【プロジェクトマネージャー(PM)】フェンリル株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #19715

主に、同社の共同開発事業の中でも、特に重要なクライアント1社のプロダクト企画、デザイン、開発に従事していただきます。グローバルで数百万、数千万のユーザーをターゲットとするデジタルタッチポイントが対象です。
同社の各領域のプロフェッショナルやクライアントと共に、世界中のユーザーに楽しさを届ける仕事に興味のある方はぜひご応募ください。

＜具体的な業務内容＞
・共同開発プロジェクトの計画/推進、進行管理、収支管理、顧客窓口

【仕事の特色】
＜やりがい・魅力＞
大手クライアントと共同開発しているBtoCサービスの開発プロジェクトにおいて、PMまたはPLとして参画いただきます。クライアント、エンジニア、デザイナーなど社内外の多くのメンバーと関わりながら、チームの推進に取り組むことが可能です。また、数年に及ぶ長期的なプロダクトのため、じっくり腰を据えて戦略的に携われます。

＜募集背景＞
・事業拡大に伴う体制強化
・業務領域の拡大

＜部門体制＞
■人員構成
・マネージャ：3名
・ディレクター：3名
・デザイナー：5名
・ライター：1名
・プロジェクトマネージャ：3名
・エンジニア：15名
※大阪、島根を中心に京都、東京など各支社にメンバーがいます。

＜文化・特徴・雰囲気＞
新卒含め若いメンバーが多い上、注力領域として2022年立ち上がった部署のため、活気があります。自身の成長と合わせて、事業の成長も実感いただける環境です。
部門全員で特定クライアント1社との共同開発に注力しており、クライアントを含めたチームワークを重要視されています。

＜業務環境＞
■ソフトウェア・ツール
・コミュニケーション：Slack／Google Meet／oVice
・ドキュメント：Confluence／Cacoo／draw.io
・課題管理：JIRA／Backlog

■ハード
・MacBook Pro貸与
・サブディスプレイ貸与

■その他
・特定の資格の受験料を補助

＜部門・チーム内のコミュニケーションについて＞
部門全体定例やクライアントとの定例ではアイスブレイクの時間を取るなど、チームビルディングに注力されています。
・週次の部門全体定例
・プロダクトチーム単位の朝会
・週次のクライアントとの定例会
・もくもく勉強会
・上長との1on1、2on1

＜人事・評価制度＞
キャリアに応じた下記の3つの人事コースを設定しています。
・Sコース：スキルを高める
・Pコース：スキルを極める
・Mコース：会社を動かす

同社ではまず人間性を評価し、その上でプロセスを評価。そして最終的には成果を評価します。邪悪なことをせず、正しい手段で成果を出すことを求めている企業です。なお、それぞれ役職や職位に応じて求められる度合いは異なります。