社内SEとSEの違い

社内SEは、自社内の経営戦略や経営方針に合わせてシステムの企画、開発、構築、運用などを行います。

企業の規模感によって業務範囲が大きく異なるため、幅広い技術や知識、コミュニケーション能力が求められる仕事です。社外の顧客の希望を実現するためにシステム開発を行うSEとは、一体どのような違いがあるのでしょうか。

この記事では、社内SEと一般的なSEとの違いについて説明いたします。

■社内SEとは

社内SEは、自社の経営や事業をスムーズに進めることを目的に、システムの企画や開発、運用などを行う仕事です。事業や経営の現場における問題からシステム設計、開発を行ったり、ITベンダーのコントロールに関わることもあり、プロジェクトの最上流工程に位置している仕事と言えます。

そのため、SEやPL、ITコサルタントなどでキャリアを積み、最終的なキャリアアップの目標として社内SEが人気であることも特徴です。各部署と連携して業務に携わることや、経営層と企画や予算について折衝することもあるため、システム理解だけではなく、コミュニケーション能力など幅広いスキルが求められます。

■社内SEと一般的なSEの違い

・仕事内容や環境

一般的なSEは顧客の希望やニーズに合わせてシステム開発を行いますが、社内SEは自社の戦略を元にシステムを設計したり、システムを安定的に運用し定着させる仕事です。案件が終わればひとつの業務が終了するため、区切りがつけやすいのが特徴。

また、一般的なSEはさまざまな顧客企業のシステムを担当することや、状況に応じて違うチームに異動する場合がありますが、社内SEは、社内システムの企画から開発、構築、運用などの工程に一貫して携わることが可能です。しかし、役割分担がされていない企業の社内SEは、SE業務だけではなく、トラブル対応、ユーザー問合せなど幅広い業務を担当しなければならないこともあります。

・勤務地

一般的なSEは案件ごとに顧客企業に赴くこともありますが、社内SEは社内に勤務し転勤も少ない仕事です。また、顧客企業に派遣されるSEは別会社の人と共に仕事をしますが、社内SEは、開発外注時を除いて基本的に自社のメンバーと仕事を行います。

さらに、社内SEは自社の経営方針や戦略に合わせてシステムを設計するため、安定的に仕事に携わることができます。

・スキル

一般的なSEは、さまざまな企業や業種の案件に携わるため、幅広い技術や知識が求められます。必要であれば最先端の技術や知識を使うことが求められるため、必要に応じて技術を学びながら仕事をする必要があります。

客先常駐の場合は、常駐する他の企業のSEから学べる機会も多く、スキルアップが望めるでしょう。その反面、社内SEは主に自社システムに関する業務に携わるため、必要な技術が固定化される傾向にあります。社員の流動性も低く、スキルの高い技術者と交流する機会や、新しいスキルを身につける機会が一般的なSEに比べて少ない環境です。

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