VR（仮想現実）やAI（人工知能）などといった最新技術の普及とともに、Web系システムの形も大きく変わりつつあります。トレンドの変化に伴い、バックエンドスキルなど、フロントエンドエンジニアに求められるスキル要件も増えつつあるのが現状です。
この記事では、「未経験からフロントエンドエンジニアになるには何をすればいい？」という問いへのアンサーとして、目指すための方法や求められるスキルや人物像、将来的なキャリアプランなどを解説します。
フロントエンドエンジニアとは
フロントエンドエンジニアは、Webサイトやアプリケーションの中でユーザーの目に触れる部分の開発を担当します。そのため、ユーザー目線に立ち、設計・構築・カスタマイズできる必要があります。また、静的なコンテンツや動的コンテンツが実装されたWebコンテンツを、プログラミング言語を利用してサーバーと連携させたりします。
高度な技術を実装するWeb系エンジニアのため、近年ではプログラミング言語の知識以外にも、データベースやサーバー知識、グラフィック知識などを求める求人も出てきています。
関連記事： フロントエンドエンジニアとは？スキルや年収、求人例も徹底解説
フロントエンドエンジニアの仕事内容
フロントエンドエンジニアはデザイナーが設計したデザインを元にHTML、CSS、JavaScriptなどを使用して、ブラウザに表示できるようにコーディングを実装します。現場によってはデザインやUI/UX設計のディレクションに関わることもありますので、幅広い活躍が期待されるポジションといえます。
現在、IT業界ではAIやVRの成長に伴い、Web系システムのかたちが大きく変化している最中です。そのため、フロントエンドに求められるスキルも増えてきています。また、スマートフォンが普及してからWebコンテンツの需要が高まり、活躍する市場は広がっていきます。
未経験からフロントエンドエンジニアは目指せるのか？
結論からいうと、フロントエンドエンジニアは未経験からでも目指せます。近年ではWeb系アプリケーションの普及と共に、フロントエンドエンジニアの需要が高騰しています。より多くのエンジニアを確保するために研修制度を設け、フロントエンド開発の未経験者を積極的に採用している企業も存在しています。
高いスキルがあるに越したことはありませんが、独学での実績を提示し、やる気と学びたいという意欲が評価されれば未経験者でもフロントエンドエンジニアに転職できるでしょう。
ただ本来であれば、HTML5やCSS3を専門として扱うWebコーダーや、JavaScriptのライブラリを用いた開発や実装まで行えるマークアップエンジニアの経験を経てキャリアアップするのが一般的です。
未経験からフロントエンドエンジニアを目指すためには、HTML5やCSS3、JavaScriptに加えてJavaやPHP、Rubyなどのプログラミング言語を習得していると評価が上がるでしょう。
未経験フロントエンドエンジニア向けの研修例
研修制度を設けている会社もあると前述しましたが、具体的に未経験で入社したフロントエンドエンジニアに対してどのような研修が行われるのでしょうか。あくまで一例ではありますが、3ヶ月かけて行う研修の例を記載します。
【1ヶ月目】
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■Web全体およびWebサイトの基礎知識
■基礎言語であるHTML・CSS・JavaScriptの習得
【2ヶ月目】
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■JavaScriptフレームワーク（Vue.js）とJavaScriptライブラリ（React・jQuery）の習得
【3ヶ月目】
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■JavaScriptフレームワーク（Vue.js）とJavaScriptライブラリ（React・jQuery）の習得
■Webサイト、Webアプリケーションのデモ開発
フロントエンドエンジニアの志望動機の書き方
フロントエンドエンジニアへの転職を成功させるためには、採用担当者の心に響く効果的な志望動機を作成する必要があります。しかし、どのように書けばよいのかが分からない方も多いのではないでしょうか。本章では、志望動機作成のポイントをご紹介します。
志望動機を作成する際のポイント
自分を応募先の企業に必要な人材であると判断してもらうためには、志望動機にアピールポイントを簡潔かつ明確に盛り込むことが大切です。志望動機を書くときに意識したい4つの内容をご紹介します。志望動機を作成する際は、これから紹介するポイントが漏れなく含まれているかをチェックしましょう。
どうしてフロントエンドエンジニアを目指すのか
ITエンジニアには様々な職種があるため、その中で、どうしてフロントエンドエンジニアを目指しているのかを書きましょう。採用担当者は、「フロントエンドエンジニアを志望した理由」を知りたいと思っているからです。
(例文)
友人に依頼されてお店のホームページを趣味で作ってみたところ、面白さを感じWEB制作に興味を持つようになりました。複数のWebサイトを作成して行く中で、デザインや演出などの部分に興味があると気づき、新しい技術や表現を勉強するのが楽しいと思えるようになりました。Web制作の経験を活かしつつ、UI/UXのデザイン・開発まで担えるフロントエンドエンジニアを目指したいと考えています。
応募先企業を選んだ理由
志望動機を作成する際は、応募先企業を選んだ理由を明確に記述することが重要です。数ある企業の中で、「どうして応募先企業を志望したのか」「応募先の企業でないとダメな理由はなぜか」を採用担当者に伝えることが大切です。
また、企業側は雇用する以上は、長く働いてもらいたいと考えています。スキルの習得やステップアップといった短期離職につながる内容は記載しないのが懸命です。
(例文)
貴社を志望したのは、フロントエンドの技術を使って魅力的なプロモーションに力を入れている企業だと感じたからです。制作実績にある〇〇ショップのサイトは画面遷移を減らす一方で、目に入る情報量が調整されており、特にスマートフォンで閲覧しやすい設計だと感じました。
優れたUIを作るには、企画やデザイン作成など組織全体の力が必要で、貴社はその力のある企業だと感じています。前職ではWeb制作が中心でしたが、JavaScriptやフレームワークの勉強にも力を入れてきました。学んだ技術力を生かし、貴社の事業に貢献していきたく存じます。
習得しているスキル
志望動機にはフロントエンドエンジニアとして活躍するため、自分が保有しているスキルを書きましょう。未経験者の場合は、技術スキルはほとんどないと思うので、ソフトスキルを中心に書くとよいです。その上で、足りないハードスキルは入社後に補っていけるように、熱意をアピールしましょう。
-
・今持っているスキルでどう即戦力になるのか・入社後に見つけたいと思ってるスキルは何か
・身につけたスキルで、今後どのように会社に貢献できるか
プログラミングスキルやデザインスキルをアピールするときは、これまでに制作した実際の制作物をポートフォリオとして説明すると良いです
将来のキャリアパスを明確に伝える
採用担当者から「5年後、10年後にどうなっていたいですか」といった質問を受けることがよくあります。ここで大切なことは「自分なりに考えたキャリアパスで5年後、10年後も会社で働いていること」を説明するのが良いです。
例えば、「フロントエンドエンジニアとして現場経験を十分に積み、5年後にはリーダーとして活躍したいです。10年後にはマネジメント経験を習得してプロジェクトマネージャーを目指したい」などのように、自身の思い描く将来像を具体的に書きましょう。
将来のキャリアパスを実現するために、現在取り組んでいる勉強やスキルも説明できると、なお良いです。
関連記事： フロントエンドエンジニアの将来性と、今後求められるスキルを解説
志望動機の例文
本章では、応募先企業に提出する志望動機の例文について、解説します。
Web制作企業の場合
【例文】
貴社は日本有数のWeb制作企業であり、クラウドやAIといった最新の技術を積極的に取り入れている点に魅力を感じました。フロントエンドエンジニアとして活躍の場を広げられる環境であると思い、志望いたしました。
私は前職で、HTML5とCSS3を使用したマークアップやJavaScriptを使用したコーディングに携わっていました。Webサイトの設計・デザイン・LP制作を担当し、開発の経験もございます。貴社に入社後は自己研鑽を大切に技術を磨いていきます。
将来的にはマネジメント経験を豊富に積み、プロジェクトマネージャーを目指していきたいと考えております。
上記の例では応募先の企業を志望している理由に加えて、前職でどのような経験を積み、現在の保有スキルと担当できることを説明しています。将来のキャリアパスとしてプロジェクトマネージャーを提示することで、採用担当者に対しても応募者がどのようにキャリアを考えているか、説得力が高いといえます。
Web開発企業の場合
貴社は女性向けのキャラクターゲームで国内1位のシェアをほこり、多数のタイトルを生み出していることに魅力を感じております。私自身代表作の〇〇を使用して、洗練されたUIやどのデバイスでも使いやすく設計されている点に感銘を受けました。
前職でWebアプリケーションを開発しており、フロントエンドエンジニアとしてUI・UXの設計に携わってきたことから、JavaScriptでの開発経験を活かせると考えています。また、少人数のベンチャー企業であったことから、広報の業務も経験しており、ヒット作品を生み出すことに貢献していきたいと存じます。
応募先企業を選んだ理由として実際に製品を使用した経験と感想を書き、入社後に自分のスキルをどのように活かせるかを記述してます。前職でもフロントエンドエンジニアとしてUI・UXの設計に携わっていたことに言及し、担当者も応募者がどのような人材なのかイメージしやすいでしょう。
フロントエンドエンジニアの年収
フロントエンドエンジニアの平均年収は約525万円（※）です。国税庁の令和3年度「民間給与実態統計調査結果」によると、日本の平均年収は443万円となっており、それに比べると高い傾向にあります。
しかし、全体の給与幅としては400～1200万円と非常に幅が広いため、平均給与は勤務先や経験・求められるスキルによっても大きな差があるといえます。
参考：レバテックキャリア フロントエンドエンジニア求人
フロントエンドエンジニアの年収レンジ
| 年数 | 年収 |
|---|---|
| 1年 | 400万円～ |
| 2年 | 450~600万円 |
| 3年 | 500~700万円 |
フロントエンドエンジニアは経験年数によって年収の幅があります。概ね、3年以上の経験があることで年収が上がる傾向にあります。また、キャリアを積み上げることで、800~1200万円まで年収がアップします。フロントエンドエンジニアは市場価値の高いスキルを身につけることで、年収1000万円を目指すことも可能な仕事であるといえます。
フロントエンドエンジニアが年収を上げる方法
フロントエンドエンジニアとして年収を上げるにはスキルアップが重要になります。年齢が上がるごとに平均年収が上がっているのは、経験を積み、技術スキルが上がっているからです。逆にいえば、スキルや実績が足りないとなかなか年収は上がらないでしょう。以下ではスキルアップをすることで、年収を上げていく方法を説明します。
マネジメント経験を積む
リーダーとしてチームを率いた経験や企画の提案など、業務の幅が広いことです。Webサイトの構築だけでなく、企画の段階から関わる経験や、複数人のエンジニアをマネジメントできるスキルは年収アップにつながります。
技術力を磨く
フロントエンドエンジニアとしてHTML、CSS、JavaScript、PHPといったスキルは必須となります。さらにそれぞれの言語に対する理解を深めて、Bootstrap、Node.jsなどのライブラリやLaravel、Reactなどのフレームワークを使いこなせるようになると、他のエンジニアとの差別化になります。
また、内部システムの開発を担うバックエンドエンジニアのスキルを身につけておくことも、スキルアップにつながります。企業によってフロントエンドエンジニアの業務内容は異なるため、Web全般の知識を幅広く勉強し続けることが大切です。
フロントエンドエンジニア未経験者が知っておくべきこと
ここでは、未経験からフロントエンドエンジニアになるために知っておくべきWeb系システム業界の概要や、フロントエンドエンジニアに求められているスキルを解説します。
Web系システム業界について
Web系システム業界は、トレンドの移り変わりが激しく、開発現場によってVR（仮想現実）やAI（人工知能）などの最新技術を利用したWebコンテンツを開発している案件もあります。必要とされるスキルは現場や扱うWebコンテンツによって大きく異なるケースがあり、一概に「これさえ習得しておけば良い」といったスキルがないのが現状です。
フロントエンドエンジニアに必要なスキル
日々、トレンドスキルの変化が発生する職種のため、フロントエンドエンジニアに必要なスキルは今後も変動していく可能性がありますが、レバテックキャリアが保有している最新の求人案件から読み解いた結果（2022年7月時点）、以下のようなスキルが求められていることがわかりました。
共通で求められることが多いスキル
フロント言語：HTML5、CSS3、JavaScript、jQuery、TypeScript
フレームワーク・ライブラリ：React.js、Vue.js、Bootstrap
案件によって求められるスキル
グラフィックソフト：Photoshop、Illustrator など
バックエンド言語：Java、PHP、Ruby など
サーバー、ミドルウェア：AWS、Apatch ネットワーク など
データベース：Oracle、PostgreSQL、MySQL など
CMS：WordPress、MovableType
関連記事：
フロントエンドエンジニアに求める人物像
ここでは、フロントエンドエンジニアに求められている人材像をご説明します。
フロントエンドエンジニアに向いている人物像
Web業界の現場では、自分から学びにいく独学スキルが求められます。また、Webサービスやアプリケーションの作成には、UIなどの操作性を考えるスキルやデザインセンスが必要になることがあります。チームでの作業を行うことになるので、報告・連絡・相談などのコミュニケーション能力は必須になるでしょう。
総じて、自発性とユーザー志向、コミュニケーション能力が備わっていることがフロントエンドエンジニアに向いている人物像といえるでしょう。
未経験からフロントエンドエンジニアになるには！？3ステップでご紹介
未経験からフロントエンドエンジニアを目指すための具体的な3つのステップを紹介します。フロントエンドエンジニアになりたいという方はぜひ参考にしてください。
STEP1：独学やスクールで必要なプログラミング言語を勉強する
未経験からフロントエンドエンジニアを目指す上での選択肢として、まず独学という方法があるでしょう。ですが、フロントエンドエンジニアは習得すべきスキルの数が多く、独学だと途中で挫折してしまう可能性も高いのが実情です。未経験から現場レベルのフロントエンドエンジニアを目指している場合は、Webアプリケーション開発に特化したスクールの活用を検討してみると良いでしょう。
近年のスクールは、デザインスキル・フロントコーディングスキル（HTML／CSS）、バックエンド開発スキル（Rubyなど）をセットにしたコースもありますので、これらを活用することで効率的にスキルを習得できます。
STEP2：自分でWebサイト（ポートフォリオ）を作ってみる
プログラミング言語の勉強の一環として、転職活動の前に自分でWebサイトを作ってみることをおすすめします。サーバーなどバックエンドの知識も身に付くというメリットもあるほか、未経験であっても現時点での知識・スキルを証明するポートフォリオとして転職活動の武器にできます。
STEP3：転職エージェントや転職サイト経由で企業へ応募する
準備が整ったら、転職エージェントや転職サイトで、未経験可のフロントエンドエンジニア求人を探し、応募してみましょう。未経験可の求人の場合は、研修制度がどれだけ充実しているかも判断基準の一つとして持っておくことをおすすめします。
フロントエンドエンジニアのキャリアプランとは
フロントエンドエンジニアには、キャリアにいくつかの選択肢があります。Webサイトの運用をはじめ、UI改善なども行うWebディレクター、Webアプリケーションプロジェクトの企画や管理を指揮するWebプロデューサー。
また、クリエイティブで動的なコンテンツを構築しユーザーに対して魅力的なWebサイトを提供するWebデザイナー、Webから集客し成約につなげ、課題点を分析して改善するWebマーケターなどです。
どのキャリアプランもその道のスペシャリストです。将来的にどのポジションを目指すのかによって、フロントエンドエンジニアとして携わるべき業務も変わってくるでしょう。そのため、将来を見越して身につけていくスキルも選定する必要があります。
関連記事： フロントエンドエンジニアのキャリアパスの具体例とは？
フロントエンドエンジニアの未経験向け求人例
最後に、レバテックキャリアの保有する求人データを参考に、未経験でも応募ができるフロントエンドエンジニアの求人例を紹介します。
【フロントエンドエンジニア】研修制度充実／Webサイト作成
■業界
IT・通信、SIer
■業務内容
主な業務は、受託案件でのWebサイト作成です。大手からベンチャー企業まで幅広い案件があり、経験と希望に応じてアサインしキャリア開発を手助けします。
■応募要件
・HTML/CSSを用いたWebサイト開発経験をお持ちの方
・柔軟なコミュニケーションが可能な方
■想定年収
300～500万円
【フロントエンドエンジニア】コーディングやCMS構築など
■業界
ソフトウェア/インターネット、メディア、エンターテイメント
■業務内容
主な業務は、コーディングやCMS構築など、Webサービスのフロントエンド開発です。
＜主な開発プロジェクト＞
・Webサービスのフロントエンド開発
・BtoCスマートフォンアプリ開発
・CMS構築
・UI設計
■応募要件
・Webサービスの開発実務経験（JavaScript、PHP、Rubyなど）をお持ちの方
・キャリアアップしたい方
・自身の可能性を追求したい方
・コミュニケーションを取れる方
・チームワークを重視する方
・チャレンジ精神のある方
※業界未経験でも、学校などでプログラミングを学ばれた方も対象になります。
クリエイターおよびエンジニアのスキル強化・拡充に向け、独自の社内研修制度を設けています。
フロントエンドエンジニアに関する、よくあるご質問
本章ではフロントエンジニアに関する、よくあるご質問に関して回答します。
Q1.第二新卒からフロントエンドエンジニアを目指すことはできますか？
第二新卒の年齢だとポテンシャル採用になります。フロントエンドエンジニアのポジションにつけるように、あらかじめ必要な勉強をして、ポートフォリオを提出できるぐらいに準備をしておくと良いです。
Q2.30代未経験からでもフロントエンドエンジニアになれますか？
30代未経験でもフロントエンドエンジニアを目指すことは可能です。しかし、同じ未経験であれば若い人を雇いたい企業が多いため、20代より転職難易度が高いといわれています。
Q3.未経験からフロントエンドエンジニアになった場合、年収はどれくらいですか？
未経験からだと、最初は400万円前後だと思われます。経験を積んでスキルや知識が身についていくに連れて、徐々に年収は上がっていくと考えられます。
まとめ
この記事では、未経験からフロントエンドエンジニアを目指すための方法や求められるスキルや人物像、将来的なキャリアプランなどを解説しました。
フロントエンドエンジニアは未経験からでも目指せる職種である一方で、求められるスキル要件は広がってきています。フロントエンドエンジニアを目指すのであれば、幅広いスキルを効率的に身につけるようにしましょう。Web業界は将来性も高い業界ですので、この機会にフロントエンドエンジニアへの道を検討してはいかがでしょうか。
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