株式会社ウフル

【PM統括】開発案件の上流工程取りまとめ/IoT×クラウド×デジタルマーケティング事業

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500~1,200万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
神谷町駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
Java PHP Apex
DB
MySQL Oracle PostgreSQL

仕事内容について

プロジェクトマネージャーを統括する立場として、さまざまな開発案件の上流工程の取りまとめや収支管理・顧客折衝などを担当していただきます。

<具体的な業務内容>
・顧客課題のヒアリング/提案検討:顧客のニーズに合わせた仕組みの考案、取りまとめ
・システム構成の設計:システム要件をまとめドキュメント化、顧客との合意形成
・開発指揮:外部を含めた開発の進行管理、顧客折衝
・顧客との関係維持:追加要件や次フェーズに向けた要望の管理

【仕事の特色】
<同社の特徴>
・IoTでデジタルトランスフォーメーションを実現
・週刊東洋経済( 2021年9月4号)「すごいベンチャー100」に選出
・株主はセールスフォース・ドットコム、ソフトバンク、電通、三井物産、村田製作所、日本特殊陶業等大手多数

■直近のニュースリリース
・通年6度目の日本テクノロジーFast50
https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201210-2/
・20億円の資金調達
https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201208/

<ポジションの魅力>
大きな責任と権限が与えられ、プロジェクトが完了した時の達成感があるお仕事です。
社内外の多くの人とコミュニケーションをとりながら進行する面白さがあります。また、開発全体に関わったシステムがリリースされ、実際に利用されるようになる喜びも味わえるでしょう。

<配属予定チーム>
■職位
スキル、適正に合わせてポジションは決定されます。

【仕事内容(変更の範囲)】
営業を除くシステム開発に関連する全業務(プリセールス、コンサルタント、PGなど)

必須条件

<経験・スキル>
・開発経験3年以上(上流工程経験者優遇)
・問題点を洗い出して要因ごとに切り分けし、適切なエスカレーション判断をしてきた経験
・顧客に提案内容を自分の言葉で訴求できる/トレードオフ交渉をしてきた経験
・顧客対応においてプロジェクトメンバーをリードしてきた経験
・社内外の関係者との調整を円滑に進めるコミュニケーション能力

<マインド>
・柔軟に業務に取り組める方
・マルチなアビリティがある方
・知的好奇心を持って働ける方

歓迎要件

<スキル・知識>
・最新のテクノロジー/デバイスに関する知見
・ある程度のアーキテクトが書ける

想定年収

500~1,200万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:・基礎賞与:年2回(2月・8月)
・業績連動賞与:業績によって支給される場合有り
昇給:年2回(人事査定)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・年収:目安です(実力・能力に基づき決定いたします)。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および全国の拠点(原則ご本人の希望か、確認を取ったうえでの異動の想定)
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
就業時間備考
・就業時間:標準的な時間です。
・残業時間:月20~40時間程度
・リモートワークと出社を絡めた柔軟な働き方
平均残業時間
30時間以上
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

フルリモート

自宅以外でも全国30拠点以上でリモートワークが可能となっております。

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
資格取得支援制度、育児支援制度、厚生年金基金、
確定搬出型年金制度、選択制401k(希望者)、
ウフル従業員持株会制度(希望者)、ランチ補助、
ストックオプション(年1回)、レクリエーション補助

<教育制度>
研修プログラム(外部サービス)、外部研修、社内研修、勉強会、OJT、新人研修、
トーマツイノベーション研修、基礎研修

■福利厚生備考
・資格取得支援制度:セールスフォース認定資格の受講料を全額会社負担
・社内レクリエーション補助:フットサル・ボーリング・飲み会など
・基礎研修:技術やマナーなど

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、慶弔休暇、夏期休暇、冬期休暇、年末年始休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇

■休暇備考
・年間休日:120日以上
・祝:政府が定めた「日本国民の祝日」
・リフレッシュ休暇:入社満5年ごとに特別休暇の付与と休暇助成金を支給

手当

通勤交通費(全額支給)

株式会社ウフルについて

設立年月日
2006年02月10日
代表者
代表取締役社長 CEO 園田 崇史(戸籍名:園田 崇)
資本金
239,800万円
従業員情報
229名(2020年06月09日時点)
事業内容
・IoTサービス事業
・IoTコンサルティング事業
・IoTソリューション事業
・マーケティングクラウド事業
・パブリッククラウド事業
・データアナリティクス開発事業
・クリエイティブ事業

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