【PL】スマートシティプロジェクト／社会課題解決／全国フルリモート可／大手出身者大歓迎

＜業務詳細＞ 大型出資を背景とした、スマートシティ大規模プロジェクトを牽引いただける方を募集します。 社会的ニーズや重要度が非常に高く、極めて社会貢献性が高いプロジェクトとなります。 大手企業との協業であり、2年後には数億円規模まで拡大予定のプロジェクトに0→1のフェーズから携わることができます。

スマートシティ、地方創生やエリアマネジメントなどの社会課題の解決に向けたプロジェクト推進に挑戦していただきます。 PMともに以下業務に関わっていただきます。

＜具体的な仕事内容＞ ・企画（顧客要望ヒアリング、要望の具体化、システムコンセプト設計） ・要件定義、システム化方針検討 ・プロジェクト管理（予算策定、構築体制検討、マスタースケジュール策定など） ・設計（基本設計、詳細設計） ・開発、テスト工程指揮（パートナー含む） ・顧客とのコミュニケーション、要望管理など

社内の営業・企画・開発などの各チームとの連携に加え、社外パートナーとのコラボレーションにより業務を成功に導いて頂きます。

＜ミッション＞ ・営業、企画チームと連携した、地域の課題解決に向けた将来像の策定 ・同社の技術や商材を活用し、国内自治体のスマートシティ化に向けたサービスの企画と提案 ・同社パートナーとのコラボレーションによる商談開拓、サービス開発やプロジェクト実行 ・プロジェクトマネージャ又は責任者として、プロジェクトの規模/性質に応じた、アジャイル型/ウォータフォール型開発の遂行

【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ・IoT黎明期より、IoT/スマートシティ事業へ参入 ・スマートシティに関しては内閣府より、全国4自治体の主要事業者へ選出 ・週刊東洋経済「すごいベンチャー100」に選出 ・株主はセールスフォース・ドットコム、ソフトバンク、電通、三井物産、村田製作所、日本特殊陶業等大手多数

＜直近のニュースリリース＞ ・通年6度目の日本テクノロジーFast50 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201210-2/ ・20億円の資金調達 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201208/

＜ポジションの魅力＞ 同社で今後注力するスマートシティ/地方創生の分野で、企画の立案、顧客への業務変革に向けた提案、プロジェクトの実行まで一貫して挑戦できるポジションです。 IoTと連携可能なデータ連携基盤やセールスフォース/AWSなどマルチクラウド環境を活用し、社会解決に向けたさまざまなアイデアを形にできます。 ベンチャーステージですので、社会課題の解決に向けた業務の成果が会社の成長にも結びつき、社会課題の解決とビジネスの両立を体感できるポジションのキーとなるメンバーとしてご活躍いただけます。

＜職場環境＞ ■ウフルの働き方 ・フルリモート／フルフレックス制度導入 ウフルはWithコロナだけでなく、Afterコロナを見据え、必ず出社しなければならない働き方ではなく、働く場所の柔軟性、移動時間等の短縮、といった「作業効率アップ」としてのリモートワークを主体としています。 ・We Work活用 自宅以外でも全国30拠点以上でリモートワークが可能です。

＜募集背景＞ 同社は元々スマートシティ事業を展開していましたが、新たに出資を受け、2年後に数億円規模まで拡大予定のスマートシティ大規模プロジェクトの立ち上げを行うことになりました。 まだ0→1のフェーズのため、経験豊富な方をチームに迎えて事業の土台を作っていきたいと考え、募集を開始しました。 また、同社は2020年にも20億円の資金調達を行い、事業拡大に向けて邁進中です。なかでも同プロジェクトは、最注力案件として注目されています。

600〜900万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：・基礎賞与：年2回（2月・8月） ・業績連動賞与：業績によって支給される場合有り
昇給：年2回（人事査定）

■募集職種の年収例
＜賞与＞ ・賞与：年2回（昨年実績： 月給額に応じた基礎賞与年2回＋業績賞与） ・基礎賞与は年額を2月、8月に2回にわけて支給いたします。 ・業績賞与は会社業績によって支給額が変動いたします（支給無しとなる場合がございます）。 ・定額の残業代＋通常の残業代 ・状況に応じてフレックス制、もしくは裁量労働制 ＜裁量労働制の場合＞ 　・採用時にどちらか（フレックス制／裁量労働制）決定　 　・裁量労働制：有り、40時間分の固定残業代支給

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。 ・年収：目安です（実力・能力に基づき決定いたします）。