フェンリル株式会社

【フロントエンドエンジニア】新規自社プロダクト／Webサイト開発／国内フルリモート可

土日祝日休み
年間休日120日以上
フレックス制
外国籍の方も活躍中

年収: 400～1,200万円
働き方: フルリモート
最寄り駅: 五反田駅 (東京都)

職種

フロントエンドエンジニア

仕事内容について

新たに立ち上がった部門で、新規SaaSプロダクトの開発を担当していただきます。

“ヘッドレスCMS”という分野で、これまでにない独自性をもったプロダクトを新規開発し事業を立ち上げます。
また、このプロダクトを組み込んだWebサイトの開発も行います。

＜具体的な業務内容＞
・Webアプリケーションのフロントエンド開発
・Webサイト開発

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
・本格始動したばかりですので、自分たちでプロダクトや事業、チームを0から育てて世の中にインパクトを与える醍醐味があります
・同社は新たに創業した企業ではなく、IT業界で10年以上の実績があるフェンリルの新部門としてスタートしますので、スタートアップのような0→1の醍醐味と、安定した経営基盤を持つ企業ならではの働きやすさを両立しています

＜募集背景＞
新規プロダクト事業を運営する新部門立ち上げのため、募集に至りました。

＜配属予定チーム＞
■部門体制
・担当役員: 1名
・事業責任者兼 PdM: 1名
・エンジニアリングマネージャー: 1名
・エンジニア: 3名
・デザイナー: 4名(他部門からアサイン)

■部門・チーム内のコミュニケーションについて
・毎朝の情報共有/進捗確認ミーティング
・隔週での1on1ミーティング
・週1～3日のオフィス勤務とリモート勤務を組み合わせたハイブリッドワーク

＜企業の魅力＞
■文化
フェンリルには創業社長がUIに徹底してこだわってデジタルプロダクトをつくり、その優れたUXが多くのユーザーの心を掴んできた歴史があります。
UI/UXに徹底してこだわるのがフェンリルのプロダクトづくりにおける文化です。
多くの「ユーザーの痛み」が放置されているCMSという分野で、同社はUIに徹底してこだわり、圧倒的に優れたUXをもつプロダクトを開発し、次世代CMSのデファクトスタンダードを生み出したいと考えています。

＜業務環境＞
・開発言語は TypeScript / SCSS など
・導入技術は Vue 3 / Nuxt 3 / Node.js / Prisma / GCP / Jamstackアーキテクチャなど
・ソースコード管理はGit (Google Cloud Source Repository)
・Google Cloud BuildによるCI/CD環境
・開発環境は VS Code / Docker
・プロジェクト管理はTrello / Backlog
・コミュニケーションツールはSlack / Google Meet / Miro
・最新のMacもしくはWindows PCと4K ディスプレイを貸与

必須条件

＜経験＞
・Vue.jsを用いた開発経験（2年以上）、もしくはそれに相当する経験

＜マインド＞
・新しいものが好きな方
・プロダクトや事業の0→1が好きな方
・自発的に手を動かしてチームに貢献するのが好きな方
・いいプロダクトをつくってユーザーに喜んでもらうのが好きな方

この仕事で取り扱う技術

フレームワーク

開発ツール

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

ITエンジニアのスキル理解の高いアドバイザーがこの求人のポイントをご紹介します登録してアドバイザーに確認する

募集要項

募集職・職位

フロントエンドエンジニア

業界

IT・通信
ソフトウェア/スマートフォンアプリ/Webサイト
メディア・エンターテイメント
広告・デザイン・イベント

歓迎要件

＜経験＞
・Nuxt.jsを用いた開発経験
・Node.jsによるバックエンド開発経験
・MySQL, PostgreSQLなどRDBMSの利用経験
・GCPによるインフラ設計、開発経験
・Dataflowなどによるデータ処理の設計、開発経験
・SaaSプロダクトの開発経験
・CMSの開発、運用経験

雇用形態

正社員

想定年収

400～1,200万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：給与改定：年2回

■募集職種の年収例

・職種により四半期ごとにインセンティブや表彰制度による金一封有り（ex：PL/PM、営業職、デザイナー、エンジニアなど）
・前職の給与および経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。

＜就業時間備考＞
・休憩時間：12時30分〜13時30分
・フレキシブルタイム：5時00分〜10時30分、15時30分〜22時00分
・月間労働時間：7.5時間×所定労働日数／月（月の所定労働日数により変動有り）

■給与・評価等備考
・給与：前職の給与および経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。

予定勤務地

東京都品川区

平均残業時間

30時間以上

年間休日

125日

服装

ビジネスカジュアル

リモート
ワーク

フルリモート

ハイブリットワーク制度：日々の就業場所を配属拠点オフィスかご自宅かを選択できる制度を設けています。※フルリモートワーク特例措置有り。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です（ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性がございます）。

フレックス

あり

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、産前産後・育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、職務遂行評価、
インセンティブ制度（4半期単位）、マウス・キーボード選択購入制度、
慶弔見舞金、精勤賞、書籍購入、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、
社員慰安旅行、懇親会費、全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施（年2回）

＜教育制度＞
外部研修受講制度（メニュー方式）、社外セミナー参加、
勉強会開催費用支援、海外カンファレンス

■福利厚生備考
・職務遂行評価：年2回（上期／下期）実施、担う職務における職務遂行実績を評価、ジョブグレード・ランク／職務給を決定
・定期健康診断：希望により選択可能オプション有り。
・海外カンファレンス：毎年数名参加（全額会社負担）

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、有給休暇取得推進日5日、バースデー休暇1日、GW休暇

■休暇備考
・夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇：会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能

手当

交通費（出社回数に応じ全額支給）、時間外手当、スマートフォン所持手当、リモートワーク手当（5,000円／月）

・時間外手当：月間労働時間超過分を1分単位で支給