円

  • 幹部候補

    700〜1000万円

  • サーバーサイドエンジニア

    529〜838万円

  • インフラエンジニア

    467〜707万円

  • 社内SE

    550〜825万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    625〜917万円

  • アプリケーションエンジニア

    600〜900万円

  • ヘルプデスク

    700〜900万円

  • Webデザイナー

    400〜700万円

  • Webディレクター

    488〜642万円

  • UI・UXデザイナー

    700〜1000万円

  • マーケティング

    530〜752万円

  • セールスエンジニア

    500〜900万円

  • その他

    750〜1000万円

  • ITコンサルタント

    550〜700万円

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ナイル株式会社の求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

デジタルマーケティングノウハウを強みに、Web/アプリ/自動車の3つの領域での事業展開を行っています。

■デジタルマーケティング事業:10年で1,500社以上のデジタルマーケティングのコンサルティングを実践(顧客例:三井住友カード様、LION様、ベネッセ様など)
■メディアテクノロジー事業:月間1,000万UUのアプリ情報メディア『Appliv』を主軸にしたメディア事業とアドテクノロジー事業を展開
■自動車産業DX事業:自動車産業のDXに挑む、ネット完結の個人向け車のサブスク『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営

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企業の社風

代表的な開発環境

言語
PHP  /  Ruby  /  Python  /  Scala  /  JavaScript  /  CSS  /  Sass  /  SAS  /  R言語  /  Java  /  Swift  /  HTML  /  Kotlin  /  HTML5  /  CSS3  /  SQL
DB
MongoDB  /  DynamoDB  /  MySQL  /  Redis
フレームワーク
Node.js  /  jQuery  /  Laravel  /  AngularJS  /  React
クラウド
AWS  /  Windows Azure  /  Amazon S3  /  Google Cloud Platform  /  Amazon SQS
開発ツール
Git  /  Redmine  /  JIRA  /  Memcache  /  GitHub  /  Docker  /  BigQuery  /  Tableau
OS
Linux  /  Android  /  iOS  /  Windows
WEBサーバー
Nginx
統合開発環境
PhpStorm
デザインツール
Photoshop  /  Illustrator

企業概要

設立年月日
2007年01月15日
代表者
代表取締役社長 高橋 飛翔
資本金
367,456万円
従業員情報
264名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
リモートワーク、健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険、社員シュアランス制度(民間生命保険、医療保険の加入補助)、定期健康診断、健康管理
支援

<教育制度>
入社前学習支援、社内研修(新人研修/リーダー研修/マネージャー研修)、OJT、勉強会
<成長支援>
キャリア応援制度フミダス、NNX、社内副業クロスジョブ、スキルアップ応援制度(上限1万円/月まで書籍などの購入補助)、副業制度(チャレンジワーク制度)、ステップアップ研修、1on1

<人事評価>
半期人事評価、360度フィードバック

<多様な働き方>
産前産後・育児休暇、フレックスタイム・時短勤務、介護支援、Luna(ルナ)休暇、

<経営・事業関連>
全社経営会議、事業部オールメンバーズMTG、事業家ガイドブック

<その他>
部活制度、組織人事オープンドア制度、社内制度You Are The One!(ピアボーナス)、入社時に希望のノートPC貸与、デュアル・ディスプレイ希望者貸与、社内イベント

福利厚生備考

・全社経営会議:四半期に1度、全社MTGを開催しています。各事業部および全社に関わる重要な数字も開示しています。
・事業部オールメンバーズMTG:事業部ごとで毎月MTGを開催。目標進捗の共有や各ユニットごとの活動報告、表彰を行っています。
・事業家ガイドブック:ナイルならではのカルチャーである「全員、事業家」を体現するふるまいについて、ガイドラインとしてまとめています。
・キャリア応援制度フミダス:活躍社員の異動希望を1年以内に100%叶える制度です。「挑戦者の背中を押したい」という意図でスタートし、実際に事業部や職種を変えて活躍する社員も多くいます。
・NNX:経営幹部を社員から生み出すことを目的とした育成プログラム。選出された3名の社員が、毎週の経営会議に3ヶ月間参加します。この制度から実際に執行役員も誕生しています。
・クロスジョブ制度:いわゆる”社内副業”制度です。
・スキルアップ応援制度:社員の継続的なスキルアップを支援する制度です。 書籍購入費用、勉強会やセミナー参加費などを補助します。
・社員シュアランス制度:民間生命保険、医療保険の加入補助制度です。
・You Are The One!:ナイルで10年以上継続しているピアボーナス制度です。従業員同士で、賞賛やお礼のメッセージとともに換金できるポイントを贈ることができます。
・組織人事オープンドア制度:人事にカジュアルに相談できる場として、全社員を対象に実施しています。

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、入社時特別休暇、Luna(ルナ)休暇、産休・育休、子の看護休暇、介護休暇

休暇備考

・年末年始休暇:カレンダーにより7日~10日間
・入社時特別休暇:入社~半年まで(有給発生までの特別休暇)
・Luna休暇:女性の働きやすさを向上するため、女性特有の体調不良時には特別休暇を取得できる制度

手当

在宅手当(1万円/月)、通勤交通費(実費支給)、入社時引越し手当(支給条件あり)

・住宅手当:直通2駅ルール:初年度5,000円/月、2年目以降20,000円/月
 半径1km圏内(徒歩通勤):初年度5,000円/月、2年目以降30,000円/月
・資格手当:TOEIC900点以上…月額3万円支給、TOEIC800点以上…月額1万円支給 など

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