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職種
メドピア株式会社
【iOSエンジニア】iOSアプリの新機能設計、開発、機能改善／年間休日120日以上／土日祝日休み
| 必須条件 | 以下すべてのご経験をお持ちの方 ・Swiftを用いたiOSネイティブアプリの開発実務経験3年以上 ・Storyboard、Auto Layoutを用いたUI開発に関する知識 ・技術的探究心が強くアウトプットをGitHub等に公開されている方 ・新たなサービスの開発において、マーケティング・企画担当と密にコミュニケーションを取りながら建設的に業務に取り組める方 ・自社サービスの企画・設計・開発・運用・改修の一貫した業務に携わることに意欲的な方 ・チーム・文化創りを一緒にやっていきたい方 ・社会的意義のある仕事にやりがいをもって働ける方 ・個人でモバイルアプリを作って公開したことがある方 |
|---|---|
| 想定年収 | 600〜900万円 |
| 募集職種 | アプリケーションエンジニア |
| 最寄り駅 | 東京メトロ日比谷線 東銀座駅 |
| 仕事内容 | ・新規/既存サービスにおけるiOSアプリの新機能設計、開発、機能改善 ・ユーザーの利用状況の分析と改善案の創出 ・ソースコードの品質改善、生産性の高い開発環境を実現するための改善 ・アプリと連携するAPIをサーバーサイドエンジニアやデザイナーとの連携によるチーム開発 メドピアが展開する新規・既存サービス・プロダクトいずれかの領域の開発・運用を担当いただきます。 実際の配属は面談・選考を通じてじっくりとお話させて頂きながら固めていく想定です。 下記、配属可能性のある領域それぞれの概要を記述します。 領域1）既存サービス・プロダクトのエンハンス メドピアは、日本の医師の半数以上（18万人）が利用するコンテンツ・コミュニケーションプラットフォームの「MedPeer」や、医療機関のDXを支援する「やくばと」、かかりつけ薬局化支援サービスの「kakari」といったサービスを運営しています。 これらの既存サービスのうち、「MedPeer」は創業時からのルーツと言えるサービスであり、「医師プラットフォーム事業」として売上38億円（FY2024実績）に達している主力サービスです。今後3年で64億円まで成長することを目指していますが、UI/UXの強化と見直し、バックエンドにおけるモダンな構成へのリアーキテクチャ、機能要件・非機能要件の再設計と実装などを進めていきたいと考えており、そのコアメンバーとしてVPoEやシニアエンジニアとともに活躍いただく想定です。 「やくばと」「kakari」はSaaS属性に近く、メドピアの事業ポートフォリオとしては「医療機関支援プラットフォーム事業（MISP）」に属しています。 PMFが見えてきているタイミングで、今後1→10を成し遂げていくスピードをいかに高めていくか？というフェーズです。ユーザーの課題や声に真摯に耳を傾けながら、技術的な観点からプロダクトの価値を向上させていくことが求められます。 領域2）新規サービス「ClinPeer」の開発 2025年1月にリリースした医師のための論文キュレーションアプリ「ClinPeer」は、まだ立ち上げ間もない新規プロダクトです。ユーザー体験の向上やビジネス要件に合わせたエンハンスを行い、アプリケーションをより成長させることがミッションです。 出来立てのサービスだからこそ、ユーザーの行動データをもとに、仮説検証しながら新機能やUI改善、集客施策を提案していただきます。ユーザーインタビューやログ分析から得られた気づきをベースに、KPIの改善策を企画し、開発チームとともに実装・検証を進めます。 上記いずれの開発チームもアジャイルに近い形でチーム運営を進めており、設計段階でのレビューや、Pull Requestベースのコードレビューが日常的に行われます。エンジニア同士がお互いの知見を吸収し合い、高品質なプロダクトを目指すためのコラボレーションが重要となります。アーキテクチャやパフォーマンス最適化、セキュリティ対策などの観点を活かして、チーム全体の成果に貢献頂くことを期待しています。 【仕事の特色】 ＜組織カルチャー＞ 2024年9月期の構造改革を経て第二創業期を迎え、MBOを実現しました。この過程を経て、革新的な組織カルチャーを新たに創り上げていくためにAIファーストカンパニーを掲げています。18万人以上の医師会員基盤と製薬企業・医療機関との強固な顧客基盤を持つ一方、新規事業開発にも積極的に取り組んでいます。特に生成AI・LLMを活用した医療課題の解決に注力し、既存事業の革新や新規事業展開を推進。チャレンジ精神を持つ人材に成長機会を提供しています。 ＜開発環境＞ ■ サーバーサイド Ruby on Railsで構築しています。データストアとしてAmazon Aurora(MySQL、PostgeSQL)、ElastiCache(Redis)、一部Elasticsearchを採用しています。 ■ フロントエンド プロジェクトによってことなりますが、SPA構成のプロジェクトについてはVue.js /Nuxt.jsで構築しています。 ■ モバイルアプリ Swift、Kotlinを用いて開発しております。今後は、クロスプラットフォームの開発も検討しております。 ■ インフラ 主にAWSでAmazon ECSやAWS Fargateなどを用いて環境を構築しています。構築の管理についてはTerraformで行っています。 ＜技術スタック＞ 開発言語: Ruby、JavaScript、TypeScriptなど フレームワーク: Ruby on Rails、Vue.jsなど データベース: MySQL、Redisなど 生成AI: ChatGPT、GitHub Copilot、Cursor、Cline、Devinなど ＜仕事・事業における魅力＞ 医療という日本人が避けて通れない課題に正面から取り組み、患者さんの苦しい状況に少しでも寄り添える仕事であることは、大きなやりがいや責任感を感じられるポイントです。日常生活を送るうえで誰しもが健康や病気に向き合わざるを得ない状況において、自分たちが作り上げるサービスが「一人ひとりの患者さんが適切な治療や情報を得やすくなる」「医師や看護師などの医療従事者がよりスムーズに業務を行える」といった形で貢献できます。実際に、医師や患者さんから感謝の声を多数いただけており、プロダクト開発にとてもやりがいを感じられる環境があります。自分の携わるプロダクトが実際に患者さんの支えとなり、病気や不安を抱える人々に明るい未来をもたらす可能性がある――そこには他の業界にはないモチベーションや責任感が宿ります。 また、技術的な選択肢が多く、技術力が高いエンジニアが多数いる点も大きな魅力といえます。新しいフレームワークやクラウドサービス、開発手法などを積極的に導入できる環境があるため、自身のスキルアップを図りながら、より良い技術アーキテクチャを追求することが可能です。エンジニアが個人で研鑽するだけでなく、毎月行われている社内LT会や、自由に企画・参加できる社内勉強会があり、ベテランエンジニアから学んだり、逆に自分の知見をチームに共有したりすることで、エンジニア同士が高い次元で切磋琢磨する文化が醸成されています。そうした土壌のなかで、医療という社会的意義の高い領域に対し、最新技術を駆使してスピーディかつ柔軟にアプローチできる点は、エンジニアとしてのモチベーションを高めることができます。 ＜キャリアにおける魅力＞ 当社は規模がコンパクトだからこそ、セールス・プロダクトマネージャー・カスタマーサクセス／サポート・デザイナー・エンジニアが日常的にコミュニケーションを取りながら、「どうすればサービスの成長と売上向上を実現できるか」を思考し、実行に移しているのが強みです。エンジニアはただ任された要件をこなすのではなく、サービス価値を上げるために何が必要かから考えることが求められます。この経験を積み重ねるうちに、自分のキャリアは単なる“開発者”の枠を超え、事業を動かす“エンジニアリングリーダー”や"テックリード"へと進化できます。 ＜本ポジションに期待すること＞ ▼プロダクト視点を持った開発 新規サービスのエンハンスや機能追加だけでなく、ユーザー活動やKPI向上の視点でアイデアを提案し、プロダクトの成長をリードしていただきたいと考えています。単なる仕様実装だけでなく、常に「ユーザーにとって価値があるか」「ビジネスの目標に貢献できるか」を意識しながら開発を進めていただけることを期待します。 ▼データ分析・改善サイクルの実践 ユーザー行動データのモニタリングやログ分析を基にした仮説検証が重要になります。得られた知見を活かして「どう改善すればKPIが上がるのか」をチームに提案し、実装→検証→改善のサイクルを回していく姿勢を求めています。 ▼設計レビューやコードレビューでの牽引役 チーム開発では、設計段階やコードレビューの場面で他のエンジニアと密に協力します。設計の整合性をチェックし、より良いアーキテクチャを共創するために、積極的なフィードバックや建設的な議論をリードしていただきたいです。 ▼高品質かつスピード感ある開発推進 スモールリリースを繰り返しながら、機能を早期にユーザーへ届けるスピード感を重視しています。一方で、品質面・セキュリティ面をおろそかにはできないため。両立させる方法をチームで考え、実行していく役割を担っていただきたいです。 |
メドピア株式会社
【PM】プロダクト企画／0→1開発／GenAI活用
| 必須条件 | ・0⇒1の新規プロダクト/既存プロダクトの大型新機能のプロダクトマネージャー経験 * ・高い論理的思考能力、ものごとを構造化・分解して捉える力 ・目的志向/Goal Orientedな思考と、その達成のためのグリッド ・新しい物事の高い学習能力 * プロダクトマネージャーの一人としてではなく、リーダーもしくは中核メンバーとして立ち上げをリードした経験を必須とします ・ミッション・ビジョンへの共感がある方 ・Values2025への共感がある方 ・棟梁性あるいは指揮者性の追求という理想像の共有ができる方 |
|---|---|
| 想定年収 | 900〜1,500万円 |
| 募集職種 | Webディレクター |
| 最寄り駅 | 東京メトロ日比谷線 東銀座駅 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 社長直下のプロダクト組織において、下記等を担っていただきます。 ・プロダクトの企画フェーズへの参画 ・企画フェーズ完了後のプロダクトリリースまでのプロダクトリーダー ・プロダクトリリース後の安定成長に至るまでのプロダクトリーダー 【プロダクト範囲】 新規プロダクト開発は、下記の領域に注力しています。 ここでいう新規プロダクト開発は、完全に0⇒1の開発と、既存プロダクト内の新機能開発の双方が含まれます。 ■医師PF ・がん専門医向けプラットフォーム開発：ClinPeer ・医師向け集合知プラットフォーム開発：MedPeer ・製薬企業向けサービス開発：複数の0⇒1企画・開発 ■医療機関支援PF ・病院向けGenAIサービス開発：やくばと病院予約シリーズ 【仕事の特色】 【募集背景】 メドピアは"Supporting Doctors, Helping Patients."をミッションに、テクノロジーの力で医療貢献を進める企業です。医師、医療機関、製薬企業の主に3者に対して、革新的なプロダクトを提供し続けています。 2025年にMBOによる非上場化を選択。第二創業期に突入し、新体制のもとで組織風土は急速にスタートアップに転換しました。生成AIによるプロダクト開発の革新的な加速化を前提に、社長直下でプロダクト企画・開発を加速しています。 社長室で、将来のプロダクト企画・開発の中心を担うシニアプロダクトマネージャーを募集します。 【特色】 当社でプロダクトマネージャーに求められる役割は幅広く、また特徴があるためいくつかのポイント記載します。 ・プロダクト企画・要件定義においてはGenAIを徹底活用します。 ・プロダクトマネージャーがプロダクトのすべてを見ます。よほど大きなプロダクトでない限り分担は基本的にありません。 ・プロダクトを通してユーザーに価値を届けるために必要な「すべて」のことをします。それゆえに、営業、CS、マーケ、エンジニア等のマルチファンクショナルな職能のオーケストレーションが求められます。 |
メドピア株式会社
【PM候補】プロダクト企画・開発の中心を担う／GenAI活用／医療分野
| 必須条件 | ・社会人歴1年以上* ・高い論理的思考能力、ものごとを構造化・分解して捉える力 ・目的志向/Goal Orientedな思考と、その達成のためのグリッド ・新しい物事の高い学習能力 社会人の基礎（勤怠、コミュニケーション、他者尊重）は前提という意味合いです ・ミッション・ビジョンへの共感がある方 ・Values2025への共感がある方 ・棟梁性あるいは指揮者性の追求という理想像の共有ができる方 |
|---|---|
| 想定年収 | 500〜1,000万円 |
| 募集職種 | Webディレクター |
| 最寄り駅 | 東京メトロ日比谷線 東銀座駅 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 社長直下のプロダクト組織において、下記を担っていただきます。 ・プロダクトの企画フェーズへの参画 ・企画フェーズ完了後のプロダクトリリースまでの一連のプロセス ・プロダクトリリース後の安定成長に至るまでの一連のプロセス 【プロダクト範囲】 新規プロダクト開発は、下記の領域に注力しています。 ここでいう新規プロダクト開発は、完全に0⇒1の開発と、既存プロダクト内の新機能開発の双方が含まれます。 ■医師PF ・がん専門医向けプラットフォーム開発：ClinPeer ・医師向け集合知プラットフォーム開発：MedPeer ・製薬企業向けサービス開発：複数の0⇒1企画・開発 ■医療機関支援PF ・病院向けGenAIサービス開発：やくばと病院予約シリーズ 【仕事の特色】 【募集背景】 メドピアは"Supporting Doctors, Helping Patients."をミッションに、テクノロジーの力で医療貢献を進める企業です。医師、医療機関、製薬企業の主に3者に対して、革新的なプロダクトを提供し続けています。 2025年にMBOによる非上場化を選択。第二創業期に突入し、新体制のもとで組織風土は急速にスタートアップに転換しました。生成AIによるプロダクト開発の革新的な加速化を前提に、社長直下でプロダクト企画・開発を加速しています。 その中核部門で、将来のプロダクト企画・開発の中心を担うポテンシャルのプロダクトマネージャーを若干名募集します。 【特色】 当社でプロダクトマネージャーに求められる役割は幅広く、また下記のような特徴があります。 ・プロダクト企画・要件定義においてはGenAIを徹底活用します。 ・プロダクトマネージャーがプロダクトのすべてを見ます。よほど大きなプロダクトでない限り分担は基本的にありません。 ・プロダクトを通してユーザーに価値を届けるために必要な「すべて」のことをします。それゆえに、営業、CS、マーケ、エンジニア等のマルチファンクショナルな職能のオーケストレーションが求められます。 本募集はポテンシャルであるため、上記のすべては求められませんが、上記を理想として業務にあたっていただきます。 プロダクトマネージャーの理想については、下記の記事における「棟梁を経た指揮者」にあたります。 |
メドピア株式会社
【ソリューションセールス】リーダー候補／マーケティングプランの企画・提案・実行・改善を一気通貫で担当
| 必須条件 | ・法人営業もしくはMR/医療機器営業の実務経験3年以上 ・営業組織におけるリーダー経験（チームリーダー、プロジェクトリーダーなど） ・成長意欲の高い方 ・裁量権をもって業界を変えるインパクトのある挑戦をしたい方 ・事業やサービスに対する当事者意識の高い方 ・営業からサービス開発、プロダクトマネジメントまで幅広くやってみたい方 ・当社の理念や人材価値観に共感いただける方 |
|---|---|
| 想定年収 | 650〜800万円 |
| 募集職種 | セールスエンジニア |
| 最寄り駅 | 都営浅草線 東銀座駅 |
| 仕事内容 | 製薬企業に向けて、当社の運営する医師向けコミュニティサイトを活用したマーケティングプランの企画・提案・実行・改善を一気通貫で担っていただきます。 セールスとしての活動の他、プロダクトマネージャー・エンジニアと連携しながら、顧客のニーズを踏まえた新規サービスの企画・開発にも携わっていただきます。 また、市場や顧客の解像度を上げた後、早期にチームリーダーとしてメンバー（2〜3名）の案件進捗管理や商談同席など、組織の売上最大化にむけて取り組んでいただく予定です。 ■プレイヤーとしての業務内容 ・顧客開拓戦略（アカウントプラン）の立案・実行 ・顧客に対し当社の運営する医師向けコミュニティサイトの活用提案 ・サービス実施後の効果分析およびレポート作成のディレクション ・顧客ニーズのヒアリングを通じたサービスの改善提案と新規サービス企画立案 ■チームリーダーとしての業務内容 ・チーム目標の達成に向けたKPI管理と案件進捗管理 ・商談同席や日々のコミュニケーションを通じたメンバー育成 ・1on1やチームMTGを通じた部門施策の浸透 【仕事の特色】 ＜担当事業＞ 当社の医師PF事業では、医師集合知PF ”MedPeer”、がん専門医向け臨床研鑽PF ”ClinPeer”の2つの医師専用PFを展開しています。医師PFを基盤に、主に製薬企業を中心としたクライアントのデジタルマーケティング・戦略立案支援を通して製薬企業の事業成長を支援しています。 医師PF事業はメドピアにおいて中核となる事業であり、これからのメドピアの飛躍的成長を担うセールスを募集しています。 ＜仕事・事業における魅力＞ ・大手製薬会社をはじめとしたエンタープライズ向け・高単価・無形商材のセールス経験を積むことでビジネスパーソンとして成長することが出来ます。 ・顧客接点を通じて得たインサイトを、セールスが軸となりサービスの企画・開発に活かすことが出来ます。 ・社会貢献性の高い医療の業界において、業界特化の専門性を身に着けることが出来ます。 ・COOと近い距離感で再現性のある科学的な営業体制を確立する過程に携わることが出来ます。 ・チームで成果を出すための施策の検討や実行を裁量をもって行うことが出来ます。 ・拡大期にある事業のため、実績次第で幅広いキャリアに挑戦することが出来ます。 ＜業務上で使用を想定しているツール＞ Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど Slack backlog 等 |
メドピア株式会社
【ソフトウェアエンジニア】Ruby on Rails使用／医療系サービス開発／フレックスタイム制
| 必須条件 | ・Ruby on Railsでの3年以上の開発経験 ・技術的探究心が強くアウトプットをGitHub等に公開されている方 ・新たなサービスの開発において、マーケティング・企画担当と密にコミュニケーションを取りながら建設的に業務に取り組める方 ・自社サービスの企画・設計・開発・運用・改修の一貫した業務に携わることに意欲的な方 ・チーム・文化創りを一緒にやっていきたい方 ・社会的意義のある仕事にやりがいをもって働ける方 ・メドピアグループの理念・人材価値観に共感できる方 |
|---|---|
| 想定年収 | 600〜900万円 |
| 募集職種 | サーバーサイドエンジニア |
| 最寄り駅 | 東京メトロ日比谷線 東銀座駅 |
| 仕事内容 | 主にバックエンドを担当するソフトウェアエンジニアとして、担当するサービス・プロダクト価値の向上を目指すエンジニアポジションです。 Rubyでの開発経験を活かしながら、ユーザー視点を強く持った開発を意識し、開発組織におけるコアエンジニアとして活躍いただくことを期待しています。 職務内容 メドピアが展開する新規・既存サービス・プロダクトいずれかの領域の開発・運用を担当いただきます。 実際の配属は面談・選考を通じてじっくりとお話させて頂きながら固めていく想定です。 下記、配属可能性のある領域それぞれの概要を記述します。 領域1）既存サービス・プロダクトのエンハンス メドピアは、日本の医師の半数以上（18万人）が利用するコンテンツ・コミュニケーションプラットフォームの「MedPeer」や、医療機関のDXを支援する「やくばと」、かかりつけ薬局化支援サービスの「kakari」といったサービスを運営しています。 これらの既存サービスのうち、「MedPeer」は創業時からのルーツと言えるサービスであり、「医師プラットフォーム事業」として売上38億円（FY2024実績）に達している主力サービスです。今後3年で64億円まで成長することを目指していますが、UI/UXの強化と見直し、バックエンドにおけるモダンな構成へのリアーキテクチャ、機能要件・非機能要件の再設計と実装などを進めていきたいと考えており、そのリード役を担っていただく想定です。 「やくばと」「kakari」はSaaS属性に近く、メドピアの事業ポートフォリオとしては「医療機関支援プラットフォーム事業（MISP）」に属しています。 PMFが見えてきているタイミングで、今後1→10を成し遂げていくスピードをいかに高めていくか？というフェーズです。ユーザーの課題や声に真摯に耳を傾けながら、技術的な観点からプロダクトの価値を向上させていくことが求められます。 領域2）新規サービス「ClinPeer」の開発 2025年1月にリリースしたがん専門医のための論文キュレーションアプリ「ClinPeer」は、まだ立ち上げ間もない新規プロダクトです。ユーザー体験の向上やビジネス要件に合わせたエンハンスを行い、アプリケーションをより成長させることがミッションです。 出来立てのサービスだからこそ、ユーザーの行動データをもとに、仮説検証しながら新機能やUI改善、集客施策を提案していただきます。ユーザーインタビューやログ分析から得られた気づきをベースに、KPIの改善策を企画し、開発チームとともに実装・検証を進めます。 上記いずれの開発チームもアジャイルに近い形でチーム運営を進めており、設計段階でのレビューや、Pull Requestベースのコードレビューが日常的に行われます。エンジニア同士がお互いの知見を吸収し合い、高品質なプロダクトを目指すためのコラボレーションが重要となります。アーキテクチャやパフォーマンス最適化、セキュリティ対策などの観点を活かして、チーム全体の成果に貢献頂くことを期待しています。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■ サーバーサイド Ruby on Railsで構築しています。データストアとしてAmazon Aurora(MySQL)とElastiCache(Redis)、一部Elasticsearchを採用しています。 ■ フロントエンド プロジェクトによってことなりますが、SPA構成のプロジェクトについてはVue.js /Nuxt.jsで構築しています。 ■ インフラ 主にAWSでAmazon ECSやAWS Fargateなどを用いて環境を構築しています。構築の管理についてはTerraformで行っています。 ＜技術スタック＞ ・開発言語: Ruby、JavaScript、TypeScriptなど ・フレームワーク: Ruby on Rails、Vue.jsなど ・データベース: MySQL、Redisなど ・生成AI: ChatGPT、GitHub Copilot、Cursor、Cline、Devinなど ＜仕事・事業における魅力＞ 医療という日本人が避けて通れない課題に正面から取り組み、患者さんの苦しい状況に少しでも寄り添える仕事であることは、大きなやりがいや責任感を感じられるポイントです。日常生活を送るうえで誰しもが健康や病気に向き合わざるを得ない状況において、自分たちが作り上げるサービスが「一人ひとりの患者さんが適切な治療や情報を得やすくなる」「医師や看護師などの医療従事者がよりスムーズに業務を行える」といった形で貢献できます。実際に、医師や患者さんから感謝の声を多数いただけており、プロダクト開発にとてもやりがいを感じられる環境があります。自分の携わるプロダクトが実際に患者さんの支えとなり、病気や不安を抱える人々に明るい未来をもたらす可能性がある――そこには他の業界にはないモチベーションや責任感が宿ります。 また、技術的な選択肢が多く、技術力が高いエンジニアが多数いる点も大きな魅力といえます。新しいフレームワークやクラウドサービス、開発手法などを積極的に導入できる環境があるため、自身のスキルアップを図りながら、より良い技術アーキテクチャを追求することが可能です。エンジニアが個人で研鑽するだけでなく、毎月行われている社内LT会や、自由に企画・参加できる社内勉強会があり、ベテランエンジニアから学んだり、逆に自分の知見をチームに共有したりすることで、エンジニア同士が高い次元で切磋琢磨する文化が醸成されています。そうした土壌のなかで、医療という社会的意義の高い領域に対し、最新技術を駆使してスピーディかつ柔軟にアプローチできる点は、エンジニアとしてのモチベーションを高めることができます。 、キャリアにおける魅力＞ 当社は規模がコンパクトだからこそ、セールス・プロダクトマネージャー・カスタマーサクセス／サポート・デザイナー・エンジニアが日常的にコミュニケーションを取りながら、「どうすればサービスの成長と売上向上を実現できるか」を思考し、実行に移しているのが強みです。エンジニアはただ任された要件をこなすのではなく、サービス価値を上げるために何が必要かから考えることが求められます。この経験を積み重ねるうちに、自分のキャリアは単なる“開発者”の枠を超え、事業を動かす“エンジニアリングリーダー”や"テックリード"へと進化できます。 ＜本ポジションに期待すること＞ プロダクト視点を持った開発 新規サービスのエンハンスや機能追加だけでなく、ユーザー活動やKPI向上の視点でアイデアを提案し、プロダクトの成長をリードしていただきたいと考えています。単なる仕様実装だけでなく、常に「ユーザーにとって価値があるか」「ビジネスの目標に貢献できるか」を意識しながら開発を進めていただけることを期待します。 データ分析・改善サイクルの実践 ユーザー行動データのモニタリングやログ分析を基にした仮説検証が重要になります。得られた知見を活かして「どう改善すればKPIが上がるのか」をチームに提案し、実装→検証→改善のサイクルを回していく姿勢を求めています。 設計レビューやコードレビューでの牽引役 チーム開発では、設計段階やコードレビューの場面で他のエンジニアと密に協力します。設計の整合性をチェックし、より良いアーキテクチャを共創するために、積極的なフィードバックや建設的な議論をリードしていただきたいです。 高品質かつスピード感ある開発推進 スモールリリースを繰り返しながら、機能を早期にユーザーへ届けるスピード感を重視しています。一方で、品質面・セキュリティ面をおろそかにはできないため。両立させる方法をチームで考え、実行していく役割を担っていただきたいです。 |
メドピア株式会社
【データアナリスト】データ分析で医療を変える／フルリモート可／裁量権大／最先端技術使用／※ミドル～ハイレイヤー求人
| 必須条件 | 実務経験以上に下記の基礎力が高い水準であることを求めます。 下記の基礎力が高い水準であれば、データアナリストとしての経験がなくても歓迎です。 ・論理的思考力：分析の設計をしていく上で必須です。 ・仮説構築力・データ解釈力：分析結果から因果関係を推計する際や、次の分析アプローチを設計する上で必須です。 ・好奇心・学習力：新しい技術やケイパビリティの獲得が常に求められる組織のため必須です。 ・コミュニケーション力：様々な部門と連携していくために重要ですが、お互いにリスペクトを持った対話が出来れば十分です。 次の3つのポテンシャルが優れていることを重視しています。 ・洞察力： 分析の前提となる論理的な思考力や、分析結果の解釈や次の分析アプローチを決定する仮説構築において重要な異なるものを結び付ける能力によって構成される力です。当部門では最も重要な能力です。 ・好奇心： 新しい技術やスキルを習得するモチベーションとなる好奇心を持てているか。新しいものが登場したときに、不安よりも好奇心が勝るタイプの人は当部門に適しています。 ・共鳴力： これは非常に高いレベルである必要はないですが、面白い発見があったときに、「面白いね！」という想いを伝播させる力がある人も当部門に適しています。 データアナリストとしての実務経験やスペシャリティの高さよりも上記のポテンシャルが選考過程で見えることを最も重視しています。 |
|---|---|
| 想定年収 | 400〜900万円 |
| 募集職種 | データサイエンティスト |
| 最寄り駅 | 都営浅草線 東銀座駅 |
| 仕事内容 | ＜担当事業＞ 下記の3つの事業を横断する組織となります。 医師PF事業： 医師集合知PF ”MedPeer”、がん専門医向け臨床研鑽PF ”ClinPeer”の2つの医師専用PFを展開。 医師PFを基盤に、主に製薬企業を中心としたクライアントのデジタルマーケティング・戦略支援を通して製薬企業の事業成長を支援しています。 医療機関支援PF事業： 病院向け予約・前方連携支援システム「やくばと病院予約・病診連携」、薬局向け予約・CRMサービス「やくばと病院予約」「kakari」といった病院・薬局向けSaaSを展開。特に「やくばと病院予約・病診連携」は、これまで電話・FAXによる予約が中心だった基幹病院における診療予約を急速にデジタル化しています。 医師キャリア支援事業： 医師集合知PF”MedPeer”を通した医師キャリア事業を展開。現在サービスのリニューアルを進めており、0ベースで構築した新しい医師キャリア支援サービスを世に届けようとしています。 ＜業務内容＞ 医師専用のコミュニティサイト“MedPeer”に登録している医師会員17万人に紐づく様々なデータや、全国の薬局、クリニック、基幹病院に紐づくデータを駆使し、社内の課題解決や新サービスの立案に寄与する重要なポジションとなります。 サービスユーザーの分析やプロダクトのパフォーマンス改善を目的とし、様々なデータ分析を通した仮説課題をもとに、戦略や施策の立案をしていただきます。 また、具体的な施策にも深く入り込み、マーケティング部門と連携しながらPDCAを回します。 【仕事の特色】 ＜仕事・事業における魅力＞ 少数精鋭でメンバーの裁量が非常に大きく、権限が委譲されております。 CEO直下の組織で、週次MTGを通してCEOがPJにコミットしており、その場で仮説構築・戦略構築プロセスが進行しています。 部門横断の組織かつデータが集約されているので、メドピアの組織理解が急速に進み、その理解を元とした提案・実行が可能です。（むしろ求められます） 組織の役割・重要性が拡大し続けており（例：定量データから定性インサイトへの領域拡張）、最先端の取り組みにチャレンジし続けられます。 CEO直下に新たに構築予定の別組織（生成AIを活用したR&D部門等）との連携・協働が予定されています。 ＜キャリアにおける魅力＞ データドリブンな会社への移行期で基盤整備はオンゴーイングである一方で、採用技術にはリリースされたばかりの最先端技術が積極採用されておりデータ基盤エンジニアには魅力的な環境です。 データアナリストについても、メガITベンチャーでトップデータサイエンティストであったエキスパートの参画により、トップ水準の研鑽が可能です。 ＜本ポジションに期待すること＞ これまで長年にわたり蓄積されたユーザーデータを多角的に分析することで、新たな戦略や施策の立案に寄与していただくことを期待しています。 また、新たな技術習得や活用に対し、チャレンジングな姿勢を期待しています。 ＜所属組織の体制＞ メドピアをデータドリブン経営の会社にトランスフォームし、継続的な事業成長を実現することを目的としたCEO直下のデータアナリティクス組織です。 ここでいうデータはメドピアが展開するサービスを通して得られる量的データに止まらず、ユーザーへのデプスインタビューをはじめとした質的データにもスコープを広げています。 現在メンバーはリーダー、データ基盤エンジニア2名、データアナリスト2名の5名に加え、外部のエキスパートに参画いただき早期にデータドリブン経営においてトップランナーとなることを目指しています。 ＜開発環境＞ ・Tableau ・Notion ・Backlog ・Slack |
メドピア株式会社
【サーバーサイドエンジニア】既存サービスの新機能開発／Ruby on Rails使用／リモート可能
| 必須条件 | ■以下すべてのご経験をお持ちの方 ・Ruby on RailsでのWebアプリケーション開発実務経験2年以上 ・RSpec等を用いたテスト実装実務経験 ・コードレビューの経験 ・チーム開発実務経験 ・技術的探究心が強くアウトプットをGitHub等に公開されている方 ・新たなサービスの開発において、マーケティング・企画担当と密にコミュニケーションを取りながら建設的に業務に取り組める方 ・自社サービスの企画・設計・開発・運用・改修の一貫した業務に携わることに意欲的な方 ・チーム・文化創りを一緒にやっていきたい方 ・社会的意義のある仕事にやりがいをもって働ける方 |
|---|---|
| 想定年収 | 450〜800万円 |
| 募集職種 | サーバーサイドエンジニア |
| 最寄り駅 | 東京メトロ日比谷線 東銀座駅 |
| 仕事内容 | メドピアグループの各事業におけるサービス開発を担っていただくオープンポジションです。担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。 ・既存サービスの新機能開発 ・新サービスの企画開発 ・サーバーサイドの負荷軽減/パフォーマンスチューニング ・開発環境や検証環境の整備、CIやテストの効率化など 【仕事の特色】 ＜展開事業＞ メドピア株式会社では、医師PF事業、医療機関支援PF事業、医師キャリア事業の3事業を展開しています。 医師PF事業では、医師集合知PF ”MedPeer”、がん専門医向け臨床研鑽PF ”ClinPeer”の2つの医師専用PFを展開。医師PFを基盤に、主に製薬企業を中心としたクライアントのデジタルマーケティング・戦略支援を通して製薬企業の事業成長を支援しています。 医療機関支援PF事業では、病院向け予約・前方連携支援システム「やくばと病院予約・病診連携」、薬局向け予約・CRMサービス「やくばと病院予約」「kakari」といった病院・薬局向けSaaSを展開。特に「やくばと病院予約・病診連携」は、これまで電話・FAXによる予約が中心だった基幹病院における診療予約を急速にデジタル化しています。 医師キャリア支援事業では、医師集合知PF”MedPeer”を通した医師キャリア事業を展開。現在サービスのリニューアルを進めており、0ベースで構築した新しい医師キャリア支援サービスを世に届けようとしています。 ＜組織風土＞ 2024年9月期（20期）に行われた構造改革を経て、メドピア株式会社は第二創業期を迎えています。スタートアップのスピード感を持った上場企業、といった組織風土に転換しつつあります。 当社は、有形・無形の資産を有しています。例えば、17万以上の医師会員という有数の医師基盤と製薬企業・医療機関を中心とした顧客基盤を有していることは、大きな参入障壁を築いています。けれどそうした基盤に安住するのではなく、「0から事業を立ち上げる」風土のもと、第二創業を共にする仲間を私たちは求めています。 特にLLMの勃興は、日本の医療が抱える人口構造上の大きな問題を解決する糸口になる可能性が高いと考えており、医療におけるLLMの社会実装に当社は積極的に取り組んでいきます。既存事業の成長もゼロベースの発想を持ち込み、既存アセットを活用した新事業の展開も大胆に行い、さらには技術革新（LLM）によって広がる課題解決の領域にもベットしていく。いずれのアプローチにおいても、スタートアップマインドを持った優秀な人材が必要であり、こうした風土をチャレンジングと捉えることが出来る人材に成長環境を提供します。 ＜開発環境＞ ■業務上で使用を想定しているツール Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど） Slack Backlog esa Notion 等 ■ サーバーサイド Ruby on Railsで構築しています。データストアとしてAmazon Aurora(MySQL・PostgreSQL)とElastiCache(Redis)、一部Elasticsearchを採用しています。 ■ フロントエンド プロジェクトによってことなりますが、SPA構成のプロジェクトについてはVue.jsで構築しています。 ■ インフラ 主にAWSでAmazon ECSやAWS Fargateなどを用いて環境を構築しています。構築の管理についてはTerraformで行っています。 ■社内で使われている技術スタック ・開発言語: Ruby、JavaScript、TypeScriptなど ・フレームワーク: Ruby on Rails、Vue.jsなど ・データベース: MySQL、PostgreSQL、Redisなど メドピアの開発では、新しい言語やツールを積極的に採用しています。メンバーからの提案で採用することも多く、常に試しながらいいものをスピーディーに取り入れていきます。 |
メドピア株式会社
【PdM】医師向けプラットフォームMedPeer／開発ディレクション・要件定義／リモート可能
| 必須条件 | 以下すべてのご経験をお持ちの方 ・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験 ・定量、定性データ分析を基にした課題抽出や仮説構築、改善計画やKPIの立案と実行の経験 ・裁量権をもって業界を変えるインパクトのある挑戦をしたい方 ・事業やサービスに対する当事者意識の高い方 ・困難な状況においてもやり抜くグリットをもつ方 ・当社の理念や人材価値観に共感いただける方 |
|---|---|
| 想定年収 | 600〜1,100万円 |
| 募集職種 | Webディレクター |
| 最寄り駅 | 東京メトロ日比谷線 東銀座駅 |
| 仕事内容 | プロダクトマネージャーとして、医師向けプラットフォーム「Medpeer」で展開されている様々な事業やプロダクト開発をリードいただきます。 プロダクトの戦術立案、データ解析、プロダクトの改善施策の立案・実行など業務は多岐にわたります。 ターンアラウンド期である当社にて、既成概念にとらわれずに事業責任者やビジネスサイド、エンジニア、デザイナーなど社内で幅広くコミュニケーションを取っていただく、事業の中心となるポジションとなります。 ＜業務内容＞ ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・ユーザー/ステークホルダーへのインタビューによる課題発見、仮説設定 ・開発アイテムの起案および優先順位設定 ・開発ディレクション・要件定義 ・データ分析/改善策の企画立案 等 【仕事の特色】 ＜使用ツール（一例）＞ ・Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど） ・Slack ・backlog ・Notion その他BIツール等、業務に必要なツールの活用を想定しております。 ＜対象事業＞ ■医師プラットフォーム事業 ・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の企画・運営 ・製薬企業向けマーケティングサービスの企画・運営 ・医療機関、医師紹介会社、各種メーカー向けの営業・コンサルティング提案及び新サービスの企画・開発 |
メドピア株式会社
【カスタマーサポート】医療機関特化型SaaSのカスタマーサポート／フルフレックス／リモート可能
| 必須条件 | 以下すべてのご経験をお持ちの方 ・カスタマーサポートもしくはカスタマーサクセスの実務経験1年以上 ・IT関連企業での実務経験 ・成長意欲の高い方 ・裁量権をもって業界を変えるインパクトのある挑戦をしたい方 ・事業やサービスに対する当事者意識の高い方 ・営業からサービス開発、プロダクトマネジメントまで幅広くやってみたい方 ・当社の理念や人材価値観に共感いただける方 |
|---|---|
| 想定年収 | 450〜700万円 |
| 募集職種 | テクニカルサポート、ヘルプデスク |
| 最寄り駅 | 東京メトロ日比谷線 東銀座駅 |
| 仕事内容 | 今後の事業の発展を見据え、カスタマーサポート部隊のリーダーとして、ユーザーや医療機関からの問い合わせ対応をリードいただくポジションです。メンバーと連携してQCDの高い問い合わせ対応を行うのはもちろん、問い合わせ対応の効率化や、ユーザーの声をプロダクト部門にフィードバックして開発に生かす役割も担います。 ・「やくばと」「kakari」シリーズの加盟医療機関・薬局・ユーザーからの問い合わせ対応 ・ユーザーの声（VOC）のプロダクト部門へのフィードバック ・サービスQ&Aやマニュアル等の整備による、利用環境の整備（問い合わせ自体の撲滅） ・問い合わせ対応フローの改善や効率化 【仕事の特色】 ＜担当事業＞ 医療機関支援PF事業では、病院向け予約・前方連携支援システム「やくばと病院予約・病診連携」、薬局向け予約・CRMサービス「やくばと病院予約」「kakari」といった病院・薬局向けSaaSを展開。特に「やくばと病院予約・病診連携」は、これまで電話・FAXによる予約が中心だった基幹病院における診療予約を急速にデジタル化しています。 医療機関DXや病診連携ネットワークの構築を通じて、超高齢化の進展する日本において持続可能で質の高い医療体制を推し進める社会的意義の高い事業です。 ＜仕事・事業における魅力＞ ・持続可能で質の高い医療体制を構築する社会的意義の高い事業に関わることができます ・開発チームや営業などの他チームと連携して仕事を進めるスキルを磨くことができます ・実力次第で早期にチームをリードする経験ができます ＜キャリアにおける魅力＞ プロダクトや顧客への解像度を上げたのち、さまざまなキャリアパスを描くことができます。 ・医療機関や薬局のカスタマーサクセス職 ・あらゆる業務の仕組み化をリードするBiz-OPS担当 ＜本ポジションに期待すること＞ スピード感をもって成長し、成果に貢献いただくことを期待しています。 ・問い合わせ対応に必要なプロダクト知見等のキャッチアップ（～3か月） ・一人前のカスタマーサポートとして成果を出す（3～6か月） ・カスタマーサポートのチームリーダーとしてチームを牽引する（6か月～） ＜業務上で使用を想定しているツール＞ ・Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど） ・Slack ・backlog ＜所属組織の概要／体制＞ 医療機関支援PF事業のカスタマーサクセスグループに所属します。 カスタマーサクセスグループは5名からなり、薬局DXのカスタマーサクセスや問い合わせ対応を担います。 |
メドピア株式会社
【フィールドセールス】地域医療DX促進／医療機関向けセールス／フルフレックス／リモート可能
| 必須条件 | ・法人営業の経験3年以上 ・大前提として「医療に貢献したい」という想いを持たれている方 ・「ヒト」からの評価ではなく、成し遂げたい「コト」に向いている方 ・「熱い」想いと、「冷静」な思考力が同居している方 ・「判断」と「意思決定」から逃げない方 ・MissionやCredoに「共感」頂ける方 |
|---|---|
| 想定年収 | 450〜750万円 |
| 募集職種 | セールスエンジニア |
| 最寄り駅 | 東京メトロ日比谷線 東銀座駅 |
| 仕事内容 | 地域医療の医療DXを促進するプラットフォーマーとして病院、クリニック、薬局など地域医療の担い手となるステークホルダーに対して複数のサービスを提供するセールス活動を担う仲間を求めています。 顧客の課題を理解しつつ、異なる角度から顧客に対して新たな提案をするために、社内の関係各所（CS、エンジニア、PdMなど）と幅広にコミュニケーションをとり、より良いプロダクトを創り、磨くことにも積極的に携わっていただきます。 ・基幹病院に対する医療機関起点の薬局予約SaaS「やくばと」のセールス ・主に中堅中規模以上の薬局法人へのかかりつけ薬局化支援SaaS「kakari」のセールス ・パートナー企業との連携 ＜展開サービス詳細はこちら＞ 病院向けサービス：やくばと（https://kakari.medpeer.jp/） クリニック向けサービス：やくばと for Clinic（https://yakubato.jp/clinic/index.html） 薬局向けサービス：kakari（https://kakari.medpeer.jp/） 【仕事の特色】 ＜会社概要＞ メドピア株式会社は、2004年に医師である石見が創業したヘルステックカンパニーです。 ”Supporting Doctors, Helping Patients.”をミッションに、医師・医療機関のペインをテクノロジーの力で解決するサービスを一貫して提供してきました。 創業20年の節目にあたる20期に大きな構造改革を行い、創業の原点である医師・医療機関への事業の選択と集中を進め、2024年12月には創業者の石見が会長となり、後藤が新CEOとなる経営体制変更も行いました。 医師・医療機関向けのプラットフォーム（以降、PF）開発・事業開発に大きく投資することを対外的に明示し、新経営体制で上場企業でありながらスタートアップ以上のスピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいる企業です。 ＜組織風土＞ 2024年9月期（20期）に行われた構造改革を経て、メドピア株式会社は第二創業期を迎えています。スタートアップのスピード感を持った上場企業、といった組織風土に転換しつつあります。 当社は、有形・無形の資産を有しています。例えば、18万以上の医師会員という有数の医師基盤と製薬企業・医療機関を中心とした顧客基盤を有していることは、大きな参入障壁を築いています。一方でそうした基盤に安住するのではなく、「0から事業を立ち上げる」風土のもと、第二創業を共にする仲間を私たちは求めています。 特にLLMの勃興は、日本の医療が抱える人口構造上の大きな問題を解決する糸口になる可能性が高いと考えており、医療におけるLLMの社会実装に当社は積極的に取り組んでいきます。既存事業の成長もゼロベースの発想を持ち込み、既存アセットを活用した新事業の展開も大胆に行い、さらには技術革新によって広がる課題解決の領域にもベットしていく。いずれのアプローチにおいても、スタートアップマインドを持った優秀な人材が必要であり、こうした風土をチャレンジングと捉えることが出来る人材に成長環境を提供します。 ＜担当事業＞ 医療機関支援PF事業では、病院向け予約・前方連携支援システム「やくばと病院予約・病診連携」、薬局向け予約・CRMサービス「やくばと病院予約」「kakari」といった病院・薬局向けSaaSを展開。特に「やくばと病院予約・病診連携」は、これまで電話・FAXによる予約が中心だった基幹病院における診療予約を急速にデジタル化しています。 医療機関DXや病診連携ネットワークの構築を通じて、超高齢化の進展する日本において持続可能で質の高い医療体制を推し進める社会的意義の高い事業です。 |
メドピア株式会社
【Webマーケター】マーケティング戦略の立案および施策企画/実行／フルフレックス／リモート可能
| 必須条件 | ■以下すべてのご経験をお持ちの方 ・toC向けのマーケティング戦略策定経験 ・プロダクト／サービスのグロースに主担当として携わった経験 ・事業やサービスに対する当事者意識の高い方 ・ユーザーである医師の行動を変え、満足していただくことに喜びややりがいを感じられる方 ・プロジェクトの成功のために、自分の役割範囲を限定せず新しいことにも挑戦できる方 ・成功事例や失敗事例含めて、その原因を追究することが好きな方 ・当社の理念や人材価値観に共感いただける方 |
|---|---|
| 想定年収 | 1,000〜1,400万円 |
| 募集職種 | マーケティング |
| 最寄り駅 | 東京メトロ日比谷線 東銀座駅 |
| 仕事内容 | 当社の基盤事業である、国内医師18万人が参加する医師専用コミュニティサイト「MedPeer」において、マーケティング戦略の策定・推進を担当いただきます。 「MedPeer」は医師専用として提供しているサービスですが、主な事業は「製薬会社向けマーケティング支援事業」です。医師の課題、ニーズに向き合い、最適なコミュニケーション戦略を立案・実行することで支持されるサービスとなることを目指すと同時に、製薬会社向けマーケティング支援事業拡大のためのマーケティング戦略も推進いただきます。 狭義のマーケティング業務に留まらず、マーケティングのスキルを軸としながら事業のグロースに関わる幅広い分野に責任を持ち、推進できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・マーケティング戦略の立案および施策企画/実行 ・新規市場の開拓に向けたマーケティング ・MedPeer会員基盤である医師18万人を対象とした内部集客施策の立案と実行 ・データ分析結果やユーザーの観察に基づく課題の把握とマーケティング施策の立案、実行 ・事業KPIの各種モニタリング、各種レポーティング作成 |
メドピア株式会社
【Webマーケター】企画提案/調査票作成、実査/集計／フルフレックス／リモート可能
| 必須条件 | 以下すべてのご経験・スキルをお持ちの方 ・リサーチ会社/コンサルティング会社/事業会社で、リサーチャーまたはアナリストとしての経験（調査票の設計、分析・報告等） ・分析データを活用したクライアントへの提案経験 ・製薬業界における業界知見 ・成長意欲の高い方 ・裁量権をもって業界を変えるインパクトのある挑戦をしたい方 ・事業やサービスに対する当事者意識の高い方 ・営業からサービス開発、プロダクトマネジメントまで幅広くやってみたい方 ・当社の理念や人材価値観に共感いただける方 |
|---|---|
| 想定年収 | 600〜1,400万円 |
| 募集職種 | マーケティング |
| 最寄り駅 | 東京メトロ日比谷線 東銀座駅 |
| 仕事内容 | 医師プラットフォーム事業部では、国内医師の約半数（18万人）が参加するドクタープラットフォームを活用し、顧客である製薬企業に対して医師向けのマーケティング支援を行っています。 医師パネルを持つ当社の強みを活かし、製薬会社が捉えきれないインサイトを特定し、実効性のあるソリューションを企画立案・提案することで、クライアントの本質的な課題解決を行っております。 本ポジションは受注前後の案件におけるデータ分析・プロジェクト推進をはじめとした業務をお任せすることを想定しております。ターンアラウンド期である当社にて、既成概念にとらわれず、事業の飛躍的成長をともに目指していただける方を求めております。 【具体的な業務内容】 ・クライアントのニーズ把握：営業とともにクライアントへヒアリングを実施 ・企画提案/調査票作成：調査目的・課題を設定し、クライアントに調査企画を提案 ・実査/集計：担当部門と連携し、実査や集計の仕様をすり合わせ、品質を担保 ・分析/報告：調査データを分析し、レポーティング、報告会を実施 【仕事の特色】 【使用ツール】 ・Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど） ・Slack ・backlog 【対象事業】 ■医師プラットフォーム事業 MedPeer ・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の企画・運営 ・製薬企業向けマーケティングサービスの企画・運営 ・医療機関、医師紹介会社、各種メーカー向けの営業・コンサルティング提案及び新サービスの企画・開発 |
メドピア株式会社
【事業開発】パーソナルヘルスケア事業部／法人向け／企画・提案・実行／フルフレックス
| 必須条件 | ■以下すべてのスキル・経験をお持ちの方 ・法人営業のご経験3年以上 ・Word/Excel/PowerPoint等の基本的な操作スキル ■仕事への姿勢 ・難易度の高い領域にチャレンジしたいという想いを持たれている方 ・事業やサービスに対する当事者意識の高い方 ・成長意欲の高い方 ・営業からサービス開発、プロダクトマネジメントまで幅広くやってみたい方 ・同社の理念や人材価値観に共感いただける方 |
|---|---|
| 想定年収 | 500〜800万円 |
| 募集職種 | その他 |
| 最寄り駅 | 東京メトロ日比谷線 東銀座駅 |
| 仕事内容 | ＜具体的な仕事内容＞ ・製薬企業をはじめとした法人向けのヘルスケアソリューションサービスの企画・提案・実行 ・既存顧客とのリレーションの構築 ・新規顧客の開拓およびマネジメント ・プロダクト開発チームとの調整 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ この求人の魅力はプロジェクトマネージャーやエンジニアと近い距離で仕事をすることで、セールスだけでなく幅広いスキルが身につく点にあります。 将来的に事業を1から作りたい、と考えている方などにとってもステップアップにつながる環境です。 また、仮説課題を元に提案を行うためクリティカルシンキング力が身につき、自分で考えたサービスを世の中に提供する喜びを感じられます。 プレスリリースの配信などを通して、世に自身の考えたサービスが認知されることを実感できます。 ※プレスリリースの一例はこちら https://medpeer.co.jp/press/10288.html ＜開発環境＞ ■使用ツール ・Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど） ・Slack ・backlog ＜企業の魅力＞ パーソナルヘルスケア事業部はグループ会社の株式会社Mediplatにて運営を行っています。 具体的には、スギ薬局・CCCマーケティング・味の素・サツドラHD等のパートナー企業との共同事業としてコンシューマー向けのヘルスケアサービスを展開。 ゲーミフィケーションを用いながら”楽しく健康になる”歩数計アプリ、食事記録アプリ、糖尿病や腎疾患等食事制限のある患者様向けの食事デリバリーサービス（EC）を提供し、ユーザーの”健康・医療”をサポートしています。 これらのサービスを通じて得られるライフログおよびヘルスケアデータを活用し、当事業部ではこれから法人向け事業を次々と立ち上げていく予定です。なかでも、製薬企業向けのセールスを強化する予定です。 ライフログおよびヘルスケアデータという自社にしかない強みを活かし、製薬メーカーが志向しているtoC向けの疾患啓発や啓蒙活動の実現を推進します。 さらなる事業成長を図るため、新規／既存にかかわらず、幅広く事業を推進してヘルスケア領域で構造化した収益基盤の確立に向けてチャレンジしていく仲間を求めています。 ■サービス一覧 ・スギサポdeli（食事宅配サービス） ・スギサポeats（食事記録アプリ） ・スギサポwalk（歩数記録アプリ） ・サツドラウォーク（歩数記録アプリ） ・aminoステップ™（歩数記録アプリ） ・Tヘルスケア（歩数記録アプリ） ■対象事業 ・ヘルスケアソリューション事業 一般向けおよび企業・健康保険組合向けの健康増進・予防支援事業 ・株式会社Mediplat ヘルスケアアプリ/Webサービスの企画・開発・運営を行う「LifelogPlatform」 ■参考記事 ・「医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは メドピア 石見陽社長（第1話） https://dimension-note.jp/articles/interview/3108/ 全6話。 メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です。 ・医師を助け、患者を救う。現役の医師兼起業家が「医療×IT」のコミュニティで目指す、医療課題の解決 https://www.vision-net.co.jp/morebiz/medpeer 起業の背景や「MedPeer」の成長についてメドピア代表・石見が語った記事です。 ・ヘルスケア業界全体のリード役を目指して【サービス担当者座談会】 https://medpeer.co.jp/corp_blog/1459.html 本求人のライフログプラットフォーム事業を含む予防医療プラットフォームの事業/サービス責任者3名による座談会記事です。 ・採用ブログも是非ご覧ください https://medpeer.co.jp/corp_blog/ |
メドピア株式会社
【PM】医療×IT／新規・既存事業のプロダクト開発の計画立案／フレックス制／リモート可
| 必須条件 | ＜知識・経験＞ ■以下すべてのご経験をお持ちの方 ・自社プロダクトのプロダクトマネジメント実務経験2年以上 ・エンジニアとスムーズなコミュニケーションが可能なレベルでの開発知識 ・周囲を巻き込み、進むべき方向を提案しながら開発プロジェクトをリードできる方 ＜マインド＞ ・医療業界を変えたいという強い熱意がある方 ・成長意欲の高い方裁量権をもって業界を変えるくらいインパクトのある挑戦をしたい方 ・事業やサービスに対する当事者意識の高い方 ・営業からサービス開発、プロダクトマネジメントまで幅広くやってみたい方 ・当社の理念や人材価値観に共感いただける方 |
|---|---|
| 想定年収 | 600〜1,100万円 |
| 募集職種 | プロジェクトマネージャー(PM) |
| 最寄り駅 | 東京メトロ日比谷線 東銀座駅 |
| 仕事内容 | メドピアグループの各事業におけるプロダクト開発の推進を担っていただくポジションです。 担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定。場合によってはメンバーのマネジメント、事業部リーダーとしての役割を担っていただく可能性もあります。 エンジニアやデザイナー、医師や管理栄養士メンバーとともに、既成概念にとらわれずにクライアントの課題を解決するプロダクトの開発を担っていただく業務です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・機能開発、機能カイゼンやサービスの計画立案、要件定義、仕様策定 ・開発ロードマップの策定やスコープ定義、品質管理などのプロジェクトマネジメント業務 ・ユーザーインタビューやデータ分析などのリサーチ業務 ・経営メンバーらとともにプロダクト戦略の策定 ・プロダクト戦略に基づくチーム組成 ・上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務 その他プロダクトづくりに関係する業務を幅広く実施いただきます。 ※既存サービス及び新規サービス、事業領域などに関しては選考を通して決定します 【対象事業】 ■集合知プラットフォーム事業 『MedPeer』 ・医師専用コミュニティサイト『MedPeer』企画／運営 ・製薬企業向けマーケティングサービスの企画／運営 ・医療機関、医師紹介会社、各種メーカー向けの営業／コンサルティング提案および新サービスの企画／開発 『MedPeer Career』 ・医師の転職／アルバイト情報サービスの企画／運営 『CLINIC Support』 ・医師の開業／経営支援サービスの企画／運営 『MedLedge』 ・医師向け対戦型早押しクイズアプリの企画／運営 『みんコレ！』 ・医師国家試験合否予測サービス 『ヤクメド』 ・薬剤師専用コミュニティサイトの企画／運営 ■メドピアキャリアエージェント ・医師の人材紹介サービスの運営 ■プライマリケアプラットフォーム事業 『kakari』 ・かかりつけ薬局化支援サービスの企画／運営 『kakari for Clinic』 ・かかりつけクリニック支援サービスの企画／運営 ■ヘルスケアソリューション事業 一般向けおよび企業／健康保険組合向けの健康増進／予防支援事業 株式会社Mediplat ・クラウド型健康管理サービス『first call』の企画／運営 ・ヘルスケアアプリ／Webサービスの企画／開発／運営を行う『LifelogPlatform』 株式会社FitsPlus ・管理栄養士による食生活コーチングサービス『DietPlus』の企画／運営 ■介護支援プラットフォーム事業 『Yorisoi Care』 ・退院支援サービスの企画／運営 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 医師である代表の石見氏が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいと同社を立ち上げたのはそこに、一人ではできない医療貢献の可能性を感じたからでした。創業から20年弱が経ち現在、同社は幅広い領域に事業展開していますが、患者や社員の健康に向かって尽力する医師、薬剤師、管理栄養士、看護師、医療ソーシャルワーカー、医療事務、人事労務、そうした医療を支える人を、支えるそして患者を救うという想いは創業以来、変わっていません。支える当事者として同じ目線で、時に違う角度から。ITの力を最大限に用いてサービスを創造し、届けることで、予防から終末期までの医療を支える。日本の医療には、たくさんの課題と可能性が眠っていると同社はお考えです。 ＜参考資料＞ ■応募を検討している方に読んでいただきたい記事 「医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは メドピア 石見陽社長（第1話） （https://dimension-note.jp/articles/interview/3108/） ※全6話。メドピア代表・石見氏の人物像や考え方を知っていただける記事です。 医師を助け、患者を救う。現役の医師兼起業家が「医療×IT」のコミュニティで目指す、医療課題の解決 （https://www.vision-net.co.jp/morebiz/medpeer） ※起業の背景や「MedPeer」の成長についてメドピア代表・石見氏が語った記事です。 同社の採用ブログ（https://medpeer.co.jp/corp_blog/）も是非ご覧ください ＜職場環境＞ メドピアグループでは、働き方に柔軟な選択肢を持てるようさまざまな取組みを行っています。 https://www.wantedly.com/companies/medpeer/post_articles/401968 |
メドピア株式会社
【PdM】医療×IT／サービス企画立案・要件定義・仕様策定／フレックス制／リモート可
| 必須条件 | ＜スキル・経験など＞ ■下記すべてお持ちの方 ・自社プロダクトのプロダクトマネジメント実務経験2年以上 ・周囲を巻き込み、進むべき方向を提案しながら開発プロジェクトをリードできる方 ・エンジニアとスムーズなコミュニケーションが可能なレベルでの開発知識 ＜マインド＞ ・医療業界を変えたいという強い熱意がある方 ・成長意欲の高い方裁量権をもって業界を変えるくらいインパクトのある挑戦をしたい方 ・事業やサービスに対する当事者意識の高い方 ・営業からサービス開発、プロダクトマネジメントまで幅広くやってみたい方 ・同社の理念や人材価値観に共感いただける方 |
|---|---|
| 想定年収 | 600〜1,000万円 |
| 募集職種 | プロジェクトマネージャー(PM) |
| 最寄り駅 | 東京メトロ日比谷線 東銀座駅 |
| 仕事内容 | メドピアグループの各事業におけるプロダクト開発を担っていただくポジションです。 担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定。場合によってはメンバーのマネジメント、事業部リーダーとしての役割を担っていただく可能性もあります。 エンジニアやデザイナー、医師や管理栄養士メンバーとともに、既成概念にとらわれずにクライアントの課題を解決するプロダクトの開発を担っていただく業務です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・機能開発、機能カイゼンやサービスの計画立案、要件定義、仕様策定 ・開発ロードマップの策定やスコープ定義、品質管理などのプロジェクトマネジメント業務 ・ユーザーインタビューやデータ分析などのリサーチ業務 ・経営メンバーらとともにプロダクト戦略の策定 ・プロダクト戦略に基づくチーム組成 ・上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務 その他プロダクトづくりに関係する業務を幅広く実施いただきます。 ※既存サービスおよび新規サービス、事業領域などに関しては選考を通して決定 【対象事業】 ■集合知プラットフォーム事業 『MedPeer』 ・医師専用コミュニティサイト『MedPeer』企画／運営 ・製薬企業向けマーケティングサービスの企画／運営 ・医療機関、医師紹介会社、各種メーカー向けの営業／コンサルティング提案および新サービスの企画／開発 『MedPeer Career』 ・医師の転職／アルバイト情報サービスの企画／運営 『CLINIC Support』 ・医師の開業／経営支援サービスの企画／運営 『MedLedge』 ・医師向け対戦型早押しクイズアプリの企画／運営 『みんコレ！』 ・医師国家試験合否予測サービス 『ヤクメド』 ・薬剤師専用コミュニティサイトの企画／運営 ■メドピアキャリアエージェント ・医師の人材紹介サービスの運営 ■プライマリケアプラットフォーム事業 『kakari』 ・かかりつけ薬局化支援サービスの企画／運営 『kakari for Clinic』 ・かかりつけクリニック支援サービスの企画／運営 ■ヘルスケアソリューション事業 一般向けおよび企業／健康保険組合向けの健康増進／予防支援事業 株式会社Mediplat ・クラウド型健康管理サービス『first call』の企画／運営 ・ヘルスケアアプリ／Webサービスの企画／開発／運営を行う『LifelogPlatform』 株式会社FitsPlus ・管理栄養士による食生活コーチングサービス『DietPlus』の企画／運営 ■介護支援プラットフォーム事業 『Yorisoi Care』 ・退院支援サービスの企画／運営 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 医師である代表の石見氏が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいと同社を立ち上げたのはそこに、一人ではできない医療貢献の可能性を感じたからでした。創業から20年弱が経ち現在、同社は幅広い領域に事業展開していますが、患者や社員の健康に向かって尽力する医師、薬剤師、管理栄養士、看護師、医療ソーシャルワーカー、医療事務、人事労務、そうした医療を支える人を、支えるそして患者を救うという想いは創業以来、変わっていません。支える当事者として同じ目線で、時に違う角度から。ITの力を最大限に用いてサービスを創造し、届けることで、予防から終末期までの医療を支える。日本の医療には、たくさんの課題と可能性が眠っていると同社はお考えです。 ＜参考資料＞ ■応募を検討している方に読んでいただきたい記事 「医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは メドピア 石見陽社長（第1話） （https://dimension-note.jp/articles/interview/3108/） ※全6話。メドピア代表・石見氏の人物像や考え方を知っていただける記事です。 医師を助け、患者を救う。現役の医師兼起業家が「医療×IT」のコミュニティで目指す、医療課題の解決 （https://www.vision-net.co.jp/morebiz/medpeer） ※起業の背景や「MedPeer」の成長についてメドピア代表・石見氏が語った記事です。 同社の採用ブログ（https://medpeer.co.jp/corp_blog/）も是非ご覧ください ＜職場環境＞ メドピアグループでは、働き方に柔軟な選択肢を持てるようさまざまな取組みを行っています。 https://www.wantedly.com/companies/medpeer/post_articles/401968 |
メドピア株式会社
【ヘルプデスク】メドピア全グループのコーポレートIT業務／クライアントPCの環境設定／リモート可
| 必須条件 | ＜経験＞ ■以下すべてのご経験をお持ちの方 ・グループ子会社を含むセキュリティポリシー水準の標準化と展開をリードした経験 ・各種クラウドサービス（SaaS）のセキュリティ評価や部署ごとの導入相談や利用実績の調査、ヒアリングをリードした経験 ＜仕事のマインド＞ ・各種クラウドサービスの機能を熟知した上でセキュリティと実用性のバランスを調整できる方 ・ホスピタリティをもって社員や経営陣と円滑にコミュニケーションを取り、丁寧な説明ができる方 ・事業やサービスに対する当事者意識の高い方 ・成長意欲が高く先進的な技術動向に興味があり、既存の手法にとらわれることなく最適な手法を模索していきたい方 ・グループ会社全体のリモートワークに伴う利便性の向上、業務効率化を図っていきたい方 |
|---|---|
| 想定年収 | 600〜920万円 |
| 募集職種 | ヘルプデスク |
| 最寄り駅 | 東京メトロ日比谷線 東銀座駅 |
| 仕事内容 | メドピア全グループのコーポレートIT業務のモダン化を推進いただくポジションです。 現在、社員4名と派遣1名でキッティングやヘルプデスク業務を担っていますが、グループインしてくる企業も含めグループ統一でMDMやSSOの導入・推進を担っていただける方を求めています。 グループ全体の状況に合わせ社員が働きやすい環境を整え、事業拡大に寄与いただくとともに、経営陣とコミュニケーションを取りながら今後の成長に耐えうる体制を整えていただくことがミッションです。 現在WindowsPCとMacPCの割合は2：1で、こちらも最適解を考え、提案いただきたいと考えています。 その他、ナレッジの蓄積や自動化の推進などもを牽引いただきたいです。 ＜具体的な業務内容＞ ・グループ子会社を含むセキュリティポリシー水準の標準化 ・すでに導入済みのクラウドサービスのリスク調査やセキュリティ評価とその対応策の立案 ・クラウドサービス（主にSaaS）に関する導入指針の策定や相談の受付、他部署での利用実績の調査と整理 ・IDaaSやSSO連携などによるログインセキュリティの対策強化 ・リモートワーク時のアクセス制御対策やログ管理体制の構築（CASB、SASEなどの導入検討等） ■対象事業 メドピアグループ（フィッツプラスやMediplat、クラウドクリニックなどの子会社含む）全社員 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■メドピア株式会社からのメッセージ 医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいとMedPeerを立ち上げたのはそこに、ひとりではできない医療貢献の可能性を感じたからでした。 創業から20年弱が経ち現在、メドピアは幅広い領域に事業展開していますが、患者や社員の健康に向かって尽力する医師、薬剤師、管理栄養士、看護師、医療ソーシャルワーカー、医療事務、人事労務、そうした「医療を支える人を、支える」そして「患者を救う」という想いは創業以来、変わっていません。 支える当事者として「同じ目線」で、時に「違う角度」から。 ITの力を最大限に用いてサービスを創造し、届けることで、予防から終末期までの医療を支える。 日本の医療には、たくさんの課題と可能性が眠っています。 メドピアグループで、一緒に日本の医療の未来を支えるチャレンジをしませんか。 ＜職場環境＞ ■働き方と制度 メドピアグループでは、働き方に柔軟な選択肢を持てるよう様々な取組みを行っています。 https://www.wantedly.com/companies/medpeer/post_articles/401968 ＜使用ツール＞ ・Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど） ・Slack ・backlog ・esa ・SSO連携、IDP ＜参考資料＞ ・「医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは メドピア 石見陽社長（第1話） https://dimension-note.jp/articles/interview/3108/ ※全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です。 ・オンライン入社で見えた、メドピアのリモートワーク（後編） 数字でわかるメドピア 人・時間・組織 編 https://www.wantedly.com/companies/medpeer/post_articles/359287 ・採用ブログ https://medpeer.co.jp/corp_blog/ |
メドピア株式会社
【Webサイト運用ディレクター】医師専用コミュニティサイト『MedPeer』のカスタマーサポート／リーダー候補
| 必須条件 | 以下すべてのご経験をお持ちの方 ・Webサービスにおけるカスタマーサポート対応経験3年以上 ・業務改善経験 ・コミュニケーション能力が高く、ユーザーやチームメンバーから信頼されることに喜びを感じる方 ・ホスピタリティマインドを持って、責任ある顧客対応ができる方 ・より効率的に業務を工夫・改善していくことを楽しめる方 ・問題解決スキル、企画提案ができる素養のある方 ・同社の理念や人材価値観に共感いただける方 |
|---|---|
| 想定年収 | 380〜600万円 |
| 募集職種 | テクニカルサポート |
| 最寄り駅 | 東京メトロ日比谷線 東銀座駅 |
| 仕事内容 | ＜業務詳細＞ 医師専用コミュニティティサイト「MedPeer」に参加する14万人の医師会員とのコミュニケーション窓口となるドクター（カスタマー）サポート部門のリーダー候補を募集いたします。 「MedPeer」の最大の特徴は、10年以上の月日をかけて形成された健全なコミュニティ文化です。 この文化形成の鍵となっているのが、ドクターサポートチームです。 医師会員からの問い合わせに対する円滑なコミュニケーションはもちろんですが、本チームは問い合わせ対応以外に、医師会員の声をサービス企画および開発チームにフィードバックしながら、サービス企画にも参加します。 会員と社内メンバーをつなぐ架け橋としてサービス創りに貢献できます。 リーダー候補としてまずは実務をキャッチアップし、将来的にはチーム全体のクオリティ向上や隣接部門（CRMやマーケティング）との連携等を牽引いただく予定です。 「MedPeer」にはいくつかのサービスコンテンツがあり、それぞれ担当者がおりますが、ドクターサポートチームは現在4名体制で、「MedPeer」全体のクオリティを維持・向上させる役割を担っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・「MedPeer」の利用方法などに関する問い合わせへの対応 ・「MedPeer」サイト内の投稿内容チェック ・問い合せの取りまとめや、投稿内容の定量分析とチームメンバーへの共有 ・上記業務の改善、およびディレクターやエンジニアによるサービス改善のサポートなど リーダー候補として、まずは実務をキャッチアップ頂き、将来的にはチーム全体のクオリティ向上や隣接部門（CRMやマーケティング）との連携等を牽引いただく予定です。 「MedPeer」にはいくつかのサービスコンテンツがあり、それぞれ担当者がいます。 ドクターサポートチームは現在4名体制で、「MedPeer」全体のクオリティを維持・向上させる役割を担っています。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 日本における医療費高騰や医師不足・偏在といった問題を解決するために、政策の動きも活性化しており、この数年でIT活用に向けた規制緩和が急速に進んでいます。 医療費40兆円、医薬品10兆円を超える巨大な成長マーケットの中で、IT活用の重要性は高まっており、医療のインフラを大きく変えるサービスを創り出すチャンスが広がっています。 メドピアで運営しているコミュニティサイト「MedPeer」を利用している医師に向けて、お問い合わせ対応やFAQの整備をはじめ、チーム内のマネジメントやエンジニアとのやりとりをリードしていただける方を募集します。 ＜プロダクトの魅力＞ ■対象事業 ・集合知プラットフォーム事業 ■MedPeer ・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の企画、運営 ・製薬企業向けマーケティングサービスの企画、運営 ・医療機関、医師紹介会社、各種メーカー向けの営業、コンサルティング提案及び新サービスの企画と開発 ■応募を検討している方に読んでいただきたい記事 ・「医師」として「起業」。 覚悟を決めた志とは メドピア社長（第1話） https://dimension-note.jp/articles/interview/3108/ ※全6話。メドピア代表の人物像や考え方を知っていただける記事です。 ・「経営力」を身につけるため、何度でも“学び直す”勇気をもつ【執行役員・冬木裕人】 https://medpeer.co.jp/corp_blog/666.html ・採用ブログ https://medpeer.co.jp/corp_blog/ こちらもぜひご覧ください。 ＜職場環境＞ これまで新型コロナウイルス感染予防の一環として、原則リモートワークによる勤務を継続して参りましたが、メドピアグループでは「リモートワーク活用を恒久対応」を改めて決定いたしました。 フルリモートワークの活用についても並行して挑戦を続けており、「ロケーションセレクト」という新しい制度を導入しております。 ■名称：シーズナル ・条件：年4回/通算1ケ月までの利用 ・概要：旅行や帰省の前後、仕事のOn/Off切り替えのため、働く場所を非日常の空間に設定し、刺激を得ることでクリエイティブかつ生産性の高い働き方を実現 ■名称：ライフステージ ・条件：連続3ケ月迄の利用、同一事由による更新あり（最大3年） ・概要：育児、介護、看護対応などライフステージの変化に適した働き方の実現 |
メドピア株式会社
【プロジェクトマネージャー】メンバーマネジメント／ソリューション・Web/アプリサービスの企画、開発
| 必須条件 | ＜経験＞ ・Webサービスの企画／マーケティング／ディレクションなど ・タスク／オペレーション管理などのプロジェクトマネジメント ＜マインド＞ ・成長意欲の高い方 ・裁量権をもって業界を変えるインパクトのある挑戦をしたい方 ・事業やサービスに対する当事者意識の高い方 ・営業からサービス開発、プロダクトマネジメントまで幅広くやってみたい方 ・同社の理念や人材価値観に共感いただける方 |
|---|---|
| 想定年収 | 400〜900万円 |
| 募集職種 | プロジェクトマネージャー(PM) |
| 最寄り駅 | 東京メトロ日比谷線 築地駅 |
| 仕事内容 | 主な業務は、メドピアグループの各事業における、サービス開発・サービス推進です。 ※担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて選考を通して決定します。 ※状況によっては、メンバーのマネジメントや事業部リーダーとしての役割を担っていただく可能性もあります。 ■協働する人：エンジニア、デザイナー、医師、管理栄養士などのメンバー ■行うこと：既成概念にとらわれずにクライアントの課題を解決するソリューション／サービスを企画、開発 ＜具体的な業務内容＞ ■ドクタープラットフォーム事業： 医師専用コミュニティサイト『MedPeer』を活用した、製薬企業および医療機器メーカー向け事業 ・新規、既存事業の企画／開発／運用（ディレクション） ・クライアントに向けたソリューションの提案／セールス ・プロジェクトの推進およびチームマネジメント ・アライアンス案件の企画／推進 ■ヘルスケアソリューション事業： 一般向けおよび企業／健康保険組合向けの健康増進、予防支援事業 ・医師および管理栄養士ネットワークを活用したサービス企画／マーケティング ・法人向けの事業企画／セールス／サービス開発 ・アライアンス先企業と連携したサービス開発 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 国内医師14万人が参加するドクタープラットフォームと集合知を活用し、メドピア社は日本の医療が直面する課題を解決へ導く事業を企画・推進しています。 現在急速な成長を遂げているヘルステック市場。そこを舞台に医師×異業界の知恵を結集したチームでサービス開発を進めています。自社サービスの開発、グロースするためのプロジェクトマネージャーを募集しています。 ・採用ブログも是非ご覧ください https://medpeer.co.jp/corp_blog/ |
メドピア株式会社
【UI／UXデザイナー】新規サービス立ち上げ／デザイン提案～設計／さらに企画～改善に携われる！
| 必須条件 | ＜経験＞ ・UIデザインに関する知識／実務経験（3年以上） ・UXを考慮したデザイン実務経験 ・プロジェクトマネージャー／エンジニアと協力しサービス作りを推進した経験 ※ポートフォリオを事前に提出 ＜仕事のマインド＞ ・事業やサービスに対する当事者意識が高く、主体的に課題解決に取り組める方 ・ユーザー体験の向上に貢献することでやりがいを感じられる方 ・プロジェクトの成功のために、自分の役割範囲を限定せず新しいことにも挑戦できる方 ・成功事例や失敗事例含めて、その原因を追究することが好きな方 ・ビジネスサイドやエンジニアと円滑にコミュニケーションができる方 ・同社理念や人材価値観に共感いただける方 |
|---|---|
| 想定年収 | 400〜700万円 |
| 募集職種 | UI・UXデザイナー |
| 最寄り駅 | 東京メトロ日比谷線 東銀座駅 |
| 仕事内容 | 主な業務は、メドピア社が運営している事業に関わるUI/UXデザインです。 デザインだけではなく、アイディアを出しながらサービスの企画、提案、制作、改善までをデザイナーが主導。ディレクター、エンジニアとチームでサービス開発を行っていただきます。 サービスリリース後も、ユーザーの動向や実際の声をダイレクトに聞くことができ、デザインを通じてサービスを改善しながら数字を大きく動かすことも可能です。 エンジニアやディレクター、セールスなど、職種の垣根なくアイデアや意見を出し合いながら企画・開発を進めていく風土のため、納得感を持って取り組める環境といえます。 ※担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定 ＜具体的な業務内容＞ ・企画、仕様の検討、アイデア出し ・サービスのUI/UXデザインの提案、制作、設計 ・新規サービス立ち上げ、グロースハック など 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ メドピアグループの事業はすべて、「Supporting Doctors, Helping Patients.」（医師を支援すること。そして患者を救うこと）のミッションに掲げ展開しています。 ・医療従事者や医療現場をサポート（Supporting Doctors）する「ドクタープラットフォーム事業」 ・個人の予防や健康増進をサポート（Helping Patients.）する「ヘルスケアソリューション事業」 この2つの事業体を軸に多数のヘルステックサービスを企画・開発。デザインを通じてユーザーがより使いやすいサービスを創出。社会的貢献度の高い医療の未来を創っていくことにやりがいを感じてられるデザイナーを募集しています。 ＜プロダクトの魅力＞ 同社のデザイナーは、新規サービス開発の上流工程から携われることも多く、企画・モック制作・アイディア出しなどから担当できます。事業会社として、自社サービスのデザイン全般はもちろんのこと、ブランディングやマーケティング、サービスのグロースなど幅広い領域に挑戦することが可能です。自身が手掛けたサービスが未来の医療のスタンダードになる可能性があり、ユーザーにとって使いやすいUI/UXをとことん追求することができます。 ■チーム開発 デザイナーもエンジニアも企画から参加していく文化です。 役職や職種に関係なく、サービスをより良くするためにどうするかを話し合いながら、サービスの企画・設計・運用を行います。 いい意味で役割にとらわれることなく、積極的に意見を出しながらサービス開発に携われる環境です。 ■新規サービスの立ち上げ 同社では、積極的に新規事業の立ち上げを行なっております。 デザイナー視点で積極的にサービス作りをリードしていくことにより、幅広くスキルアップすることができます。 ■サービスのグロース 新規サービスリリース後、既存サービスについてはユーザーの動向や実際の声をダイレクトに聞くことができ、デザインを通じてサービスを改善し、数字を大きく動かすことが可能です。 ユーザーの動向から仮説を立て検証することで、より良いサービス作りを推進していくことができます。 ＜対象サービス＞ ■ドクタープラットフォーム ・医師専用コミュニティサイト『MedPeer』 ・医師向け対戦型クイズアプリ『MedLedge』 ・医師の求人・アルバイト情報サービス『MedPeer Career』 ・医師のスカウト型転職支援サービス『MedPeer SCOUT』 ・開業医のための開業・経営支援サービス『CLINIC Support』 ・かかりつけ薬局化支援サービス『kakari』 ・かかりつけクリニック支援サービス『kakari for Clinic』 ■ヘルスケアソリューション ・オンライン医師相談プラットフォーム『first call』（株式会社Mediplat） ・管理栄養士による食生活コーディネート『ダイエットプラス』（株式会社フィッツプラス） ・スギ薬局とのセルスケアサービス『スギサポ』シリーズ（株式会社スギ薬局／株式会社Mediplat） ・ミールデリバリー『スギサポdeli』 ・歩数記録アプリ『スギサポwalk』 ・食事記録アプリ『スギサポeats』 ・かかりつけ薬局推進アプリ『kakari』 ・その他新規サービス |
メドピア株式会社
【Webディレクション】ディレクターアシスタント／ドクターコミュニティプラットフォーム事業／運用業務支援
| 必須条件 | ＜経験・スキル＞ ・社会人経験（3年程度） ・基本的なPCスキル（ブラインドタッチが可能、Word/Excelの利用） ・Webサービス運用サポート業務経験 ＜仕事のマインド＞ ・ホスピタリティマインドを持って、責任ある顧客対応ができる方 ・明るいコミュニケーションの取れる方 ・より効率的に業務を工夫、改善していくことを楽しめる方 ・同社理念や、人材価値観に共感いただける方 |
|---|---|
| 想定年収 | 400〜700万円 |
| 募集職種 | Webディレクター |
| 最寄り駅 | 東京メトロ日比谷線 東銀座駅 |
| 仕事内容 | ディレクターアシスタントとして、医師専用コミュニティティサイト『MedPeer』またはその他メドピアグループの各サービス運用における、各種オペレーション業務を担当いただきます。 担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定します。 定型的な運用業務を基本とし、チームの一員としてユーザーやクライアントにより良いサービスを提供。それらを工夫しながら楽しめる方におすすめのポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存サービスの運用業務サポート ・メールマガジンの作成、配信 ・定型的な報告書作成（効果検証、レポーティング） ・その他各種運用業務のサポートなど 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ メドピア社は、「Supporting Doctors, Helping Patients.」のミッションのもと、医師同士が臨床経験を「集合知」として共有し合う医師専用コミュニティサイトや、医師や管理栄養士の専門家ネットワークとその集合知を活用したヘルスケアメディアを運営しています。 日本最大級のUGC型ドクタープラットフォームで、医師の臨床をサポートしながら、医師や管理栄養士たちとともに「医療を再発明」し、人の健康をサポートするヘルステックサービスを共に創っていただける方を募集しています。 |
メドピア株式会社
【社内ITエンジニア】医療×ITを支える／エンジニア文化多数／最新技術積極導入
| 必須条件 | ■経験 ・社内ITや社内情報システムなどに関連する業務 ・PC管理業務やキッティング ・PCやWindowsサーバーに関連する保守業務、ヘルプデスク、コールセンター ・各種サービスのアカウント運用管理 ※上記4点のうちいずれかで可 ■マインド ・サポートするのが好きでホスピタリティがある方 ・コミュニケーションが好きな方 ・コツコツと作業をするのが好きな方 ・業務の改善や自動化していくことに興味のある方 ・最新の技術や動向に興味のある方 ・自ら手を動かして物事を解決していくのが好きな方 |
|---|---|
| 想定年収 | 400〜600万円 |
| 募集職種 | ヘルプデスク |
| 最寄り駅 | 東京メトロ日比谷線 東銀座駅 |
| 仕事内容 | 主な業務は、メドピアグループ全社の社内ITをサポートすることです。 ＜具体的な業務内容＞ ・PCのキッティング（Windows、Mac）とヘルプデスク ・各種サービスのアカウント発行と管理 ・PCや周辺機器の購買や資産管理 ・入社オリエンテーションやその他社内講習会 ・一部のサーバー運用（オンプレミスからクラウドへ移行を進めています） 【仕事の特色】 【配属予定部署】 ■所属：CTO室 ■職種：社内ITエンジニア（少数精鋭で行っていますが、業務拡大により増員予定） 【働く魅力】 社内ITエンジニアの最大の魅力は、PCやサーバーなどの各種機器・クラウドなど社内のさまざまなシステムに関わることができること。将来はより高度で幅広い知識が必要なほどの役割を担っていただきますが、入社時は医療やWebの業界知識・経験は必要ありません。プログラミング知識についても同様です。業務を遂行しながら、少しずつ技術力・知識を高めていっていただければ大丈夫です。成長のチャンスを数多く提供してくれます。 仲間がITやPC関係で困っていそうなときは、ホスピタリティをもってサポートしてあげる。そんな文化が根付いている職場です。業務改善や新システムに関心がある方はどんどん関わっていただき、グループ全社の労働環境を良い方向へと導いていきましょう。 |
メドピア株式会社
【バックエンドエンジニア】C#／医療×ITサービスをグロース！
| 必須条件 | ■経験 ・C♯による開発実務（3年以上） ■マインド ・技術的探究心が強くアウトプットをGitHubなどに公開されている方 ・新サービスの開発において、マーケティングや企画担当と密にコミュニケーションを取りながら建設的に業務に取り組める方 ・自社サービスの企画、設計、開発、運用、改修の一貫した業務に携わることに意欲的な方 ・社会的意義のある仕事にやりがいをもって働ける方 ・同社の理念や人材価値観に共感いただける方 |
|---|---|
| 想定年収 | 400〜700万円 |
| 募集職種 | サーバーサイドエンジニア |
| 最寄り駅 | 東京メトロ日比谷線 東銀座駅 |
| 仕事内容 | 遠隔医療相談サービス「firstcall」の開発を担っていただくポジションです。 ※メドピア採用となり小会社のMediplatへ出向となります。 ＜firstcallとは＞ チャットやテレビ電話を使ってオンラインで医師に医療相談を行うことができるオンライン医療相談サービス。小児科や産婦人科、精神科、内科など、多様な診療科目の医師たちが参加。自身や家族の体調についての悩み、健康に関するちょっとした相談にも、医師が丁寧に回答します。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存サービスの新規機能開発(ユーザビリティ向上、スケーラビリティ改善など) ・新サービスの企画開発 【仕事の特色】 メドピアグループでは、「Supporting Doctors, Helping Patients.」のミッションのもと、国内医師の3人に1人が参加するコミュニティサイト「MedPeer」の運営によって医師の診療をサポートしながら、医師と管理栄養士といった専門家ネットワークと一般の方々をつなぐことで、人の健康をサポートする事業を展開しています。 今回は、遠隔医療相談サービスの開発を共に推進していただける方を募集しています。 ＜働く魅力＞ ■エンジニア文化が根付いていてチーム開発などの組織をつくっていくことができる ・振り返り会や情報共有会を通して「隣の人が何をやっているのか」が透明化されている ・事例やコードの共有を通して、早期バグの発見などサービスづくりの品質向上に繋がっている ・リリースまでのフロー等「エンジニアリング」としてまだまだ改善できる点が多々あり、エンジニア組織をつくっていくことができる ■技術研鑽の環境がある ・スキル向上への投資が積極的（1人年間12万円までのテックサポート／開発合宿／勉強会／RubyKaigi参加支援など） ・技術知見に長けた技術顧問がいて、近い距離で気楽に相談できる ※メドピア開発者ブログもぜひご一読下さい。 |
メドピア株式会社
【インフラエンジニア】各事業のインフラ構築・運用や開発プロセスの改善
| 必須条件 | ■スキル ・AWSなどクラウドを用いたインフラ構築、運用スキル ・MySQLなどミドルウェアの構築、運用スキル ■マインド ・失敗を恐れずに新たな知識や技術にチャレンジできる方 ・自ら改善案を提案し、実行していける方 ・社会的意義のある仕事にやりがいをもって働ける方 ・メドピア社の理念や人材価値観に共感いただける方 |
|---|---|
| 想定年収 | 400〜1,200万円 |
| 募集職種 | インフラエンジニア |
| 最寄り駅 | 東京メトロ日比谷線 東銀座駅 |
| 仕事内容 | メドピアグループの各事業の、インフラ構築・運用や開発プロセスの改善に携わっていただきます。 メドピアグループの事業戦略に合わせて、開発環境をより良く改善いただくことがミッションです。 ＜現在の開発環境＞ 同社では、どのサービスもAWS上に構築しており、主な開発言語はRuby・PHP・Golangとなっています。データベースは MySQL、MariaDB、Aurora を使用。ログ収集・解析に Fluentd / ElasticSearch / Kibana を使用し実施しています。 インフラは AWS。構成管理に Packer、Terraformを導入しており、デプロイツールに Capistrano、パフォーマンス監視には NewRelic、Mackerel を使用しています。 チーム開発は GitHub上で行っており、タスク管理に JIRA、情報共有に Confluence、チャットツールには Slack を使用しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・メドピアのプロダクトのトラフィックを安定して処理するためのバックエンドシステムの開発、運用 ・高速なレスポンスを実現するためのアプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス改善 ・デプロイや各種オペレーション自動化ツールの開発、運用 ・データ分析を迅速に行うためのログ収集、分析基盤の構築、運用 ・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用 ・メドピアのプロダクトの開発、QA、CIを安定かつ迅速に行うための環境の構築、運用 【仕事の特色】 メドピアグループでは、開発チームとしてRuby on Railsを使った開発力の最大化が最重要ミッションです。 Ruby環境への移行を始めて以降、Rubyのスペシャリストも続々と参画していますが、日本の医療が直面する課題を解決するサービスを次々と生み出すには、まだまだ開発体制の強化が必要であると同社はお考えです。 今急速に成長しているヘルステック市場において、自らの技術力も高めながら、医師×異業界の知恵を結集したチームで「医療を再発明」する開発環境創りに挑みたい方を求めています。 ＜働く魅力＞ ■エンジニア文化が根付いていてチーム開発などの組織をつくっていくことができる ・振り返り会や情報共有会を通して「隣の人が何をやっているのか」透明化されている ・事例やコードの共有を通して、早期バグの発見などサービスづくりの品質向上に繋がっている ・リリースまでのフロー等「エンジニアリング」としてまだまだ改善できる点が多々あり、エンジニア組織をつくっていくことができる ■技術研鑽の環境がある ・スキル向上への投資が積極的（1人年間12万円までのテックサポート／開発合宿／勉強会／RubyKaigi参加支援など） ・技術知見に長けた技術顧問がいて、近い距離で気楽に相談できる ※メドピア開発者ブログもぜひご一読下さい。 |
メドピア株式会社
【QAエンジニア】Webサービス・アプリの公開前チェック、品質向上テスト
| 必須条件 | ■経験 ・Webアプリケーションの開発経験 ■知識 ・テスト自動化フレームワークの知識 ・CIツールの知識 ・Ruby（RSpecまたはMinitest）のプログラミング知識 ■マインド ・エンジニア、マーケティング、企画担当と密にコミュニケーションを取りながら建設的に業務に取り組める方 ・自社サービスのクォリティ向上に意欲的な方 ・チーム、文化創りを一緒にやっていきたい方 ・社会的意義のある仕事にやりがいをもって働ける方 ・メドピア社の理念や人材価値観に共感できる方 |
|---|---|
| 想定年収 | 400〜700万円 |
| 募集職種 | QAエンジニア |
| 最寄り駅 | 東京メトロ日比谷線 東銀座駅 |
| 仕事内容 | メドピアグループのWebサービスやアプリの品質を向上させるため、テストにおける技術領域の課題解決を通して、サービスの品質向上と、サービス開発の生産性を最大化します。テストをキーワードに、QA、開発における課題を発見し、技術的な知見を交えて解決に導きます。 ＜業務内容＞ ・テスト自動化の技術選定、設計、開発、運用（テストの生産性向上） ・テスト自動化の基盤構築（自動テスト実行環境、テスト自動化フレームワーク等） ・サービスのテスト自動化の導入と策定 ＜対象事業＞ ■集合知プラットフォーム事業 ＜MedPeer＞ ・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の企画・運営 ・製薬企業向けマーケティングサービスの企画・運営 ・医療機関、医師紹介会社、各種メーカー向けの営業・コンサルティング提案及び新サービスの企画・開発 ＜MedPeer Career＞ ・医師の転職・アルバイト情報サービスの企画・運営 ＜CLINIC Support＞ ・医師の開業・経営支援サービスの企画・運営 ＜MedLedge＞ ・医師向け対戦型早押しクイズアプリの企画・運営 ＜みんコレ！＞ ・医師国家試験合否予測サービス ＜ヤクメド＞ ・薬剤師専用コミュニティサイトの企画・運営 ■メドピアキャリアエージェント ・医師の人材紹介サービスの運営 ■プライマリケアプラットフォーム事業 ＜kakari＞ ・かかりつけ薬局化支援サービスの企画・運営 ＜kakari for Clinic＞ ・かかりつけクリニック支援サービスの企画・運営 ■ヘルスケアソリューション事業 一般向けおよび企業・健康保険組合向けの健康増進・予防支援事業 ＜株式会社Mediplat＞ ・クラウド型健康管理サービス「first call」の企画・運営 ・ヘルスケアアプリ/Webサービスの企画・開発・運営を行う「LifelogPlatform」 ＜FitsPlus＞ ・管理栄養士による食生活コーチングサービス「DietPlus」の企画・運営 ■介護支援プラットフォーム事業 ＜Yorisoi Care＞ ・退院支援サービスの企画・運営 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 日本における医療費高騰や医師不足・偏在といった問題を解決するために、政策の動きも活性化しており、この数年でIT活用に向けた規制緩和が急速に進んでいます。医療費40兆円、医薬品10兆円を超える巨大な成長マーケットの中で、IT活用の重要性は高まっており、医療のインフラを大きく変えるサービスを創り出すチャンスが広がっています。 メドピアグループでは、「Supporting Doctors, Helping Patients.」のミッションのもと、 国内医師14万人が参加するコミュニティサイト「MedPeer」の運営によって医師の診療をサポートしながら、医師と管理栄養士といった専門家ネットワークと一般の方々をつなぐことで、人の健康をサポートする事業を展開しています。 新規事業の開発を積極化しているメドピアグループ全体のサービスクオリティを向上し、より良い医療の未来を創っていくことにやりがいを感じていただける方を募集しています。 |
メドピア株式会社
【UI/UXデザイナー】新規、既存サービスのデザイン
| 必須条件 | ・UIデザインに関する知識/実務経験(3年以上） ・UXを考慮したデザイン実務経験 ・PM/エンジニアと協力しサービス作りを推進した経験 ※ポートフォリオを事前にご提出いただきます ■マインド ・事業やサービスに対する当事者意識が高い方 ・ユーザーである医師の行動を変え、満足していただくことに喜びややりがいを感じられる方 ・プロジェクトの成功のために自分の役割範囲を限定せず新しいことにもチャレンジできる方 ・成功事例や失敗事例含めてその原因を追究することが好きな方 ・メドピア社の理念や人材価値観に共感できる方 |
|---|---|
| 想定年収 | 400〜900万円 |
| 募集職種 | Webデザイナー |
| 最寄り駅 | 東京メトロ日比谷線 東銀座駅 |
| 仕事内容 | 主な業務は、同社が運営している事業に関わるUI/UXデザインです。デザインだけでなく、アイデアを出しながらサービスの企画、提案、制作、改善までをデザイナーが主導となりディレクター、エンジニアとチームでサービス開発を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・企画、仕様の検討、アイデア出し ・サービスのUI／UXデザインの提案、制作、設計 ・新規サービス立ち上げ、グロースハック など サービスリリース後もユーザーの動向や実際の声をダイレクトに聞くことができ、デザインを通じてサービスを改善しながら数字を大きく動かすことも可能です。 エンジニアやディレクター、セールスなど、職種の垣根なくアイデアや意見を出し合いながら企画・開発を進めていく風土なので、納得感をもって取り組んでいただける環境です。 ※担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定します。 【仕事の特色】 ■デザイナーとして働く魅力 同社デザイナーは、新規サービス開発の上流工程から携われることも多く、企画・モック制作・アイディア出しなどから担当していただけます。事業会社として自社サービスのデザイン全般はもちろんのこと、ブランディングやマーケティング、サービスのグロースなど幅広い領域に挑戦することが可能です。 自身が手掛けたサービスが未来の医療のスタンダードになる可能性があり、ユーザーにとって使いやすいUI/UXをとことん追求することができます。 ・チーム開発 デザイナーもエンジニアも企画から参加していく文化です。 役職や職種に関係なく、サービスをより良くするためにどうするかを話し合いながら、サービスの企画・設計・運用を行います。 いい意味で役割にとらわれることなく積極的に意見を出しながらサービス開発に携われる環境です。 ・新規サービスの立ち上げ 同社では、積極的に新規事業の立ち上げを行っています。デザイナー視点で積極的にサービス作りをリードしていくことにより、幅広くスキルアップすることができます。 ・サービスのグロース 新規サービスリリース後、既存サービスについてはユーザーの動向や実際の声をダイレクトに聞くことが可能。デザインを通じて、サービスを改善し数字を大きく動かせます。ユーザーの動向から仮説を立て検証することで、より良いサービス作りを推進していける環境です。 ■対象サービス ドクタープラットフォーム ・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」 ・医師向け対戦型クイズアプリ「MedLedge」 ・医師の求人・アルバイト情報サービス「MedPeer Career」 ・医師のスカウト型転職支援サービス「MedPeer SCOUT」 ・開業医のための開業・経営支援サービス「CLINIC Support」 ・かかりつけ薬局化支援サービス「kakari」 ・かかりつけクリニック支援サービス「kakari for Clinic」 ヘルスケアソリューション ・オンライン医療相談プラットフォーム「first call」（株式会社Mediplat） ・管理栄養士による食生活コーディネート「ダイエットプラス」（株式会社フィッツプラス） ・スギ薬局とのセルフケアサービス「スギサポ」シリーズ（株式会社スギ薬局／株式会社Mediplat） ミールデリバリー「スギサポdeli」 歩数記録アプリ「スギサポwalk」 食事記録アプリ「スギサポeats」 ・かかりつけ薬局推進アプリ「kakari」 ・その他新規サービス |
メドピア株式会社
【ネイティブアプリエンジニア(Android)】医師専用コミュニティサービス／アプリ開発の推進
| 必須条件 | ＜経験／知識＞ ・Kotlinを用いたAndroidネイティブアプリの開発経験 ・HTTP通信を行うアプリの開発経験 ・Push Notificationを行うアプリの開発経験 ・Material Designに沿ったUIの設計、実装経験 ・Androidの標準ライブラリに関する知識 ＜マインド＞ ・技術的探究心が強くアウトプットをGitHub等に公開されている方 ・新たなサービスの開発において、マーケティング・企画担当と密にコミュニケーションを取りながら建設的に業務に取り組める方 ・自社サービスの企画・設計・開発・運用・改修の一貫した業務に携わることに意欲的な方 ・アプリ化を牽引し、チーム・文化創りを一緒にやっていきたい方 ・社会的意義のある仕事にやりがいをもって働ける方 ・当社の理念や人材価値観に共感いただける方 |
|---|---|
| 想定年収 | 400〜700万円 |
| 募集職種 | アプリケーションエンジニア |
| 最寄り駅 | 東京メトロ日比谷線 東銀座駅 |
| 仕事内容 | 同社の基盤事業である医師専用コミュニティサイト「MedPeer」を、より医師の診療に無くてはならないサービスとするために重要なアプリ開発を推進いただきます。また、管理栄養士による食生活コーディネートサービス「ダイエットプラス」のサービス開発などを担当いただきます。 ※担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定されます。 ＜対象サービス＞ ・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」 ・オンライン医療相談プラットフォーム「first call」（株式会社Mediplat） ・管理栄養士による食生活コーディネート「ダイエットプラス」（株式会社フィッツプラス） ・スギ薬局とのセルフケアサービス「スギサポ」シリーズ（株式会社Mediplat） ※ミールデリバリー「スギサポdeli」 ※歩数記録アプリ「スギサポwalk」 ※食事記録アプリ「スギサポeats」 ・その他新規サービス ＜具体的な業務内容＞ ・メドピアグループが運用するサービスのアプリ開発と改善 ・ユーザの利用状況の分析と改善案の創出 ・開発に必要なアーキテクチャ設計および実装 ・アプリの安定動作に必要な改善 ・アプリと連携するAPIをサーバサイドエンジニアと協力して設計 【仕事の特色】 2004年に医師が創業したメドピア株式会社。ITで医療に変革をもたらすことを目的に生まれたヘルステックベンチャーです。2014年には東証一部への上場を果たし、現役の医師が経営する上場企業として関心を集めています。医療界の中からイノベーションを起こすべく、週1回の診療を続けながら経営に尽力されており、医師会員数が10万人を超えるドクタープラットフォームを軸に事業を展開。それだけでなく、コンシューマー向け遠隔医療や食生活サポートなどのヘルスケア事業にも取り組まれています。 同グループの組織は、医師や管理栄養士、エンジニア、コンサルタントなど、多様な人材で構成されていることが特徴です。異なる業界や職種が互いに協力し合い企画・運営を行っているため、多角的なアイデアが豊富に生まれています。 また市場規模が40兆円の市場に挑戦することができ、社会貢献性が高いことも同社の特徴の一つです。エンジニア文化も浸透しているため、自らの実力を最大限引き出し活躍することができるでしょう。 ＜同社が掲げるミッション・ビジョン＞ ■Mission－存在意義－ Supporting Doctors，Helping Patients． 医師を支援すること。 そして患者を救うこと。 ■Vision－実現したい姿－】 集合知により医療を再発明する。 |
メドピア株式会社
【フロントエンドエンジニア】新規事業立ち上げ、既存サービスのフロントエンド開発
| 必須条件 | ・HTML5、CSS3、JavaScriptの開発経験 ・JavaScriptのライブラリ（Vue.js、React等）を用いた開発経験 ・フロントエンドに纏わる技術の提案ならびに実装経験 ■マインド ・技術的探究心が強くアウトプットをGitHub等に公開されている方 ・新たなサービスの開発において、マーケティング、企画担当と密にコミュニケーションを取りながら建設的に業務に従事できる方 ・事業やサービスへの当事者意識が高い方 ・ユーザーである医師の行動を変え、満足していただくことに喜びややりがいを感じられる方 ・プロジェクトの成功のために自分の役割範囲を限定せず新しいことにチャレンジできる方 ・成功事例や失敗事例含めて原因を追究することが好きな方 ・メドピア社の理念や人材価値観に共感いただける方 |
|---|---|
| 想定年収 | 400〜700万円 |
| 募集職種 | フロントエンドエンジニア |
| 最寄り駅 | 東京メトロ日比谷線 東銀座駅 |
| 仕事内容 | 同社の基盤事業である医師専用コミュニティサイト「MedPeer」を中心に、新規事業立ち上げ、その他既存サービスのフロントエンド開発を担っていただきます。 ※担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定されます。 ＜対象サービス＞ ■ドクタープラットフォーム事業 ・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」 ・医師キャリア支援事業「MedPeerキャリア」 ・医師のスカウト型転職支援サービス「MedPeer SCOUT」 ・開業医のための開業・経営支援サービス「CLINIC Support」 ■ヘルスケアソリューション事業 ・オンライン医療相談プラットフォーム「first call」（株式会社Mediplat） ・管理栄養士による食生活コーディネート「ダイエットプラス」（株式会社フィッツプラス） ・医師と患者をむすぶメディカルサービス「イシコメ」 ・スギ薬局とのセルフケアサービス「スギサポ」シリーズ（株式会社Mediplat） ※ミールデリバリー「スギサポdeli」 ※歩数記録アプリ「スギサポwalk」 ※食事記録アプリ「スギサポeats」 ・その他新規サービス ＜具体的な業務内容＞ ・JavaScriptを用いたフロントエンド開発 ・フロントエンド関連の技術提案及び実装 ・新規立ち上げ事業における技術選定 ・サイトのUI/UX改善 ・フロントエンドコーディング 【仕事の特色】 メドピアグループでは、「Supporting Doctors, Helping Patients.」のミッションのもと、国内医師の3人に1人が参加するコミュニティサイト「MedPeer」の運営によって医師の診療をサポートしながら、医師と管理栄養士といった専門家ネットワークと一般の方々をつなぐことで、人の健康をサポートする事業を展開しています。 フロントエンド開発を通じて医師そして一般ユーザーがより使いやすいサービスを創り出すことで、より良い医療の未来を創っていくことにやりがいを感じていただけるエンジニアを募集しています。 ＜働く魅力＞ ■エンジニア文化が根付いていてチーム開発などの組織をつくっていくことができる ・振り返り会や情報共有会を通して「隣の人が何をやっているのか」が透明化されている ・事例やコードの共有を通して、早期バグの発見などサービスづくりの品質向上に繋がっている ・リリースまでのフロー等「エンジニアリング」としてまだまだ改善できる点が多々あり、エンジニア組織をつくっていくことができる ■技術研鑽の環境がある ・スキル向上への投資が積極的（1人年間12万円までのテックサポート／開発合宿／勉強会／RubyKaigi参加支援など） ・フロントエンドだけでなく、希望すればサーバーサイド／DevOpsなどの開発にも関わることができる ※メドピア開発者ブログもぜひご一読下さい。 |
メドピア株式会社
【ネイティブアプリエンジニア(iOS)】ポテンシャル／医師専用コミュニティサービス・アプリ開発の推進
| 必須条件 | ■経験／知識 ・Swift、Objective-Cいずれかを用いたiOSネイティブアプリの開発経験 ・UIKitなどiOSの標準ライブラリに関する知識 ■マインド ・技術的探究心が強くアウトプットをGitHub等に公開されている方 ・新たなサービスの開発において、マーケティング、企画担当と密にコミュニケーションを取りながら建設的に業務に取り組める方 ・自社サービスの企画、設計、開発、運用、改修の一貫した業務に携わることに意欲的な方 ・Ruby on Rails化をリードし、チーム、文化創りを一緒にやっていきたい方 ・社会的意義のある仕事にやりがいをもって働ける方 ・メドピア社の理念や人材価値観に共感いただける方 |
|---|---|
| 想定年収 | 400〜600万円 |
| 募集職種 | アプリケーションエンジニア |
| 最寄り駅 | 東京メトロ日比谷線 東銀座駅 |
| 仕事内容 | 同社の基盤事業である医師専用コミュニティサイト「MedPeer」を、より医師の診療に無くてはならないサービスとするために重要なアプリ開発を推進いただきます。また、管理栄養士による食生活コーディネートサービス「ダイエットプラス」のサービス開発などを担当いただきます。 ※担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定されます。 ■対象サービス ・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」 ・オンライン医療相談プラットフォーム「first call」（株式会社Mediplat） ・管理栄養士による食生活コーディネート「ダイエットプラス」（株式会社フィッツプラス） ・スギ薬局とのセルフケアサービス「スギサポ」シリーズ（株式会社Mediplat） ※ミールデリバリー「スギサポdeli」 ※歩数記録アプリ「スギサポwalk」 ※食事記録アプリ「スギサポeats」 ・その他新規サービス ＜具体的な業務内容＞ ・メドピアグループが運用するサービスのアプリ開発と改善 ・ユーザの利用状況の分析と改善案の創出 ・開発に必要なアーキテクチャ設計および実装 ・アプリの安定動作に必要な改善 ・アプリと連携するAPIをサーバサイドエンジニアと協力して設計 【仕事の特色】 メドピアグループでは、「Supporting Doctors, Helping Patients.」のミッションのもと、医師10万人が参加するコミュニティサイト「MedPeer」の運営によって医師の診療をサポートしながら、医師と管理栄養士といった専門家ネットワークと一般の方々をつなぐことで、人の健康をサポートする事業を展開しています。 現在同社では、サービスをもっと医師にとって身近にするため、スマートフォンアプリの開発を進めています。その開発を共に推進していただける方を募集します。 ＜働く魅力＞ ■エンジニア文化が根付いていてチーム開発などの組織をつくっていくことができる ・プロジェクトごとにディレクターやデザイナーなどメンバー全員が参加する定例KPTを行っており、お互いが何をやっているか、何に問題意識を感じているかを共有できる ・リリースまでのフロー等「エンジニアリング」としてまだまだ改善できる点が多々あり、エンジニア組織をつくっていくことができる ■技術研鑽の環境がある ・スキル向上への投資が積極的（1人年間12万円までのテックサポート／開発合宿／勉強会／RubyKaigi参加支援など） ・開発力向上のための取り組み（Pull Requestの振り返り会や輪読会など）が既にサーバサイドエンジニア間で習慣化しており、同様の文化をアプリエンジニア間で導入しやすい下地がある ・スマートフォンアプリエンジニアでも興味があればサーバサイドエンジニアが行っている開発力向上のための取り組みに対して自由に参加でき、本人の興味次第で幅広い知見を得ることができる ※メドピア開発者ブログもぜひご一読下さい。 |
メドピア株式会社
【ネイティブアプリエンジニア(iOS)】メドピアグループ運用サービスのアプリ開発・改善
| 必須条件 | ■経験 ・Swiftを用いたiOSネイティブアプリの開発経験 ・HTTP通信を行うアプリの開発経験 ・Push Notificationを行うアプリの開発経験 ■知識 ・StoryBoard、AutoLayoutを用いたUI開発に関する知識 ■マインド ・技術的探究心が強くアウトプットをGitHub等に公開されている方 ・新たなサービスの開発において、マーケティング、企画担当と密にコミュニケーションを取りながら建設的に業務に取り組める方 ・自社サービスの企画、設計、開発、運用、改修の一貫した業務に携わることに意欲的な方 ・Ruby on Rails化をリードし、チーム、文化創りを一緒にやっていきたい方 ・社会的意義のある仕事にやりがいをもって働ける方 ・メドピア社の理念や人材価値観に共感いただける方 |
|---|---|
| 想定年収 | 400〜700万円 |
| 募集職種 | アプリケーションエンジニア |
| 最寄り駅 | 東京メトロ日比谷線 東銀座駅 |
| 仕事内容 | 同社の基盤事業である医師専用コミュニティサイト「MedPeer」を、より医師の診療に無くてはならないサービスとするために重要なアプリ開発を推進いただきます。また、管理栄養士による食生活コーディネートサービス「ダイエットプラス」のサービス開発などを担当いただきます。 ※担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。 ＜対象サービス＞ ・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」 ・オンライン医療相談プラットフォーム「first call」（株式会社Mediplat） ・管理栄養士による食生活コーディネート「ダイエットプラス」（株式会社フィッツプラス） ・スギ薬局とのセルフケアサービス「スギサポ」シリーズ（株式会社Mediplat） ※ミールデリバリー「スギサポdeli」 ※歩数記録アプリ「スギサポwalk」 ※食事記録アプリ「スギサポeats」 ・その他新規サービス ＜具体的な業務内容＞ ・メドピアグループが運用するサービスのアプリ開発と改善 ・ユーザの利用状況の分析と改善案の創出 ・開発に必要なアーキテクチャ設計および実装 ・アプリの安定動作に必要な改善 ・アプリと連携するAPIをサーバサイドエンジニアと協力して設計 【仕事の特色】 メドピアグループでは、「Supporting Doctors, Helping Patients.」のミッションのもと、国内医師の3人に1人が参加するコミュニティサイト「MedPeer」の運営によって医師の診療をサポートしながら、医師と管理栄養士といった専門家ネットワークと一般の方々をつなぐことで、人の健康をサポートする事業を展開しています。 現在同社では、サービスを医師にとってもっと身近にするため、スマートフォンアプリの開発を進めています。その開発を共に推進していただける方を求めています。 ＜働く魅力＞ ■エンジニア文化が根付いていてチーム開発などの組織をつくっていくことができる ・プロジェクトごとにディレクターやデザイナーなどメンバー全員が参加する定例KPTを行っており、お互いが何をやっているか、何に問題意識を感じているかを共有できる ・リリースまでのフロー等「エンジニアリング」としてまだまだ改善できる点が多々あり、エンジニア組織をつくっていくことができる ■技術研鑽の環境がある ・スキル向上への投資が積極的（1人年間12万円までのテックサポート／開発合宿／勉強会／RubyKaigi参加支援など） ・開発力向上のための取り組み（Pull Requestの振り返り会や輪読会など）が既にサーバサイドエンジニア間で習慣化しており、同様の文化をアプリエンジニア間で導入しやすい下地がある ・スマートフォンアプリエンジニアでも興味があればサーバサイドエンジニアが行っている開発力向上のための取り組みに対して自由に参加でき、本人の興味次第で幅広い知見を得ることができる |
メドピア株式会社
【バックエンドエンジニア】オープンポジション／ポテンシャル／ドクタープラットフォーム／オープンポジション
| 必須条件 | ■経験／スキル ・Webアプリケーションの開発実務経験（1年以上／言語不問） ・Linux、Unixの基本操作 ■マインド ・技術的探究心が強くアウトプットをGitHub等に公開されている方 ・新たなサービスの開発において、マーケティング、企画担当と密にコミュニケーションを取りながら建設的に業務に取り組める方 ・自社サービスの企画、設計、開発、運用、改修の一貫した業務に携わることに意欲的な方 ・Ruby on Rails化をリードし、チーム、文化創りを一緒にやっていきたい方 ・社会的意義のある仕事にやりがいをもって働ける方 ・メドピア社の理念や人材価値観に共感いただける方 |
|---|---|
| 想定年収 | 400〜600万円 |
| 募集職種 | サーバーサイドエンジニア |
| 最寄り駅 | 東京メトロ日比谷線 東銀座駅 |
| 仕事内容 | メドピアグループの各事業におけるサービス開発を担っていただくオープンポジションです。 担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定されます。 ＜対象サービス＞ ■ドクタープラットフォーム事業 ・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」 ・医師キャリア支援事業「MedPeerキャリア」 ・医師のスカウト型転職支援サービス「MedPeer SCOUT」 ・開業医のための開業／経営支援サービス「CLINIC Support」 ■ヘルスケアソリューション事業 ・オンライン医療相談プラットフォーム「first call」（株式会社Mediplat） ・管理栄養士による食生活コーディネート「ダイエットプラス」（株式会社フィッツプラス） ・医師と患者をむすぶメディカルサービス「イシコメ」 ・スギ薬局とのセルフケアサービス「スギサポ」シリーズ（株式会社Mediplat） ※ミールデリバリー「スギサポdeli」 ※歩数記録アプリ「スギサポwalk」 ※食事記録アプリ「スギサポeats」 ・その他新規サービス ＜具体的な業務内容＞ ・既存サービスの新規機能開発（ユーザビリティ向上、スケーラビリティ改善など） ・新サービスの企画開発 【仕事の特色】 メドピアグループでは、開発チームとしてRuby on Railsを使った開発力の最大化が最重要ミッションです。 Ruby環境への移行を始めて以降、Rubyのスペシャリストも続々と参画していますが、日本の医療が直面する課題を解決するサービスを次々と生み出すには、まだまだ開発体制の強化が必要であると同社はお考えです。 今急速に成長しているヘルステック市場において、自らの技術力も高めながら、医師×異業界の知恵を結集したチームで「医療を再発明」するサービス創りに挑みたい方を求めています。 ＜働く魅力＞ ■エンジニア文化が根付いていてチーム開発などの組織をつくっていくことができる ・振り返り会や情報共有会を通して「隣の人が何をやっているのか」透明化されている ・事例やコードの共有を通して、早期バグの発見などサービスづくりの品質向上に繋がっている ・リリースまでのフロー等「エンジニアリング」としてまだまだ改善できる点が多々あり、エンジニア組織をつくっていくことができる ■技術研鑽の環境がある ・ スキル向上への投資が積極的（1人年間12万円までのテックサポート／ 開発合宿／勉強会／RubyKaigi参加支援など） ・Railsの知見に長けた技術顧問がいて、近い距離で気楽に相談できる ■コミュニティへの貢献 FukuokaRubyKaigi Ruby25 RailsDevelopersMeetup 2018 RubyKaigi2018 RailsDevelopersMeetup Extreme iOSDC2018 RubyWorld Conference RailsDevelopersMeetup2019 RubyKaigi2019 上記など、イベントへのスポンサードも行っており、コミュニティに対する貢献も継続的に続けていきたいという考えをお持ちです。 RubyKaigi2019 はプラチナスポンサーとして参画し、ベテラン・若手含め総勢16名が参加。もちろん会社全額負担です。 ※メドピア開発者ブログもぜひご一読下さい。 |
メドピア株式会社
【バックエンドエンジニア】Ruby on Rails／ITで医療を支える／オープンポジション
| 必須条件 | ■経験 ・Ruby on RailsでのWebアプリケーション開発実務 ・RSpec等を用いたテスト作成 ・コードレビュー ■マインド ・技術的探究心が強くアウトプットをGitHub等に公開されている方 ・新たなサービスの開発において、マーケティング、企画担当と密にコミュニケーションを取りながら建設的に業務に取り組める方 ・自社サービスの企画、設計、開発、運用、改修の一貫した業務に携わることに意欲的な方 ・Ruby on Rails化をリードし、チーム、文化創りを一緒にやっていきたい方 ・社会的意義のある仕事にやりがいをもって働ける方 ・メドピア社の理念や人材価値観に共感いただける方 |
|---|---|
| 想定年収 | 400〜900万円 |
| 募集職種 | サーバーサイドエンジニア |
| 最寄り駅 | 東京メトロ日比谷線 東銀座駅 |
| 仕事内容 | メドピアグループの各事業におけるサービス開発を担っていただくオープンポジションです。 担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定されます。場合によってはリードエンジニアとして開発を統括したり、メンバーのマネジメントを担っていただく可能性もあります。 ＜対象サービス＞ ■ドクタープラットフォーム事業 ・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」 ・医師キャリア支援事業「MedPeerキャリア」 ・医師のスカウト型転職支援サービス「MedPeer SCOUT」 ・開業医のための開業／経営支援サービス「CLINIC Support」 ■ヘルスケアソリューション事業 ・オンライン医療相談プラットフォーム「first call」（株式会社Mediplat） ・管理栄養士による食生活コーディネート「ダイエットプラス」（株式会社フィッツプラス） ・医師と患者をむすぶメディカルサービス「イシコメ」 ・スギ薬局とのセルフケアサービス「スギサポ」シリーズ（株式会社Mediplat） ※ミールデリバリー「スギサポdeli」 ※歩数記録アプリ「スギサポwalk」 ※食事記録アプリ「スギサポeats」 ・その他新規サービス ＜具体的な業務内容＞ ・既存サービスの新規機能開発（ユーザビリティ向上、スケーラビリティ改善など） ・新サービスの企画開発 【仕事の特色】 メドピアグループでは、開発チームとしてRuby on Railsを使った開発力の最大化が最重要ミッションです。Ruby環境への移行を始めて以降、Rubyのスペシャリストも続々と参画していますが、日本の医療が直面する課題を解決するサービスを次々と生み出すには、まだまだ開発体制の強化が必要であると同社は考えます。 今急速に成長しているヘルステック市場において、自らの技術力も高めながら、医師×異業界の知恵を結集したチームで「医療を再発明」するサービス創りに挑みたい方を求めています。 ＜働く魅力＞ ■エンジニア文化が根付いていてチーム開発などの組織をつくっていくことができる ・振り返り会や情報共有会を通して「隣の人が何をやっているのか」透明化されている ・事例やコードの共有を通して、早期バグの発見などサービスづくりの品質向上に繋がっている ・リリースまでのフローなど「エンジニアリング」としてまだまだ改善できる点が多々あり、エンジニア組織をつくっていくことができる ■技術研鑽の環境がある ・ スキル向上への投資が積極的（1人年間12万円までのテックサポート／開発合宿／勉強会／RubyKaigi参加支援など） ・Railsの知見に長けた技術顧問がいて、近い距離で気楽に相談できる ■コミュニティへの貢献 FukuokaRubyKaigi Ruby25 RailsDevelopersMeetup 2018 RubyKaigi2018 RailsDevelopersMeetup Extreme iOSDC2018 RubyWorld Conference RailsDevelopersMeetup2019 RubyKaigi2019 上記など、イベントへのスポンサードも行っており、コミュニティに対する貢献も継続的に続けていきたいという考えをお持ちです。 RubyKaigi2019 はプラチナスポンサーとして参画し、ベテラン・若手含め総勢16名が参加。もちろん会社全額負担です。 ※メドピア開発者ブログもぜひご一読下さい。 |
メドピア株式会社
【バックエンドエンジニア】新規事業／ドクタープラットフォーム／開発、運用
| 必須条件 | ■経験 ・Ruby on RailsでのWebアプリケーション開発実務経験 ・RSpec等を用いたテスト作成経験 ・コードレビューの経験 ■マインド ・技術的探究心が強くアウトプットをGitHub等に公開されている方 ・新たなサービスの開発において、マーケティング、企画担当と密にコミュニケーションを取りながら建設的に業務に取り組める方 ・自社サービスの企画、設計、開発、運用、改修の一貫した業務に携わることに意欲的な方 ・Ruby on Rails化を牽引し、チーム、文化創りを一緒にやっていきたい方 ・社会的意義のある仕事にやりがいをもって働ける方 ・メドピア社の理念や人材価値観に共感いただける方 |
|---|---|
| 想定年収 | 400〜700万円 |
| 募集職種 | サーバーサイドエンジニア |
| 最寄り駅 | 東京メトロ日比谷線 東銀座駅 |
| 仕事内容 | 新規事業の立ち上げメンバーとして開発、運用を担っていただきます。 担当事業は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定されます。場合によってはリードエンジニアとして開発を統括していただいたり、メンバーのマネジメントを担っていただく可能性もあります。 ＜新規事業の開発例＞ ■スギ薬局グループとの業務資本提携による事業（※） ・セルフケアプラットフォーム事業 ・製薬企業向けマーケティング支援事業 ・医師開業支援プラットフォーム事業 ・在宅医療プラットフォーム事業、など。 ■AI技術を活用した企業向けのソリューション事業 ・製薬企業のMRの教育支援や、従業員のメンタルヘルス／健康支援など ＜具体的な業務内容＞ ・新規事業企画から設計、開発、運用 ・新規アプリの企画、設計、開発 ※全国1,000店舗以上あるドラッグストアと顧客基盤をもつスギ薬局グループと、全国の医師ネットワークと複数のヘルスケア×ITサービスを展開するメドピアグループが、両社の資産を活かして、「IT×リアル」で地域密着型のヘルスケアサービスを企画しています。 【仕事の特色】 メドピアグループは、第3の事業の柱として新規事業の開発を積極化しています。2018年4月にはスギ薬局グループと業務資本提携を締結し、両社の強みを活かした新規事業を企画しています。 また、AI技術を活用した新規サービスも企画中です。これら新規事業の立ち上げメンバーとして、開発・運用を担っていただける方を求めています。 ＜働く魅力＞ ■エンジニア文化が根付いていてチーム開発などの組織をつくっていくことができる ・振り返り会や情報共有会を通して「隣の人が何をやっているのか」透明化されている ・事例やコードの共有を通して、早期バグの発見などサービスづくりの品質向上に繋がっている ・リリースまでのフローなど「エンジニアリング」としてまだまだ改善できる点が多々あり、エンジニア組織をつくっていくことができる ■技術研鑽の環境がある ・ スキル向上への投資が積極的（1人年間12万円までのテックサポート／開発合宿／勉強会／RubyKaigi参加支援など） ・Railsの知見に長けた技術顧問がいて、近い距離で気楽に相談できる ■コミュニティへの貢献 FukuokaRubyKaigi Ruby25 RailsDevelopersMeetup 2018 RubyKaigi2018 RailsDevelopersMeetup Extreme iOSDC2018 RubyWorld Conference RailsDevelopersMeetup2019 RubyKaigi2019 上記など、イベントへのスポンサードも行っており、コミュニティに対する貢献も継続的に続けていきたいという考えをお持ちです。 RubyKaigi2019 はプラチナスポンサーとして参画し、ベテラン・若手含め総勢16名が参加。もちろん会社全額負担です。 ※メドピア開発者ブログもぜひご一読下さい。 |
事業内容
医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の運営 その他関連事業
社風
・風通しが良く、自由でフランクな社風です。 ・メンバーの価値観を大切にし、一人ひとりが挑戦を続けています。 ・新しいことへのチャレンジが歓迎されており、ゼロから仕事を任せてくれる環境です。 ・スピーディにクオリティを追及し、目標に対して妥協しない姿勢が大切にされています。 ・業務中は何か疑問があればメンバー同士で共に考え、教え合っています。 ・業務終了後はアットホームな雰囲気で、部門の垣根を越えてコミュニケーションを取るなどメリハリのある環境です。 ・社員の方々は、各々が互いに「プロフェッショナルである」と信頼し合って作業を進めています。 ■Mission（存在意義） Supporting Doctors , Helping Patients.（医師を支援すること。そして患者を救うこと。） ■Vision（目指す姿） 集合知により医療を再発明する。 ■Credo（約束） ・当事者 "われわれ"意識で成し遂げる。 何事も自分事として考え、工夫し、最後までやりきる。 ・共創 "はみだす"ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する。 ・追求 健全に"ぶつかり合う" 仲間を信頼して、一歩踏み込み議論し、価値を最大化する。
設立年月日
2004年12月01日
代表者
代表取締役 兼 執行役員 社長 後藤 直樹
資本金
42,295万円
企業HP
福利厚生
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
■制度
・学習支援制度（年間12万円まで/専門領域内外の知識・スキルアップやAI活用を支援する制度） ・オンライン医療相談（first call） ・インフルエンザ予防接種 ・オフィスグリコ有 ・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
■福利厚生備考
休日休暇
■休日制度
・土曜、日曜、祝日、年末年始 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・裁判員休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇 ・育児･介護休業 ・育児休業制度
■休暇備考
・年間休日120日以上 ※暦によって変動
手当
・通勤手当(実費支給) ・残業手当 ・リモートワーク手当(2,000円/月) ・ベースエリア手当
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