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中央システム株式会社

中央システム株式会社の事業内容

事業内容

中央システム株式会社では、規模の大きいシステム開発からクラウド型の業務改善サービスまで、クライアントの業務改善を意図したソリューションをワンストップで提供されています。
課題をヒアリングするところからはじまり、企画・設計・開発・導入後の保守／メンテナンスまでを一貫して担当。常に安定したお客様本位のサービス提供に努めています。

■システム開発
・各種業種向けSI、システムソリューション

■ITソリューション
・Web／クラウド技術を駆使した各種アプリ開発、サービス提供
・運用管理サービスにおけるコンサルティング、導入、各種パッケージ販売　など

■クラウドサービス
・「スマートワークス」の開発、販売

中央システム株式会社の社風

同社が目指すゴールとは、「お客様を業界No.1にするITソリューション」です。各企業が抱える課題のヒヤリングから、企画、設計、開発、さらに導入後の保守やメンテナンスに至るまで、常に顧客の立場で考え、高品質で信頼性の高い安定したサービスを提供することに努められています。
相手の立場に立って寄り添う姿勢は、同社の社風であり、大きな魅力と言えるでしょう。
学力や仕事能力よりも人柄や姿勢を重視されており、みんなで活発な意見を交わしながら会社を成長させていくという方向性が定まっています。
社内で得意分野を活かし、なりたい自分になりたいという気持ちを汲んでもらえるので、会社への貢献意欲が高まるでしょう。技術力を身につけたい、マネジメントスキルを伸ばしたいなどの志向性を積極的に発信できます。
社員全員の顔がわかる規模なので、コミュニケーションが図りやすく、上司や先輩、同期や後輩との関わりも深かめていけます。

中央システム株式会社の社内環境

資格取得支援が充実しています。エンジニアがスキル習得に集中できるよう、資格合格の際には一時金を支給。さらに高額なベンダー資格も同社が全額負担されています。
人事評価制度もしっかりした骨組みがあり、自身の力を正確に見極め、確実に将来へと繋げていけるでしょう。
昇格や昇給は、年2回の業績評価と年1回の技能評価によって決定。目標の達成だけではなく、プロセスもしっかりと見てもらえるので、次の取り組みに活かせます。なりたい自分を定め、着実に近づけるキャリアパスが魅力です。
その他、新卒者向けには内定者研修、新入社員研修を経て、開発プロジェクトに参加するといった段階を踏んだ教育制度を用意。ビジネスマナーや報告書の作成方法など、社会人としての基礎から学ぶことができ、今後の同社での業務に対するモチベーションを向上させます。

中央システム株式会社の企業基本情報

設立年月日 1981年06月01日
代表者 代表取締役社長　本間 匡
資本金 7,315万円
企業HP http://www.chuosystem.co.jp/
従業員情報

総数

422名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 年末年始 / 有給休暇

その他

＜福利厚生＞
財形貯蓄制度、従業員持株会制度、退職金制度（401k）、
社員表彰制度、資格取得報奨金制度、社員サークル制度、
健保組合の保養所・フィットネス、出産育児介護休業制度、社員旅行など

＜資格取得援助制度＞
情報処理技術者試験（10種類）、ベンダー系資格（Oracle、UML など60 種類以上）に対して
合格報奨金1万円～21万円を支給。
受験料は全額会社負担（初回および合格時）。
本社所在地

所在地

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー24F

最寄り駅

西新宿駅 (東京都)

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