• 企業情報

フェンリル株式会社

特徴
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 年俸制導入
  • 採用人数5名以上
  • 外国語を活かす
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす

フェンリル株式会社の想定平均年収

439万円から903万円

職種別の想定平均年収

  • その他

    400〜950万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    350〜700万円

  • インフラエンジニア

    350〜700万円

  • サーバーサイドエンジニア

    538〜1075万円

  • アプリケーションエンジニア

    565〜1050万円

  • ブリッジSE

    425〜900万円

  • QAエンジニア

    425〜650万円

  • プロダクトデザイナー

    450〜900万円

  • アートディレクター

    530〜850万円

  • Webディレクター

    527〜1083万円

  • セキュリティコンサル

    450〜800万円

  • セールスエンジニア

    350〜700万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    488〜1350万円

  • クリエイティブディレクター

    450〜900万円

  • UI・UXデザイナー

    413〜750万円

  • フロントエンドエンジニア

    400〜1200万円

  • PMO

    440〜1000万円

  • ヘルプデスク

    350〜700万円

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フェンリル株式会社の求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

・デザインと技術にこだわったソフトウェアの開発
・ソフトウェアのデザイン、開発
・スマートフォンアプリケーションのデザイン、開発
・ウェブサービスのデザイン、開発、運営
・UX のリサーチ、デザイン

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企業の社風

代表的な開発環境

言語
HTML5  /  Java  /  PHP  /  Ruby  /  C#  /  Go  /  JavaScript  /  CSS3  /  CSS  /  HTML  /  Objective-C  /  Swift  /  Kotlin  /  Python
クラウド
AWS  /  Windows Azure  /  Google Cloud Platform
OS
Windows  /  Linux  /  Android  /  iOS  /  MacOS
DB
MySQL  /  PostgreSQL
フレームワーク
CakePHP  /  Rails  /  AngularJS  /  Laravel  /  React  /  jQuery  /  Spring  /  Django  /  Node.js
デザインツール
Photoshop  /  Illustrator
開発ツール
Backlog  /  Docker  /  JIRA  /  GitHub  /  Git  /  Trello
ゲームエンジン
Unity

企業概要

設立年月日
2005年06月13日
代表者
最高経営責任者 牧野 兼史,社長 柏木 泰幸
資本金
10,000万円
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
選択制企業型確定拠出年金制度、産前産後・育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、マウス・キーボード選択購入制度、慶弔見舞金、精勤賞、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助、社員慰安旅行、懇親会費、全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施(年2回)、ハピチャン制度、LOCKER制度(備品貸し出し制度)

<教育制度>
外部研修受講制度(メニュー方式)、職務遂行評価、創出成果評価、表彰制度、書籍購入・社外セミナー参加・勉強会開催費用支援、資格取得支援、海外カンファレンス

福利厚生備考

・選択制企業型確定拠出年金制度:拠出額に応じて別途加算手当あり
・定期健康診断:希望により選択可能オプション有り。
・ハピチャン制度:上限2,000円 / 月。偶発的な出会い、部門を超えたコミュニケーションを積極的に支援することを目的に、そのコミュニケーションに資する費用を補助
・LOCKER制度(備品貸し出し制度):会社保有の撮影機材や最新のデバイスなどを無料でレンタル可能
・表彰制度:社長賞、CEO賞、CTO賞、新人賞等(賞金あり)
・職務遂行評価:年2回(上期/下期)実施、担う職務における職務遂行実績を評価、ジョブグレード・ランク/職務給を決定
・創出成果評価:年2回(上期/下期)実施。担う職務における職務遂行実績を評価、賞与支給額を決定
・資格取得支援:会社が承認する資格の受験料を補助
・海外カンファレンス:例年数名参加(全額会社負担)

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、有給休暇取得推進日5日、バースデー休暇(特別有給休暇)、GW休暇

休暇備考

・夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇:会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能

手当

交通費(出社回数に応じ全額支給)、時間外手当、スマートフォン所持手当、リモートワーク手当(5,000円/月)

・時間外手当:月間労働時間超過分を1分単位で支給

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