株式会社ウフル

【PdM】IoT自社サービス製品のPM/課題や改善点の整理/新規事業に携われる/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
600~1,050万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
神谷町駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) Webディレクター
言語
Java PHP Apex
DB
MySQL Oracle PostgreSQL

仕事内容について

主な業務は、同社で新たに推進するIoT自社サービス製品のプロダクトマネジメントです。

<具体的な業務内容>
・プロダクトビジョンとロードマップの作成
・社内外で発生する課題、改善点の整理
・プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション、優先順位設定
・リリース後の品質管理 など

【仕事の特色】
<募集背景>
クラウドやIoT領域でシステムインテグレーションを牽引してきた同社は、新たなIoT自社サービスの展開を重要戦略として進めています。
開発チーム自体の立ち上げに伴い、PdM(プロダクトマネージャー)を募集しています。0→1フェーズのプロダクト開発に取り組めるのが魅力です。

<企業の魅力>
・IoTでデジタルトランスフォーメーションを実現
・週刊東洋経済(2021年9月4号)「すごいベンチャー100」に選出
・株主はセールスフォース・ドットコム、ソフトバンク、電通、三井物産、村田製作所、日本特殊陶業など大手多数

■主なニュースリリース
・通年6度目の日本テクノロジーFast50
https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201210-2/
・20億円の資金調達
https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201208/

<ポジションの魅力>
・社会貢献性が高い案件に取り組める
地域創生×IoTでスマートシティの推進など、社会貢献性の高い案件を強化しています。ゆくゆくは日本を支えるようなサービス開発に取り組めます。

・事業の0→1に携われる
今期から立ち上げの事業・サービスなので、0→1のフェーズを経験できます。

・IoTに関われる
これから成長が見込まれるIoT領域での自社サービス立ち上げを経験できます。

・IoTリーディングカンパニーでサービス開発できる
いち早くIoTに取り組んできた同社が持つ豊富なナレッジを活用できます。

・さまざまなチャレンジができる風土
社内での期待や投資が大きい事業であるため、チャレンジ精神がある方にマッチするでしょう。

<配属予定チーム>
■職位
スキル、適正に合わせてポジションは決定されます。

【仕事内容(変更の範囲)】
営業を除くシステム開発に関連する全業務(プリセールス、コンサルタント、PGなど)

必須条件

<経験・スキル>
・プロダクトマネジメント、プロダクト企画の経験
・要件整理スキル
・品質管理能力
・社内外の関係者との調整を円滑に進めるコミュニケーション能力

<マインド>
・柔軟に業務に取り組める方
・マルチなアビリティがある方
・知的好奇心を持って働ける方

歓迎要件

<経験・知識>
・BtoB領域でのプロダクトマネジメント経験
・IoTに関する知見
・開発経験

想定年収

600~1,050万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:・基礎賞与:年2回(2月・8月)
・業績連動賞与:業績によって支給される場合有り
昇給:年2回(人事査定)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・年収:目安です(実力・能力に基づき決定いたします)。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都港区虎ノ門4丁目1-1 神谷町トラストタワー 23階 WeWork内
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および全国の拠点(原則ご本人の希望か、確認を取ったうえでの異動の想定)
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
就業時間備考
・就業時間:標準的な時間です。
・平均残業時間:10~15時間程度
・リモートワークと出社を絡めた柔軟な働き方
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

フルリモート

自宅以外でも全国30拠点以上でリモートワークが可能となっております。

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
資格取得支援制度、育児支援制度、厚生年金基金、
確定搬出型年金制度、選択制401k(希望者)、
ウフル従業員持株会制度(希望者)、ランチ補助、
ストックオプション(年1回)、レクリエーション補助

<教育制度>
研修プログラム(外部サービス)、外部研修、社内研修、勉強会、OJT、新人研修、
トーマツイノベーション研修、基礎研修

■福利厚生備考
・資格取得支援制度:セールスフォース認定資格の受講料を全額会社負担
・社内レクリエーション補助:フットサル・ボーリング・飲み会など
・基礎研修:技術やマナーなど

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、慶弔休暇、夏期休暇、冬期休暇、年末年始休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇

■休暇備考
・年間休日:120日以上
・祝:政府が定めた「日本国民の祝日」
・リフレッシュ休暇:入社満5年ごとに特別休暇の付与と休暇助成金を支給

手当

通勤交通費(全額支給)

選考場所

東京本社

検査・試験

無し

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

・面接回数:2~3回

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株式会社ウフルについて

設立年月日
2006年02月10日
代表者
代表取締役社長 CEO 園田 崇史(戸籍名:園田 崇)
資本金
239,800万円
従業員情報
229名(2020年06月09日時点)
事業内容
・IoTサービス事業
・IoTコンサルティング事業
・IoTソリューション事業
・マーケティングクラウド事業
・パブリッククラウド事業
・データアナリティクス開発事業
・クリエイティブ事業

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