
Sansan株式会社
【テクニカルリード アーキテクト】顧客データ基盤/Sansan Data Hub/開発・運用リード/技術的課題解決/裁量権
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年収
- 1,022~1,512万円
- 最寄り駅
- 渋谷駅 (東京都)
- 職種
- ITアーキテクト その他
- 言語
- Java Go C# TypeScript
- DB
- Oracle PostgreSQL SQL Server
- クラウド
- AWS Windows Azure Google Cloud Platform
仕事内容について
■サービスについて
「Sansan Data Hub」は営業DXサービス「Sansan」のデータ統合機能です。
ノンカスタマイズ、マルチテナントのSaaSとして提供しています。
■組織のミッション
Sansan Data Hubによって、Sansanを顧客管理ツールやマーケティングオートメーションと連携させ、社内に散らばるデータを正しく一つに統合することができます。
将来的にはありとあらゆる企業における顧客データ基盤となることを目指しており、「この機能がなければ、顧客データを活用することができない」という世界観を目指しています。
■業務内容
「Sansan Data Hub」の開発・運用におけるテクニカルリードまたはアーキテクトを担当します。具体的な業務は以下の通りです。
・プロダクトの新規機能、既存機能の開発、改善、運用
・開発プロセスの改善
・組織全体のコード品質向上、および生産性向上のための取り組み
・各チームに対する設計・実装の支援とチームメンバーの教育
・中長期を見据えた、重要な技術的課題の発見と解決、意思決定
・各種の技術選定と導入のリード
・エンジニア発の企画の立案およびリード
【仕事の特色】
■募集背景
事業拡大に伴う組織体制強化のため。
Sansan Data Hubは2018年のローンチ以降、事業を順調に拡大し、開発人員も増加しています。
さらなるスケールアップを目指し、人員体制を強化します。
■本ポジションの魅力
Sansan Data Hubは、顧客データが本質的に抱える問題(情報が間違っている・古い・欠けている)を解決するプロダクトです。独自性があり、かつビジネスインフラになり得る普遍性があるプロダクトに携わることができます。
・当プロダクト開発に携わるチームは20名ほど。コミュニティーでの活動経験もあるシニアメンバーとの深いディスカッションから、次のリーダーの育成まで、さまざまなメンバーと、多様な関わり方で仕事ができます。
・実作業または管理、ではなく自身やプロダクトの状況から適切な行動を選択し、実践できます。
・DevOpsサイクルとして、プロダクトの課題と向き合い、改善し、そのフィードバックを得るというサイクルにダイレクトに関与できます。
・営業部門やカスタマーサクセス部門と近い距離で、共に事業成長やプロダクト価値に向き合うことができます。
・技術選定のみならず、プロダクトのアーキテクチャの発展や改良について大きな裁量と責任が与えられます。
■開発環境
利用言語:C#、TypeScript など
フレームワーク:.NET、.NET Core、ASP.NET Core Blazor、Node.js、Express、EJS、Vue.js など
データベース:Elasticsearch、Azure SQL Database(Elastic Pool、Hyperscale)、Azure Cosmos DB など
インフラ:Microsoft Azure(App Service、Functions、Service Bus、Event Hubs、Storage、Virtual Machines、Key Vault、Entra ID など)※Infrastructure as Code(Bicep)
運用・監視:Azure Application Insights、Log Analytics など
CI/CD:Azure DevOps、GitHub Actions
コード管理:GitHub
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務
必須条件
・開発の初期~後期までの一連の開発経験(C#、Java、Goなど)(7年以上)
・パブリッククラウド(AWS、GCP、Azureなど)のPaaSまたはFaaSを用いたアプリケーションの設計/開発/運用経験
・PostgreSQL、SQL Server、Oracleなどのリレーショナルデータベースを用いた開発・運用経験
・ソフトウエアエンジニアリング全般に関する知識と実戦経験
・所属組織やチームを技術面でリードした経験
・非機能要件を考慮した設計または改善の経験
・必要に応じて自ら手を動かし、課題を解決できること
歓迎要件
・C#、.NET に関する深い理解
・Microsoft Azureを用いたアプリケーションやシステム基盤の開発・運用経験
・パブリッククラウド(AWS、GCP、Azureなど)のIaaSまたはKaaSを用いたアプリケーションの設計/開発/運用経験
・マイクロサービスアーキテクチャ、分散システム、イベント駆動アーキテクチャでの開発・運用経験
・NoSQL、スケールアウト型のデータベースクラスターの利用、運用経験
・OSSのライブラリやミドルウエアの不具合の解析、対応(独自パッチ作成、PR作成、issue起票など)の経験
・パブリッククラウド上のマネージドデータベースのチューニング経験
・チームに新しいエンジニアリング手法やツールを導入し、定着させた経験
・チームまたは部署のリード/マネジメント経験
・Webアプリケーションのパフォーマンスやスケーラビリティを改善した経験
・SLI/SLOの設計をはじめとするSREに関するプラクティスの実践経験
想定年収
1,022~1,512万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回
■募集職種の年収例
経験、能力等に応じて個別に決定します。
年収1022万円の場合
月額73万円(基本給59.1万円+時間外手当13.9万円)
年収1512万円の場合
月額108万円(基本給87.4万円+時間外手当20.6万円)
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- ITアーキテクト
- その他
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F、大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 3F、福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 WeWorkゲイツ福岡 11F※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める勤務地
- 就業時間
- 09:30~18:30 フレックスタイム制 コアタイム10:00~16:00
- 就業時間備考
-
・コアタイム 10:00-16:00(但し、全社会議日(月2回)は9:30-15:30とする。)
・1日当たりの標準労働時間:8h
・時間外労働:あり(全社平均20時間/月) - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 有給休暇■制度
社員持株会、社内交流支援制度、住宅補助制度、平日・土日入れ替え制度、育児サポート制度、特別休暇制度、Know Me、Geek Seek、Geek Seek Plus、H2O、M2O、どに〜ちょ、OYACO
※ 制度により、対象社員や適応ルールあり。■福利厚生備考
〈Know Me〉
異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度。
〈Geek Seek〉
知識習得や業務効率向上に必要な書籍、ツールの購入やイベントなどの参加にかかる費用が補助される制度。
※エンジニア職、研究開発職、クリエイター職のみが対象
〈Geek Seek Plus〉
ホームページや当社社員の紹介から直接当社に応募し入社した社員を対象に、業務環境整備のサポートとして33万円の費用が補助される制度。
※エンジニア職、研究開発職、クリエイター職のみが対象
〈H2O〉
自宅の最寄り駅が渋谷駅から2駅以内の場合に、家賃にかかる費用の一部が補助される制度。
※正社員のみが対象
〈M2O〉
新卒入社時に表参道駅または渋谷駅から2駅以内が最寄り駅の住居に引っ越した場合に、新生活を始めるための費用として一定額が支給される制度。
※新卒入社の社員のみが対象
〈どに〜ちょ〉
休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度。
※正社員のみが対象
〈OYACO〉
小学校6年生までの子どもがいるメンバーが仕事と子育てを両立できるように、育児をサポートするさまざまなサービスの利用に対して補助が受けられる制度。
※正社員のみが対象 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
土日祝日、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、チャージ休暇■休暇備考
・チャージ休暇:7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度。※正社員のみが対象 - 手当
-
通勤交通費
・通勤交通費:1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。 - 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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Sansan株式会社について
- 設立年月日
- 2007年06月11日
- 代表者
- 代表取締役社長 寺田 親弘
- 資本金
- 663,300万円
- 従業員情報
- 1,421名(2022年05月31日時点)
- 事業内容
- 働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売
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