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株式会社システナ【導入SE】大阪勤務／クラウド勤怠管理システムの導入SEを担当／自社サービス

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ

必須条件	・IT業界の要件定義工程経験1年以上・顧客向け文章の作成経験(メール/ドキュメント) 経験年数不問・基本的なPC操作(MS-Office/タッチタイピング等)経験年数不問 ※MS-Officeにおいては、Excelの数式や基本的な関数の作成、データの並び替えや抽出など基本的な操作・主体的に行動できる方・お客さまに感動を与える仕事をしたい方・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
想定年収	400～800万円
募集職種	テクニカルサポート , ヘルプデスク
最寄り駅	阪急神戸本線梅田駅
仕事内容	＜業務詳細＞クラウド勤怠管理システム「TimeTapps」の導入SEを担当していただきます。＜具体的な仕事内容＞・導入計画の策定：顧客と勤怠管理サービス導入におけるスケジュールの策定、提案を行います。・初期設定：顧客の業務運用をヒアリングし、勤怠管理サービスの各種設定を行います。・操作説明：勤怠管理サービスの操作説明会を行います。・導入後のサポート：問合せ対応を行います。・導入後の顧客要望のヒアリング：導入後に発生した要望をヒアリング、要件定義を行い、開発チームに伝えます。・導入前商談時の営業同席：勤怠管理サービスを導入することによる顧客の成功実現のための提案を行います。【仕事の特色】＜企業の魅力＞ ■ 特徴携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。＜キャリアパス＞・同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 1．プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 2．スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 3．ラインマネジメントとして、組織管理、運営ならびに売上、利益に責任を持つ役割・一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。＜職場環境＞ ■ 教育制度・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度・当社は社員3,885名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。＜参考サイト＞ ■システナ社採用ブログ https://systena-itmanagement.recruitment.jp/blog/ ■開発実績紹介 https://www.systena.co.jp/case/ ■健康経営の取り組みについて https://www.systena.co.jp/about/health.html ■ITサービス部門を数字でみる https://systena-itmanagement.recruitment.jp/number/

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株式会社システナ【Webシステムエンジニア・クラウドエンジニア】自社サービスの企画、提案をお任せ／上流工程から一貫して担当

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上

必須条件	・Web系言語でのシステム開発経験（年数不問）・クラウドインフラ環境の設計・構築・保守経験（年数不問）・一担当者として顧客や上長の要望を理解し推進できる方・若手メンバーを引き上げながらチームで仕事ができる方・システナの経営理念に共感できる方
想定年収	400～800万円
募集職種	サーバーエンジニア
最寄り駅	大阪メトロ谷町線谷町四丁目駅
仕事内容	【仕事内容】自社サービスの企画・提案、SI 案件の要件定義・提案から、クラウドインフラ環境やアプリケーションの設計・構築/開発・テスト・リリース・保守・運用・お客様サポート対応まで、上流から一貫して適材適所で役割分担して担当していただきます。 ■ 変更の範囲：入社後１年は技術職として従事いただきます。その後はご本人の適性や希望に応じ当社内別部門への異動の可能性もございます。【具体的な業務内容）・新規クラウドサービスの企画・検討・既存クラウドサービスの機能開発・不具合対応・既存サービスや新サービスのプリセールス・既存クラウドサービスの保守・運用・お客様サポート・ベンダーコントロール・SI 案件のプロジェクトマネジメント・SI 案件の要件定義・設計・開発・テスト・リリース・保守対応・マーケティング・調査　など【仕事の特色】 ■ 特徴携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。 ■ 教育制度・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度・当社は社員4,440名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。 ■ 産休/育休制度有り ■ 月残業20時間程度で、社内の人間関係も良く働きやすい環境です。＜参考サイト＞ ■システナ社採用ブログ https://systena-itmanagement.recruitment.jp/blog/ ■開発実績紹介 https://www.systena.co.jp/case/ ■健康経営の取り組みについて https://www.systena.co.jp/about/health.html ■ITサービス部門を数字でみる https://systena-itmanagement.recruitment.jp/number/

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株式会社システナ【サーバーサイドエンジニア】自社のクラウドサービス(SaaS)開発／企画から開発まで裁量を持って開発

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
外国籍の方も活躍中
年俸制導入

必須条件	・フロントエンドまたはバックエンド開発経験5年以上　※運用、テスト等の経験期間を除く、開発の上記経験期間が必須となります。
想定年収	500～1,500万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア
最寄り駅	JR山手線浜松町駅
仕事内容	Canbus.は、AIやデータドリブンな要素を取り入れたクラウドサービスで、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を加速させています。ユーザー層は大手企業からスタートアップまで多岐にわたり、私たちのツールはさまざまな業界で活用されています。今回募集するエンジニアには、最新の技術スタックを駆使して、スケーラブルなアーキテクチャを構築し、業界をリードする革新的なプラットフォームを共に作り上げていただきたいと考えています。自分のコードが、企業の未来やビジネスの変革を支える瞬間に立ち会える環境がここにあります。技術力を活かし、ビジネスの進化を加速させる一員として、次のステージに挑戦しましょう！【配属予定プロジェクトの特色】自社のクラウドサービス(SaaS)であるCanbus.(https://canbus.com/)の開発に携わっていただきます。自社内でデータ経営基盤として活用しているので企画から開発まで裁量を持って開発できます。・フロントエンド、バックエンド開発・企画、要件定義・Amazon Web Servicesを中心としたクラウドインフラの構築、チューニング ※ご経験や適性をもとに、参画ポジションをご提案させていただきますのでご安心ください。【仕事の特色】＜参考サイト＞ ■システナ社採用ブログ https://systena-itmanagement.recruitment.jp/blog/ ■開発実績紹介 https://www.systena.co.jp/case/ ■健康経営の取り組みについて https://www.systena.co.jp/about/health.html ■ITサービス部門を数字でみる https://systena-itmanagement.recruitment.jp/number/

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株式会社システナ【組込・制御エンジニア】大手自動車メーカーの上流工程に参画

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ

必須条件	・開発（コーディング）経験4年以上（言語不問）
想定年収	500～1,000万円
募集職種	組込・制御エンジニア
最寄り駅	JR山手線東京駅
仕事内容	＜業務詳細＞大手完成車メーカーと一体となって次世代のメーター、HUD、IVIといった車載情報機器のソフトウェアの仕様策定、仕様書作成等の上流工程業務を行っていただきます。業務を通じて車載システムの最新技術に触れることができ、次世代の完成車を開発するやりがいと社会への貢献感を感じ、スキルアップが望めます。＜配属予定プロジェクトの特色＞ ■大手自動車メーカーの上流工程に参画（確約します）・車載ソフトウェアの仕様調整、仕様書作成・仕様調整用のドキュメント作成・仕様策定スケジュール管理、進捗管理・テスト項目作成　　etc ※ご経験や適性をもとに、参画ポジションをご提案させていただきますのでご安心ください。【仕事の特色】＜参考サイト＞ ■システナ社採用ブログ https://systena-itmanagement.recruitment.jp/blog/ ■開発実績紹介 https://www.systena.co.jp/case/ ■健康経営の取り組みについて https://www.systena.co.jp/about/health.html ■ITサービス部門を数字でみる https://systena-itmanagement.recruitment.jp/number/

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株式会社システナ【組込・制御エンジニア】大阪／制御系案件の開発を担当／調査分析・設計～テスト

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ

必須条件	・C#での開発経験 ■環境 OSはWindows ・主体的に行動できる方・お客さまに感動を与える仕事をしたい方・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
想定年収	450～700万円
募集職種	組込・制御エンジニア
最寄り駅	阪急神戸本線梅田駅
仕事内容	＜業務詳細＞ C#（WPF)を用いた制御系案件の開発をお願いいたします。在宅との併用可能です。調査分析から設計～テストまで幅広くお任せします。現在のチームは6名体制になっており、お客様先でチーム体制を組んで作業をしていただきます。立ち上がりまでのノウハウのフォローもいたします。 C#開発が一人称で出来る方。 WPFご経験あれば歓迎いたします。【仕事の特色】＜企業の魅力＞ ■ 特徴携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。＜配属予定チーム＞・プロジェクトの7割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。・チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。＜キャリアパス＞・同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 1．プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 2．スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 3．ラインマネジメントとして、組織管理、運営ならびに売上、利益に責任を持つ役割一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。＜職場環境＞ ■ 教育制度・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度・当社は社員3,885名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。＜参考サイト＞ ■システナ社採用ブログ https://systena-itmanagement.recruitment.jp/blog/ ■開発実績紹介 https://www.systena.co.jp/case/ ■健康経営の取り組みについて https://www.systena.co.jp/about/health.html ■ITサービス部門を数字でみる https://systena-itmanagement.recruitment.jp/number/

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株式会社システナ【導入SE】大阪／クラウド勤怠管理システムの導入SEを担当

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ

必須条件	・IT業界の要件定義工程経験1年以上・顧客向け文章の作成経験(メール/ドキュメント) 経験年数不問・基本的なPC操作(MS-Office/タッチタイピング等)経験年数不問 ※MS-Officeにおいては、Excelの数式や基本的な関数の作成、データの並び替えや抽出など基本的な操作・主体的に行動できる方・お客さまに感動を与える仕事をしたい方・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
想定年収	400～800万円
募集職種	テクニカルサポート , ヘルプデスク
最寄り駅	阪急神戸本線梅田駅
仕事内容	＜業務詳細＞クラウド勤怠管理システム「TimeTapps」の導入SEを担当していただきます。＜具体的な仕事内容＞・導入計画の策定：顧客と勤怠管理サービス導入におけるスケジュールの策定、提案を行います。・初期設定：顧客の業務運用をヒアリングし、勤怠管理サービスの各種設定を行います。・操作説明：勤怠管理サービスの操作説明会を行います。・導入後のサポート：問合せ対応を行います。・導入後の顧客要望のヒアリング：導入後に発生した要望をヒアリング、要件定義を行い、開発チームに伝えます。・導入前商談時の営業同席：勤怠管理サービスを導入することによる顧客の成功実現のための提案を行います。【仕事の特色】＜企業の魅力＞ ■ 特徴携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。＜キャリアパス＞・同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 1．プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 2．スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 3．ラインマネジメントとして、組織管理、運営ならびに売上、利益に責任を持つ役割・一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。＜職場環境＞ ■ 教育制度・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度・当社は社員3,885名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。＜参考サイト＞ ■システナ社採用ブログ https://systena-itmanagement.recruitment.jp/blog/ ■開発実績紹介 https://www.systena.co.jp/case/ ■健康経営の取り組みについて https://www.systena.co.jp/about/health.html ■ITサービス部門を数字でみる https://systena-itmanagement.recruitment.jp/number/

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株式会社システナ【汎用系エンジニア】大阪／大手メーカー様の人事システム開発業務／リーダー候補

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ

必須条件	・システム要件定義経験・主体的に行動できる方・お客さまに感動を与える仕事をしたい方・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
想定年収	400～800万円
募集職種	汎用系エンジニア
最寄り駅	阪急神戸本線梅田駅
仕事内容	＜業務詳細＞大手メーカー様の人事システムの開発になります。要件定義～テストまで一貫して経験していただくことが可能です。経験者の方にはリーダーやサブリーダーをお任せすることも可能です。大規模システムのため、長期での参画が可能です。当社メンバーも多数参画しておりますので、立ち上がりのフォローなども行います。要件定義、基本設計工程をメインに担当いただく案件となり、これまでの経験を活かしてご活躍していただける案件です。【仕事の特色】＜企業の魅力＞ ■ 特徴携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。＜配属予定チーム＞・プロジェクトの7割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。・チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。・大阪支社全体は現在約660名（うち女性が4割程度）が所属しており、入社後も孤独感や不安を感じることなく作業に取り組んでいただけるよう、1on1や部活動などの取り組みもあります。＜キャリアパス＞・同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 1．プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 2．スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 3．ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。＜職場環境＞月残業10時間程度で、社内の人間関係も良く働きやすい環境です。 ■ 教育制度・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度・当社は社員4,440名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。＜参考サイト＞ ■システナ社採用ブログ https://systena-itmanagement.recruitment.jp/blog/ ■開発実績紹介 https://www.systena.co.jp/case/ ■健康経営の取り組みについて https://www.systena.co.jp/about/health.html ■ITサービス部門を数字でみる https://systena-itmanagement.recruitment.jp/number/

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株式会社システナ【サーバーサイドエンジニア（開発）】基幹業務系システムの開発・Webを中心としたサービス開発

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ

必須条件	■システムエンジニア・プログラマの場合 1. 業務システムもしくはWebシステムのスクラッチ開発経験 2. 主要言語　※のいずれかを用いた開発経験 ※(1)開発言語：Java、Javascript、PHP、C# 　(2)DB：いずれかのRDBMSのご経験、いずれかのNoSQLのご経験 ■プロジェクトリーダーの場合 1. 3～5名体制のチームのリーディング 2. システム開発における要件定義～システムテスト工程までの対応経験 3. ～20人月規模のプロジェクト対応経験・主体的に行動できる方・お客さまに感動を与える仕事をしたい方・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
想定年収	450～700万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア
最寄り駅	阪急神戸本線梅田駅
仕事内容	＜業務詳細＞基幹業務系システムの開発、Webを中心としたサービス開発について上流から下流工程までご希望のキャリアに沿った業務をお任せします。メーカ様とのお取引も多いため、お客様への直接提案なども含め個人のスキルやキャリアに合わせた裁量をもって働くことが可能です。チームで開発を実施しているためフォロー体制も整っております。【仕事の特色】＜企業の魅力＞ ■特徴携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。＜配属予定チーム＞・プロジェクトの7割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。・チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。＜キャリアパス＞・同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 1．プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 2．スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 3．ラインマネジメントとして、組織管理、運営ならびに売上、利益に責任を持つ役割一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。＜職場環境＞ ■ 教育制度・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度・当社は社員3,885名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。＜参考サイト＞ ■システナ社採用ブログ https://systena-itmanagement.recruitment.jp/blog/ ■開発実績紹介 https://www.systena.co.jp/case/ ■健康経営の取り組みについて https://www.systena.co.jp/about/health.html ■ITサービス部門を数字でみる https://systena-itmanagement.recruitment.jp/number/

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株式会社システナ【モバイルアプリエンジニア】大阪／通信キャリア向けモバイルアプリの開発

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ

必須条件	・iOSまたはAndroidでの開発経験が2年以上・主体的に行動できる方・お客さまに感動を与える仕事をしたい方・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
想定年収	450～700万円
募集職種	アプリケーションエンジニア
最寄り駅	阪急神戸本線梅田駅
仕事内容	＜業務詳細＞通信キャリア向けモバイルアプリの開発やPM/PL業務。ストアにアップされるアプリの開発となります。経験者が参画しているプロジェクトのため、技術フォローもいたします。スクラム開発で進めておりますので、お客様と会話をしながら、チームと共に成長していける案件になります。ご経験により、スクラムマスターやプロジェクトリーダーも目指していただけます。今後は週数回の在宅勤務なども検討していきます。【仕事の特色】＜企業の魅力＞ ■ 特徴携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。＜配属予定チーム＞・プロジェクトの7割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。・チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。＜キャリアパス＞・同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 1．プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 2．スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 3．ラインマネジメントとして、組織管理、運営ならびに売上、利益に責任を持つ役割一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。＜職場環境＞ ■ 教育制度・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度・当社は社員3,885名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。＜参考サイト＞ ■システナ社採用ブログ https://systena-itmanagement.recruitment.jp/blog/ ■開発実績紹介 https://www.systena.co.jp/case/ ■健康経営の取り組みについて https://www.systena.co.jp/about/health.html ■ITサービス部門を数字でみる https://systena-itmanagement.recruitment.jp/number/

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株式会社システナ【クラウドエンジニア】京都／クラウドシステムの設計・開発・テスト・保守などの工程を担当

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ
採用人数5名以上

必須条件	・TypeScript、Vue.js、Pythonなどのスクリプト言語を使用した経験・主体的に行動できる方・お客さまに感動を与える仕事をしたい方・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
想定年収	400～800万円
募集職種	サーバーエンジニア
最寄り駅	JR奈良線京都駅
仕事内容	＜業務詳細＞クラウドシステムの設計・開発・テスト・保守などの工程を一貫してお任せいたします。大手メーカー様を中心にさまざまなクライアントからのプライム案件を多数手掛けており、クラウドを使用したIoT開発に携わっていただきます。要件定義・基本設計などの上流工程から実装・試験の下流工程までこなせるSEクラスやメンバークラスも多く在籍しております。クラウド開発だけでなく、フロントエンドの開発もあります。【仕事の特色】＜キャリアパス＞様々な業種のシステム開発で上流工程から参画するチャンスが多数あります。レガシーシステムからのリニュアルや、新しい技術を利用したシステム構築にも挑戦していただけます。＜企業の魅力＞ ■ 特徴携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。＜配属予定チーム＞チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。 ■ 就業環境・合計で90名程が所属。20代～30代の若手メンバーも多くいます。 ※さらなる組織拡大に向けて採用に力を入れております。・大阪支社全体では現在約660名（うち女性が4割程度）が所属しており、入社後も孤独感や不安を感じることなく作業に取り組んでいただけるよう、1on1や部活動などの取り組みもあります。＜キャリアパス＞・同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 1．プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 2．スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 3．ラインマネジメントとして、組織管理、運営ならびに売上、利益に責任を持つ役割一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。＜職場環境＞ ■ 教育制度・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度・当社は社員4,440名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。＜参考サイト＞ ■システナ社採用ブログ https://systena-itmanagement.recruitment.jp/blog/ ■開発実績紹介 https://www.systena.co.jp/case/ ■健康経営の取り組みについて https://www.systena.co.jp/about/health.html ■ITサービス部門を数字でみる https://systena-itmanagement.recruitment.jp/number/

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株式会社システナ【クラウドエンジニア】神戸／クラウドシステムの設計・開発・テスト・保守などの工程を担当

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ

必須条件	・TypeScript、Vue.js、Pythonなどのスクリプト言語を使用した経験・主体的に行動できる方・お客さまに感動を与える仕事をしたい方・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
想定年収	400～800万円
募集職種	サーバーエンジニア
最寄り駅	JR神戸線(大阪〜神戸) 三ノ宮駅
仕事内容	＜業務詳細＞クラウドシステムの設計・開発・テスト・保守などの工程を一貫してお任せいたします。大手メーカー様を中心にさまざまなクライアントからのプライム案件を多数手掛けており、クラウドを使用したIoT開発に携わっていただきます。要件定義・基本設計などの上流工程から実装・試験の下流工程までこなせるSEクラスやメンバークラスも多く在籍しております。クラウド開発だけでなく、フロントエンドの開発もあります。【仕事の特色】＜キャリアパス＞様々な業種のシステム開発で上流工程から参画するチャンスが多数あります。レガシーシステムからのリニュアルや、新しい技術を利用したシステム構築にも挑戦していただけます。・同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 1．プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 2．スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 3．ラインマネジメントとして、組織管理、運営ならびに売上、利益に責任を持つ役割一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。＜企業の魅力＞ ■ 特徴携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。＜配属予定チーム＞・神戸イノベーションラボは現在約50名（うち女性が3割程度）社員間のコミュニケーションが活発でフォロー体制も整っています。・プロジェクトの９割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。・大阪支社は現在約660名（うち女性が4割程度）が所属しており、入社後も孤独感や不安を感じることなく作業に取り組んでいただけるよう、1on1や部活動などの取り組みもあります。＜職場環境＞ ■働きやすい環境時差出勤、時短勤務も調整可能でございます。 ■ 教育制度・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度・当社は社員4,440名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。＜参考サイト＞ ■システナ社採用ブログ https://systena-itmanagement.recruitment.jp/blog/ ■開発実績紹介 https://www.systena.co.jp/case/ ■健康経営の取り組みについて https://www.systena.co.jp/about/health.html ■ITサービス部門を数字でみる https://systena-itmanagement.recruitment.jp/number/

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株式会社システナ【サーバーサイドエンジニア（開発）】神戸／各種基幹系システム開発プロジェクトの要件定義から保守

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ

必須条件	・オープン系言語でのシステム開発経験・主体的に行動できる方・お客さまに感動を与える仕事をしたい方・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
想定年収	450～700万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア
最寄り駅	JR神戸線(大阪〜神戸) 三ノ宮駅
仕事内容	＜業務詳細＞各種基幹系システム開発のプロジェクトに、要件定義から保守まで一貫して携わって頂きます。 ※上記は案件詳細の一例になります。最終的な案件決定はお話をお伺いし、決定させていただきます。各企業様向けの基幹系システム(生産、販売、在庫、物流、経理など)の開発案件になります。・既存システムの大規模改修、一部改修作業やリプレースが主な業務となります。・使用言語はオープン系言語（Java、JavaScript、C#、VB.netなど）になります。・担当工程は、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト、総合テスト、保守まで幅広くご対応いただきます。【仕事の特色】＜企業の魅力＞ ■ 特徴携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。＜配属予定チーム＞・神戸イノベーションラボは現在約50名（うち女性が3割程度）社員間のコミュニケーションが活発でフォロー体制も整っています。・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。＜キャリアパス＞・同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 1．プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 2．スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 3．ラインマネジメントとして、組織管理、運営ならびに売上、利益に責任を持つ役割一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。＜職場環境＞ ■ 教育制度・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度・当社は社員4,440名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。＜参考サイト＞ ■システナ社採用ブログ https://systena-itmanagement.recruitment.jp/blog/ ■開発実績紹介 https://www.systena.co.jp/case/ ■健康経営の取り組みについて https://www.systena.co.jp/about/health.html ■ITサービス部門を数字でみる https://systena-itmanagement.recruitment.jp/number/

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株式会社システナ【クラウドエンジニア】大阪／クラウドシステムの設計・開発・テスト・保守などの業務を担当

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ

必須条件	・組み込み開発経験・主体的に行動できる方・お客さまに感動を与える仕事をしたい方・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
想定年収	400～800万円
募集職種	サーバーエンジニア
最寄り駅	阪急神戸本線梅田駅
仕事内容	＜業務詳細＞クラウドシステムの設計・開発・テスト・保守などの工程を一貫してお任せいたします。大手メーカー様を中心にさまざまなクライアントからのプライム案件を多数手掛けており、クラウドを使用したIoT開発に携わっていただきます。要件定義・基本設計などの上流工程から実装・試験の下流工程までこなせるSEクラスやメンバークラスも多く在籍しております。クラウド開発だけでなく、フロントエンドの開発もあります。【仕事の特色】＜キャリアパス＞様々な業種のシステム開発で上流工程から参画するチャンスが多数あります。レガシーシステムからのリニュアルや、新しい技術を利用したシステム構築にも挑戦していただけます。＜企業の魅力＞ ■ 特徴携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。＜配属予定チーム＞・プロジェクトの7割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。・チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。・大阪支社全体は現在約660名（うち女性が4割程度）が所属しており、入社後も孤独感や不安を感じることなく作業に取り組んでいただけるよう、1on1や部活動などの取り組みもあります。＜キャリアパス＞・同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 1．プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 2．スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 3．ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。＜職場環境＞ ■ 教育制度・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度・当社は社員4,440名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。＜参考サイト＞ ■システナ社採用ブログ https://systena-itmanagement.recruitment.jp/blog/ ■開発実績紹介 https://www.systena.co.jp/case/ ■健康経営の取り組みについて https://www.systena.co.jp/about/health.html ■ITサービス部門を数字でみる https://systena-itmanagement.recruitment.jp/number/

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株式会社システナ【組込・制御エンジニア】大阪／車載向けWebシステムの評価検証業務および要件定義のメンテナンス

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ

必須条件	・テスト設計経験またはテスト実施経験3年程度・主体的に行動できる方・お客さまに感動を与える仕事をしたい方・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
想定年収	400～700万円
募集職種	組込・制御エンジニア
最寄り駅	阪急神戸本線梅田駅
仕事内容	＜業務詳細＞車載向けWebシステムに対する評価検証業務(テスト設計/実施)ならびに、該当システムをテーマとしたテスト自動化対応や要件定義書のメンテナンスを行っていただきます。 ■車載向けWebシステム(クラウド)のテスト設計、テスト実施　-該当システムに対するテスト設計/項目書作成、テスト実施を行います。 ■Cucumberフレームワークを用いたテスト自動化　-Cucumberフレームワークを用いたテスト自動化の際にFeatureファイルと呼ばれる、テストシナリオの構築および動作検証を行います。 ■要件定義書のUSDMに則ったメンテナンス　-現行システムの要件定義書に対してUSDM化を行い、テスト設計へのフィードバックを行います。【仕事の特色】＜企業の魅力＞ ■ 特徴携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。＜配属予定チーム＞・プロジェクトの7割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。・顧客先との長年の取引があるため、時短勤務やリモートワークを前提に配属が可能です。・チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。・大阪支社全体は現在約660名（うち女性が4割程度）が所属しており、入社後も孤独感や不安を感じることなく作業に取り組んでいただけるよう、1on1や部活動などの取り組みもあります。＜キャリアパス＞・同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 1．プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 2．スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 3．ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。＜職場環境＞ ■ 教育制度・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度・当社は社員4,440名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。＜参考サイト＞ ■システナ社採用ブログ https://systena-itmanagement.recruitment.jp/blog/ ■開発実績紹介 https://www.systena.co.jp/case/ ■健康経営の取り組みについて https://www.systena.co.jp/about/health.html ■ITサービス部門を数字でみる https://systena-itmanagement.recruitment.jp/number/

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株式会社システナ【PdM】大阪SaaSサービスのプロダクトマネージャーを担当

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ

必須条件	■以下いずれかの実務経験・プロダクトマネージャー/サービス責任者（商材問わず）・プロジェクトマネージャー（商材問わず）・複数名のヒューマンマネジメントを伴う事業責任者（業種業態問わず）・チーム全体をマネジメントする強い責任感がある方・論理的思考をもとに意思決定や課題解決ができる方・プロダクトの価値向上に強い信念を持てる方・タスクマネジメントが得意な方・カスタマーサクセスにつながる思考力を持つ方
想定年収	600～900万円
募集職種	Webディレクター
最寄り駅	阪急神戸本線梅田駅
仕事内容	＜業務詳細＞当社が新規事業として開発/販売する自社パッケージ製品とクラウドサービス（Webサービス）のプロダクトマネージャー（PdM）としてご活躍いただきます。主にリリース済みのSaaSサービスの責任者として、顧客満足度の向上や利益の最大化など、プロダクトの成長に必要な業務を担っていただきます。現在は事業部長がPdMの役割を担っていますが、入社いただいた方に徐々に権限を移管していく予定です。＜具体的な仕事内容＞ ■プロダクトローンチ後のマーケティング戦略立案・実施・プロモーションやキャンペーン、ユーザーのフィードバックなどの収集と分析を通じて、プロダクトの認知や改善点の洗い出しを行います。 ■プロダクトの改善・改良・顧客のフィードバックや市場の変化、トレンド、競合情報などの他、各種KGI/KPIの推移も確認しながら改善点を探っていきます。・改善のはプロダクトのビジョンやベネフィットを踏まえ、QCDのバランスをとりながら判断をしていきます。 ■開発プロセスのマネジメント・品質はもちろんスケジュールや予算などの条件も踏まえながら、全体的な開発プロセスをマネジメントしていきます。＜その他業務＞ ■新規プロダクトの企画・戦略立案・マーケットリサーチ、競合分析などを実施し、ターゲット設定や価格設定などの具体的な戦略の立案を行います。 ■新規プロダクト仕様検討・決定・開発チームと協力し、プロダクトの具体的な仕様や設計を仕様書に落とし込んでいきます。【仕事の特色】＜募集背景＞・東証プライム上場企業の独立系SIer。自社システムを持ちながら、モバイル・Web・クラウドシステムを活用した一括受託開発など、積極的に事業を展開しています。・採用予定の大阪支社は、独立した決裁権を持っており、子会社のような立ち回りをしています。・大阪支社は自ら開発した業務効率化システムをSaaSサービスとして新規事業化し、積極的な顧客獲得を目指しています。本求人はこの新規事業部門の採用となります。＜企業の魅力＞ ■ 特徴携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。＜配属予定チーム＞・事業戦略統括部は全体で24名所属しております。上場企業でありながら、スタートアップのような部署になります。＜職場環境＞ ■エンジニアのキャリアパスリーダー、マネジメント職を目指すマネジメント志向でなくとも、スペシャリストとしてキャリアを積んで行くことができますので、ご自身にマッチしたキャリアプランを選び歩んでいくことが可能です。 ■ヒューマンスキル向上への研修制度・CS（顧客満足）に関する研修・コミュニケーション研修・ロジカルシンキング研修・プレゼンテーション研修　など＜ポジションの魅力＞・すでにリリースしたサービスのみならず、顧客の要望や市場のトレンドを踏まえた新サービスの企画にも関わることができます。・ご経験に応じて自ら手を動かして開発することも可能です。＜既存サービス一覧＞ ■Palette.　https://systena-palette.jp/ 　普段の日報をDX化し、日報の情報から営業やプロジェクトの状況を抽出するグループウェアです。　業務効率化だけでなく、社員のモチベーションを上げることで業績向上を実現します。 ■TENATECH.　https://systena-tenatech.jp/ 　技術知識を資産化するためのプラットフォームです。　社員ひとり1人の経験や調査内容を記事化することで一元管理し、組織全体の技術知識の向上と生産性の向上を実現します。 ■TenaPoint.　 https://systena-tenapoint.jp/ 　社内通貨（ポイント）を発行して社員同士で感謝の気持ちを伝えあうピアボーナスプラットフォームです。　社員が仕事に対して貢献感を得やすくなり、生産性や目標達成の確度を向上します。 ■WelTouch.　https://systena-weltouch.jp/ 　タブレット端末を活用した無人受付サービスです。　面倒な内線対応をなくせるだけでなく、お客様に対して個別におもてなしのメッセージを表示することができ、円滑なコミュニケーションを支援できます。 ※定期的にセミナー、展示会、ウェビナーも開催しており、製品そのものに高い評価を頂いています。＜参考サイト＞ ■システナ社採用ブログ https://systena-itmanagement.recruitment.jp/blog/ ■開発実績紹介 https://www.systena.co.jp/case/ ■健康経営の取り組みについて https://www.systena.co.jp/about/health.html ■ITサービス部門を数字でみる https://systena-itmanagement.recruitment.jp/number/

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株式会社システナ【組込・制御エンジニア】車載情報機器のソフトウェアの仕様策定・仕様書作成などの上流工程

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ

必須条件	・Flutterの開発（コーディング）経験1年以上、またはAndroidの開発経験2年以上 ※運用、テスト等の経験期間を除く、開発の上記経験期間が必須となります。
想定年収	500～1,700万円
募集職種	組込・制御エンジニア
最寄り駅	JR山手線東京駅
仕事内容	＜業務詳細＞大手完成車メーカーと一体となって次世代のメーター、HUD、IVIといった車載情報機器のソフトウェアの仕様策定、仕様書作成等の上流工程業務を行っていただきます。業務を通じて車載システムの最新技術に触れることができ、次世代の完成車を開発するやりがいと社会への貢献感を感じ、スキルアップが望めます。＜配属予定プロジェクトの特色＞ ■大手自動車メーカーの上流工程に参画（確約します）・車載ソフトウェアの仕様調整、仕様書作成・仕様調整用のドキュメント作成・仕様策定スケジュール管理、進捗管理・テスト項目作成　　etc ※ご経験や適性をもとに、参画ポジションをご提案させていただきますのでご安心ください。【仕事の特色】＜参考サイト＞ ■システナ社採用ブログ https://systena-itmanagement.recruitment.jp/blog/ ■開発実績紹介 https://www.systena.co.jp/case/ ■健康経営の取り組みについて https://www.systena.co.jp/about/health.html ■ITサービス部門を数字でみる https://systena-itmanagement.recruitment.jp/number/

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株式会社システナ【組込・制御エンジニア】大阪／次世代自動車開発案件を担当

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ

必須条件	・組み込み開発経験・主体的に行動できる方・お客さまに感動を与える仕事をしたい方・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
想定年収	400～800万円
募集職種	組込・制御エンジニア
最寄り駅	阪急神戸本線梅田駅
仕事内容	＜業務詳細＞ LinuxOS上で動作する機能の開発を実施しております。開発環境はLinuxとなります。 LinuxOS上で動作する次世代自動車開発案件（車載器、ECU開発）になります。組み込み開発経験が豊富な技術者が同じプロジェクトに在籍しているため学んでいただく機会も多くあります。大手企業様向けの組み込み開発を中心に、長期の開発が多数あります。【仕事の特色】＜企業の魅力＞ ■ 特徴携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。＜配属予定チーム＞・プロジェクトの7割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。・チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。・大阪支社全体は現在約660名（うち女性が4割程度）が所属しており、入社後も孤独感や不安を感じることなく作業に取り組んでいただけるよう、1on1や部活動などの取り組みもあります。＜キャリアパス＞・同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 1．プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 2．スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 3．ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。＜職場環境＞ ■ 教育制度・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度・当社は社員4,440名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。＜参考サイト＞ ■システナ社採用ブログ https://systena-itmanagement.recruitment.jp/blog/ ■開発実績紹介 https://www.systena.co.jp/case/ ■健康経営の取り組みについて https://www.systena.co.jp/about/health.html ■ITサービス部門を数字でみる https://systena-itmanagement.recruitment.jp/number/

求人に応募する

気になる

株式会社システナ【組込・制御エンジニア】京都／次世代自動車開発案件を担当

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ
採用人数5名以上

必須条件	・組み込み開発経験・主体的に行動できる方・お客さまに感動を与える仕事をしたい方・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
想定年収	400～800万円
募集職種	組込・制御エンジニア
最寄り駅	JR奈良線京都駅
仕事内容	＜業務詳細＞ LinuxOS上で動作する機能の開発を実施しております。開発環境はLinuxとなります。 LinuxOS上で動作する次世代自動車開発案件（車載器、ECU開発）になります。組み込み開発経験が豊富な技術者が同じプロジェクトに在籍しているため学んでいただく機会も多くあります。大手企業様向けの組み組み開発を中心に、長期の開発が多数あります。【仕事の特色】＜企業の魅力＞ ■ 特徴携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。＜配属予定チーム＞・合計で90名程が所属。20代～30代の若手メンバーも多くいます。 ※さらなる組織拡大に向けて採用に力を入れております。・大阪支社全体では現在約660名（うち女性が4割程度）が所属しており、入社後も孤独感や不安を感じることなく作業に取り組んでいただけるよう、1on1や部活動などの取り組みもあります。＜キャリアパス＞・同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 1．プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 2．スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 3．ラインマネジメントとして、組織管理、運営ならびに売上、利益に責任を持つ役割一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。＜職場環境＞ ■ 教育制度・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度・当社は社員4,440名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。＜参考サイト＞ ■システナ社採用ブログ https://systena-itmanagement.recruitment.jp/blog/ ■開発実績紹介 https://www.systena.co.jp/case/ ■健康経営の取り組みについて https://www.systena.co.jp/about/health.html ■ITサービス部門を数字でみる https://systena-itmanagement.recruitment.jp/number/

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株式会社システナ【組込・制御エンジニア】神戸／次世代自動車開発案件を担当

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ

必須条件	・組み込み開発経験・主体的に行動できる方・お客さまに感動を与える仕事をしたい方・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
想定年収	400～800万円
募集職種	組込・制御エンジニア
最寄り駅	JR神戸線(大阪〜神戸) 三ノ宮駅
仕事内容	＜業務詳細＞ LinuxOS上で動作する機能の開発を実施しております。開発環境はLinuxとなります。 LinuxOS上で動作する次世代自動車開発案件（車載器、ECU開発）になります。組み込み開発経験が豊富な技術者が同じプロジェクトに在籍しているため学んでいただく機会も多くあります。大手企業様向けの組み組み開発を中心に、長期の開発が多数あります。【仕事の特色】＜企業の魅力＞ ■ 特徴携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。＜配属予定チーム＞・神戸イノベーションラボは現在約50名（うち女性が3割程度）社員間のコミュニケーションが活発でフォロー体制も整っています。・プロジェクトの９割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。・大阪支社は現在約660名（うち女性が4割程度）が所属しており、入社後も孤独感や不安を感じることなく作業に取り組んでいただけるよう、1on1や部活動などの取り組みもあります。＜キャリアパス＞・同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 1．プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 2．スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 3．ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。＜職場環境＞ ■ 教育制度・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度・当社は社員4,440名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。＜参考サイト＞ ■システナ社採用ブログ https://systena-itmanagement.recruitment.jp/blog/ ■開発実績紹介 https://www.systena.co.jp/case/ ■健康経営の取り組みについて https://www.systena.co.jp/about/health.html ■ITサービス部門を数字でみる https://systena-itmanagement.recruitment.jp/number/

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株式会社システナ【組込・制御エンジニア】神戸／防衛関連の監視制御システムの開発プロジェクト

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ

必須条件	・C言語、C++、通信関連開発経験・主体的に行動できる方・お客さまに感動を与える仕事をしたい方・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
想定年収	400～800万円
募集職種	組込・制御エンジニア
最寄り駅	JR神戸線(大阪〜神戸) 三ノ宮駅
仕事内容	＜業務詳細＞防衛関連の監視制御システムの開発プロジェクトに、設計から保守まで一貫して携わって頂きます。使用言語はC及びC++言語で、LinuxOS上で動作するシステムになります。大規模システムのため、長期での参画が可能です。当社メンバーも参画しておりますので、立ち上がりのフォローなども行います。要件定義～保守まで幅広くご担当いただく案件となり、これまでの経験を活かしてご活躍していただける案件です。【仕事の特色】＜企業の魅力＞ ■ 特徴携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。＜配属予定チーム＞・神戸イノベーションラボは現在約50名（うち女性が3割程度）社員間のコミュニケーションが活発でフォロー体制も整っています。・プロジェクトの９割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。・大阪支社は現在約660名（うち女性が4割程度）が所属しており、入社後も孤独感や不安を感じることなく作業に取り組んでいただけるよう、1on1や部活動などの取り組みもあります。＜キャリアパス＞・同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 1．プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 2．スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 3．ラインマネジメントとして、組織管理、運営ならびに売上、利益に責任を持つ役割一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。＜職場環境＞ ■ 教育制度・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度・当社は社員4,440名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。＜参考サイト＞ ■システナ社採用ブログ https://systena-itmanagement.recruitment.jp/blog/ ■開発実績紹介 https://www.systena.co.jp/case/ ■健康経営の取り組みについて https://www.systena.co.jp/about/health.html ■ITサービス部門を数字でみる https://systena-itmanagement.recruitment.jp/number/

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株式会社システナ【PL】大阪／車載システム開発案件を担当

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ

必須条件	・MATLAB Simulinkを使用した経験・主体的に行動できる方・お客さまに感動を与える仕事をしたい方・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
想定年収	450～800万円
募集職種	プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅	阪急神戸本線梅田駅
仕事内容	＜業務詳細＞大手メーカー様のMATLABを使用した車載システムの開発になります。経験者の方にはリーダーやサブリーダーをお任せすることも可能です。長期での参画が可能です。当社メンバーも多数参画しておりますので、立ち上がりのフォローなども行います。設計や開発だけでなく、リーダー育成も行いますので今後リーダーを目指す方などもスキルアップしていただける案件です。【仕事の特色】＜企業の魅力＞ ■ 特徴携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。＜配属予定チーム＞・プロジェクトの7割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。・チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。・大阪支社全体は現在約660名（うち女性が4割程度）が所属しており、入社後も孤独感や不安を感じることなく作業に取り組んでいただけるよう、1on1や部活動などの取り組みもあります。＜キャリアパス＞・同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 1．プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 2．スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 3．ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。＜職場環境＞ ■ 教育制度・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度・当社は社員4,440名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。＜参考サイト＞ ■システナ社採用ブログ https://systena-itmanagement.recruitment.jp/blog/ ■開発実績紹介 https://www.systena.co.jp/case/ ■健康経営の取り組みについて https://www.systena.co.jp/about/health.html ■ITサービス部門を数字でみる https://systena-itmanagement.recruitment.jp/number/

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株式会社システナ【サーバーサイドエンジニア（開発）】大阪／ログデータ可視化システムの開発および運用・保守

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ

必須条件	・Python、Node.js、AWSを使用した経験・主体的に行動できる方・お客さまに感動を与える仕事をしたい方・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
想定年収	400～800万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア
最寄り駅	阪急神戸本線梅田駅
仕事内容	＜業務詳細＞顧客社内向けのログデータ可視化システムの開発および運用・保守作業です。本システムではアプリやサーバ、家電等から出力されるログを取得・蓄積・可視化し、傾向分析などして活用します。現行システムの運用・保守を行いつつ、コスト削減を目的とした新しいアーキテクチャの開発を行っています。プロジェクトの特性上、新しいサービス・ツールの学習や導入に抵抗がない方や新技術など多種の技術要素に触れることを楽しめる方、改善・検討等の提案が好きな方に向いています。【仕事の特色】＜企業の魅力＞ ■ 特徴携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。＜配属予定チーム＞・プロジェクトの7割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。・チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。・大阪支社全体は現在約660名（うち女性が4割程度）が所属しており、入社後も孤独感や不安を感じることなく作業に取り組んでいただけるよう、1on1や部活動などの取り組みもあります。＜キャリアパス＞・同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 1．プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 2．スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 3．ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。＜職場環境＞ ■ 教育制度・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度・当社は社員4,440名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。＜参考サイト＞ ■システナ社採用ブログ https://systena-itmanagement.recruitment.jp/blog/ ■開発実績紹介 https://www.systena.co.jp/case/ ■健康経営の取り組みについて https://www.systena.co.jp/about/health.html ■ITサービス部門を数字でみる https://systena-itmanagement.recruitment.jp/number/

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株式会社システナ【PL候補】要件定義～運用保守業務／クラウドを使用したWebシステム、ハイブリッドアプリなどの案件

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
リーダー経験を活かす

必須条件	＜経験＞・Web系言語でのシステム開発経験
想定年収	450～800万円
募集職種	プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線中津駅
仕事内容	＜業務詳細＞クラウドを使用したWebシステムや、スマホを使用したハイブリッドアプリなどの案件が複数ございます。プライム案件が多いため、要件定義～開発～運用保守までを一貫して手掛けています。メーカ様とのお取引も多いため、お客様への直接提案なども含め個人のスキルやキャリアに合わせた裁量をもって働くことが可能です。リーダー未経験の方でも、同じPJのベテランメンバーがフォローや育成を行います。経験が豊富な方については、クライアントの管理なども少しずつお任せします。 PJメンバーには中堅の技術者がおりますので案件参画時のフォロー体制も整っております。【仕事の特色】＜開発環境＞・使用言語：Vue.js、React.jsなど・クラウド：AWS、Azureなど＜職場環境＞ ■働きやすい環境時差出勤、時短勤務も調整可能でございます。 ■特徴携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。 ■ 就業環境・プロジェクトの7割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます・チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています・大阪支社全体は現在約660名（うち女性が4割程度）が所属しており、入社後も孤独感や不安を感じることなく作業に取り組んでいただけるよう、1on1や部活動などの取り組みもあります＜ポジションの魅力＞ ■ キャリアパス同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な１本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。・プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割・スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割・ラインマネジメントとして、組織管理/運営ならびに売上/利益に責任を持つ役割＜参考サイト＞ ■システナ社採用ブログ https://systena-itmanagement.recruitment.jp/blog/ ■開発実績紹介 https://www.systena.co.jp/case/ ■健康経営の取り組みについて https://www.systena.co.jp/about/health.html ■ITサービス部門を数字でみる https://systena-itmanagement.recruitment.jp/number/

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株式会社システナ【PM・PL】課長候補／ITシステム開発のプロジェクトマネージャー・リーダー／管理職としての経験を拡げられます

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上

必須条件	＜経験＞・ITプロジェクトマネジメント経験 3年以上
想定年収	450～800万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM) , プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線中津駅
仕事内容	＜業務詳細＞ Web/クラウド/組み込み、基幹系などのITシステムのプロジェクトマネージャー/リーダー・開発部門のマネージャー／幹部候補を募集しております。主な役割としては、ITシステム開発のプロジェクトマネージャー/リーダーとなります。プライム案件が多数あり、ご経験やスキルを活かせるプロジェクトを担当していただきます。工程は要件定義から保守まで広範囲となり、顧客ニーズに寄り添った提案機会が多くございます。チーム規模は6名～15名程度の規模をお任せします。業務も多様化しているため、強みを活かしご活躍いただける業務からお任せいたします。 PJ管理だけでなくメンバの育成や人事評価等にも携わるので、管理職としての経験や職域も拡げていけます。将来的に、部門管理を目指す方のご応募も大歓迎です。社内持ち帰りの場合は、案件をお任せし、社内勤務の場合は、当社の窓口となりクライアントマネジメント（要員調整や単価交渉など）をお任せします。【仕事の特色】＜職場環境＞ ■働きやすい環境時差出勤、時短勤務も調整可能でございます。 ■ 特徴携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。 ■ 就業環境・プロジェクトの7割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます・チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています・大阪支社全体は現在約660名（うち女性が4割程度）が所属しており、入社後も孤独感や不安を感じることなく作業に取り組んでいただけるよう、1on1や部活動などの取り組みもあります＜ポジションの魅力＞ ■ キャリアパス同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。・プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割・スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割・ラインマネジメントとして、組織管理/運営ならびに売上/利益に責任を持つ役割＜参考サイト＞ ■システナ社採用ブログ https://systena-itmanagement.recruitment.jp/blog/ ■開発実績紹介 https://www.systena.co.jp/case/ ■健康経営の取り組みについて https://www.systena.co.jp/about/health.html ■ITサービス部門を数字でみる https://systena-itmanagement.recruitment.jp/number/

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株式会社システナ【バックエンドエンジニア】WEB系システムエンジニア／BtoB向けの開発プロジェクト／要件定義・基本設計

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
30代活躍中
上流工程の仕事

必須条件	＜経験＞・WEBオープン系開発（JavaやPythonを優遇）の経験が3年以上ある方＜資格＞・IT分野の資格を一つ以上所有している方＜マインド＞・明朗快活であり、協調性、積極性を兼ね備えている方
想定年収	350～840万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア
最寄り駅	JR山手線浜松町駅
仕事内容	＜業務詳細＞金融機関、公共システム、BtoB向けの開発プロジェクトのメンバーから今後リーダーを目指して活躍頂ける方を募集します。エンドユーザーとの直接折衝やマネジメント、要件定義、設計、開発まで一貫した仕事に、裁量を持って働く事が可能です。 ■お任せする役割基本はご経験やご要望に即します。 PM,PLといったプロジェクトマネジメント、上流SEとして要件定義や基本設計、SEとして詳細設計や製造といったお仕事をお願いします。【仕事の特色】＜ポジションの魅力＞金融系システムを中心に四半世紀以上にわたり蓄積してきたノウハウと経験を武器にソリューションを提供。銀行業では40年、損保業・生保業では25年以上のシステム開発で培った豊富なノウハウを有し、基幹系、オープン系共に幅広い業務ソリューションの開発経験を有しており、システム全体の最適化を視野に入れた戦略的なソリューションを提供しています。高い信頼性を求められる金融系システムで築いた実績と高い評価、信頼を強みとし、今後新たにWEB系のBtoCモデルのビジネスが加わったことにより組織強化され、さらなる成長を目指し、新たな技術やサービス領域にもチャレンジしていきます。 ■キャリアパス・同社のキャリアパスは、一般的なSE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 1.プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 2.スペシャリストとして高度な業務知識や技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 3.ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割・一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。＜職場環境＞・事業内容によって就業場所が相談可能です(自社開発、お客様先常駐、テレワーク)。・お客様先常駐であっても当社の社員を主体としたチームでの参画の為、社内とほとんど変わらない環境で仕事が行えます。＜配属予定部署＞フレームワークデザイン本部（社員400名＋協力会社社員350名）配下の部門に配属となります。各部門には、スペシャリストと呼べるテクニカルな部分を担う役割の他、主任、係長、課長、部長、事業部長といったラインマネジメントの職責もございます。一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。＜参考サイト＞ ■システナ社採用ブログ https://systena-itmanagement.recruitment.jp/blog/ ■開発実績紹介 https://www.systena.co.jp/case/ ■健康経営の取り組みについて https://www.systena.co.jp/about/health.html ■ITサービス部門を数字でみる https://systena-itmanagement.recruitment.jp/number/

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株式会社システナ【フロントエンドエンジニア・バックエンドエンジニア】自社SaaS製のクラウド勤怠システム／Webサイト開発業務を担当

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
転勤なし

必須条件	＜経験＞・Webアプリケーションやサービスの開発経験2年以上・RDBMS利用経験2年以上＜マインド＞・主体的に行動できる方・お客さまに感動を与える仕事をしたい方・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
想定年収	500～800万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア , フロントエンドエンジニア
最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線中津駅
仕事内容	＜業務詳細＞クラウド勤怠システム(自社SaaS製)のWebサイトのフロントエンド、およびバックエンド開発業務を担当していただきます。【仕事の特色】＜ポジションの魅力＞ ■習得できるスキルクラウド勤怠システムの開発を通じて、提案、要件定義、設計、実装、テスト、運用保守まで経験できます。クラウド勤怠システムはAWSをフル活用している為、クラウドネイティブなアプリケーションの開発・運用スキルを身につけられると共に、サービスのビジネス価値向上に繋がる開発に集中して取り組んでいただくことができます。サービスの提案チームも同じ部署内にあるため、導入状況やユーザーの声を素早く把握することができますので、自身のスキルをやりがいに変換しやすい環境です。 ■ キャリアパス同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。・プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割・スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割・ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。＜開発環境＞ ■フロントエンドエンジアニア・開発言語：HTML5, CSS3, JavaScript, TypeScript ・フレームワーク：Vue.js, Nuxt.js, Bootstrap, Tailwind ・構成管理：CodeCommit・ホスティング：S3, CloudFront ■バックエンドエンジニア（マイクロサービス）・開発言語：Node.js, TypeScript ・コンピューティング：Lambda ・API：APIGateway、Swagger・DB：RDS, DynamoDB ・ストレージ：S3・構成管理：CodeCommit, CloudFormation ・監視ツール：CloudWatch・その他：Cognito, Athena, AppSync ＜企業の魅力＞携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。＜職場環境＞・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ■ 教育制度・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度・当社は社員3,885名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。＜参考サイト＞ ■システナ社採用ブログ https://systena-itmanagement.recruitment.jp/blog/ ■開発実績紹介 https://www.systena.co.jp/case/ ■健康経営の取り組みについて https://www.systena.co.jp/about/health.html ■ITサービス部門を数字でみる https://systena-itmanagement.recruitment.jp/number/

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株式会社システナ【企画提案営業】法人向けITソリューション営業／新規顧客開拓活動・既存顧客への深堀提案など

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
採用人数5名以上

必須条件	＜経験＞・上場企業に対しセールスしていた方(新規でも既存でもOK) ＜マインド＞・チームで仕事に取り組むのが好きな方・世の中を幸せにする仕事をしたい方・将来も役立つ専門性を身につけたい方・成長企業で成長したい方
想定年収	400～900万円
募集職種	ITアーキテクト
最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線中津駅
仕事内容	＜業務詳細＞ Chat GPTの提案をはじめ、法人向けにITソリューション営業をお任せ致します。当社のリソースをフルに活用し、自社SaaS製品、システム開発提案など、顧客の課題に対して幅広いソリューション提案が行えます。新規顧客開拓活動・既存顧客への深堀提案・パートナー企業との協業戦略※大手上場企業のお客様が大半を占めます。 Chat GPTなどの最先端技術から、社内システム開発など幅広いソリューションを持つ当社だからこそ、商材に縛られず、顧客の課題に最適なソリューションを提案いただけます。お客様とのリレーションの構築ならびに課題提起によるソリューション提案スキルが身につきます。【仕事の特色】＜ポジションの魅力＞大手クライアントとの直取引にて、コンサルティングやグランドデザインといった最上流フェーズで高い評価を頂いております。当該業務では、お客様のパートナーとして長期的にお客様の各部門へ直接提案いただきますので、技術知識だけでなく、提案力・関係構築力・商談力など、ビジネスパーソンとしての市場価値アップに繋がる人脈と経験を業務を通して身に付けていただくことが可能です。＜参考サイト＞ ■システナ社採用ブログ https://systena-itmanagement.recruitment.jp/blog/ ■開発実績紹介 https://www.systena.co.jp/case/ ■健康経営の取り組みについて https://www.systena.co.jp/about/health.html ■ITサービス部門を数字でみる https://systena-itmanagement.recruitment.jp/number/

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株式会社システナ【パッケージソフトウェアエンジニア】ノーコード・ローコードツール開発／仕様調整からテストまで一貫して携わります

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
転勤なし

必須条件	＜経験＞・ローコードまたはノーコードツールを使用した開発経験＜マインド＞・主体的に行動できる方・お客さまに感動を与える仕事をしたい方・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
想定年収	400～700万円
最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線中津駅
仕事内容	＜業務詳細＞ノーコードやローコードツールでの開発に仕様調整/設計/実装/テストまで一貫して携わっていただきます。 DataSpiderやWinActor、その他のツールでの開発をお願いいたします。来年度に向け、ノーコードやローコードの開発ツールを使用した開発専門のチームを立ち上げるため、プロジェクト管理などもお任せすることが可能です。【仕事の特色】＜職場環境＞当社は時短勤務も可能です。 9時～16時の勤務をしているSEも在籍しています。最低6時間から働き方を選べます。チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。 ■ 就業環境・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ■ 教育制度・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度・当社は社員3,885名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。＜企業の魅力＞携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。＜ポジションの魅力＞ ■ キャリアパス同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。・プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割・スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割・ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。＜参考サイト＞ ■システナ社採用ブログ https://systena-itmanagement.recruitment.jp/blog/ ■開発実績紹介 https://www.systena.co.jp/case/ ■健康経営の取り組みについて https://www.systena.co.jp/about/health.html ■ITサービス部門を数字でみる https://systena-itmanagement.recruitment.jp/number/

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株式会社システナ【バックエンドエンジニア】C#を用いた製品とのシリアル通信開発／機能追加や仕様変更など

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
転勤なし

必須条件	＜経験＞・C#での開発経験（2年程度）＜マインド＞・主体的に行動できる方・お客さまに感動を与える仕事をしたい方・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
想定年収	400～700万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア , フロントエンドエンジニア
最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線中津駅
仕事内容	＜業務詳細＞ WindowsPCより、部品に接続し制御するアプリ開発プロジェクトに、設計/開発/テストまで一貫して携わって頂きます。既存のアプリが存在しているため、機能追加や仕様変更などの対応をお任せいたします。 WPFの経験ある方はフロントエンドの開発もお任せいたします。＜具体的な仕事内容＞・C#を用いた製品とのシリアル通信開発・実機部品の動作確認、通信確認【仕事の特色】＜職場環境＞当社は時短勤務も可能です。 9時～16時の勤務をしているSEも在籍しています。最低6時間から働き方を選べます。チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。 ■ 就業環境・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ■ 教育制度・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度・当社は社員3,885名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。＜企業の魅力＞携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。＜ポジションの魅力＞ ■ キャリアパス同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。・プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割・スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割・ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。＜参考サイト＞ ■システナ社採用ブログ https://systena-itmanagement.recruitment.jp/blog/ ■開発実績紹介 https://www.systena.co.jp/case/ ■健康経営の取り組みについて https://www.systena.co.jp/about/health.html ■ITサービス部門を数字でみる https://systena-itmanagement.recruitment.jp/number/

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株式会社システナ【インフラエンジニア】オンプレミスサーバー構築案件／サーバー管理、ネットワーク構築など

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
転勤なし

必須条件	＜経験＞・サーバー構築・設計のご経験をお持ちの方（Windows/Linux）＜マインド＞・主体的に行動できる方・お客さまに感動を与える仕事をしたい方・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
想定年収	400～700万円
募集職種	サーバーエンジニア
最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線中津駅
仕事内容	＜業務詳細＞ご経験とご希望を考慮した上で、サーバーにおける設計、構築業務をお任せ致します。チーム配属がメインになりますので、働き方も個々人に合わせて調整も可能です。テレワークも可能です。【仕事の特色】＜職場環境＞当社は時短勤務も可能です。 9時～16時の勤務をしているSEも在籍しています。最低6時間から働き方を選べます。チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。 ■働きやすい環境顧客先との長年の取引があるため、時短勤務やリモートワークを前提に配属が可能です。チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。子育てとの両立をするために、時間有給を使って、業務を途中で抜けて、送り迎えなどをすることも可能です。 ■ 就業環境・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ■ 教育制度・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度・当社は社員3,885名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。＜企業の魅力＞携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。＜ポジションの魅力＞ ■ キャリアパス同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。・プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割・スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割・ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。＜参考サイト＞ ■システナ社採用ブログ https://systena-itmanagement.recruitment.jp/blog/ ■開発実績紹介 https://www.systena.co.jp/case/ ■健康経営の取り組みについて https://www.systena.co.jp/about/health.html ■ITサービス部門を数字でみる https://systena-itmanagement.recruitment.jp/number/

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株式会社システナ【組込・制御エンジニア】車載制御や機器制御開発プロジェクト／要件定義から携われます／C、C++等

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
転勤なし

必須条件	＜経験＞・システム開発経験＜マインド＞・主体的に行動できる方・お客さまに感動を与える仕事をしたい方・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
想定年収	400～700万円
募集職種	組込・制御エンジニア
最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線中津駅
仕事内容	＜業務詳細＞車載制御(カーナビゲーション、自動運転制御、ドライバー監視など)、機器制御(工場系機器、医療系機器など)の開発プロジェクトに、要件定義、設計、開発、テストまで一貫して携わって頂きます。大手メーカー様を中心にさまざまなクライアントからのプライム案件を多数手掛けており、市場の最新トレンド(ロボット、AIなど)を経験できる機会もございます。要件定義・基本設計などの上流工程から実装・試験の下流工程までこなせるSEクラスやメンバークラスも多く在籍しております。リーダーの育成も積極的に行っており、小規模の案件から経験していただくことが出来ます。【仕事の特色】＜職場環境＞当社は時短勤務も可能です。 9時～16時の勤務をしているSEも在籍しています。最低6時間から働き方を選べます。チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。 ■ 就業環境・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ■ 教育制度・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度・当社は社員3,885名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。＜企業の魅力＞携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。＜ポジションの魅力＞ ■ キャリアパス同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。・プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割・スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割・ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。＜参考サイト＞ ■システナ社採用ブログ https://systena-itmanagement.recruitment.jp/blog/ ■開発実績紹介 https://www.systena.co.jp/case/ ■健康経営の取り組みについて https://www.systena.co.jp/about/health.html ■ITサービス部門を数字でみる https://systena-itmanagement.recruitment.jp/number/

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株式会社システナ【バックエンドエンジニア】プライム上場/要件定義から一気通貫/技術面以外のスキル向上も可能/神戸勤務

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
転勤なし

必須条件	＜経験＞・システム開発経験＜マインド＞・主体的に行動できる方・お客さまに感動を与える仕事をしたい方・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
想定年収	400～700万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア , フロントエンドエンジニア
最寄り駅	夢かもめ三宮・花時計前駅
仕事内容	＜業務詳細＞ ECサイト、Iot連動Webシステム、業務系Webシステムなどの開発プロジェクトに、要件定義、設計、開発、テストまで一貫して携わって頂きます。大手メーカー様や大手商社を中心とするさまざまなクライアントからのプライム案件を多く手掛けておりWeb画面のデザインや仕様の検討をお客様から任されることも多いため、技術面以外のスキルの向上も可能です。要件定義・基本設計などの上流工程から実装・試験の下流工程までこなせるSEクラスやメンバークラスも多く在籍しております。リーダーの育成も積極的に行っており、小規模の案件から経験していただくことが出来ます。クラウドと連携したWebシステム開発に携わっていただきます。【仕事の特色】＜企業の魅力＞携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。＜職場環境＞ ■ 就業環境・神戸イノベーションラボは現在約50名（うち女性が3割程度）社員間のコミュニケーションが活発でフォロー体制も整っています。・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ■ 教育制度・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度・当社は社員3,885名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。＜ポジションの魅力＞ ■ キャリアパス同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。・プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割・スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割・ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。＜参考サイト＞ ■システナ社採用ブログ https://systena-itmanagement.recruitment.jp/blog/ ■開発実績紹介 https://www.systena.co.jp/case/ ■健康経営の取り組みについて https://www.systena.co.jp/about/health.html ■ITサービス部門を数字でみる https://systena-itmanagement.recruitment.jp/number/

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株式会社システナ【バックエンドエンジニア】プライム上場／要件定義から一気通貫／技術面以外のスキル向上も可能／大阪勤務

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
転勤なし

必須条件	＜経験＞・システム開発経験＜マインド＞・主体的に行動できる方・お客さまに感動を与える仕事をしたい方・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
想定年収	400～700万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア , フロントエンドエンジニア
最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線中津駅
仕事内容	＜業務詳細＞ ECサイト、Iot連動Webシステム、業務系Webシステムなどの開発プロジェクトに、要件定義、設計、開発、テストまで一貫して携わって頂きます。大手メーカー様や大手商社を中心とするさまざまなクライアントからのプライム案件多く手掛けておりWeb画面のデザインや仕様の検討をお客様から任されることも多いため、技術面以外のスキルの向上も可能です。要件定義・基本設計などの上流工程から実装・試験の下流工程までこなせるSEクラスやメンバークラスも多く在籍しております。リーダーの育成も積極的に行っており、小規模の案件から経験していただくことが出来ます。クラウドと連携したWebシステム開発に携わっていただきます。【仕事の特色】＜職場環境＞当社は時短勤務も可能です。 9時～16時の勤務をしているSEも在籍しています。最低6時間から働き方を選べます。チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。 ■ 就業環境・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ■ 教育制度・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度・当社は社員3,885名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。＜企業の魅力＞携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。＜ポジションの魅力＞ ■ キャリアパス同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。・プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割・スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割・ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。＜参考サイト＞ ■システナ社採用ブログ https://systena-itmanagement.recruitment.jp/blog/ ■開発実績紹介 https://www.systena.co.jp/case/ ■健康経営の取り組みについて https://www.systena.co.jp/about/health.html ■ITサービス部門を数字でみる https://systena-itmanagement.recruitment.jp/number/

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株式会社システナ【組込・制御エンジニア】PL候補／制御機器やWebサイト検査装置の第三者検証／テスト設計、実行や不具合報告など

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
転勤なし

必須条件	＜経験＞・システム開発経験＜マインド＞・主体的に行動できる方・お客さまに感動を与える仕事をしたい方・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
想定年収	400～800万円
募集職種	組込・制御エンジニア , QAエンジニア , テストエンジニア
最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線中津駅
仕事内容	＜業務詳細＞制御機器やWebサイト検査装置の第三者検証などに携わっていただきます。メーカー様からのプライム案件多く手掛けていますので、自社で受託した検証案件もあります。（一部お客様先での検証あり）評価計画の策定、テスト設計、テスト実行、不具合報告（不具合票の起票）などを行っていただきます。知識・経験・技術に応じて、進捗管理や不具合起票時の添削指示などにも携わっていただきます。 “機能面”だけでなく、性能などの“非機能面”の評価・検証を行います。【仕事の特色】＜職場環境＞当社は時短勤務も可能です。 9時～16時の勤務をしているSEも在籍しています。最低6時間から働き方を選べます。チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。 ■ 就業環境・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ■ 教育制度・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度・当社は社員3,885名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。＜企業の魅力＞携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。＜ポジションの魅力＞ ■ キャリアパス同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。・プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割・スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割・ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。＜参考サイト＞ ■システナ社採用ブログ https://systena-itmanagement.recruitment.jp/blog/ ■開発実績紹介 https://www.systena.co.jp/case/ ■健康経営の取り組みについて https://www.systena.co.jp/about/health.html ■ITサービス部門を数字でみる https://systena-itmanagement.recruitment.jp/number/

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株式会社システナ【ネイティブアプリエンジニア（iOS／Android）】ハイブリッドアプリの開発プロジェクト／要件定義～テスト／小規模案件から携われます

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
転勤なし

必須条件	＜経験＞・システム開発経験＜マインド＞・主体的に行動できる方・お客さまに感動を与える仕事をしたい方・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
想定年収	400～800万円
募集職種	アプリケーションエンジニア
最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線中津駅
仕事内容	＜業務詳細＞ iOS、Android、ハイブリッドアプリの開発プロジェクトに、要件定義、設計、開発、テストまで一貫して携わって頂きます。通信キャリアやメーカー様を中心とするさまざまなクライアントからのプライム案件多く手掛けているためBluetoothを使用したスマート家電制御用システムなど、市場に出ているアプリも多くあります。要件定義・基本設計などの上流工程から実装・試験の下流工程までこなせるSEクラスやメンバークラスも多く在籍しております。リーダーの育成も積極的に行っており、小規模の案件から経験していただくことが出来ます。仕様提案から共通プラットフォーム開発、評価までの案件を受注しており、知識・経験・技術に応じて携わっていただきます。バックエンドのクラウドサービス（AWS）と連携するハイブリッドアプリアプリ開発案件のためモバイル以外の技術に挑戦する機会も多い案件です。【仕事の特色】＜職場環境＞当社は時短勤務も可能です。 9時～16時の勤務をしているSEも在籍しています。最低6時間から働き方を選べます。チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。 ■ 就業環境・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ■ 教育制度・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度・当社は社員3,885名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。＜企業の魅力＞携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。＜ポジションの魅力＞ ■ キャリアパス同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。・プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割・スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割・ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。＜参考サイト＞ ■システナ社採用ブログ https://systena-itmanagement.recruitment.jp/blog/ ■開発実績紹介 https://www.systena.co.jp/case/ ■健康経営の取り組みについて https://www.systena.co.jp/about/health.html ■ITサービス部門を数字でみる https://systena-itmanagement.recruitment.jp/number/

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株式会社システナ【サーバエンジニア】ヘルプデスク対応やサーバー運用保守・障害対応／キャリアに合わせて業務を担当

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
転勤なし

必須条件	＜経験＞・インフラの運用保守経験＜マインド＞・主体的に行動できる方・お客さまに感動を与える仕事をしたい方・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
想定年収	350～450万円
募集職種	サーバーエンジニア
最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線中津駅
仕事内容	＜業務詳細＞ご本人様の経験、希望、ライフステージに応じて、顧客先の業務に沿ったヘルプデスク対応、サーバーの運用保守／障害対応をお任せいたします。チームでの参画しておりますので、PCキッティング、ヘルプデスク、運用保守などご自身のキャリアに合わせて業務に携わっていただくことができます。夜勤もなく、残業時間もきちんと管理されており、子育てとの両立をするために、時間有給を使って、送り迎えなどをしている社員もいます。エンドユーザー様と直接やり取りし、対応を実施する機会もありますので、コミュニケーションスキルを身に着ける事が可能です。【仕事の特色】＜職場環境＞当社は時短勤務も可能です。 9時～16時の勤務をしているSEも在籍しています。最低6時間から働き方を選べます。チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。 ■ 就業環境・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ■ 教育制度・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度・当社は社員3,885名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。＜企業の魅力＞携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。＜ポジションの魅力＞ ■ キャリアパス同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。・プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割・スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割・ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。＜参考サイト＞ ■システナ社採用ブログ https://systena-itmanagement.recruitment.jp/blog/ ■開発実績紹介 https://www.systena.co.jp/case/ ■健康経営の取り組みについて https://www.systena.co.jp/about/health.html ■ITサービス部門を数字でみる https://systena-itmanagement.recruitment.jp/number/

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株式会社システナ【組込・制御エンジニア】車載制御プロジェクト／上流設計や統合テスト工程を担当

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
転勤なし

必須条件	＜経験＞・組み込み開発経験＜マインド＞・主体的に行動できる方・お客さまに感動を与える仕事をしたい方・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
想定年収	400～700万円
募集職種	組込・制御エンジニア
最寄り駅	夢かもめ三宮・花時計前駅
仕事内容	＜業務詳細＞車載制御(ドライバーモニタリングシステム等)のプロジェクトに、主に上流設計と統合テスト工程に携わって頂きます。 ※下記は案件詳細の一例になります。最終的な案件はお話をお伺いし、決定させていただきます。・ドライバーモニタリングシステム(DMS)の上流設計とシステム統合テストをご担当いただきます。・チーム内のとりまとめを行っていただき、主にライン工程(製品の組立工程)における製造支援機能を担当します。・また、評価においてはDMSとCANtoolをインストールしたPCを接続し、DMSの評価を行います。・製造(コーディング)工程の担当は少ないですが、組み込み開発経験(C/C++実装経験)は必要となります。【仕事の特色】＜企業の魅力＞携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。＜職場環境＞ ■ 就業環境・神戸イノベーションラボは現在約50名（うち女性が3割程度）社員間のコミュニケーションが活発でフォロー体制も整っています。・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ■ 教育制度・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度・当社は社員3,885名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。＜ポジションの魅力＞ ■ キャリアパス同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。・プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割・スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割・ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。＜参考サイト＞ ■システナ社採用ブログ https://systena-itmanagement.recruitment.jp/blog/ ■開発実績紹介 https://www.systena.co.jp/case/ ■健康経営の取り組みについて https://www.systena.co.jp/about/health.html ■ITサービス部門を数字でみる https://systena-itmanagement.recruitment.jp/number/

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株式会社システナ【組込・制御エンジニア】電力系統制御システムの開発プロジェクト／設計から保守まで担当

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
転勤なし

必須条件	＜経験＞・組み込み開発経験＜マインド＞・主体的に行動できる方・お客さまに感動を与える仕事をしたい方・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
想定年収	400～700万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア , 組込・制御エンジニア
最寄り駅	夢かもめ三宮・花時計前駅
仕事内容	＜業務詳細＞電力系統制御システム(配電制御など)の開発プロジェクトに、設計から保守まで一貫して携わって頂きます。 ※下記は案件詳細の一例になります。最終的な案件決定はお話をお伺いし、決定させていただきます。・各電力会社向けの系統制御システムの配電制御の機能が主な担当となり、LinuxのOS上で動作するミドルウェアとソフトウェアの開発となります。・使用言語はC及びC++言語で、Linuxのコマンドを使用します。・担当工程は、基本設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト、総合テスト、保守まで幅広くご対応いただきます。【仕事の特色】＜企業の魅力＞携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。＜職場環境＞ ■ 就業環境・神戸イノベーションラボは現在約50名（うち女性が3割程度）社員間のコミュニケーションが活発でフォロー体制も整っています。・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ■ 教育制度・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度・当社は社員3,885名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。＜ポジションの魅力＞ ■ キャリアパス同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。・プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割・スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割・ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。＜参考サイト＞ ■システナ社採用ブログ https://systena-itmanagement.recruitment.jp/blog/ ■開発実績紹介 https://www.systena.co.jp/case/ ■健康経営の取り組みについて https://www.systena.co.jp/about/health.html ■ITサービス部門を数字でみる https://systena-itmanagement.recruitment.jp/number/

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株式会社システナ【パッケージソフトウェアエンジニア】SAPバージョンアップに伴う生産原価、管理会計系機能の開発作業／OracleDB

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
転勤なし

必須条件	＜経験＞・ABAPでの開発経験者・COモジュール関連の技術者＜マインド＞・主体的に行動できる方・お客さまに感動を与える仕事をしたい方・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
想定年収	400～700万円
募集職種	SAPコンサルタント
最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線中津駅
仕事内容	＜業務詳細＞ 2025年度リリース予定のSAPバージョンアップに伴う、生産原価/管理会計系機能の開発作業携わって頂きます。現行機能の調査や開発が主な業務になります。 SAPの対向先にOracleDBを使用いたします。【仕事の特色】＜職場環境＞当社は時短勤務も可能です。 9時～16時の勤務をしているSEも在籍しています。最低6時間から働き方を選べます。チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。 ■ 就業環境・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ■ 教育制度・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度・当社は社員3,885名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。＜企業の魅力＞携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。＜ポジションの魅力＞ ■ キャリアパス同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。・プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割・スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割・ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。＜参考サイト＞ ■システナ社採用ブログ https://systena-itmanagement.recruitment.jp/blog/ ■開発実績紹介 https://www.systena.co.jp/case/ ■健康経営の取り組みについて https://www.systena.co.jp/about/health.html ■ITサービス部門を数字でみる https://systena-itmanagement.recruitment.jp/number/

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株式会社システナ【汎用系エンジニア】各種ホストのオープン系再構築業務／システムの処理調査やオープン化再構築

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
転勤なし

必須条件	＜経験＞・COBOLの経験＜マインド＞・主体的に行動できる方・お客さまに感動を与える仕事をしたい方・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
想定年収	400～700万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア , 汎用系エンジニア
最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線中津駅
仕事内容	＜業務詳細＞稼働している各種ホストのオープン系への再構築業務。数年かけて対応していく大型案件となります。汎用機で稼働しているシステム（COBOL）の処理調査やオープン化の再構築に携わっていただきます。上流工程（要件定義、基本設計）のご経験者様優遇いたします。【仕事の特色】＜職場環境＞当社は時短勤務も可能です。 9時～16時の勤務をしているSEも在籍しています。最低6時間から働き方を選べます。チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。 ■ 就業環境・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ■ 教育制度・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度・当社は社員3,885名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。＜企業の魅力＞携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。＜ポジションの魅力＞ ■ キャリアパス同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。・プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割・スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割・ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。＜参考サイト＞ ■システナ社採用ブログ https://systena-itmanagement.recruitment.jp/blog/ ■開発実績紹介 https://www.systena.co.jp/case/ ■健康経営の取り組みについて https://www.systena.co.jp/about/health.html ■ITサービス部門を数字でみる https://systena-itmanagement.recruitment.jp/number/

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株式会社システナ【汎用系エンジニア】生産管理の大規模改修プロジェクト／要件定義から保守まで携われます

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
転勤なし

必須条件	＜経験＞・汎用系システム開発経験＜マインド＞・主体的に行動できる方・お客さまに感動を与える仕事をしたい方・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
想定年収	400～700万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア , 汎用系エンジニア
最寄り駅	夢かもめ三宮・花時計前駅
仕事内容	＜業務詳細＞生産管理の大規模改修プロジェクトに、要件定義から保守まで一貫して携わって頂きます。製造業向けの生産管理システム開発案件になります。・既存システムの大規模改修、一部改修作業の担当となります。・使用言語はホストCOBOL、PL/I、JCLになります。・担当工程は、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト、総合テスト、保守まで幅広くご対応いただきます。・PJメンバーには中堅の技術者がおりますので案件参画時のフォロー体制も整っております【仕事の特色】＜企業の魅力＞携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。＜職場環境＞ ■ 就業環境・神戸イノベーションラボは現在約50名（うち女性が3割程度）社員間のコミュニケーションが活発でフォロー体制も整っています。・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ■ 教育制度・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度・当社は社員3,885名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。＜ポジションの魅力＞ ■ キャリアパス同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。・プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割・スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割・ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。＜参考サイト＞ ■システナ社採用ブログ https://systena-itmanagement.recruitment.jp/blog/ ■開発実績紹介 https://www.systena.co.jp/case/ ■健康経営の取り組みについて https://www.systena.co.jp/about/health.html ■ITサービス部門を数字でみる https://systena-itmanagement.recruitment.jp/number/

求人に応募する

気になる

株式会社システナ【インフラエンジニア】オンプレミスサーバー構築案件／サーバー管理、ネットワーク構築など

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
転勤なし

必須条件	＜経験＞・オンプレミスサーバー、ネットワーク構築や仮想サーバー環境構築、監視などのインフラ業務経験＜マインド＞・主体的に行動できる方・お客さまに感動を与える仕事をしたい方・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
想定年収	400～700万円
募集職種	サーバーエンジニア , セキュリティエンジニア
最寄り駅	夢かもめ三宮・花時計前駅
仕事内容	＜業務詳細＞オンプレミスサーバーの構築案件です。環境構築、サーバー管理、ネットワーク構築、セキュリティ設定などのスキルなどの業務に携わって頂きます。オンプレミスサーバー、ネットワーク構築や仮想サーバー環境構築、監視などのインフラ業務となります。中長期案件となりますので、SE及びリーダーとしてチームの中心となってご活躍頂けるフィールドがございます。【仕事の特色】＜職場環境＞時差出勤、時短勤務、テレワークなども調整可能でございます。 ■ 就業環境・神戸イノベーションラボは現在約50名（うち女性が3割程度）社員間のコミュニケーションが活発でフォロー体制も整っています。・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上にわたる為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ■ 教育制度・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度・当社は社員3,885名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。＜企業の魅力＞携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。＜ポジションの魅力＞ ■ キャリアパス同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。・プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割・スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割・ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。＜参考サイト＞ ■システナ社採用ブログ https://systena-itmanagement.recruitment.jp/blog/ ■開発実績紹介 https://www.systena.co.jp/case/ ■健康経営の取り組みについて https://www.systena.co.jp/about/health.html ■ITサービス部門を数字でみる https://systena-itmanagement.recruitment.jp/number/

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株式会社システナ【フロントエンドエンジニア・バックエンドエンジニア】TypeScript・Reactエンジニア／幅広いフェーズに携われます／上流～下流

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
転勤なし

必須条件	＜経験＞・Javascriptを用いた開発経験＜マインド＞・主体的に行動できる方・お客さまに感動を与える仕事をしたい方・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
想定年収	400～700万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア , フロントエンドエンジニア
最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線中津駅
仕事内容	＜業務詳細＞・Reactなどのフロントエンドエンジニア・Node.jsなどのバックエンドエンジニア上流から下流まで一気通貫のアジャイル、スクラム開発の案件が多いため、要件定義～設計、開発など、幅広いフェーズで活躍することが可能です。メーカ様とのお取引も多いため、お客様への直接提案なども含め個人のスキルやキャリアに合わせた裁量をもって働くことが可能です。【仕事の特色】＜職場環境＞当社は時短勤務も可能です。 9時～16時の勤務をしているSEも在籍しています。最低6時間から働き方を選べます。チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。 ■ 就業環境・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ■ 教育制度・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度・当社は社員3,885名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。＜開発環境＞ Java、Javascript、MySQL、SQL Serverなどチーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。＜企業の魅力＞携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。＜ポジションの魅力＞ ■ キャリアパス同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。・プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割・スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割・ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。＜参考サイト＞ ■システナ社採用ブログ https://systena-itmanagement.recruitment.jp/blog/ ■開発実績紹介 https://www.systena.co.jp/case/ ■健康経営の取り組みについて https://www.systena.co.jp/about/health.html ■ITサービス部門を数字でみる https://systena-itmanagement.recruitment.jp/number/

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株式会社システナ【バックエンドエンジニア】Javaを使用した既存システムのリプレース開発プロジェクト／設計～テスト業務

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
転勤なし

必須条件	＜経験＞・Java開発経験（3年程度）＜マインド＞・主体的に行動できる方・お客さまに感動を与える仕事をしたい方・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
想定年収	400～700万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア
最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線中津駅
仕事内容	＜業務詳細＞既存システムのリプレース開発プロジェクトに、設計/開発/テストまで一貫して携わって頂きます。 Javaを使用した既存システムのリプレイスになります。・使用言語：Java ・フレームワーク：Springbootなど大規模なシステムのリプレイスのため長期的な参画が可能です。設計からシステムテストまで一貫して携わっていただきます。【仕事の特色】＜職場環境＞当社は時短勤務も可能です。 9時～16時の勤務をしているSEも在籍しています。最低6時間から働き方を選べます。チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。 ■ 就業環境・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ■ 教育制度・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度・当社は社員3,885名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。＜開発環境＞ Java、Javascript、MySQL、SQL Serverなどチーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。＜企業の魅力＞携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。＜ポジションの魅力＞ ■ キャリアパス同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。・プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割・スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割・ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。＜参考サイト＞ ■システナ社採用ブログ https://systena-itmanagement.recruitment.jp/blog/ ■開発実績紹介 https://www.systena.co.jp/case/ ■健康経営の取り組みについて https://www.systena.co.jp/about/health.html ■ITサービス部門を数字でみる https://systena-itmanagement.recruitment.jp/number/

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株式会社システナ【クラウドエンジニア】クラウドシステム開発の要件定義～開発、評価まで一貫して担当／フォロー体制あり

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
転勤なし

必須条件	＜経験＞・COBOLのご経験＜マインド＞・主体的に行動できる方・お客さまに感動を与える仕事をしたい方・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
想定年収	400～700万円
募集職種	サーバーエンジニア
最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線中津駅
仕事内容	＜業務詳細＞ Webシステムや、モバイルシステムのバックエンドで動くクラウドシステムの開発に要件定義、設計、開発、評価まで一貫して携わっていただきます。メーカー様とのお取引も多いため、お客様への直接提案なども含め個人のスキルやキャリアに合わせた裁量をもって働くことが可能です。クラウド経験者も多く在席しておりますので、フォロー体制も整っております。【仕事の特色】＜職場環境＞当社は時短勤務も可能です。 9時～16時の勤務をしているSEも在籍しています。最低6時間から働き方を選べます。チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。＜企業の魅力＞携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。 ■ 教育制度・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度・当社は社員3,885名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。＜ポジションの魅力＞ ■ キャリアパス同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。・プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割・スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割・ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。＜参考サイト＞ ■システナ社採用ブログ https://systena-itmanagement.recruitment.jp/blog/ ■開発実績紹介 https://www.systena.co.jp/case/ ■健康経営の取り組みについて https://www.systena.co.jp/about/health.html ■ITサービス部門を数字でみる https://systena-itmanagement.recruitment.jp/number/

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株式会社システナ【バックエンドエンジニア・フロントエンドエンジニア】クラウドと連携したWebシステム開発／要件定義から携われます

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
転勤なし
採用人数5名以上

必須条件	＜経験＞・何らかの開発経験をお持ちの方＜マインド＞・主体的に行動できる方・お客さまに感動を与える仕事をしたい方・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
想定年収	400～800万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア , フロントエンドエンジニア
最寄り駅	JR奈良線京都駅
仕事内容	＜業務詳細＞ ECサイト、Iot連動Webシステム、業務系Webシステムなどの開発プロジェクトに、要件定義、設計、開発、テストまで一貫して携わって頂きます。大手メーカー様や大手商社を中心とするさまざまなクライアントからのプライム案件を多く手掛けておりWeb画面のデザインや仕様の検討をお客様から任されることも多いため、技術面以外のスキルの向上も可能です。要件定義・基本設計などの上流工程から実装・試験の下流工程までこなせるSEクラスやメンバークラスも多く在籍しております。リーダーの育成も積極的に行っており、小規模の案件から経験していただくことが出来ます。クラウドと連携したWebシステム開発に携わっていただきます。基本的には10名～規模での案件を想定しておりますが、さらに大幅な案件にアサインする可能性もございます。期間的には半年から1年～3年など案件としては多岐にわたります。ただし、適性に合わせて以下の業務をお任せする場合もございます。【仕事の特色】＜企業の魅力＞携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。＜職場環境＞・合計で90名程が所属。20代～30代の若手メンバーも多くいます。 ※さらなる組織拡大に向けて採用に力を入れております。 ■ 教育制度・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度・当社は社員3,885名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。＜ポジションの魅力＞ ■ キャリアパス同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。・プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割・スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割・ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。＜参考サイト＞ ■システナ社採用ブログ https://systena-itmanagement.recruitment.jp/blog/ ■開発実績紹介 https://www.systena.co.jp/case/ ■健康経営の取り組みについて https://www.systena.co.jp/about/health.html ■ITサービス部門を数字でみる https://systena-itmanagement.recruitment.jp/number/

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株式会社システナ【システムエンジニア】要件定義からテストまで一貫して携われます／小規模案件から経験できます

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
転勤なし
採用人数5名以上

必須条件	＜経験＞・何らかの開発経験をお持ちの方＜マインド＞・主体的に行動できる方・お客さまに感動を与える仕事をしたい方・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
想定年収	400～700万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア
最寄り駅	伊予鉄道１系統(環状線) 南堀端駅
仕事内容	＜業務詳細＞ ECサイト、Iot連動Webシステム、業務系Webシステムなどの開発プロジェクトに、要件定義、設計、開発、テストまで一貫して携わって頂きます。大手メーカー様や大手商社を中心とするさまざまなクライアントからのプライム案件を多く手掛けておりWeb画面のデザインや仕様の検討をお客様から任されることも多いため、技術面以外のスキルの向上も可能です。要件定義・基本設計などの上流工程から実装・試験の下流工程までこなせるSEクラスやメンバークラスも多く在籍しております。リーダーの育成も積極的に行っており、小規模の案件から経験していただくことが出来ます。クラウドと連携したWebシステム開発に携わっていただきます。基本的には10名～規模での案件を想定しておりますが、さらに大幅な案件にアサインする可能性もございます。期間的には半年から1年～3年など案件としては多岐にわたります。ただし、適性に合わせて以下の業務をお任せする場合もございます。【仕事の特色】＜企業の魅力＞携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。＜職場環境＞・合計で23名が所属。20代～30代の若手中心のメンバー構成となっております。 ※さらなる組織拡大に向けて採用に力を入れております。・当社は時短勤務も可能で、実際にテレワークと併用して9時～16時の勤務をしているSEも在籍しています。最低6時間から働き方を選べます。 ■ 教育制度・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度・当社は社員3,885名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。＜ポジションの魅力＞ ■キャリアパス同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。・プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割・スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割・ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。＜参考サイト＞ ■システナ社採用ブログ https://systena-itmanagement.recruitment.jp/blog/ ■開発実績紹介 https://www.systena.co.jp/case/ ■健康経営の取り組みについて https://www.systena.co.jp/about/health.html ■ITサービス部門を数字でみる https://systena-itmanagement.recruitment.jp/number/

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株式会社システナ【クラウドエンジニア】自社サービスの企画、提案をお任せ／上流工程から一貫して担当

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上

必須条件	・Web系言語でのシステム開発経験（年数不問）・クラウドインフラ環境の設計・構築・保守経験（年数不問）・一担当者として顧客や上長の要望を理解し推進できる方・若手メンバーを引き上げながらチームで仕事ができる方・システナの経営理念に共感できる方
想定年収	400～800万円
募集職種	サーバーエンジニア
最寄り駅	大阪メトロ谷町線谷町四丁目駅
仕事内容	【仕事内容】自社サービスの企画・提案、SI 案件の要件定義・提案から、クラウドインフラ環境やアプリケーションの設計・構築/開発・テスト・リリース・保守・運用・お客様サポート対応まで、上流から一貫して適材適所で役割分担して担当していただきます。 ■ 変更の範囲：入社後１年は技術職として従事いただきます。その後はご本人の適性や希望に応じ当社内別部門への異動の可能性もございます。【具体的な業務内容）・新規クラウドサービスの企画・検討・既存クラウドサービスの機能開発・不具合対応・既存サービスや新サービスのプリセールス・既存クラウドサービスの保守・運用・お客様サポート・ベンダーコントロール・SI 案件のプロジェクトマネジメント・SI 案件の要件定義・設計・開発・テスト・リリース・保守対応・マーケティング・調査　など【仕事の特色】 ■ 特徴携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。 ■ 教育制度・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度・当社は社員4,440名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。 ■ 産休/育休制度有り ■ 月残業20時間程度で、社内の人間関係も良く働きやすい環境です。

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株式会社システナ【サーバーサイドエンジニア（開発）】大阪／大手メーカー様の人事システム開発業務

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ

必須条件	・Java、SQLを使用した経験・主体的に行動できる方・お客さまに感動を与える仕事をしたい方・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
想定年収	400～800万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア
最寄り駅	阪急神戸本線梅田駅
仕事内容	＜業務詳細＞大手メーカー様の人事システムの開発になります。基本設計～テストまで一貫して経験していただくことが可能です。経験者の方にはリーダーやサブリーダーをお任せすることも可能です。大規模システムのため、長期での参画が可能です。当社メンバーも多数参画しておりますので、立ち上がりのフォローなども行います。設計や開発だけでなく、リーダー育成も行いますので今後リーダーを目指す方などもスキルアップしていただける案件です。【仕事の特色】＜企業の魅力＞ ■ 特徴携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。＜配属予定チーム＞・プロジェクトの7割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。・チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。・大阪支社全体は現在約660名（うち女性が4割程度）が所属しており、入社後も孤独感や不安を感じることなく作業に取り組んでいただけるよう、1on1や部活動などの取り組みもあります。＜キャリアパス＞・同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 1．プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 2．スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 3．ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。＜職場環境＞月残業10時間程度で、社内の人間関係も良く働きやすい環境です。 ■ 教育制度・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度・当社は社員4,440名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。

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株式会社システナ【QAエンジニア】大阪／自社パッケージ製品とクラウドサービスにおける動作確認や品質保証

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ

必須条件	■以下いずれかのご経験・品質管理者としてQAプロジェクトのPM・PL経験（3年程度）・テスト設計～テスト実行まで完結した経験（5年程度）・SaaSやプラットフォームなどプロダクトの品質管理、QAエンジニアの実務経験（5年程度）・プロダクトの価値向上に強い信念を持てる方・タスクマネジメントが得意な方・カスタマーサクセスにつながる思考力を持つ方・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
想定年収	600～950万円
募集職種	QAエンジニア
最寄り駅	阪急神戸本線梅田駅
仕事内容	＜業務詳細＞当社が新規事業として開発/販売する自社パッケージ製品とクラウドサービス（Webサービス）における動作確認や品質保証をお任せします。システムやアプリケーションが仕様に沿った動作をしていることをレビューやテストで確認し、問題がある場合は改善に向けて動いていただきます。自社の業務効率化ツールを外販するスタンスで事業展開をしているため、新規プロダクトについてはテストを自社社員を対象に実施することもあります。＜具体的な仕事内容＞ ■テストの計画・設計　-テスト設計方針の設計およびテストケースの作成など、システムの特性を考慮したテスト計画を作成します。 ■仕様の確認と設計上の問題の抽出　-プロジェクトによっては設計工程の品質チェックを行う場合もあります。 ■テスト実行・結果分析　-ユーザー環境を構築して、動作テスト、耐久テスト、動作仕様テストを行います。 ■結果報告と改善案の作成・提出　-結果の分析内容と問題点および改善案をプロダクトマネージャーや開発リーダーなどのステークホルダーに報告します。【仕事の特色】＜募集背景＞・東証プライム上場企業の独立系SIer。自社システムを持ちながら、モバイル、Web、クラウドシステムを活用した一括受託開発など、積極的に事業を展開しています。・採用予定の大阪支社は、独立した決裁権を持っており、子会社のような立ち回りをしています。・大阪支社は自ら開発した業務効率化システムをSaaSサービスとして新規事業化し、積極的な顧客獲得を目指しています。本求人はこの新規事業部門の採用となります。＜ポジションの魅力＞・自社クラウドサービスなので、設計や企画の上流工程から関わることができます。・改善に向けた提言や行動を歓迎しており、積極的に製品開発に関わることができます。・新しい技術を積極的に触れる機会が多い環境に自分を置くことができます。＜既存サービス一覧＞ ■Palette.　https://systena-palette.jp/ 　-普段の日報をDX化し、日報の情報から営業やプロジェクトの状況を抽出するグループウェアです。　-業務効率化だけでなく、社員のモチベーションを上げることで業績向上を実現します。 ■TENATECH.　https://systena-tenatech.jp/ 　-技術知識を資産化するためのプラットフォームです。　-社員ひとり1人の経験や調査内容を記事化することで一元管理し、組織全体の技術知識の向上と生産性の向上を実現します。 ■TenaPoint.　 https://systena-tenapoint.jp/ 　-社内通貨（ポイント）を発行して社員同士で感謝の気持ちを伝えあうピアボーナスプラットフォームです。　-社員が仕事に対して貢献感を得やすくなり、生産性や目標達成の確度を向上します。 ■WelTouch.　https://systena-weltouch.jp/ 　-タブレット端末を活用した無人受付サービスです。　-面倒な内線対応をなくせるだけでなく、お客様に対して個別におもてなしのメッセージを表示することができ、円滑なコミュニケーションを支援できます。 ※定期的にセミナー、展示会、ウェビナーも開催しており、製品そのものに高い評価を頂いています。＜企業の魅力＞ ■ 特徴携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。＜配属予定チーム＞・事業戦略統括部は全体で24名所属しております。上場企業でありながら、スタートアップのような部署になります。＜技術に対する魅力＞ ■習得できるスキル・エンジニアとしてのテクニカルスキル・エンドユーザーのフィードバックを元にしたマーケットインのプロダクト開発スキル ※全社単位や資格取得を目的としたプロジェクト単位での各種勉強会もあります。＜職場環境＞ ■エンジニアのキャリアパス所属部門にはQAエンジニアを担う社員がおらず、将来的にはQA責任者としてご活躍いただく可能性があります。リーダー、マネジメント職を目指すマネジメント志向でなくとも、スペシャリストとしてキャリアを積んで行くことができますので、ご自身にマッチしたキャリアプランを選び歩んでいくことが可能です。 ■ヒューマンスキル向上への研修制度・CS（顧客満足）に関する研修・コミュニケーション研修・ロジカルシンキング研修・プレゼンテーション研修　など

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株式会社システナ【PL】要件確認や概要設計などの上流工程を担当／小規模から大規模まで複数の案件あり

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
リーダー経験を活かす

必須条件	＜経験＞・システム開発経験4年以上＜マインド＞・特になし
想定年収	450～800万円
募集職種	プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線中津駅
仕事内容	＜業務詳細＞ Webシステムや業務システム、制御系システムや車載系組み込み開発など複数の案件があり、ご経験に応じPL他から経験していただきます。メーカ様とのお取引も多いため、お客様への直接提案なども含め個人のスキルやキャリアに合わせた働くことが可能です。開発時の要件確認や概要設計などの上流工程を担当していただきます。案件によっては、詳細設計から製造、開発（プログラミング）、テストの一連の工程に関わることもあります。小規模の案件(3名程度）から大規模(50名程度)まで複数の案件がございますのでご経験に応じた配属をいたします。 ※将来的にはPMとしての活躍を期待しています【仕事の特色】＜職場環境＞ ■働きやすい環境時差出勤、時短勤務も調整可能でございます。 ■特徴携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。 ■ 就業環境・プロジェクトの7割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます・チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています・大阪支社全体は現在約660名（うち女性が4割程度）が所属しており、入社後も孤独感や不安を感じることなく作業に取り組んでいただけるよう、1on1や部活動などの取り組みもあります＜ポジションの魅力＞ ■ キャリアパス同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な１本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。・プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割・スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割・ラインマネジメントとして、組織管理/運営ならびに売上/利益に責任を持つ役割

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株式会社システナ【PM・PL】通信キャリア向けモバイルアプリ開発やPM・PL業務をお任せ／Flutterなど

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
リーダー経験を活かす

必須条件	＜経験＞・iOSまたはAndroidでの開発経験＜マインド＞・特になし
想定年収	450～800万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM) , プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線中津駅
仕事内容	＜業務詳細＞通信キャリア向けモバイルアプリの開発やPM/PL業務をお任せします。プライム案件が多いため、要件定義～開発～運用保守までを一貫して手掛けています。ストアにアップされるアプリの開発となります。 iOS用、Androidだけでなく、Flutterを使用したクロスプラットフォーム開発もございます。スクラム開発で進めておりますので、お客様と会話をしながら、チームと共に成長していける案件になります。ご経験により、スクラムマスターやプロジェクトリーダーをお任せします。リーダー経験のない方も、ベテラン技術者が同じPJに参画しフォローや育成を行います。【仕事の特色】＜開発環境＞・使用言語：Swift、Kotlin、AndroidJava、Flutterなど・OS：iOS、Android ※上記は案件詳細の一例になります。最終的な案件決定はお話をお伺いし、決定させていただきます。＜職場環境＞ ■働きやすい環境時差出勤、時短勤務も調整可能でございます。 ■特徴携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。 ■ 就業環境・プロジェクトの7割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます・チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています・大阪支社全体は現在約660名（うち女性が4割程度）が所属しており、入社後も孤独感や不安を感じることなく作業に取り組んでいただけるよう、1on1や部活動などの取り組みもあります＜ポジションの魅力＞ ■ キャリアパス同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な１本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。・プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割・スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割・ラインマネジメントとして、組織管理/運営ならびに売上/利益に責任を持つ役割

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株式会社システナ【PL】業務系システムを中心としたWebシステム開発案件／要件定義～運用保守まで

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上

必須条件	＜経験＞・TypeScript、Vue.js、Pythonなどのスクリプト言語を用いた開発経験＜マインド＞・特になし
想定年収	450～800万円
募集職種	プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線中津駅
仕事内容	＜業務詳細＞ IoT系システムや業務系システムを中心としたWebシステムの開発案件をお任せいたします。バックグラウンドに使用するクラウドはAWSやAzureです。プライム案件が多いため、要件定義～開発～運用保守までを一貫して手掛けています。メーカ様とのお取引も多いため、お客様への直接提案なども含め個人のスキルやキャリアに合わせた裁量をもって働くことが可能です。新規案件が多いため、クラウドの基本設計から経験いただけます。リーダー未経験の方でも、同じPJのベテランメンバーがフォローや育成を行います。経験が豊富な方については、クライアントの管理なども少しずつお任せします。 ※上記は案件詳細の一例になります。最終的な案件決定はお話をお伺いし、決定させていただきます。【仕事の特色】＜職場環境＞ ■働きやすい環境時差出勤、時短勤務も調整可能でございます。 ■特徴携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。 ■ 就業環境・プロジェクトの7割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます・チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています・大阪支社全体は現在約660名（うち女性が4割程度）が所属しており、入社後も孤独感や不安を感じることなく作業に取り組んでいただけるよう、1on1や部活動などの取り組みもあります＜ポジションの魅力＞ ■ キャリアパス同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な１本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。・プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割・スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割・ラインマネジメントとして、組織管理/運営ならびに売上/利益に責任を持つ役割

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株式会社システナ【PL】業務系システムを中心としたJava案件／要件定義から携われます

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
リーダー経験を活かす

必須条件	＜経験＞・Javaを用いた開発経験＜マインド＞・特になし
想定年収	450～800万円
募集職種	プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線中津駅
仕事内容	＜業務詳細＞業務系システムを中心としたJava案件のリーダーをお任せいたします。プライム案件が多いため、要件定義～開発～運用保守までを一貫して手掛けています。メーカ様とのお取引も多いため、お客様への直接提案なども含め個人のスキルやキャリアに合わせた裁量をもって働くことが可能です。リーダー未経験の方でも、同じPJのベテランメンバーがフォローや育成を行います。経験が豊富な方については、クライアントの管理なども少しずつお任せします。【仕事の特色】＜開発環境＞・使用言語：Java ・フレームワーク：Springbootなど・DB：MySQL、SQL Serverなど ※上記は案件詳細の一例になります。最終的な案件決定はお話をお伺いし、決定させていただきます。＜職場環境＞ ■働きやすい環境時差出勤、時短勤務も調整可能でございます。 ■ 特徴携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。 ■ 就業環境・プロジェクトの7割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます・チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています・大阪支社全体は現在約660名（うち女性が4割程度）が所属しており、入社後も孤独感や不安を感じることなく作業に取り組んでいただけるよう、1on1や部活動などの取り組みもあります＜ポジションの魅力＞ ■ キャリアパス同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な１本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。・プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割・スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割・ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割

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株式会社システナ【クラウドエンジニア】クラウドソリューションの提供／インフラのシステム企画～要件定義／リモート可

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
30代活躍中
上流工程の仕事

必須条件	＜経験＞・オンプレやクラウド環境において、インフラ業務の経験が3年以上ある方＜資格＞・IT分野の資格を一つ以上所有している方＜マインド＞・明朗快活であり、協調性、積極性を兼ね備えている方
想定年収	350～840万円
募集職種	サーバーエンジニア , セキュリティエンジニア
最寄り駅	JR山手線浜松町駅
仕事内容	＜業務詳細＞先進技術であるクラウドソリューション（OCI / Azure / AWS）の提供を軸とし、IT サービスを提供します。 OCI および Azure および AWS といったクラウドソリューションを中心に、企画・コンサルティング、アセスメント、要件定義、設計、開発・構築・テスト、導入後の運用支援までトータルで展開し、クラウド案件を幅広く扱っています。情報系インフラの構築、アプリケーション開発、システム保守・運用まで一貫して提供する同社にて、プライムベンダーとしてエンドユーザーと直接関わりを持つ業務となります。＜具体的な仕事内容＞・インフラのシステム企画～要件定義／プリセールス案件・プラットフォーム環境構築／セキュリティ環境構築／ネットワーク環境構築／クラウドサービスの導入／構築・仮想化ソリューション／運用、保守　など【仕事の特色】＜ポジションの魅力＞お客さまは、通信キャリア、通信機器メーカー、自動車メーカー、インターネットビジネス企業、金融、製造／流通、通信、メディア、外資系企業などさまざまです。マルチベンダーの強みを活かしてクラウド／オンプレミスといった環境に縛られず、ハイブリッド構成を含む、トータルITシステムを見据えて支援しています。クラウド活用のニーズがより強くなっており、トレンドに合わせて最新技術に携わる機会が多くあります。 ■キャリアパス・同社のキャリアパスは、一般的なSE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 1.プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 2.スペシャリストとして高度な業務知識や技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 3.ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割・一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。＜職場環境＞・事業内容によって就業場所が相談可能です(自社開発、お客様先常駐、テレワーク)。・お客様先常駐であっても弊社の社員を主体としたチームでの参画の為、社内とほとんど変わらない環境で仕事が行えます。＜配属予定部署＞フレームワークデザイン本部（社員400名＋協力会社社員350名）配下の部門に配属となります。各部門には、スペシャリストと呼べるテクニカルな部分を担う役割の他、主任、係長、課長、部長、事業部長といったラインマネジメントの職責もございます。一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。

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株式会社システナ【バックエンドエンジニア】ホストからオープン系へのマイグレーション案件／画面などの評価・解析業務など

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
転勤なし

必須条件	＜経験＞・Javaの経験・Javascriptの経験・TypeScriptの経験＜マインド＞・主体的に行動できる方・お客さまに感動を与える仕事をしたい方・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
想定年収	400～700万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア , フロントエンドエンジニア
最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線中津駅
仕事内容	＜業務詳細＞ホストからオープン系へのマイグレーション案件です。既存システムの解析業務終了後に開発を開始します。大きく分けて以下の2つの作業に分けられます。 ■画面などの評価・解析業務知識のあるメンバーと共に解析を行い、ユーザビリティの向上を目指します。 ■ホストからオープン系へのマイグレーション対応 Java開発経験のある方で基本設計～製造・検証の対応をお願いします。【仕事の特色】＜職場環境＞当社は時短勤務も可能です。 9時～16時の勤務をしているSEも在籍しています。最低6時間から働き方を選べます。チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。 ■ 就業環境・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ■ 教育制度・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度・当社は社員3,885名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。＜企業の魅力＞携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。＜ポジションの魅力＞ ■ キャリアパス同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。・プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割・スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割・ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。

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株式会社システナ【クラウドエンジニア】AWSクラウド開発プロジェクト／設計～テストまで一貫して対応

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
転勤なし

必須条件	＜経験＞・AWS Lambda開発経験 (PythonやLinuxなど未経験の分野はフォローいたします）＜マインド＞・主体的に行動できる方・お客さまに感動を与える仕事をしたい方・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
想定年収	400～700万円
募集職種	サーバーエンジニア
最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線中津駅
仕事内容	＜業務詳細＞ AWSクラウド開発プロジェクトに、設計/開発/テストまで一貫して携わって頂きます。 ※下記は案件詳細の一例になります。最終的な案件決定はお話をお伺いし、決定させていただきます。 AWS IoT で制御されている Linux OS の IoT デバイス内で動作する AWS Lambda のプログラムの開発。 AWS Lambda のプログラムコードの共通化と合わせて、AWS IoT と AWS クラウドへの AWS Lambda の自動デプロイの環境構築も行います。 AWS IoT のプログラムの開発に関する各種作業のサポートは必要に応じて随時いたします。【仕事の特色】＜職場環境＞当社は時短勤務も可能です。 9時～16時の勤務をしているSEも在籍しています。最低6時間から働き方を選べます。チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。 ■ 就業環境・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ■ 教育制度・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度・当社は社員3,885名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。＜企業の魅力＞携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。＜ポジションの魅力＞ ■ キャリアパス同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。・プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割・スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割・ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。

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株式会社システナ【フロントエンドエンジニア】自社パッケージ製品・クラウドサービスにおけるフロントエンド開発／要件定義・設計・開発

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
転勤なし

必須条件	＜経験＞・PHP/Python/JavaScript/Java(Android)いずれかの言語を使用した開発経験（3年程度）＜マインド＞・自ら市場を切り拓く成功体験を得て、自身の能力を裏付ける実績を求める方・主体的に行動できる方・お客さまに感動を与える仕事をしたい方・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
想定年収	500～800万円
募集職種	フロントエンドエンジニア
最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線中津駅
仕事内容	＜業務詳細＞当社が新規事業として開発/販売する自社パッケージ製品とクラウドサービスにおけるフロントエンド開発をお任せします。サービスを拡大・改善するための提案なども積極的に取り組んでいただきます。サービスの最適解を提案し、保守性や運用性・拡張性を考慮したシステムを開発することで、おもてなしの心で顧客に満足いただき、ビジネスを成長させることがミッションです。 ■現状のターゲット・規模：中小規模の起業が中心ですが、大手企業の事業部への導入実績もあり、幅広く対応いただきます。・業種：ITやWEBサービス業が中心です。今後は製造業や小売業を中心に広げていく予定です。＜取り扱うSaaSサービス＞・『Palette.』・『TENATECH.』・『tenaWORK.』・『TenaPoint.』・『WelTouch.』 ※定期的にセミナー、展示会、ウェビナーも開催しており、製品そのものに高い評価を頂いてます。＜具体的な仕事内容＞・新規サービス・新機能の要件定義・設計・開発・既存サービスの再設計・不具合修正・既存サービスの機能追加【仕事の特色】＜募集背景＞東証プライム上場企業の独立系SIerです。当社では「BOXIL SaaS AWARD2023」導入セレクション部門1位グループウェア「Palette.link」の営業組織の拡大フェーズです。そのために増員を図ります。＜ポジションの魅力＞ ■業務の魅力・自社クラウドサービスなので、設計や企画の上流工程から関わることができます。・改善に向けた提言や行動を歓迎しており、積極的に製品開発に関わることができます。・新しい技術を積極的に触れる機会が多い環境に自分を置くことができます。・自社クラウドサービスのため、エンドユーザーのフィードバックを直接聞き、サービス開発に活かすことができます。 ■ キャリアパス当社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。・プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割・スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割・ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。＜企業の魅力＞携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。＜配属予定チーム＞事業戦略統括部は全体で16名所属しております。上場企業でありながら、スタートアップのような部署になります。＜職場環境＞ ■ 教育制度・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度・当社は社員3,885名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。

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株式会社システナ【機械学習エンジニア】自社サービスの企画から開発、運用まで担当／サービスを成長させるための企画にも携われます

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上

必須条件	＜経験＞・システム開発3年以上 ※開発言語問いません ※iOS / Androidの開発経験だけでも可 ※開発経験がなくともオフショア経験、インフラの運用経験だけでも可＜マインド＞・特になし
想定年収	400～900万円
募集職種	データサイエンティスト , Webディレクター
最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線中津駅
仕事内容	＜業務詳細＞自社サービスである「Cloudstep」「Canbus.」の企画から開発、運用までを一貫して担当いただきます。お客様からいただいたアイデアをもとに企画案を検討し設計からリリース、運用までをメンバーと共に行います。リリース後にはプロダクトの利用状況を注視し開発者視点ならではのサービスを成長させるための企画も行っていただきます。【仕事の特色】＜ポジションの魅力＞新しいスキルにチャレンジしたい方募集しています。プロジェクト管理のツールには Redmine や GitHub を使っています。＜開発環境＞ ■現場で使われる技術・主な開発言語はJavaでデータベースは MySQL、PostgreSQLを使い分けています。・サービスの特性によりAWS、Google App Engine を駆使し、Linuxサーバーを運用しています。

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株式会社システナ【組込・制御エンジニア】車載制御開発プロジェクト／要件定義から携われます／Linuxを用いた開発

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
転勤なし

必須条件	＜経験＞・組み込み開発経験＜マインド＞・主体的に行動できる方・お客さまに感動を与える仕事をしたい方・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
想定年収	400～700万円
募集職種	組込・制御エンジニア
最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線中津駅
仕事内容	＜業務詳細＞車載制御(カーナビゲーション、ドライバー監視など)の開発プロジェクトに、要件定義、設計、開発、テストまで一貫して携わって頂きます。 ※最終的な案件決定はお話をお伺いし、決定させていただきます。車載向けの機能開発案件になります。LinuxOS上で動作する機能の開発となるため、基本的に開発する環境もLinuxとなります。担当機能については複数ございますが、ドライバー層を含む階層の開発になります。機能開発の要件対応だけでなく、各機能開発の中で発生する課題解決までご対応いただきます。現場のメンバーは20～30代の技術者も多くおりますので案件参画時のフォロー体制も整っております。【仕事の特色】＜職場環境＞当社は時短勤務も可能です。 9時～16時の勤務をしているSEも在籍しています。最低6時間から働き方を選べます。チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。 ■ 就業環境・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ■ 教育制度・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度・当社は社員3,885名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。＜企業の魅力＞携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。＜ポジションの魅力＞ ■ キャリアパス同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。・プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割・スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割・ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。

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株式会社システナ【テスター・デバッガー】制御機器の第三者検証業務／テスト計画から実施まで一貫して対応

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
転勤なし

必須条件	＜経験＞・テスト設計経験またはテスト実施経験（3年程度）＜マインド＞・主体的に行動できる方・お客さまに感動を与える仕事をしたい方・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
想定年収	400～700万円
募集職種	テストエンジニア
最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線中津駅
仕事内容	＜業務詳細＞制御機器の第三者検証業務（管理含む）テスト計画/テスト設計/実施まで一貫して携わって頂きます。測定器（二次元や三次元測定機）と連動するWindowsアプリの第三者検証業務及び、管理業務をお願いいたします。既に立ち上がっているチームへの増員となります。＜具体的な仕事内容＞・第三者評価における管理/テスト設計/テスト実施・管理業務：進捗管理/作業指示/不具合起票時の添削指示等【仕事の特色】＜職場環境＞当社は時短勤務も可能です。 9時～16時の勤務をしているSEも在籍しています。最低6時間から働き方を選べます。チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。 ■ 就業環境・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ■ 教育制度・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度・当社は社員3,885名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。＜企業の魅力＞携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。＜ポジションの魅力＞ ■ キャリアパス同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。・プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割・スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割・ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。

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株式会社システナ【インフラエンジニア】クラウドやオンプレの環境構築や運用保守／セキュリティ対応などの業務を担当

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
転勤なし

必須条件	＜経験＞・ネットワーク、クラウドなどのインフラ業務経験＜マインド＞・主体的に行動できる方・お客さまに感動を与える仕事をしたい方・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
想定年収	400～700万円
募集職種	セキュリティエンジニア
最寄り駅	夢かもめ三宮・花時計前駅
仕事内容	＜業務詳細＞クラウドやオンプレの環境構築や運用保守、セキュリティ業務支援やアプリケーションのセキュリティ対応などの業務に携わって頂きます。 ※最終的な案件決定はお話をお伺いし、決定させていただきます。インフラのセキュリティ(主にクラウド)に関した案件になります。クラウドセキュリティに付随するセキュリティ管理策の調査・資料作成、ガイドライン作成、アセスメント、ソリューションの調査・検証などが主な業務となります。担当は窓口、要件定義、環境構築支援、資料作成など多岐に渡ります。 PJメンバーには中堅の技術者がおりますので案件参画時のフォロー体制も整っております。【仕事の特色】＜企業の魅力＞携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。＜職場環境＞ ■ 就業環境・神戸イノベーションラボは現在約50名（うち女性が3割程度）社員間のコミュニケーションが活発でフォロー体制も整っています。・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ■ 教育制度・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度・当社は社員3,885名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。＜ポジションの魅力＞ ■ キャリアパス同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。・プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割・スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割・ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。

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株式会社システナ【受託開発PM／PL】プライム市場上場企業のSIer／最大手企業とのプライム案件9割

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
自社サービスあり
30代活躍中
BtoB向け

必須条件	・プロジェクトのマネジメント経験若しくはプレイングマネージャーとしてのご経験をお持ちの方（Java、PHP、Objective-C、.netいずれかをご経験されている方歓迎）・柔軟なコミュニケーションが取れる方
想定年収	400～800万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
最寄り駅	阪急神戸本線中津駅
仕事内容	プロジェクトマネージャーとして、受託プロジェクトのマネジメントをお任せします。＜具体的な業務内容＞ PJTマネジメント（人員管理、品質管理、納期管理、予算管理、部下育成など） Web系と業務系案件がメインです。Web系では、大手ポータルサイトや情報サイトといったWebアプリをはじめ、大規模な基幹システムなど幅広く携わっていただきます。想定されているのは、基本的には10名～30名規模での案件です。さらに大幅な案件にアサインする可能性もあり、期間は半年から1年～3年など案件は多岐にわたります。【仕事の特色】 ■多業界の最大手企業・海外企業とのプライム取引が9割以上。独立系SIの強みであるどの業界にも依存しない安定成長を実現（130%成長）同社は、ITライフサイクルのすべてのサービスをワンストップで提供できる点が強みです。どんなニーズに対してもサービス提供を可能にしています（海外比率拡大、プライム比率90%以上、顧客からのリピート率90%以上）。また、同社は最新技術への投資も積極的に実施。次世代OSやウェアラブル、最新のWebアプリケーション開発など多岐にわたります。

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株式会社システナ【組み込み系PM／PL】プライム市場上場のSIer／最大手企業とのプライム取引9割

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
自社サービスあり
30代活躍中
BtoB向け
リーダー経験を活かす

必須条件	・組込み系言語での開発経験をお持ちの方（C、C++、Java、JavaScript、RTOS（iOS、Symbian、Android）、Vxworks）での開発経験をお持ちの方歓迎です。）・PL／PMの御経験・柔軟なコミュニケーションが取れる方
想定年収	400～800万円
募集職種	組込・制御エンジニア , プロジェクトマネージャー(PM)
最寄り駅	阪急神戸本線中津駅
仕事内容	組込み系エンジニアとして、以下の業務に携わっていただきます。＜具体的な業務内容＞・携帯電話端末／基地局・デジタル家電・カーナビ・通信カードなどのデジタル機器内部のファームウェアやミドルウェア・組込みアプリケーションソフトの開発　など同社では先進技術をもとに、製造元へのコンサルティングや開発支援などトータルサポートを行っています。一例として、DoCoMoの「プッシュトーク」は米国企業と同社が開発したエンジンで実現しました。【仕事の特色】 ■多業界の最大手企業・海外企業とのプライム取引が9割以上。独立系SIの強みであるどの業界にも依存しない安定成長を実現（130%成長）同社は、ITライフサイクルのすべてのサービスをワンストップで提供できる点が強みです。どんなニーズに対してもサービス提供を可能にしています（海外比率拡大、プライム比率90%以上、顧客からのリピート率90%以上）。また、同社は最新技術への投資も積極的に実施。次世代OSやウェアラブル、最新のWebアプリケーション開発など多岐にわたります。

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株式会社システナ【金融系SE】プライム市場上場のSIer／最大手企業とのプライム取引9割

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
自社サービスあり
30代活躍中
上流工程の仕事
BtoB向け

必須条件	以下のいずれか・オープン系言語での開発経験・金融系システム開発のご経験・柔軟なコミュニケーションが取れる方
想定年収	400～800万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア
最寄り駅	阪急神戸本線中津駅
仕事内容	大手金融系システムの上流工程から携わっていただきます。＜具体的な業務内容＞直近は、大手金融機関からプライムで請けている支払ワークフローの更改プロジェクトに参画いただきます。将来的に、リーダーとして活躍いただける方の募集です。エンドユーザーとの直接折衝やマネジメント、要件定義、設計、開発まで一貫して携われます。【仕事の特色】 ■特徴銀行業では45年、損保業では30年以上、生保業では30年以上のシステム開発で培った豊富なノウハウを有し、基幹系、オープン系ともに幅広い業務ソリューションの開発経験を有する同社。システム全体の最適化を視野に入れた戦略的なソリューションを提供しております。 ■魅力 ■多業界の最大手企業・海外企業とのプライム取引が9割以上。独立系SIの強みであるどの業界にも依存しない安定成長を実現（130%成長）同社は、ITライフサイクルのすべてのサービスをワンストップで提供できる点が強みです。どんなニーズに対してもサービス提供を可能にしています（海外比率拡大、プライム比率90%以上、顧客からのリピート率90%以上）。また、同社は最新技術への投資も積極的に実施。次世代OSやウェアラブル、最新のWebアプリケーション開発など多岐にわたります。

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株式会社システナ【インフラエンジニア】プライム市場上場のSIer／最大手企業とのプライム取引9割

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
自社サービスあり
30代活躍中
上流工程の仕事
BtoB向け

必須条件	・インフラエンジニアとしてのご経験をお持ちの方（サーバ／ネットワーク設計もしくは構築経験をお持ちの方）・柔軟なコミュニケーションが取れる方
想定年収	400～800万円
募集職種	インフラエンジニア
最寄り駅	阪急神戸本線中津駅
仕事内容	インフラエンジニアとして、以下の業務をご担当いただきます。＜具体的な業務内容＞仮想化環境の構築、基盤（ハード・OS・ストレージ）運用機能を共通基盤として提供することを目的にご活躍いただきます。始めはメンバーとして顧客折衝、SIベンダーとの協業開発・維持などを含めて担当いただき、将来的にリーダー、プロジェクトマネージメントを目指していただくポジションです。案件の9割がエンドユーザーからの直請案件で、インフラ環境、セキュリティソリューションの設計・構築など基幹部分にも携わっていただきます。将来的には最大10名規模（5名～10名）のチームでのプロジェクトを進行いただく予定です。【仕事の特色】＜魅力＞ ■多業界の最大手企業・海外企業とのプライム取引が9割以上。独立系SIの強みであるどの業界にも依存しない安定成長を実現（130%成長）同社は、ITライフサイクルのすべてのサービスをワンストップで提供できる点が強みです。どんなニーズに対してもサービス提供を可能にしています（海外比率拡大、プライム比率90%以上、顧客からのリピート率90%以上）。また、同社は最新技術への投資も積極的に実施。次世代OSやウェアラブル、最新のWebアプリケーション開発など多岐にわたります。

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株式会社システナ【アプリケーションエンジニア】プライム市場上場SIer／最大手企業とプライム取引9割

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
自社サービスあり
30代活躍中
上流工程の仕事
BtoB向け

必須条件	・iOS、Android環境でのアプリ開発経験のある方・柔軟なコミュニケーションが取れる方
想定年収	400～800万円
募集職種	アプリケーションエンジニア
最寄り駅	阪急神戸本線中津駅
仕事内容	最新型モバイル端末開発プロジェクトのiOS、Windowsモバイルの開発プロジェクトに、要件定義、設計、開発まで一貫して携わっていただきます。同社は通信キャリアやメーカーとは100％直契約で、直接キャリアと企画・打ち合わせを行っています。仕様策定から設計製造・評価までの業務をメーカーからプライムで受注しており、裁量を持って働くことが可能です。＜具体的な業務内容＞最新携帯端末のマルチメディア系機能（音楽再生機能や動画ストリーミング機能など）やGPS機能、タッチパネル機能、MMIなどのソフトやミドルウェアに対し、携帯端末機能の要件定義、設計、開発まで上流工程から一貫して携わっていただきます。【仕事の特色】 ■多業界の最大手企業・海外企業とのプライム取引が9割以上。独立系SIの強みであるどの業界にも依存しない安定成長を実現（130%成長）同社はITライフサイクルのすべてのサービスをワンストップで提供できる点が強みで、どんなニーズに対してもサービス提供が可能です（海外比率拡大、プライム比率90%以上、顧客からのリピート率90%以上)。また、同社は最新技術への投資も積極的に行っています。次世代OSやウェアラブル、最新のWebアプリケーション開発など多岐にわたります。キャリア（電話会社）との関係性が非常に長いため、新しいコンテンツやサービス提供の実現も可能です。

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株式会社システナアプリケーションエンジニア

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
自社サービスあり
30代活躍中
BtoB向け

必須条件	・ソフトウェアの開発経験（5年以上）・以下のような技術を用いた開発経験　Java／PHP／RDB（Oracle／MySQL／SQL Server／PostgreSQLなど）・特定のサービスに拘らず、様々な観点から見た総合的なシステムソリューションの提供、提案をしたい方・最新テクノロジーに関わりたい方・安定性のある企業で長期的に働きたい方・教育制度が整っており、スキルを磨きたい方
想定年収	500万円～
募集職種	アプリケーションエンジニア
最寄り駅	阪急神戸本線梅田駅
仕事内容	主な業務は、Webアプリやオープン系システムなどの開発です。＜具体的な業務内容＞・Webアプリ開発（転職サイト、ショッピングサイトなど）・インターネット用C／Sシステム開発・各種業務系システムのオープン系開発（官公庁、金融機関、製造業など）

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株式会社システナ【組込み・制御エンジニア】家電製品等のファーム／ミドルウェア、アプリソフト開発等

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
自社サービスあり
30代活躍中
BtoB向け

必須条件	■経験・ソフトウェアの開発経験（5年以上）・C、C++、Java、JavaScript、RTOS（iTRON、Symbian、Android）、Vxworks等の技術を用いた開発経験 ■マインド・ひとつのサービスだけに縛られず、トータル的、複合的なシステムソリューションの提供、または提案したい方・最先端の技術に関与したい方・安定した企業で長く働きたい方・教育制度を利用してスキルアップを図りたい方
想定年収	500万円～
募集職種	組込・制御エンジニア
最寄り駅	阪急神戸本線梅田駅
仕事内容	主な業務は家電製品等のウェア、アプリソフトの開発です。＜具体的な業務内容＞・携帯電話端末や基地局、カーナビ、通信カードのデジタル機器内部におけるファームウェアおよびミドルウェア、組込みアプリソフトなどの開発

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事業内容	・ソリューションデザイン事業・フレームワークデザイン事業・ITサービス事業・ソリューション営業・クラウド事業さらに表示する
社風	システナ社は技術力とマネジメント力を重視しています。技術力はもちろん、高い人格を備えた人材を採用しています。ヒューマンスキルに長け、顧客満足の意識を持ったメンバーを揃えています。選考基準が高くなりますが、社風や経営理念に共感してくれる仲間を待っています。採用された方の中には、選考中の対応が非常に良かったという意見もあり、同社が掲げるCSマインドが、社内にも行き届いていると言えるでしょう。 ITはサービス業であり、技術は顧客満足を叶える手段と考えます。 CSマインドを重視している姿勢に共感し入社を決意される方も多く、お客様とのコミュニケーションを通じて、社員みんなが同じ方を向いて、業務に取り組んでいるのが、システナ社の魅力です。技術研修などの社内研修も整備されている上、現場が自主的に主催している勉強会など、ノウハウの共有や新しい技術の習得にも積極的です。お客さまに喜んでいただきたい、笑顔にしたいという一心で、もの作りを行っています。技術力に加えて、社員それぞれの品質への想いや人間力が会社を支えています。さらに表示する
設立年月日	1983年03月01日
代表者	代表取締役社長　三浦賢治
資本金	151,375万円
企業HP	http://www.systena.co.jp/
従業員情報	4,267名
福利厚生	保険制度健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇制度＜福利厚生制度＞自己啓発支援制度、確定拠出年金、社員持株会、社員貸付金、財形貯蓄、ストックオプション、長期収入サポート保険、チューター・チューティー制度、健康診断（年1回）、健康相談サービス、提携保養施設（軽井沢・熱海）、提携割引（スーツ・眼鏡）、振替休日制度、勤務間インターバル制度、各種部活動・サークル活動、災害時家族安否確認システム、奨学金返済支援制度（新卒）、独身寮（新卒）、引越支援金（新卒）＜教育制度＞技術研修、マネジメント研修、ヒューマンスキル研修、中堅社員研修、新人研修（新卒）福利厚生備考・自己啓発支援制度：業務に必要なスキル向上を支援する目的で、対象となる資格を取得した際に、「受験料＋資格手当金」を支給。・チューター・チューティー制度：新入社員が配属されてから一人に対し年次の近い先輩が一人ついてサポートする制度。・奨学金返済支援制度（新卒）：奨学金返済支援金として最大300万円までの範囲で、奨学金の残高を上限として支給。　支給開始時期は入社2年後からですが、入社時から利用できる寮や家賃補助制度と組み合わせることで新入社員の入社後の負担を長期的に軽減することができます。　退職後も支給済みの当支援金の同社への返還は不要。・中堅社員研修：技術研修、業務研修、2年目研修、CS研修、初級リーダー研修、資格取得研修、各種ヒューマンスキル研修、SE研修、マネジメント研修。・新人研修（新卒）：単に知識を学ぶものではなく、仕事をしていく上で発生する様々な課題を解決する力を身に付ける研修。さらに表示する
休日休暇	休日制度完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、生理休暇、特別休暇休暇備考・年間休日：日数は目安の数値となります。・特別休暇：結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引等さらに表示する
手当	通勤手当（上限5万円／月）、残業手当、役職手当、資格手当、住宅手当さらに表示する

株式会社システナ

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