シルバーエッグ・テクノロジー株式会社の中途採用/転職/求人情報 | レバテックキャリア

募集中求人 4 件

2025年05月19日 確認済み

• シルバーエッグ・テクノロジー株式会社 【サーバーサイドエンジニア】レコメンドサービスの中心的企業／システムの設計・実装

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 外国語を活かす
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • ...

  必須条件	＜経験＞ ・Cloud（AWS、GCP等）での開発・運用 ・サーバサイドのWebアプリケーション構築 ・スクリプト言語やオブジェクト指向言語を用いたWEBアプリケーションやWebAPIの開発 　(Python、Java, PHP, Ruby, Javascript, HTML等) ＜知識＞ ・Linux, RDBなどの基礎知識 ＜マインド＞ ・ゼロベースで物事を考え、作り上げることを好む方
  想定年収	550～750万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線 江坂駅
  仕事内容	主に、同社システムのリードエンジニアとして、システム全般にわたる設計・実装を含め幅広く担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・同社システムにかかわる業務全般 ・開発に必要、かつ運用のしやすいアーキテクチャ設計および実装 ・大量データをより迅速に処理するためのシステムチューニング ・品質向上をしていくための自動テスト開発 【仕事の特色】 ■同社は、独自開発のパーソナライゼーション技術をベースにした「レコメンドエンジン」を主要サービスとして提供しています。各業界トップレベルの企業をターゲットに、マーケティング支援を実施。当該分野では国内でも高い売上を誇っています。 ■配属先 エンジニアリング部 プロダクトデベロップメントチーム チーム構成：マネージャー、リーダー、社員、派遣社員　計4名 半数は外国籍エンジニアですが、日英双方のコミュニケーションが可能です。 ■当ポジションの特徴 自社にて開発・運用に携わることにこだわっています。 問題点の洗い出しや改善アイディアを検討し、サービスを実装。少人数にてチームを構成しているために、1人1人の裁量は大きく、意見やアイディアをどんどん取り入れていくことが可能です。 その中でクラウドの特性を生かしながら積極的に最新技術を導入し、よりお客さまに満足いただけるサービスを開発することを心掛けています。 同社には、データサイエンティストや、DevOpsスペシャリストも在籍しています。そのため、チーム間のやり取りが活発。業務のみならず、勉強会などを実施することで、風通しの良い環境を作り上げることを心掛けています。 外国籍のエンジニアの割合も高く、英語でのコミュニケーションも頻繁に行われています。 ■開発環境 －言語：Python3 (一部 Python2を利用) －環境：MacOS/Linux（Ubuntu）、Amazon Web Service、 Google Cloud Platform －フレームワーク： Pyramid, Ember.js （随時、提案等に応じて入れ替え） －管理ツール：Phabricator, Git, Arcanist －支給マシン 　・デスクトップPC（Windowsの場合　Windows10）, またはノートPC（MacBook） 　・モニター（23インチ程度）×2 　・キーボード×1、マウス×1 －開発手法：スクラム

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• シルバーエッグ・テクノロジー株式会社 【システムエンジニア】Pythonをメインに用いたWebシステム開発

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 外国語を活かす
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • ...

  必須条件	■経験 ・Webアプリケーション、サービスの構築 ・Linux環境での開発 ・スクリプト言語（Ruby、PHP、Python、javascript）、オブジェクト指向言語（Java、C++など）での開発 ■その他 ・英語への抵抗感がない方 ・仕事を効率的に遂行することに意欲的な方 ・任された仕事をミスなく淡々とこなせる方 ・仕組みづくりに意欲的な方
  想定年収	400～750万円
  募集職種	アプリケーションエンジニア
  最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線 江坂駅
  仕事内容	Webエンジニアリングをメインにお任せします。 下記チーム毎で行う業務が異なります。 ＜具体的な業務内容＞ ■導入・運用（テックチーム） ・新規、既存顧客に向けたデプロイ、サーバーの設置や設定、テストの実施 ・社内ツール開発、マネジメント、運用 ・障害マネジメント（一時対応、影響調査、原因特定） ・顧客に向けた自動テスト開発、クオリティ向上施策検討 ■周辺開発（デベロップメントチーム） ・対顧客と社内に向けたポータルの開発、マネジメント、運用 ・バッチ系システムの開発、マネジメント、運用 ・社内ツールの開発、マネジメント、運用 ・バッチ、管理画面用自動テスト開発、クオリティ向上施策検討 ■コアエンジン開発（プロダクトデベロップメントチーム） ・アイジェント、レコメンダーへの新機能の追加 ・新サービスの開発 ・従来のレコメンド技術を基盤とした新サービスの開発 【仕事の特色】 開発していただくシステムの知識は、入社後に業務を通じて学べます。 同じ業務をする先輩がいるので、気兼ねなく質問できる環境です。 主体的に学ぶ姿勢のある方は、手厚いサポート体制で自身を成長させることができるでしょう。 大阪と東京では年間30回程度の勉強会を開催し、知識やノウハウの共有を実施。 ・システムのチューニング 　ECサイトのデータ、アクセスの増加に伴う、チューニングオプションの追加、インフラ部分の整備 ・コアエンジン用自動テスト開発、クオリティ向上施策検討

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• シルバーエッグ・テクノロジー株式会社 【プロダクトマネージャー】製品伝道活動やモニタリング、新機能立案、ヒアリングなど

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 外国語を活かす
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • ...

  必須条件	・日本語でのコミュニケーション能力 ・基本的な英語力 ・Webテクノロジーの経歴、知見 ・マーケティングの知識、分別 ・MA（マーケティングオートメーション）の経験 ・外向的かつ鋭敏に行動できる ・高いモチベーションを持ち、セルフスターターであること
  想定年収	700～1,000万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
  最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線 江坂駅
  仕事内容	・競合他社状況のモニタリング ・説得力のある製品説明や、伝道活動、キーメッセージの発信など ・新たな機能の計画や、製品ロードマップの作成 ・販促/営業活動や展示会のサポート ・顧客へのヒアリング実施 ・成功事例の収集、発信 ・内外の製品認知向上に向けた啓蒙活動 ・製品広告の打ち出し、新製品のリリース計画、プレスリリースの配信など 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ エンジニアリング部 同部署には以下の人員が配置されています。 入社後、部長直下に配属される予定となっています。 ■部署の人員構成 ・部長　1名 ・副部長　2名 ・社員　13名 ・契約社員　1名 ・派遣社員　2名 ・オフショア　2名

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• シルバーエッグ・テクノロジー株式会社 【プロジェクトマネージャー】チームのスケジュール・タスク管理／マネジメント業務

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 外国語を活かす
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • ...

  必須条件	（1）マネージャー、リーダー経験のある方 ・要件定義など上流設計に関わったことがある方 ・多くのステークホルダーのハブになれる方 （2）Webサービスの開発や保守の経験3年以上 ・Java、MySQL、Unix、PHP、Pythonなどの開発経験・知識をお持ちの方 ・関係者とコミュニケーションを取ることが好きな方
  想定年収	700～1,000万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
  最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線 江坂駅
  仕事内容	・プロダクトデベロップメントチームのスケジュール・タスク管理 ・マネジメント業務（目標設定・評価・能力開発・就業意欲・勤怠管理） ・ソフトウェアサービスの品質管理／向上 【仕事の特色】 ＜プロダクトデベロップメント（コアエンジン開発）チームのミッション＞ ・アイジェント・レコメンダーへの新機能の追加 ・新サービスの開発 　これまでのレコメンド技術をベースとした新しいサービスの開発 ・システムのチューニング 　ECサイトのデータ・アクセスの増加に伴う、チューニングオプションの追加・インフラ部分の整備 ・コアエンジン用自動テスト開発／品質向上施策検討 シルバーエッグ・テクノロジー社では最先端のアルゴリズムの研究もしており、常に技術的に高いレベルを目指しています。 大学や学会などでの講演活動や執筆活動により、技術の社会還元にも積極的に努めております。 また国立大学から年に数名インターンシップを受け入れており、実務経験を通してデータ分析機械学習に関する学びの場を提供しております。 社外での勉強会への出席やOSSなどのコミュニティ活動も奨励しており、新しい技術の評価・採用も積極的に行っているため、個人としての技術力の高さが評価されやすい環境です。 2016年にはワシントン大学のMBAの学生35名がオフィスを訪問し、事業内容についての質疑応答も行われました。http://www.silveregg.co.jp/archives/news/591 また、新しいサービスの開発のために、チームの枠を超えて取り組む活動も定期的に行っており、活動を通じて技術力の向上に繋がっています。

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