- エンジニアの市場価値の決まり方とは
- エンジニアが自分の市場価値を把握した方がいい理由
- 市場価値が高くなりやすいエンジニアの例
- 市場価値が高くなりやすい職種の具体例
- エンジニアとして市場価値を高める方法
- エンジニアが市場価値を高める際の注意点
- エンジニアとしての市場価値を診断する方法
- エンジニアの市場価値に関するよくある質問
- まとめ
エンジニアの市場価値の決まり方とは
エンジニアの市場価値を決める要素は複数あります。具体的には、実務経験、保有資格、スキル、マネジメント経験の有無、学歴などです。特に重要視されるポイントはプロジェクトによって異なります。しかし、概ね学歴や資格よりもスキル、実務経験、マネジメント経験などの方が重要視される傾向が強いです。
エンジニアの市場価値は時代によって変化していく
技術の世界は膨大です。たとえば、組み込みの分野ではベテランで高いスキルを持つがWeb開発は未経験というエンジニアもいます。データベースに特化して長年従事してきたがそれ以外の経験はないというエンジニアも少なくないでしょう。
多かれ少なかれエンジニアのスキルとキャリアは偏ります。それで問題なく、スキルとキャリアを持っている分野では市場価値が高く、逆に未経験の分野では市場価値が低くなるということです。
そして一度スキルとキャリアを培ったら、それが未来永劫自分の価値を保証してくれるというわけではありません。もちろんIT業界で培ったスキルとキャリアが無駄になるわけではありませんが、技術にはトレンドがありITエンジニアの価値はその影響を強く受けます。技術そのものが古く人気がなければ、その価値は相対的に下がってしまいます。ですので、市場の動向を注視しながら新たなスキルの習得や保有スキルを磨き続ける必要があります。
IT業界は変化が激しいので、技術が陳腐化しやすいです。長年業務系の古いシステムに携わっていたためWeb技術に対応できない、といった話はよく耳にします。市場の変化をよく見て自分の価値を高めるように対応していく必要があります。
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エンジニアが自分の市場価値を把握した方がいい理由
エンジニアはなぜ自分の市場価値を把握しておく必要があるのでしょうか。まずはその理由をご説明します。
適正年収を把握できる
市場価値とは、言い換えれば適正年収ともいえます。つまり、今の自分の市場価値に対して、適正な年収をもらえているかどうかを判断したほうが良いと言い換えられるでしょう。
ITエンジニアの市場価値は、技術的なトレンドなどの影響を受けて変化します。また、日々の業務の中でエンジニアは成長しており、その成長分も適宜価値を確認する必要があります。適正な年収を得られていないのであれば、そこには機会の損失が発生しています。転職という選択肢も視野に入れた方が良いでしょう。
市場価値をあげるための具体的な方法が分かる
自分の市場価値を把握すると、同時に市場価値を高める方法も分かるはずです。なぜなら、市場価値を把握するためには市場と自分自身を分析する必要があるからです。市場が求めるエンジニア像に対し、自分が持っているもの、足りていないものが浮き彫りになり、市場価値を高める方法が複数見えてくるでしょう。
転職先を探す際に役立つ
自分の市場価値が分かれば、その市場価値に見合った転職先を探せます。また、自分の市場価値と同水準の年収が提示されていても、スキルのミスマッチが起こる可能性がありますが、自己分析をしていることでミスマッチは避けやすくなります。
自分の市場価値を判断する際にはスキルを洗い出しているはずなので、そのスキルを活かせる転職先を探すことで最大限自分の市場価値に合う転職先を見つけ出せます。
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エンジニアの転職で欠かせない自己分析のやり方とは
市場価値が高くなりやすいエンジニアの例
一般的にエンジニアの市場価値は経験年数と比例して上昇する傾向にあります。ただし、「高年収を提示されやすいスキル・経験」を押さえていることが前提です。そこで最新の市場動向をもとに、市場価値が高いと判断されやすいエンジニアの特徴をまとめてみます。
スキル面での特徴
エンジニアの持つスキル面で、市場価値を高めることの多い特徴をご紹介します。スキル向上の方針策定にご利用ください。
フルスタック型
フルスタック型とは「複数の技術分野で知見を持ち、単独でシステムの設計・構築・保守・運用までをカバーできる人材」を指します。一般的にITシステムは、サーバー、ネットワークなどのインフラ部分やDB、アプリケーションなどで構成され、それぞれに担当のエンジニアがアサインされます。
フルスタック型のエンジニアは、プログラミング、DB、ネットワーク、UI設計など広範な専門知識を持ち、単独でシステム構築が可能（もしくはシステム開発を指揮できる）なことから、高い市場価値を持つ存在です。フルスタック型エンジニアがアサインされることで、分野間のコミュニケーション精度が上がり、スピーディーで高品質な開発が可能になるからです。また、コミュニケーションロスを減らせるため、コスト削減にも貢献する存在です。
先端技術特化型
先端技術特化型は「AI、機械学習、データサイエンス、IoTなど先端技術に関するスキル、経験を持つ人材」です。これらの分野でスキル・経験を有するエンジニアは、一般的に「先端IT人材」と呼ばれます。
経済産業省の「我が国におけるIT人材の動向（令和3年）」P.19（出典：IPA ｢Reスキル・人材流動の実態調査及び促進策検討｣(2020年)）によると、「先端IT従事者」と「先端IT非従事者」の年収には乖離があることがわかります。
具体的には、年収600万未満では非先端IT人材が先端IT人材よりも3～4割ほど多いのに対し、年収600万円以上になると先端IT人材の割合が高くなります。この傾向は年収の増加に比例して顕著になり、年収900～1000万円のレンジでは、先端IT人材の割合が非先端IT人材の約2倍に達しているほどです。
マネジメント型
マネジメント型は「3～5年の実務経験を持ち、マネジメントスキルやマネジメント経験を持つ人材」と定義できるでしょう。よくある例としては、自身もSEとして働きながら、部下のSEやプログラマーを取りまとめる「プレイングマネージャー」のような存在が挙げられます。
特にTL（チームリーダー）やPL（プロジェクトリーダー）クラスから年収が上がり始め、PM（プロジェクトマネージャー）クラスでは、メンバークラスの1.5倍程度の年収が提示されるケースも珍しくありません。
志向面での特徴
エンジニアの市場価値はスキルとキャリアで決まり、変化に合わせてスキルの習得、向上が重要だとご説明しました。しかし、これを実行するのは簡単なことではなく、エンジニア適性のある志向面が必須になります。では市場価値が高まりやすいエンジニアは志向面にどのような特徴を持っているのか解説していきます。
ITに関するものが好き
プログラミングをはじめITに関する情報や機器が好きなエンジニアは、自分の市場価値などを意識しなくても自ずとスキルを身につけていきます。何事にも当てはまることですが、好きならどんどん上達していきます。そしてIT業界ではスキルや技術の指標がわかりやすいのでより「好きこそものの上手なれ」が当てはまります。
流行に敏感である
技術の流行に敏感な人もエンジニアとして成長できる適性があると言えます。ある程度開発現場での作業に慣れるとそこで成長が止まってしまうエンジニアも多いのですが、アンテナを張って新しいスキルを取り入れていけば、市場に取り残されにくいでしょう。
学習意欲が高い
成長するエンジニアに学習意欲は不可欠です。学習意欲がないと成長がストップしてしまうので、技術の変化に追いつけなくなるでしょう。技術の世界は常に変化しているので、絶えず学習していく必要があります。
ユーザー目線を持っている
エンジニアの仕事は技術力を提供することですが、最終的にその技術力はユーザーの求めるシステムになります。逆に言えば、いくら技術力が高くてもエンドユーザーのニーズに合っていないシステムを作っていたら、技術力によって価値を提供できていません。そのためユーザー目線で考える思考は必須です。
コミュニケーションを大切にしている
エンジニアとしてプロジェクトに参画すると、他の開発メンバーや顧客とやり取りすることになります。そこではコミュニケーションを取る必要もあります。
コミュニケーション力が高ければ業務が円滑になり、エンジニアとしての成果を出しやすくなります。また、プロジェクトマネージャーのようにコミュニケーション力を武器にしたポジションもあります。
柔軟な対応ができる
ITの周囲では、今も活発に変化が起きています。新しい技術や考え方が登場したとき、その有効性を考え、利便性が高ければ積極的に取り入れる柔軟性がエンジニアには必要です。新たな考え方や技術に直面した際に、思考停止して拒絶反応を起こしてしまうようなエンジニアでは、市場価値が高いとは評価されません。
また、ITエンジニアの仕事は常に順調ではなく、様々な問題の発生と解決を繰り返しながら進めていくものです。技術的な要因や顧客の業務都合、コスト面での制限など要因も幅広いため、逐次適切な対応を検討して選択肢の中で最も良いものを選び出す柔軟な思考が役立ちます。
論理的な思考を持っている
ITシステムやアプリケーション、サービスは、小さなプログラムを積み上げて作り上げるものです。それぞれのプログラムがコンピュータへの命令を連ねて形成されており、論理的に作られています。また、その集合体を作る場合には、齟齬や矛盾が無いように組み立てる必要があります。このようなシステム開発の仕事をする上では、論理的に思考できることは基礎的な素養にあたります。あらゆることを論理的に順序だてて考えられるエンジニアは、市場価値が高いといえます。
市場価値が高くなりやすい職種の具体例
今後、市場価値が高くなりやすいエンジニア職種を具体的に紹介します。いずれも、現在の需要や今後の技術の進展の予測から市場価値が高まることが想定できる職種です。
インフラエンジニア
インフラエンジニアは開発現場などのインフラ環境を構築・保守・運用するエンジニアです。インフラの範囲としては、土台となるサーバー、個々のパソコンなどの端末、ネットワークなどが含まれます。
今後もIT、デジタル技術の活用が続くため、そのための基盤のインフラにも引き続き高い需要があります。例えば、近年ではサーバーやネットワークの構築にクラウドを活用する機会が増えています。新たなインフラ技術を取り入れることができるインフラエンジニアは、市場価値が高まるでしょう。
関連記事：インフラエンジニアとは？仕事内容や年収、将来性を解説
ネットワークエンジニア
ネットワークエンジニアは、ネットワークの構築・保守・運用を行うエンジニアです。ネットワークも今後も引き続き需要の存在する分野であり、クラウドや仮想化技術を取り入れられ続けるネットワークエンジニアは市場価値が高く評価されます。
ネットワークエンジニアはネットワークの土台にある物理サーバーや、サーバーがクラウド上にある場合はクラウドサーバーの構築にも携わります。周辺のインフラ分野に関するスキルも持つことで、さらに市場価値を高めることが可能です。
関連記事：ネットワークエンジニアとは｜役割や仕事内容、未経験から目指す方法
クラウドエンジニア
クラウドエンジニアとは、クラウドサービス上でのシステム設計、構築などを行うエンジニアです。インフラエンジニアの一種といえます。具体的には「AWS」「Google Cloud」「Microsoft Azure」などのクラウドサービスを用いて、サーバーやネットワークを含むインフラを構築します。
様々な企業が脱オンプレし、クラウドシフトを進めている状況下、クラウドエンジニアは市場価値が高まっているエンジニア職種の一つにあげられます。
関連記事：クラウドエンジニアの需要が高い理由を解説！将来性や年収も紹介
セキュリティエンジニア
セキュリティエンジニアはサーバー攻撃などから情報資産を守るエンジニアです。情報の機密性を守ることの重要性はIT業界だけでなく、どこの企業でも厳しく指摘されていることでしょう。システム上のセキュリティ確保に加え、企業や組織におけるセキュリティへの対応のための体制、ルール作りなども業務に含まれます。
セキュリティエンジニアはスキルが求められることはもちろん、責任も大きい立場であり、市場価値の高い人材となります。
関連記事：セキュリティエンジニアとは？仕事内容や必要なスキルを解説
データサイエンティスト
データサイエンティストはデータを分析して業務効率化などに結び付けるエンジニアです。近年ビッグデータへの注目度が高まり、DXの実現手段として活用する企業が増加しています。ビッグデータ自体は大量のデータを意味していますので、これを有効活用するための技術者がデータサイエンティストという関係になります。
より厳密にはデータをマーケティングに役立てるデータマーケター、データ分析に特化したデータアナリストなどの分類もありますが、広くデータを分析し業務に役立てるエンジニアとしてデータサイエンティストという職種があります。経営面にまで有用な提言ができるデータサイエンティストは市場でも高く評価されます。
関連記事：
データアナリストとは？仕事内容や必要スキル・資格などを紹介
データサイエンティストの仕事内容を解説！必要なスキル、知識、学習方法もご紹介
VRエンジニア
VRエンジニアとは、VRを活用した開発を行うエンジニアです。VRそのものの技術研究を行うエンジニアもVRエンジニアに含まれますが、VR技術自体は既存の技術とし、VRを活用して新たなサービスを作るエンジニアをVRエンジニアと呼ぶ場合が多いです。
VRはAIと同様に今後伸びていく可能性の高い技術分野です。そのため、VRエンジニアの需要も伸びていくことが予想され、市場価値も高いといえます。
関連記事：VRの将来性は？ARやMRとの違い、活用事例も解説
AIエンジニア
AIエンジニアは、AIの研究やAIを用いたソリューションの開発、AI活用のためのデータを用いた学習などを行うエンジニアです。代表的な活動分野としては、AIによる機械学習でのビッグデータ解析などがあげられます。
AIはエンジニアの世界だけでなく、いろいろな業界、消費者の間でも話題になっている技術です。今後ますます市場が拡大すると考えられます。市場の拡大は、AIエンジニアの需要も伸ばし市場価値を高める要素となります。
AIエンジニアには、機械学習、ディープラーニングなどの知識にくわえ、Python、Javaなどのプログラミングスキルも求められます。
関連記事：AIエンジニアとは？仕事内容や必要なスキル、年収の相場を解説
IoTエンジニア
IoTとは、様々なデバイスをインターネットに接続することで、新たな価値の提供やデータの収集によって別のメリットを生むIT技術です。例えば、家電へのIoT導入により、遠隔操作や見守りサービスを提供した事例などが有名です。
IoTの分野は今後も拡大していくと予測されるので、IoTエンジニアの需要も大きくなり、市場価値も高まるでしょう。ただし、IoTは独立した分野というよりは、組み込みエンジニアやWebエンジニア、データサイエンス領域などと関連している場合が多いです。つまり、これらのエンジニアが幅広いスキルを身につけた結果として存在します。
関連記事：IoTエンジニアは未経験から転職可能？年収や将来性は？
フルスタックエンジニア
フルスタックエンジニアは、幅広い技術を持っていて、どのポジションでもこなせるエンジニアのことを指します。フルスタックエンジニアが幅広い業務を網羅できれば連携のコストが減り、プロジェクトの進行が円滑になります。
最近は流動的に幅広い業務を網羅できる人材への需要が高まっている傾向があるので、今後はよりフルスタックエンジニアの優位性は高まっていくでしょう。特に少ない人数で新たなITサービスの開発に取り組むベンチャー企業などで需要が高く、評価されています。
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フルスタックエンジニアのロードマップを初級～上級に分けて解説
ブロックチェーンエンジニア
ブロックチェーンとは、ネットワーク接続された端末上に分散してデータをブロックとして格納し、その連続性を分散的に保持する仕組みです。分散してデータを保持しているため、改ざんに強いといったメリットを持ちます。ネットワーク上での取引の履歴の保持などで利用できるため、NFT、暗号資産、メタバースなどの分野で利用されています。
このブロックチェーンに関するスキルを持つエンジニアがブロックチェーンエンジニアです。比較的新しい分野であり技術者も少ない希少性が、高い市場価値に繋がっている職種です。
テックリード
テックリードは「技術的な側面からチームをリード、もしくはサポートするリーダー」です。コード品質の担保やチーム全体の生産性向上、アーキテクチャや設計手法の選定など、主に技術面からチームを支えます。チームメンバー全体の技術的なメンターとも言えるため、深く広範な知識・スキルと、豊富な経験が求められる職種です。
技術的なスキルに加え、チームでの成果を引き出すための経験なども問われるため、テックリードとして活躍できるエンジニアは市場価値が高いです。
関連記事：テックリードとは？役割や仕事内容、必要なスキルについて解説
プロダクトマネージャー
プロダクトマネージャーは「テクノロジーを活用してプロダクトの価値創出をリードする人材」です。プロジェクトマネージャーと混同されがちですが、目的は明確に異なります。プロジェクトマネージャーは、「プロジェクトの完遂」を目的とする一方、プロダクトマネージャーは「プロダクトの開発が完了したあとも、顧客に価値を提供できるようアップデートを続けていく」ことを目的としています。
サブスクリプション型ビジネスの台頭により、ITサービスの長期かつ継続的な価値の提供が必須とされる状況下、プロダクトマネージャーは技術と顧客をつないで価値を創出し続けるための重要なポジションであるため、市場価値も高いです。
エンジニアとして市場価値を高める方法
エンジニアとして市場価値を高めるためのヒントをご紹介します。どれか一つに限らず、複数に該当することでより価値を高めることが可能です。
複数の強みを持つ
現代のITエンジニアは、ひとつの専門領域だけでは評価されにくい傾向にあります。そのため、需要がある言語を2～3つ程度は扱えるようにしておきたいところです。例えば、C言語やJavaが身についているのであれば、PythonやPHPなども習得することで、「レガシーシステムから新システムへのマイグレーションプロジェクト」などで活躍できる可能性が高まります。
さらに、DBやネットワーク構築も身に着けると、汎用性が高く希少な人材と見なされるでしょう。
ポータブルスキルを身につける
ポータブルスキルとは、業種や職種問わず幅広く役立つスキルのことです。具体的には、思考力、プレゼンスキル、コミュニケーションスキル、問題可決力、交渉力、などが挙げられます。どれも抽象的なスキルなのでイメージしにくい部分はありますが、要するにつぶしの利く人材になるべきということです。
今の時代は変化が激しく、なおかつ多様化しています。またAIの台頭などによって、人間の仕事が変わりつつあります。IT業界は特にこのような時代の変化の影響を受けやすいです。ポータブルスキルを身につけて、臨機応変に動く必要があります。
マネジメントスキルを研鑽する
ITシステム開発は、大規模化・複雑化に加え、品質や納期の要求も厳しくなっています。したがってチーム全体で生産性を高めなければ、顧客を満足させることが難しくなっています。
テックリードやプロダクトマネージャーのように、技術に精通しつつも生産性向上・価値創造につながる施策を考案したり、チームメンバーが働きやすい環境を作ったりと、「チームを率いてパフォーマンスを向上させる」スキルが評価されるでしょう。
先端技術に関与する
近年、ITシステムを活用している日本企業では「2025年の崖」という言葉が話題になっています。「2025年の崖」は経済産業省による「DXレポート ～ITシステム「2025年の崖」克服とDXの本格的な展開～」で提示された課題で、「老朽化、ブラックボックス化が進むレガシーシステムを使い続けることで、競争力が落ち、経済的な損失が生ずるリスク」を指しています。
2025年を境に巨額の経済損失リスクが発生するとの試算が出ています。その額は最大12兆円/年とも言われており、レガシーシステムのマイグレーションや先端IT人材の育成といった対策の必要性が叫ばれているのです。
このような現状を考慮すると、「新旧の技術を繋ぐDX人材」が求められることは確実です。前述したように、古い技術と新しい技術の両方を身につけ、「古い仕組みをリファインできる人材」を目指すことで、市場価値を高められるでしょう。
関連記事：IT人材の不足 - システムエンジニアの人手不足はなぜ起こる？
資格を取得する
IT業界は資格よりも実力重視です。しかし、知識が体系化されて定着している人材は、信頼される傾向にあります。そのために、資格取得も市場価値を高めるための有効な手段といえるでしょう。
関連記事：ITエンジニアにおすすめの資格30選｜分野別に難易度も解説
エンジニアが市場価値を高める際の注意点
エンジニアが市場価値を高める方法は複数あります。方法を選択する際には注意点を押さえる必要があります。
特にSESの場合は専門性を高められそうか確認する
エンジニアが自分の市場価値を高めるためには、業務を通して実践的にスキルアップしていくのが近道です。日々長い時間業務に携わっているということは、逆に言えば業務時間外でスキルアップの時間を確保することは簡単ではないといえます。
しかし、SESの場合は開発工程の中の同じ作業ばかりを繰り返しているケースも多いです。そのため、業務がスキルアップにつながらなさそうな場合、自分で勉強する時間を確保する必要があるでしょう。
適宜、自分の市場価値がどの程度であるか確認する
市場価値を高めるためにがむしゃらに頑張るのも良いのですが、適宜自分の状況を確認することも重要です。なぜなら、自分自身も市場も常に変化しており、それに合わせて効率的に価値の向上を図ることが市場価値を高める最短ルートとなるからです。
せっかく努力するのであれば、正しい方向に努力するのがベストです。自分のレベルに応じてやるべきことも変わってくるので、定期的に自分のスキルを洗い出すことをおすすめします。
エンジニアとしての市場価値を診断する方法
ネット上には、自分のエンジニアとしての市場価値を診断できるツールが複数あります。ツールでは今までの経験やスキルに関していろいろな質問をされ、最終的に自分の市場価値が表示されます。これらのツールである程度自分の市場価値を知れると同時に、何があれば市場価値が高まるのかということも推測できます。
ただしツールはあくまでも機械的に質問をしていくだけなので、参考程度と言えます。自分がアピールしたい項目がなかったり、上でご紹介したポータブルスキルなどはアピールするのが難しいです。
そこで、自分の正確な市場価値を知るためには転職エージェントに登録するのがおすすめです。転職エージェントに自身の情報を提供すれば転職エージェントが市場価値を判断し、適切な求人を紹介してくれます。
また、レバテックキャリアでは登録不要で「年収診断」ができるコンテンツをご用意しているので、自身の市場価値を知りたい方はぜひ使ってみることをおすすめします。
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エンジニアの市場価値に関するよくある質問
エンジニアの市場価値について、よくある質問と回答をまとめました。市場価値が気になった際には、まずは下記QAを情報収集の第一歩にしてみてください。
Q1. エンジニアの市場価値とは何ですか？
ITエンジニアの市場価値とは、自身のもつスキルや経験に対し、どれだけの報酬の仕事が適しているかという一つの基準です。有用なスキルや経験が評価されるのはもちろん、トレンドにあったスキルであること、スキルの希少性なども市場価値を決める要素となります。簡易的に市場価値を調べるには、年収診断ツールを利用してみるとよいでしょう。
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Q2. エンジニアの市場価値を高めるスキルは何ですか？
下記のスキル習得、向上はエンジニアとしての市場価値を高めることにつながります。
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・複数の強みを持つ・ポータブルスキルを身につける
・マネジメントスキルを研鑽する
・先端技術に関与する
・資格を取得する
Q3. エンジニアの年収相場はいくらですか？
厚生労働省の賃金構造基本統計調査（令和４年）からITエンジニアに該当する区分の平均年収を算出すると下記の通りとなりました。
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システムコンサルタント・設計者：約660万円
ソフトウェア作成者：約550万円
その他の情報処理・通信技術者:約535万円
まとめ
日本国内の企業では、IT企業・非IT企業に関わらず、ITエンジニアは常に不足しており、底堅い需要があります。さらに、今後も需要は高まっていくと予想されています。
その一方で、エンジニアはスキル・経験・職種によって市場価値が大きく変動する傾向にある職種です。年収・キャリアアップのためには、市場価値を意識した自己研鑽・転職活動を行うことが鍵となるでしょう。
関連記事：IT業界を5つに分類して解説！将来性や職種も紹介します
ITエンジニアの転職ならレバテックキャリア
レバテックキャリアはIT・Web業界のエンジニア職を専門とする転職エージェントです。最新の技術情報や業界動向に精通しており、現状は転職のご意思がない場合でも、ご相談いただければ客観的な市場価値や市場動向をお伝えし、あなたの「選択肢」を広げるお手伝いをいたします。
「将来に向けた漠然とした不安がある」「特定のエンジニア職に興味がある」など、ご自身のキャリアに何らかの悩みを抱えている方は、ぜひ無料のオンライン個別相談会にお申し込みください。業界知識が豊富なキャリアアドバイザーが、一対一でさまざまなご質問に対応させていただきます。
「個別相談会」に申し込む
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※転職活動を強制することはございません。
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