株式会社ウフル

【開発マネージャー】中規模~大規模の開発プロジェクト管理/PMとしての役割も担当

年収
700~1,000万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
神谷町駅 (東京都)

最終更新日:2020年10月23日

仕事内容について

中規模~大規模開発の開発マネージャーとして以下の業務を行います。
・開発計画の策定
・スクラムマスターとして開発チームの進捗管理
・リソース計画とリソースの管理(エンジニアの調達も含む)
・プログラマのソースコードレビュー(ペアプロ)
・不具合管理
・テスト計画の作成~テスト実施
顧客マネジメントに関わる部分はプロジェクトマネージャーと協力してプロジェクトを推進します。小規模開発の場合、プロジェクトマネージャーの業務を兼務します。

◎入社してすぐお願いしたいこと
 数人のエンジニアを率いた開発リーダーをお任せします。

◎得られる経験・学べる事
・スクラムマスターのスキル
・業務要件定義のスキル・顧客マネジメント
・概念モデリング・DDDでの開発

【仕事の特色】
プロジェクトの規模は、1~3人体制の小さいものから10人体制くらいの中規模がメインとなります。期間は長いプロジェクトで6カ月、短いと1カ月で終わるプロジェクトもあります。

また、ほぼすべての案件がプライム案件であり、要件定義~開発~運用までワンストップでシステムを提供しています。常駐案件はなく、すべて同一拠点内での開発・運用を行っているため、社内のエキスパートたちがフォローする体制が整っています。
このため、難易度の高い案件にもチャレンジしやすい環境にあります。

システムインテグレーション事業の開発部門であるジャイロイノベーショングループでは、エンジニアが誇りをもって「ものづくり」できる組織を作るため、「ジャイロ型組織での開発」を提唱しナレッジマネジメントや高スキルのエンジニア育成を行っています。

それはプロジェクトドリブンではなく、組織ドリブンでプロジェクトを実施する組織形態。旧来のゼネコン型プロジェクトではプロジェクトや個人の中だけで存在していた「育成」や「ナレッジ」をプロジェクトの外側に存在させ、組織を支える仕組みとして機能させることにより、生産性を向上させています。

必須条件

<経験>
・Javaでの開発経験
・スクラッチでのシステム開発を3回以上
・開発リーダーのご経験(3人以上のチームでの開発が複数回、ソースコードレビューを含む)
・開発プロセスの知識(ウォーターフォール、スクラム、TDD)
・Redmine等のチケット駆動開発の経験

<仕事のマインド>
・自らプログラミングしてシステムを作ることが好きな方
・システム開発のライフサイクル全体に関わりたい方(要件定義~構築~運用)
・チームでものを作ることに楽しみを感じる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

PHP

Apex

フレームワーク

jQuery

クラウド

AWS

開発ツール

Redmine

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

<経験>
・要件定義(エンドユーザーに対しての)
・プロジェクトマネージャー経験
・アーキテクチャ設計の経験 
・スクラム開発経験 
・概念モデリング
・AWS等のクラウドプラットフォームでの開発経験

雇用形態

正社員

想定年収

700~1,000万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:・基礎賞与:年2回(6月・12月)
・業績連動賞与:業績によって支給される場合有り
昇給:年2回(人事査定)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・年収:目安です(実力・能力に基づき決定いたします)。

■手当
通勤交通費(全額支給)

予定勤務地
東京都港区
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
同社は、健康かつ安心し、そして安全な就業環境づくりの取り組みを積極的に行っています。また、多様な働き方の実現を目指し、休暇制度の整備にも注力。さらに、社員同士が学び、刺激し合うことにより成長できる環境を目指しており、社員自らで企画したさまざまな勉強会を定期的に開催しています。

<福利厚生>
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・持株会制度
・選択制確定搬出年金
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)
・ランチ補助制度
・レクリエーション補助制度
・スポーツジム利用可

<休暇>
・完全週休2日制(土日) 、祝日
・年次有給休暇(有給取得推奨)
・特別休暇
・育児休暇、産後、介護休暇
・リフレッシュ休暇(休暇助成金)
・各種慶弔休暇(手当有り)
・フレックスタイム制
・午前休、午後休、時間単位休など柔軟な休み方が可能

<育成・研究>
・ビジネスの基礎/各事業領域の基礎研修の提供
・各種社内勉強会
・資格取得補助制度
・発明褒賞金制度
・社内コンテストの開催
・外国籍社員向け日本語研修制度

株式会社ウフルの事業内容

2006年2月に設立された株式会社ウフルは、クラウドコンピューティング事業を中心に事業展開をしている企業です。「テクノロジーと自由な発想で未来を創る」をコンセプトに、大きくわけてクラウド領域、マーケティング領域、IoT領域の3つの領域で、顧客である企業へクラウドを通じたワンストップ・ソリューションを提供。ITやマーケティングだけでなく、クリエイティブも統合したサービスにより、インターネットの可能性を追求した新しいサービスの提供を目指しています。

<事業>
・IoTサービス事業
・IoTコンサルティング事業
・IoTソリューション事業
・システムインテグレーション事業
・マーケティングクラウド事業
・パブリッククラウド事業
・データアナリティクス開発事業
・クリエイティブ事業

<サービス>
・コンサルティング
・エンジニアリング
・クリエイティブ
・IPマネジメント
・データアナリティクス
・マーケティング

<製品・ソリューション>
・enebular
IoT製品・サービスづくりを包括的に支援する開発・運用サービス
・IoTスタートプログラム
IoTを活用したビジネスや現場改善を支援するサービス

○設立:2006年2月
○社員数:260名
○平均年齢:34才

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