株式会社ウフル

【PL】開発リーダー候補/マルチクラウドによる大規模開発の推進リード/リモート可/フレックス

年収
600~799万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
神谷町駅 (東京都)

仕事内容について

当社戦略案件や大規模案件(数千万円規模)のシステム開発をメインで推進いただく開発リーダー候補を募集します。

複数のクラウドを組み合わせたマルチクラウドによる大規模開発を推進しており、社内でも最重要プロジェクトのひとつとなっています。
まずは、来年リリース予定の本プロジェクトのリードがミッションとなり、その後は適性に合わせてクラウド案件をお任せする形となります。

■業務内容
・要件定義、システム化方式検討
・システム設計:AWS又はSalesofrceを使用したシステムのアーキテクトを担当いただきます。
・開発リード:PMと共に、5名~10名のチームのリードをお任せします。
・顧客折衝:顧客追加要件や次フェーズに向けた要望の管理、顧客との合意形成などにも参加を頂きます。

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
・SalesforceやAWSなどのクラウド技術を活用した経営・業務課題の解決提案スキル、各種業界運用フロー、プロジェクトマネージメントの経験、のノウハウと実務経験が豊富に得られます。
・世の中に新たな仕組み、機能を提供し企業のIT活用における最先端の技術知識と活用ノウハウ・スキルが実践の中で身につきます。
・新規発足の部であり、一緒にターゲット、機能の展開などを計画を立てることができます。
・Salesforceゴールドパートナー取得/AWSの資格保持者/専門性高い社員が多数在籍中の環境で切磋琢磨できます。

<ウフルの働き方>
・フルリモート/フルフレックス制度導入
ウフルはWithコロナだけでなく、Afterコロナを見据え、必ず出社しなければならない働き方ではなく、働く場所の柔軟性、移動時間等の短縮、といった「作業効率アップ」としてのリモートワークを主体としています。
・We Work活用
自宅以外でも全国30拠点以上でリモートワークが可能となっております。

■直近のニュースリリース
・通年6度目の日本テクノロジーFast50
https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201210-2/
・20億円の資金調達
https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201208/

■ウフルの特徴
・IoTでデジタルトランスフォーメーションを実現
・週刊東洋経済「すごいベンチャー100」に選出
・株主はセールスフォース・ドットコム、ソフトバンク、電通、三井物産、村田製作所、日本特殊陶業等大手多数

必須条件

<経験>
・開発経験 6年以上
・AWSを使用したシステム設計・開発のご経験
・一つのプロジェクトで要件定義~設計~開発まで一気通貫したご経験のある方

<仕事のマインド>
・コミュニケーションが円滑に取れる方

この仕事で取り扱う技術

クラウド

Windows Azure

Google Cloud Platform

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  • 募集要項

    歓迎要件

    <経験、スキル>
    ・AWSの資格保有(認定ソリューションアーキテクト/ディベロッパー/DevOpsエンジニア)
    ・Salesforce/Google Cloud Platformの何れかを含む開発のご経験
    ・大規模開発(3000万円以上)での開発リーダのご経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600~799万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:・基礎賞与:年2回(2月・8月)
    ・業績連動賞与:業績によって支給される場合有り
    昇給:年2回(人事査定)

    ■募集職種の年収例

    専門職手当 0円~50,000円を含む/月

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
    ・年収:目安です(実力・能力に基づき決定いたします)。

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    121日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    週1日程度出社、週4日リモート勤務想定

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得支援制度、育児支援制度、厚生年金基金、
    確定搬出型年金制度、選択制401k(希望者)、
    ウフル従業員持株会制度(希望者)、ランチ補助、
    ストックオプション(年1回)、レクリエーション補助

    <教育制度>
    研修プログラム(外部サービス)、外部研修、社内研修、勉強会、OJT、新人研修、
    トーマツイノベーション研修、基礎研修

    ■福利厚生備考
    ・資格取得支援制度:セールスフォース認定資格の受講料を全額会社負担
    ・社内レクリエーション補助:フットサル・ボーリング・飲み会など
    ・基礎研修:技術やマナーなど

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、慶弔休暇、夏期休暇、冬期休暇、年末年始休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:120日以上
    ・祝:政府が定めた「日本国民の祝日」
    ・リフレッシュ休暇:入社満5年ごとに特別休暇の付与と休暇助成金を支給

    手当

    通勤交通費(全額支給)

    株式会社ウフルについて

    設立年月日
    2006年02月10日
    代表者
    代表取締役社長 CEO 園田 崇史(戸籍名:園田 崇)
    資本金
    239,800万円
    従業員情報
    229名(2020年06月09日時点)
    事業内容
    ・IoTサービス事業
    ・IoTコンサルティング事業
    ・IoTソリューション事業
    ・マーケティングクラウド事業
    ・パブリッククラウド事業
    ・データアナリティクス開発事業
    ・クリエイティブ事業

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