フェンリル株式会社

【ブリッジSE】中国オフショア案件のPM業務やオフショア開発管理業務/上流工程に従事/フルリモート

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
350~800万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
五反田駅 (東京都)
職種
ブリッジSE

仕事内容について

主に、さまざまなスマートフォン・Webアプリケーション開発を推進するプロジェクトマネジメント業務、オフショア開発管理業務、ブリッジSEなどの役割を担っていただきます。日本の顧客のニーズを的確に把握して開発の上流工程に携わり、要件定義と中国オフショア拠点への指示、開発アウトプット・品質管理、スケジュール管理など、開発プロジェクト全体をマネジメントする仕事です。

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
同社のデザイン力と技術力をベースに、海外拠点を活用した環境で高度で付加価値の高いチャレンジングな開発に携わることができます。また、将来的に同社が出資する中国拠点(上海、成都、大連)での勤務の可能性もあり、自身のスキルアップにもつながるでしょう。

■飛狼サイト
https://fenrir-inc.com.cn/ja

■中国拠点サイト
https://fenrir-inc.com.cn/

※開発プロジェクトにおける中国子会社との日常のやりとりは、TV会議システムで行います。中国側には日本語が使えるメンバーもいますが、強化を図る狙いがあります。

<募集背景>
事業拡大に伴う人員の補充です。上海拠点での更なる事業拡大を予定されています。
※2021年4月、拠点「飛狼数碼(上海)有限公司」を開設。

<開発環境>
・社内コミュニケーションにはSlackを利用
・拠点間のビデオ会議にはGoogle Meetを利用
・課題管理にはBackloを利用
・開発環境として最新のMacとディスプレイを貸与
・特定の資格の受験料を補助
・結合テストは品質管理部門が担当

<配属予定チーム>
■部門・チーム内のコミュニケーションについて
部単位で定期的な情報共有会などを実施しています。

必須条件

<経験>
・スマートフォンアプリの開発管理経験
・オフショア開発のプロジェクト経験(役割不問)
・中国のカルチャーへの理解
 

<仕事への特色>
・ある程度自発的に行動し、周りとの調和を大切できる方
・オフショア海外との開発業務に興味がある方
 

この仕事で取り扱う技術

クラウド

Windows Azure

開発ツール

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • ブリッジSE
    業界
    • IT・通信
    • スマートフォンアプリ
    歓迎要件

    <経験>
    ・AWS、Azure、もしくはGCPなど、クラウドサービスの構築/運用実務経験
    ・システム構築に係るコンサルティング経験

    <スキル>
    ・中国語を理解し会話ができる
     

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    350~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    ※創出成果評価:年2回(上期/下期)実施、担う職務における職務遂行実績を評価、賞与支給額を決定
    昇給:給与改定:年2回(半期毎)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:前職の給与および経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。

    予定勤務地
    東京都品川区
    就業時間
    05:00~22:00  フレックスタイム制 コアタイム10:30~15:30
    就業時間備考
    ■フレックスタイム制
    ・コアタイム:10時30分~15時30分(休憩12時30分~13時30分)
    ・フレキシブルタイム:5時00分~10時30分、15時30分~22時00分
    ・所定労働時間:7.5時間/月(月の所定労働日数により変動あり)
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    125日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    ・日々の就業場所を配属拠点オフィスかご自宅かを選択できる制度を設けています ・フルリモートワーク特例措置あり ・住居拠点が通勤圏外となる社員へは、特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です (ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性がございます)

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    選択制企業型確定拠出年金制度、産前産後・育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、マウス・キーボード選択購入制度、慶弔見舞金、精勤賞、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助、社員慰安旅行、懇親会費、全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施(年2回)、ハピチャン制度、LOCKER制度(備品貸し出し制度)

    <教育制度>
    外部研修受講制度(メニュー方式)、職務遂行評価、創出成果評価、表彰制度、書籍購入・社外セミナー参加・勉強会開催費用支援、資格取得支援、海外カンファレンス

    ■福利厚生備考
    ・選択制企業型確定拠出年金制度:拠出額に応じて別途加算手当あり
    ・定期健康診断:希望により選択可能オプション有り。
    ・ハピチャン制度:上限2,000円 / 月。偶発的な出会い、部門を超えたコミュニケーションを積極的に支援することを目的に、そのコミュニケーションに資する費用を補助
    ・LOCKER制度(備品貸し出し制度):会社保有の撮影機材や最新のデバイスなどを無料でレンタル可能
    ・表彰制度:社長賞、CEO賞、CTO賞、新人賞等(賞金あり)
    ・職務遂行評価:年2回(上期/下期)実施、担う職務における職務遂行実績を評価、ジョブグレード・ランク/職務給を決定
    ・創出成果評価:年2回(上期/下期)実施。担う職務における職務遂行実績を評価、賞与支給額を決定
    ・資格取得支援:会社が承認する資格の受験料を補助
    ・海外カンファレンス:例年数名参加(全額会社負担)

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、有給休暇取得推進日5日、バースデー休暇(特別有給休暇)、GW休暇

    ■休暇備考
    ・夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇:会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能

    手当

    交通費(出社回数に応じ全額支給)、時間外手当、スマートフォン所持手当、リモートワーク手当(5,000円/月)

    ・時間外手当:月間労働時間超過分を1分単位で支給

    フェンリル株式会社について

    設立年月日
    2005年06月13日
    代表者
    最高経営責任者 牧野 兼史,社長 柏木 泰幸
    資本金
    10,000万円
    事業内容
    ・デザインと技術にこだわったソフトウェアの開発
    ・ソフトウェアのデザイン、開発
    ・スマートフォンアプリケーションのデザイン、開発
    ・ウェブサービスのデザイン、開発、運営
    ・UX のリサーチ、デザイン

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