株式会社ウフル

【PdM】IoT自社サービス製品のPM/課題や改善点の整理/新規事業に携われる/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
600~1,050万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
神谷町駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

主な業務は、同社で新たに推進するIoT自社サービス製品のプロダクトマネジメントです。

<具体的な業務内容>
・プロダクトビジョンとロードマップの作成
・社内外で発生する課題、改善点の整理
・プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション、優先順位設定
・リリース後の品質管理 など

【仕事の特色】
<募集背景>
クラウドやIoT領域でシステムインテグレーションを牽引してきた同社は、新たなIoT自社サービスの展開を重要戦略として進めています。
開発チーム自体の立ち上げに伴い、PdM(プロダクトマネージャー)を募集しています。0→1フェーズのプロダクト開発に取り組めるのが魅力です。

<企業の魅力>
・IoTでデジタルトランスフォーメーションを実現
・週刊東洋経済(2021年9月4号)「すごいベンチャー100」に選出
・株主はセールスフォース・ドットコム、ソフトバンク、電通、三井物産、村田製作所、日本特殊陶業など大手多数

■主なニュースリリース
・通年6度目の日本テクノロジーFast50
https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201210-2/
・20億円の資金調達
https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201208/

<ポジションの魅力>
・社会貢献性が高い案件に取り組める
地域創生×IoTでスマートシティの推進など、社会貢献性の高い案件を強化しています。ゆくゆくは日本を支えるようなサービス開発に取り組めます。

・事業の0→1に携われる
今期から立ち上げの事業・サービスなので、0→1のフェーズを経験できます。

・IoTに関われる
これから成長が見込まれるIoT領域での自社サービス立ち上げを経験できます。

・IoTリーディングカンパニーでサービス開発できる
いち早くIoTに取り組んできた同社が持つ豊富なナレッジを活用できます。

・さまざまなチャレンジができる風土
社内での期待や投資が大きい事業であるため、チャレンジ精神がある方にマッチするでしょう。

<配属予定チーム>
■職位
スキル、適正に合わせてポジションは決定されます。

【仕事内容(変更の範囲)】
営業を除くシステム開発に関連する全業務(プリセールス、コンサルタント、PGなど)

必須条件

<経験・スキル>
・プロダクトマネジメント、プロダクト企画の経験
・要件整理スキル
・品質管理能力
・社内外の関係者との調整を円滑に進めるコミュニケーション能力

<マインド>
・柔軟に業務に取り組める方
・マルチなアビリティがある方
・知的好奇心を持って働ける方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

PHP

Apex

DB

MySQL

Oracle

PostgreSQL

フレームワーク

jQuery

開発ツール

Redmine

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/SIer
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験・知識>
    ・BtoB領域でのプロダクトマネジメント経験
    ・IoTに関する知見
    ・開発経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600~1,050万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:・基礎賞与:年2回(2月・8月)
    ・業績連動賞与:業績によって支給される場合有り
    昇給:年2回(人事査定)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
    ・年収:目安です(実力・能力に基づき決定いたします)。

    予定勤務地
    東京都港区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    本社および全国の拠点(原則ご本人の希望か、確認を取ったうえでの異動の想定)
    就業時間
    10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    ・平均残業時間:10~15時間程度
    ・リモートワークと出社を絡めた柔軟な働き方
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    121日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    自宅以外でも全国30拠点以上でリモートワークが可能となっております。

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得支援制度、育児支援制度、厚生年金基金、
    確定搬出型年金制度、選択制401k(希望者)、
    ウフル従業員持株会制度(希望者)、ランチ補助、
    ストックオプション(年1回)、レクリエーション補助

    <教育制度>
    研修プログラム(外部サービス)、外部研修、社内研修、勉強会、OJT、新人研修、
    トーマツイノベーション研修、基礎研修

    ■福利厚生備考
    ・資格取得支援制度:セールスフォース認定資格の受講料を全額会社負担
    ・社内レクリエーション補助:フットサル・ボーリング・飲み会など
    ・基礎研修:技術やマナーなど

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、慶弔休暇、夏期休暇、冬期休暇、年末年始休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:120日以上
    ・祝:政府が定めた「日本国民の祝日」
    ・リフレッシュ休暇:入社満5年ごとに特別休暇の付与と休暇助成金を支給

    手当

    通勤交通費(全額支給)

    株式会社ウフルについて

    設立年月日
    2006年02月10日
    代表者
    代表取締役社長 CEO 園田 崇史(戸籍名:園田 崇)
    資本金
    239,800万円
    従業員情報
    229名(2020年06月09日時点)
    事業内容
    ・IoTサービス事業
    ・IoTコンサルティング事業
    ・IoTソリューション事業
    ・マーケティングクラウド事業
    ・パブリッククラウド事業
    ・データアナリティクス開発事業
    ・クリエイティブ事業

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