- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- ベンチャー企業
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- グローバル展開
- 研修制度・勉強会充実
- 転勤なし
- 外国語を活かす
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 残業少なめ
- 服装自由
- 自社サービスあり
- 上流工程の仕事
- 新技術に積極的
- 30代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
株式会社ウフルの想定平均年収517〜922万円
職種別の想定平均年収
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プロジェクトマネージャー(PM)
573〜1017万円
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プロジェクトリーダー(PL)
520〜870万円
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マーケティング
450〜800万円
-
データサイエンティスト
500〜925万円
-
グラフィックデザイナー
500〜万円
-
ITコンサルタント
650〜1500万円
-
インフラエンジニア
475〜900万円
-
ITアーキテクト
600〜1025万円
-
サーバーサイドエンジニア
450〜750万円
-
セールスエンジニア
533〜1033万円
-
テクニカルサポート
300〜550万円
-
その他
525〜912万円
-
Webデザイナー
600〜800万円
-
フロントエンドエンジニア
400〜799万円
-
QAエンジニア
600〜900万円
-
ネットワークエンジニア
600〜1049万円
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株式会社ウフルの求人・転職・採用情報
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【Salesforceエンジニア】パッケージソフトウェアエンジニア/日本で上位クラスの導入事例/国内フルリモート可
想定年収:350~700万円
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【PM】社会課題解決に向けたプロジェクト推進/ビジネス開拓/プリセールス/大規模プロジェクト/フルリモート
想定年収:800~1,000万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM) -
【プロジェクトファシリテータ-】官公庁や協力会社とのMTGやPJTの会議資料・企画資料作成/地方創生×IoT
想定年収:600~900万円
募集職種: その他 -
【プリセールス・セールスエンジニア】スマートシティ案件/ソリューション営業 /議論しながらの業務、システム要件定義
想定年収:600~1,050万円
募集職種: セールスエンジニア- …
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【データストラテジスト】部長候補/データ利活用の戦略策定/リモート勤務可/すごいベンチャー100選出
想定年収:500~1,050万円
募集職種: データサイエンティスト -
【PdM】IoT自社サービス製品のPM/課題や改善点の整理/新規事業に携われる/リモート可
想定年収:600~1,050万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM) -
【PL】顧客の課題解決/スマートシティ/AWS/Salesforce/フルリモート
想定年収:400~799万円
募集職種: プロジェクトリーダー(PL) -
【バックエンドエンジニア】課題解決・最適なソリューション提案/企画や要件定義から携われる/リモート勤務可
想定年収:400~799万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア -
【ITアーキテクト】クラウドサービスのシステムアーキテクチャ設計/システムデザイン設計~技術支援/フルリモート
想定年収:500~1,050万円
募集職種: ITアーキテクト -
【PM統括】開発案件の上流工程取りまとめ/IoT×クラウド×デジタルマーケティング事業
想定年収:500~1,200万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM) -
【フロントエンドエンジニア】Webサイト構築するエンジニアリーダー/マルチクラウドで開発/経営層との折衝など/フルリモート
想定年収:400~799万円
募集職種: フロントエンドエンジニア -
【PM】大規模案件・スマートシティ・リモート勤務可/最上流から一気通貫
想定年収:500~1,050万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM) -
【セールスエンジニア(大阪オフィス)】再注目のDX変革企業/計画立案、顧客提案、クラウド活用の企画提案/リモート勤務可
想定年収:500~1,000万円
募集職種: セールスエンジニア -
【SE】Center Solution SE(要件定義、設計~開発メイン)/IoT自社サービス製品/新規事業に携われる/リモート勤務可
想定年収:500~800万円
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【ITコンサルタント】プロジェクトの戦略立案やソリューション提供、フォローまで幅広く推進/開発をリード/フルリモート
想定年収:800~1,500万円
募集職種: ITコンサルタント -
【データアナリスト・データサイエンティスト】ビッグデータ分析・業務改善やマーケティング支援/KPIダッシュボードの要件定義~開発/フルリモート
想定年収:500~799万円
募集職種: データサイエンティスト -
【PL】スマートシティプロジェクト/社会課題解決/全国フルリモート可/大手出身者大歓迎
想定年収:600~900万円
募集職種: プロジェクトリーダー(PL) -
【ネットワークエンジニア】週4日リモートワーク可/企業のIoT・DX事業開発やスマートシティプロジェクトを支援
想定年収:600~1,049万円
募集職種: ネットワークエンジニア -
【PM】戦略案件や大規模案件のシステム開発をメインでお任せ/マルチクラウド/リモート可
想定年収:600~1,050万円
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【PL】開発リーダー候補/マルチクラウドによる大規模開発の推進リード/リモート可/フレックス
想定年収:600~799万円
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【ファシリティ系エンジニア】品質マネジメントの構築・運用対応/品質向上のためのルール設計・施策実施など
想定年収:600~900万円
募集職種: その他 -
【インフラエンジニア】自社IoTプロダクトのインフラ設計構築/SRE/システム運用含むエンジニアリング
想定年収:400~799万円
募集職種: インフラエンジニア -
【プリセールス】将来を見据えたシステム化計画立案/顧客提案/クラウド活用企画提案/リモート勤務可
想定年収:500~1,050万円
募集職種: セールスエンジニア -
【インフラエンジニア】自社サービスシステムのインフラ構築・運用保守/運用フロー整備/リーダークラス
想定年収:500~1,050万円
募集職種: インフラエンジニア -
【QAエンジニア】ソフトウェアサービスの品質保証スペシャリスト/プロセスの計画や実行・改善をリード
想定年収:600~900万円
募集職種: QAエンジニア -
【Webディレクター/Webデザイナー】大手企業のWebサイト新規制作/企画から制作までの幅広い業務/リモート勤務可
想定年収:600~800万円
募集職種: Webデザイナー -
【テクニカルーサポート】企業、社内からの問い合わせ対応/リーダー・マネジメント業務に携わるチャンスあり
想定年収:300~550万円
募集職種: テクニカルサポート -
【企画担当】企画~開発へのパスアップまでの一連業務/顧客のIoT案件やDX化など/リモート可
想定年収:400~799万円
募集職種: その他 -
【企画推進担当】ファシリティマネジメント/IoTの活用企画・推進/マネタイズ等幅広く担当
想定年収:500~1,050万円
募集職種: その他 -
【インフラエンジニア】SREエンジニア/顧客システムのインフラ保守/SRE組織の立ち上げに携われる
想定年収:500~1,050万円
募集職種: インフラエンジニア- …
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【プロジェクトマネージャー】受注前のプリセールスや業務要件定義/プライム案件多数
想定年収:700~1,000万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM) -
【ITコンサルタント】Salesforce導入時の要件ヒアリングや導入提案など
想定年収:500万円~
募集職種: ITコンサルタント -
【インフラエンジニア】非機能要件の定義支援やインフラアーキテクチャのデザインなど
想定年収:500~700万円
募集職種: インフラエンジニア -
【開発マネージャー】中規模~大規模の開発プロジェクト管理/PMとしての役割も担当
想定年収:700~1,000万円
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【ITアーキテクト】顧客の要件やチームの技術力を把握し適切なアーキテクチャを設計
想定年収:700~1,000万円
募集職種: ITアーキテクト -
【アプリケーションエンジニア】顧客のビジネス要件に沿ったアプリケーションを開発
想定年収:500~700万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア -
【プロジェクトマネージャー】クラウド開発系/IoT・2M、ビッグデータ分析に接触
想定年収:400~1,000万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM)- …
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【システムエンジニア】IoT案件が中心/クラウドサービスのコンシュルジュ
想定年収:400万円~
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【データサイエンティスト】インプリメントプロジェクトのディレクション業務
想定年収:500万円~
募集職種: データサイエンティスト -
【プロジェクトマネージャー】自社クラウドサービス「enebular」向けIoT製品開発チームのリーダー
想定年収:600万円~
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM)
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事業内容
・IoTサービス事業
・IoTコンサルティング事業
・IoTソリューション事業
・マーケティングクラウド事業
・パブリッククラウド事業
・データアナリティクス開発事業
・クリエイティブ事業
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株式会社ウフルの特徴
-
IoT領域におけるクラウドを活用したソリューションを提供
株式会社ウフルはクラウドを活用したSI事業を中心に、IoTを含む幅広い領域においてビジネスモデル・サービスモデル構築からPoCの実施、マーケティングの展開と一貫した支援を行っています。
創業当時から、Salesforceを中心にAWS、GCP、Microsoft Azureなど、クラウドサービスの選定から導入、運用までを手掛けてきました。
Salesforceの案件は累計2000件を超えるプロジェクト実績があります。
現在はIoT事業に注力しており、IoT製品・サービスを包括的に支援する自社製品『enebular』を開発、運用しています。エッジとクラウドにまたがるIoTアプリケーションを開発し、様々なデバイスへ迅速にデプロイ、さらに膨大な量のデータの可視化やAIの活用によって、IoTアプリケーションの最適な運用を支援しています。
そのほかに、位置情報をビジネスに活用するためのバックエンドシステム『Looocus』を活用したソリューションも提供しています。
生産性や開発スピードを高めるDevOpsやワンクリックデプロイの仕組みを社内に保有しているため、クライアントに対し自社内開発を積極的に提案できることが強みです。
今後はグローバル展開を視野に、外資系企業への案件提供を推進していく方針です。高いスキルを持つ人材を採用し、組織として高度な技術を維持しながら規模の拡大を進めていきます。 -
プライム案件を中心に、自社内で要件定義から運用保守まで一貫したサービスを提供
同社の従業員数は258名です。プロジェクトに参画する際は、数人~数十人程度のチームを組み、期間は最短1ヶ月から最大6カ月程度です。プライム案件が9割以上で、要件定義、開発、運用までワンストップでシステムを提供しています。常駐案件はなく、パートナー含め自社内での開発・運用を行っており、社内のエキスパートによるフォロー体制が整っています。そのため、難易度の高い案件にもチャレンジしやすい環境です。
開発手法は基本的にアジャイル開発で、全チームの切れ目が揃うようにシステムへ組み込んだスプリントカレンダーを参考に、スプリントを2週間ごとに回しています。
同社の開発組織では、「ジャイロ型組織」と呼ばれる独自の組織形態を採用しているのが特徴です。「ジャイロ型組織」とはプロジェクトのナレッジを組織に蓄積し、エンジニアの育成を組織として行う仕組みです。プロセスを開発、構成管理、ナレッジ管理、育成、リソース管理に切り分け、各プロセスでPDCAを回し情報を蓄積、整理することで生産性を向上しています。
中途社員の場合、初めに経験に合わせた開発プロジェクトを担当した後は、PMやテックリード、スペシャリストなど希望するキャリアプランに沿った案件が割り当てられます。実践的な経験を積みながら、着実にスキルアップできる環境です。 -
自主性を重んじる風土で、社員が自発的に勉強会を主催する教育体制を構築
同社にはベンチャーならではのスピード感があり、会社が社員の前向きな姿勢を全面的にサポートする体制が整っています。風通しがよく、自身の考えを積極的に伝えられる雰囲気で、自発性を育むことができます。
社員同士が学び、刺激し合うことで成長できる環境を目指しており、社員自らで企画した研修や勉強会を定期的に開催しています。
約30種の研修には同社の社員のほかパートナー企業の社員も参加可能で、共に成長できる環境です。研修に使用する資料は必ず講師を務める社員が作成しており、ナレッジを蓄積することで引き継ぎを容易にし、次の講師を育成するサイクルをつくっています。月に一度開催しているAWS、Salesforceの資格取得講座も社員が講師を担当しています。
相談できる講師が社内にいるため、疑問があれば気軽に質問しやすい環境です。
そのほかにも、定期的に開催する全体勉強会に発表者として登壇した場合は評価に加味するなど、社員の自主性やチャレンジングな姿勢を促すとともに、学習意欲を高めています。
スピーカーとして相手に伝わるように話すことはプレゼンテーションスキルやコミュニケーションスキルの向上にも通じるため、教える側と教わる側の双方がスキルアップできるメリットがあります。
企業の社風
代表的な開発環境
- クラウド
- Windows Azure / Google Cloud Platform / AWS / Heroku / Salesforce CRM
- DB
- MySQL / Oracle / PostgreSQL / MongoDB / Cassandra
企業概要
- 設立年月日
- 2006年02月10日
- 代表者
- 代表取締役社長 CEO 園田 崇史(戸籍名:園田 崇)
- 資本金
- 239,800万円
- 企業HP
- http://uhuru.co.jp/
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
<福利厚生制度>
資格取得支援制度、育児支援制度、厚生年金基金、
確定搬出型年金制度、選択制401k(希望者)、
ウフル従業員持株会制度(希望者)、ランチ補助、
ストックオプション(年1回)、レクリエーション補助
<教育制度>
研修プログラム(外部サービス)、外部研修、社内研修、勉強会、OJT、新人研修、
トーマツイノベーション研修、基礎研修福利厚生備考
・資格取得支援制度:セールスフォース認定資格の受講料を全額会社負担
・社内レクリエーション補助:フットサル・ボーリング・飲み会など
・基礎研修:技術やマナーなど - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、慶弔休暇、夏期休暇、冬期休暇、年末年始休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇
休暇備考
・年間休日:120日以上
・祝:政府が定めた「日本国民の祝日」
・リフレッシュ休暇:入社満5年ごとに特別休暇の付与と休暇助成金を支給 - 手当
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通勤交通費(全額支給)