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株式会社ウフル

【インフラエンジニア】SREエンジニア/顧客システムのインフラ保守/SRE組織の立ち上げに携われる

年収
500~1,050万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
神谷町駅 (東京都)

最終更新日:2022年05月26日

仕事内容について

24時間365日稼働の自社および顧客システムのインフラ保守・SRE担当の募集です。
特に重要戦略である下記のような自社サービスの拡大に向け、SRE組織の0→1の立ち上げを進めていただきます。
・『enebular』(https://www.enebular.com/ja/)
・『売り子ール』(https://uri-call.uhuru.co.jp/)
・『Looocus』(https://uhuru.co.jp/solutions/looocus/)
※その他開発中のシステム複数あり

<具体的な業務内容>
主に携わるのは、自社サービスのシステムのインフラ運用・保守および監視業務です。
自社サービス(SREチーム)自体が立ち上げフェーズであるため、決まったフローを回すだけでなく、最適解を同社メンバーとともに提案・実現できます。
今後は地方自治体に提供する防災サービスなど、24時間365日の安定稼働を目指した、社会貢献性の高いサービスに携われます。
具体的には監視に加え、監視環境の整備や監視対象システムのインフラの見直しなどの業務が発生します。最新技術の保守運用業務を経験することで、高度な技術力が習得可能。キャリアアップを目指している方におすすめです。

【仕事の特色】
■ポジションの魅力
・最新のインフラに関われる
・SREチームの立ち上げに関われる
・IoT×地方創生のスマートシティなど、社会貢献性高いサービスに関われる
・事業拡大に向けた重要ポジションで経験の幅を広げられる
・地方におけるリモート前提の働き方が可能
・比較的残業䛿少なく、ワークライフバランスを保てる

■同社の特徴
・週刊東洋経済( 2021年9月4号)「すごいベンチャー100」に選出
・内閣府が推進する「スーパーシティ構想」にて4自治体の主要事業者に選出
・セールスフォース・ドットコムのGold Partnersに選出(日本有数のsalesforce導入事例あり)
・株主はセールスフォース・ドットコム、ソフトバンク、電通、三井物産、村田製作所、日本特殊陶業等大手多数

■技術環境
・サーバー:Linux/Docker/Kubernetes/Serverlessなど
・ネットワーク:AWSのCloud環境が主ですが、Azure/GCP/Salesforceも含みます
・アプリケーション:自社サービス/自社アプリケーション/顧客向けシステム等Web/DB/IoTなど

■配属予定チーム
・職位
メンバーレベル

必須条件

<経験・スキル>
・MSP会社でのシステム保守経験
・社内外の関係者との調整を円滑に進めるコミュニケーション能力

<マインド>
・柔軟に業務に取り組める方
・マルチなアビリティがある方
・知的好奇心を持って働ける方

この仕事で取り扱う技術

OS

Linux

クラウド

Windows Azure

開発ツール

Docker

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募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

<経験・スキル・資格>
・ITサービス運用設計、リリース手順書ドキュメント整備の経験(特にIoT関連サービス)
・SREの経験
・ITILの資格
・英語での読み書きスキル
・AWS SysOps Administrator(AWS DevOps Enginner)
・何かしらのプログラミング業務経験(Infrastructure as Code)

雇用形態

正社員

想定年収

500~1,050万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:・基礎賞与:年2回(6月・12月)
・業績連動賞与:業績によって支給される場合有り
昇給:年2回(人事査定)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・年収:目安です(実力・能力に基づき決定いたします)。

■手当
通勤交通費(全額支給)

予定勤務地
東京都港区
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

自宅以外でも全国30拠点以上でリモートワークが可能となっております。

副業

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
同社は、健康かつ安心し、そして安全な就業環境づくりの取り組みを積極的に行っています。また、多様な働き方の実現を目指し、休暇制度の整備にも注力。さらに、社員同士が学び、刺激し合うことにより成長できる環境を目指しており、社員自らで企画したさまざまな勉強会を定期的に開催しています。

<福利厚生>
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・持株会制度
・選択制確定搬出年金
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)
・ランチ補助制度
・レクリエーション補助制度
・スポーツジム利用可

<休暇>
・完全週休2日制(土日) 、祝日
・年次有給休暇(有給取得推奨)
・特別休暇
・育児休暇、産後、介護休暇
・リフレッシュ休暇(休暇助成金)
・各種慶弔休暇(手当有り)
・フレックスタイム制
・午前休、午後休、時間単位休など柔軟な休み方が可能

<育成・研究>
・ビジネスの基礎/各事業領域の基礎研修の提供
・各種社内勉強会
・資格取得補助制度
・発明褒賞金制度
・社内コンテストの開催
・外国籍社員向け日本語研修制度

株式会社ウフルの事業内容

クラウドシステムインテグレーション事業
IoTでデジタルトランスフォーメーションを実現するために必要な、コンサルティングからエンジニアリング、クリエイティブ、IPマネージメント、データアナリティクス、マーケティングまで、ワンストップで提供しています。

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