【アプリケーションエンジニア】フェンリル株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #19714

フェンリル株式会社

【モバイルアプリエンジニア（iOS / Android）】共同開発プロジェクト／新規開発案件も多数あり／社内勉強会／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 採用人数5名以上
年収
400～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大阪駅 (大阪府)
職種
アプリケーションエンジニア
言語
Java C# Objective-C Swift Kotlin

仕事内容について

主に、モバイルアプリ（iOS／Android）の共同開発プロジェクトに従事。プロジェクトリーダーと協力しながら、設計・実装・ユニットテストといった業務を担当いただきます。デザイナーや テスター、Webエンジニアなど、さまざまなスペシャリストと協力し、UI／UX にこだわったスマートフォンアプリケーション開発に携わることが可能です。

＜具体的な業務内容＞
■iOS／Androidアプリケーション開発における以下業務
・設計
・プログラミング
・ユニットテスト
※志向によっては、上記に限らずさまざまな業務に携わることも可能です。

【仕事の特色】
＜やりがい・魅力＞
同社の共同開発は、特定の分野・業界に限定されないことが特徴。鉄道やマスメディア、自動車、百貨店など、さまざまな分野・業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することができます。また顧客の元へ常駐しての業務はないため、社内でじっくり腰を据えて開発に当たりたい方におすすめです。

各プロジェクトは半年から1年程度の工期であることが多く、新規開発案件も多数あります。新規プロジェクトのスタートの際は、新しい技術や手法を導入するチャンスも数多くあり、業務を通してスキルアップすることができるでしょう。
また職種や部門の垣根なく多くの勉強会が開催されています。エンジニアとしてトレンド技術をキャッチアップし、価値を向上し続けることや異分野の知識を得ることも可能。仲間と刺激しないながら、切磋琢磨できる環境です。

＜業務環境＞
・開発言語はSwift／Kotlin／C#など
・ソースコード管理にはGitHub EnterpriseまたはGitLabを採用
・Issue、プルリクエストを活用し、チーム内でコードレビューを実施
・拠点間のビデオ会議にはChromeboxを使ったGoogle Meetでのミーティングを実施
・課題管理にはBacklogを活用
・テストは品質管理部門が担当
・開発マシンは最新のMacとディスプレイを貸与
・特定の資格の受験料を補助

＜制作実績＞
・任天堂株式会社『Nintendo Switch Online』
・関西電力株式会社『関西停電情報』
・パナソニック株式会社『Vieureka Manager』
・東海旅客鉄道株式会社『EXアプリ』
・株式会社大丸松坂屋百貨店『大丸・松坂屋アプリ』
・日本放送協会『NHKニュース・防災』
など

＜募集背景＞
事業拡大に伴う、組織強化のための人材募集です。

＜配属先情報＞
■配属部門・メンバー内訳
部門内にはPM／PL 、エンジニアが在籍。プロジェクトの内容に応じて、デザイナーや品質管理担当とチームを構成します。
世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まっている組織です。

■部門・チーム内のコミュニケーションについて
課やプロジェクト単位で定期的な情報共有会やランチ会などを実施。そのほか、週1回程度エンジニアによるテック系の勉強会を開催しています。

＜人事・評価制度＞
キャリアに応じた下記の3つの人事コースを設定しています。
・Sコース：スキルを高める
・Pコース：スキルを極める
・Mコース：会社を動かす

同社ではまず人間性を評価し、その上でプロセスを評価。そして最終的には成果を評価します。邪悪なことをせず、正しい手段で成果を出すことを求めている企業です。なお、それぞれ役職や職位に応じて求められる度合いは異なります。

＜キャリア＞
能力と希望により、PLへのキャリアチェンジも可能です。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社内での全ての業務

必須条件

＜経験＞
■下記におけるプログラミングの経験1年以上
※1年未満の方の場合、 環境を問わずプログラミング経験3年以上
・iOS（Swift／Objective-C）
・Android（Kotlin／Java）

■その他
・サーバー通信、アプリ内DBを使用したモバイルアプリ開発の経験

＜スキル＞
・iOSもしくはAndroidの特性の理解

＜仕事への姿勢＞
・技術的探究心をもっており、向上心をお持ちの方
・チームを尊重し成果をあげることができる方
・技術とビジネスのバランスを理解している方
・将来的にリードエンジニアへの志向をお持ちの方

歓迎要件

＜経験＞
・MVC／MVVMなど、アーキテクチャを使用したモバイルアプリ開発の経験
・OSSを使用した開発経験
・スクラッチ開発の経験
・Flutter／xamarin／Unityといったクロスプラットフォーム開発の経験

想定年収

400～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年2回（半期毎）

■給与・評価等備考
・年収：前職年収を考慮いたします。
・スマートフォン所持手当：年額18,000～30,000円
　※iPhone所有者は月額2500円、その他のスマートフォン所有者には月額1500円を支給いたします。
・銀行振込

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • アプリケーションエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F　＜京都オフィス＞京都府京都市下京区長刀鉾町22 三光ビル 9F
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が定める事業所および別途会社が認めた場所
就業時間
05:00～22:00  フレックスタイム制 コアタイム10:30～15:30
就業時間備考
・就業時間：フレキシブルタイムです。

■フレックスタイム制
・コアタイム：10時30分～15時30分（休憩12時30分～13時30分）
・フレキシブルタイム：5時00分～10時30分、15時30分～22時00分
・所定労働時間：7.5時間／月（月の所定労働日数により変動有り）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

【ハイブリットワーク制度】 ■日々の就業場所を配属拠点オフィスかご自宅かを選択できる制度を設けています。 ■フルリモートワーク特例措置有り ・住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。 ・ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性がございます。

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
選択制企業型確定拠出年金制度、ハピチャン制度、表彰制度、LOCKER制度、資格取得支援、書書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援、評価制度

・ハピチャン制度：上限2,000円 / 月。偶発的な出会い、部門を超えたコミュニケーションを積極的に支援することを目的に、そのコミュニケーションに資する費用を補助
・表彰制度：社長賞、CEO賞、CTO賞、新人賞等（賞金あり）
・LOCKER制度：会社保有の撮影機材や最新のデバイスなどを無料でレンタル可能
・資格取得支援：会社が承認する資格の受験料を補助
・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援：WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも例年数名参加（全額会社負担）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土日）、祝日、バースデー休暇、G/W、夏季、年末年始

■休暇備考
・バースデー休暇：1日（特別有給休暇）
・休日制度：G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能

手当

交通費、リモートワーク手当

・交通費：出社回数に応じ全額支給
・リモートワーク手当：5,000円 / 月

選考場所

大阪本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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フェンリル株式会社について

設立年月日
2005年06月13日
代表者
最高経営責任者　牧野 兼史,社長　柏木 泰幸
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.fenrir-inc.com/
事業内容
デザインと技術にこだわったプロダクトとサービスの制作

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職種の説明

アプリケーションエンジニアとは、開発プロジェクトの責任者として開発チームのプログラマーを指揮し、システムの設計~開発までの工程を行う職種です。 また、国家資格であるアプリケーションエンジニアの資格を取得できる情報処理技術者試験が実施されています。 アプリケーションエンジニアの求人について気になることがございましたら、レバテックキャリアへご相談ください。


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