株式会社ウフル

【PL】顧客の課題解決／スマートシティ／AWS／Salesforce／フルリモート

土日祝日休み
リーダー経験を活かす
年間休日120日以上
フレックス制
上流工程の仕事
外国籍の方も活躍中

年収: 400～799万円
働き方: フルリモート
最寄り駅: 神谷町駅 (東京都)

職種

プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

開発チームのマネジメント、パートナーさんへの指示・レビューなど、以下の工程のいくつかを担当いただきます。
チームは大体3～5名規模のイメージです。

・開発管理全般（進捗管理とファシリテーション、優先順位設定など）
・基本設計、詳細設計
・開発指揮（パートナーを含めた開発指示、レビュー）

※担当工程は案件規模やPJT体制によって変化します。

【仕事の特色】
・ウフル社はWithコロナだけでなく、Afterコロナを見据え、必ず出社しなければならない働き方ではなく、働く場所の柔軟性、移動時間等の短縮といった「作業効率アップ」としてのリモートワークを主体としています
・オフィスワークは「コミュニケーションの場」として、ディスカッション、チームビルディング、リアルな体験をする場と位置付けており、チームやプロジェクトによって出社頻度は異なります
・法人向けコワーキングスペースにも登録しており、自宅以外でも全国30拠点以上でリモートワークが可能です

＜参考資料＞
■直近のニュースリリース
・通年6度目の日本テクノロジーFast50
https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201210-2/
・20億円の資金調達
https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201208/

＜ポジションの魅力＞
・プロジェクトが完了した時の達成感
・社内外の多くの人とコミュニケーションをとりながら、進行する面白さ
・開発全体に関わったシステムがリリースされ、実際に利用されるようになること

■携わることのできる案件が豊富
・salesforce案件（6割）
・スクラッチ系開発案件（3割）
・IoT案件、AWS案件、スマートシティ案件等（1割）

・プライム案件に関われる、直接顧客とコミュニケーション取りながらプロジェクトを回せる
・主体的にプロジェクトを動かすことができる
・労働環境（月の平均残業時間10時間～40時間、リモートワーク）
・担当してみたい案件に立候補できる為、経験やキャリアを積む事ができる

＜企業の魅力＞
・IoTでデジタルトランスフォーメーションを実現
・週刊東洋経済「すごいベンチャー100」に選出
・株主はセールスフォース・ドットコム、ソフトバンク、電通、三井物産、村田製作所、日本特殊陶業など大手多数

必須条件

＜経験＞
・開発経験2年以上

＜仕事のマインド＞
・社内外の関係者との調整を円滑に進められるコミュニケーション能力

この仕事で取り扱う技術

言語

フレームワーク

開発ツール

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募集要項

募集職・職位

プロジェクトリーダー(PL)

業界

IT・通信
インターネット/SIer
サービス
コンサルティング

歓迎要件

＜経験＞
・プロジェクトマネジメントの経験

雇用形態

正社員

想定年収

400～799万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・基礎賞与：年2回（2月・8月）
・業績連動賞与：業績によって支給される場合有り
昇給：年2回（人事査定）

■募集職種の年収例

・昇給の回数や時期、想定される残業時間は、配属される部署、プロジェクト、時期等の理由により異なります。
・状況に応じて固定残業時間制、もしくは裁量労働制

＜裁量労働制の場合＞
　・採用時にどちらか（フレックス制／裁量労働制）決定　
　・裁量労働制：有り（裁量労働時間8時間）、40時間分の固定残業代支給
　・割増賃金の追加支給条件：休日及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・年収：目安です（実力・能力に基づき決定いたします）。

■手当
通勤交通費（全額支給）

予定勤務地

東京都港区

就業時間

10:00～19:00 フレックスタイム制コアタイム10:00～15:00

平均残業時間

10~30時間

年間休日

121日

服装

ビジネスカジュアル

リモート
ワーク

フルリモート

自宅以外でも全国30拠点以上でリモートワークが可能となっております。

副業

可

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
同社は、健康かつ安心し、そして安全な就業環境づくりの取り組みを積極的に行っています。また、多様な働き方の実現を目指し、休暇制度の整備にも注力。さらに、社員同士が学び、刺激し合うことにより成長できる環境を目指しており、社員自らで企画したさまざまな勉強会を定期的に開催しています。

＜福利厚生＞
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・持株会制度
・選択制確定搬出年金
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
・ランチ補助制度
・レクリエーション補助制度
・スポーツジム利用可

＜休暇＞
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年次有給休暇（有給取得推奨）
・特別休暇
・育児休暇、産後、介護休暇
・リフレッシュ休暇（休暇助成金）
・各種慶弔休暇（手当有り）
・フレックスタイム制
・午前休、午後休、時間単位休など柔軟な休み方が可能

＜育成・研究＞
・ビジネスの基礎／各事業領域の基礎研修の提供
・各種社内勉強会
・資格取得補助制度
・発明褒賞金制度
・社内コンテストの開催
・外国籍社員向け日本語研修制度

株式会社ウフルの事業内容

2006年2月に設立された株式会社ウフルは、クラウドコンピューティング事業を中心に事業展開をしている企業です。「テクノロジーと自由な発想で未来を創る」をコンセプトに、大きくわけてクラウド領域、マーケティング領域、IoT領域の3つの領域で、顧客である企業へクラウドを通じたワンストップ・ソリューションを提供。ITやマーケティングだけでなく、クリエイティブも統合したサービスにより、インターネットの可能性を追求した新しいサービスの提供を目指しています。

＜事業＞
・IoTサービス事業
・IoTコンサルティング事業
・IoTソリューション事業
・システムインテグレーション事業
・マーケティングクラウド事業
・パブリッククラウド事業
・データアナリティクス開発事業
・クリエイティブ事業

＜サービス＞
・コンサルティング
・エンジニアリング
・クリエイティブ
・IPマネジメント
・データアナリティクス
・マーケティング

＜製品・ソリューション＞
・enebular
IoT製品・サービスづくりを包括的に支援する開発・運用サービス
・IoTスタートプログラム
IoTを活用したビジネスや現場改善を支援するサービス

○設立：2006年2月
○社員数：260名
○平均年齢：34才