パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【インフラエンジニア】サーバ設計構築/プライム・クラウド案件90%以上/平均残業時間10-20H

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
年収
448~672万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大阪ビジネスパーク駅 (大阪府)
職種
サーバーエンジニア

仕事内容について

<業務詳細>
東京都内の大手SIerやパナソニックをはじめとする大手メーカー等の案件にてサーバ設計・構築業務をお任せします。1000を超える案件を保有してる為、担当いただく工程はご経験やご希望に合った内容へアサインが可能です。

<プロジェクト例>
・顧客向けチケット販売管理システムのマルチクラウドサーバの設計構築
【環境】OSLinux、クラウド:AWS/Oracle、ミドル:Apache/Tomcat、コンテナ:Docker
・行政機関向けサーバ、及びクラウドの設計構築業務
【環境】OS:Linux、クラウド:Azure、仮想:Hyper-V/VMware、SaaS:Microsoft365
・大型商業施設向けクラウドの設計構築
【環境】AWS (EC2、EBS、SecurityGroup、RDS、CloudWatchなど)
・サーバ設計構築(WindowsServer、UNIX/Linux、VMware仮想基盤、AWS・Azure・GCPクラウドなど)
・クラウド環境の設計構築(AWS・Azure・GCPなど)

【仕事の特色】
・エンドユーザーや大手Sierからのプライム案件、パナソニックをはじめとする大手メーカー等案件多数あり
・希望の勤務地で働ける!U/Iターン支援あり(引っ越し代を10万円まで補助)
・8割以上が在宅併用プロジェクト
・プロジェクト選択肢は貴方。複数案件からご自身のキャリアアップに合わせた案件が選べます
・残業時間は10~20H以内、年間休日125日。仕事を好きでいられるワークライフバランスを実現しませんか?
・夜勤/休日出勤は基本的に想定無し

<開発環境>
OS:Windows、UNIX/Linux、VMware、vSphere、AWS、Azure、GCP
その他: Zabbix、JP1、Systemwalker、Hinemos

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める職種(出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

必須条件

<経験>
・サーバ設計・構築の経験1年以上
・もしくはネットワークの設計・構築の経験1年以上

<マインド>
・特になし

歓迎要件

<経験>
・クラウド環境の構築経験

想定年収

448~672万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月) ※年間2か月分
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

・給与:経験、能力等を考慮し決定いたします。

■モデル年収
・年収500万円/28歳(※賞与年2回+残業手当20時間/月想定)
・年収560万円/37歳(※賞与年2回+残業手当20時間/月想定)
・年収700万円/48歳(※賞与年2回+残業手当20時間/月想定)

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募集要項

担当する工程
  • 基本設計
  • インフラ構築
  • 詳細設計
募集職・職位
  • サーバーエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
<客先常駐>東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、京都、福岡 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
関東ブロック茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県※ただし原則として、自宅から2時間以内の範囲とする
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・所定労働時間:8時間
・時間外労働:20時間程度
※就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
定期健康診断、資格取得報奨制度、財産形成積立制度、社員持株制度、パナソニックグループ各施設利用可、スポーツクラブ、研修制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(原則土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇、慶弔休暇

■休暇備考
・慶弔休暇:勤続3年以上の社員に対し有給付与

手当

通勤手当、残業手当、エリア外転勤/支度料・赴任手当

選考場所

Web

検査・試験

適性検査(学力を測るものではありません)

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→面接(1回)→適性検査→内定 ※面接は2回になる場合あり

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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社について

設立年月日
1989年03月01日
代表者
代表取締役社長 伊藤 卓郎
資本金
9,000万円
従業員情報
1,998名
事業内容
「人と技術で、未来の“働く”をデザインする」
1989年の設立以来、パナソニック由来のノウハウとパーソルグループのネットワークを融合させ、人材派遣から技術請負、コンサルティング、教育支援までを一気通貫で提供。多様化する個人のライフスタイルや企業のDX・業務課題に応える、“次世代型HRソリューションプロバイダー”です。技術分野においては、ICT、ソフトウェア設計、電気設計、機械設計などの領域で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。

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