株式会社ウフル

【プロジェクトマネージャー】クラウド開発系／IoT・2M、ビッグデータ分析に接触

年収: 400～1,000万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 神谷町駅 (東京都)

最終更新日：2020年12月01日

仕事内容について

業務課題解決におけるクラウドシステム導入PM/PL（Salesforce、AWS、GCP、Azureなど）Salesforce、Amazon Web Service、Google Cloud Platform、Microsoft Azureなど、幅広いクラウドプラットフォームへの対応力を武器に、業務システムからIoT／M2M、ビッグデータ分析など、クライアント企業の経営陣とダイレクトに折衝しながらプロジェクトリーダーとしてクラウドシステムの設計・導入を行うことができます。

具体的には・・・
お客様は大手企業、中小企業など企業の規模や業種も様々で、ほとんどの案件がクライアントとの直接取引であり、経営層との折衝でプロジェクトに関わっていただけます。
また今までにないニーズにお応えする事も多く、高い技術の中で業務に関わっていただけます。
・Salesforce、AWSなど、クラウドソリューションを活用したシステム導入プロジェクトのマネージメント
・社内外における、プロジェクトに対するリソースの管理、及び調整
・要件定義およびシステムの基本設計など

【仕事の特色】
＜この仕事で得られるもの＞
・Salesforceを中心に、Amazon (AWS）、Google （GCP）、Microsoftなど、最新のクラウドの提案スキル
・昨今注目されるIoT／M2M、ビッグデータ分析などの分野へのノウハウ

必須条件

下記いずれかの経験
Salesforce、Amazon Web Service（AWS）、Google Cloud Platform（GCP）、Microsoft Azure などの国内外主要クラウドソリューション

・クラウドをはじめとする最先端のIT技術を活用した企業の成長支援に興味があり、積極的に関わりたい思いのある方
・企業の成長支援にやりがいを感じる方
・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
・楽しみながらモチベーションを高くもって取り組める方
・面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける／作り出すことを志向する方

この仕事で取り扱う技術

クラウド

AWS

Salesforce CRM

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募集要項

募集職・職位

プロジェクトマネージャー(PM)

業界

IT・通信
インターネット

歓迎要件

・プロジェクトマネージャー・リーダー、プリセールス担当、業務コンサルティングなど、システム導入提案・導入プロジェクトの経験者
※プログラミングが出来る方は歓迎いたしますが、できなくても問題ございません
・大規模開発案件のプロジェクトマネージャー、リーダー経験者
・コンサルティング経験者（業務コンサルティング・BIなど）
・IT企業における営業経験のある方は尚可
・企業での情報化推進部門の経験者
・Salesforce認定資格をお持ちの方

雇用形態

正社員

想定年収

400～1,000万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・基礎賞与：年2回（6月・12月）
・業績連動賞与：業績によって支給される場合有り
昇給：年2回（人事査定）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・年収：目安です。実力・能力に基づき決定いたします。
　選考を通じて上下する可能性があります。
・月給（管理職の場合）：固定残業代を含んで支給し、超過分は別途支給いたします。

■手当
通勤交通費（全額支給）

予定勤務地

東京都港区

就業時間

10:00～19:00 フレックスタイム制コアタイム10:00～15:00

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

ビジネスカジュアル

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
同社は、健康かつ安心し、そして安全な就業環境づくりの取り組みを積極的に行っています。また、多様な働き方の実現を目指し、休暇制度の整備にも注力。さらに、社員同士が学び、刺激し合うことにより成長できる環境を目指しており、社員自らで企画したさまざまな勉強会を定期的に開催しています。

＜福利厚生＞
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・持株会制度
・選択制確定搬出年金
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
・ランチ補助制度
・レクリエーション補助制度
・スポーツジム利用可

＜休暇＞
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年次有給休暇（有給取得推奨）
・特別休暇
・育児休暇、産後、介護休暇
・リフレッシュ休暇（休暇助成金）
・各種慶弔休暇（手当有り）
・フレックスタイム制
・午前休、午後休、時間単位休など柔軟な休み方が可能

＜育成・研究＞
・ビジネスの基礎／各事業領域の基礎研修の提供
・各種社内勉強会
・資格取得補助制度
・発明褒賞金制度
・社内コンテストの開催
・外国籍社員向け日本語研修制度