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フェンリル株式会社

特徴
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 年俸制導入
  • 採用人数5名以上
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす

フェンリル株式会社の想定平均年収

410万円から853万円

職種別の想定平均年収

  • UI・UXデザイナー

    333〜683万円

  • Webディレクター

    417〜733万円

  • アプリケーションエンジニア

    425〜900万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    463〜1150万円

  • インフラエンジニア

    455〜900万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    400〜700万円

  • セールスエンジニア

    550〜950万円

  • 社内SE

    300〜650万円

  • QAエンジニア

    300〜600万円

  • セキュリティエンジニア

    450〜800万円

  • サーバーサイドエンジニア

    425〜975万円

  • フロントエンドエンジニア

    400〜1200万円

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フェンリル株式会社の求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

デザインと技術にこだわったプロダクトとサービスの制作

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企業の社風

代表的な開発環境

OS
Android  /  Windows  /  iOS  /  MacOS  /  Linux
デザインツール
Illustrator  /  Photoshop
言語
CSS  /  HTML  /  JavaScript  /  Java  /  PHP  /  Ruby  /  Go  /  HTML5  /  CSS3  /  SQL  /  C#  /  Objective-C  /  Swift  /  Kotlin  /  Perl  /  Python
フレームワーク
jQuery  /  Rails  /  AngularJS  /  Laravel  /  React  /  CakePHP  /  Node.js  /  Django
DB
MySQL  /  PostgreSQL
クラウド
AWS  /  Windows Azure  /  Google Cloud Platform
統合開発環境
PhpStorm  /  WebStorm  /  PyCharm
開発ツール
Backlog  /  Docker  /  JIRA  /  GitHub  /  Git  /  Trello  /  BigQuery
ゲームエンジン
Unity

企業概要

設立年月日
2005年06月13日
代表者
最高経営責任者 牧野 兼史,社長 柏木 泰幸
資本金
10,000万円
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
健康診断、精勤賞、書籍購入、マウス・キーボード選択購入制度、社外セミナー参加費補助、
勉強会開催費用支援、資格取得支援、育児短時間勤務制度、産前産後・育児・介護休業制度、
提携保養施設・スポーツ施設利用可(レクリエーション)、社員旅行

<教育制度>
人事制度、評価制度、勉強会・懇親会補助、海外カンファレンス

<事業関連>
社内表彰制度、エンジニアMVP表彰制度(四半期ごと)、PM/PLインセンティブ表彰制度(四半期ごと)、品質管理エンジニア表彰制度(四半期ごと)

<退職金>
選択制企業型確定拠出年金制度あり(拠出額に応じて別途加算手当あり)

福利厚生備考

・資格取得支援:人間中心設計専門家、メディアユニバーサルデザインなど
・人事制度:フェンリル社では、デザイナーや技術者、それを支える他のスタッフのキャリアに応じた人事コースを設定しております。
 スキルを高めるSコース、スキルを極めるPコース、会社を動かすMコースに大きく大別されます。
・海外カンファレンス:毎年全額会社負担で数名参加しています(WWDC、Google IO、re:Inventなど)。

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、夏期休暇、年末年始、GW休暇、年次有給休暇、有給取得促進日(5日有り)、慶弔休暇、産前産後休暇、バースディ休暇(1日)

休暇備考

・年間休日数125日+有給取得促進日5日+バースディ休暇1日、年間休日合計131日など可能
・年末年始、GW、夏期休暇の時期は会社休と有給取得促進日を合わせて9連休以上となります。

手当

交通費(全額支給)、残業割増手当、スマートフォン所持手当

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