【インフラエンジニア】株式会社ウフルの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #8766

インフラエンジニアとして以下の業務を行います。
・顧客の非機能要件の定義支援を行い、運用保守を見据えた適切なインフラアーキテクチャをデザインする
・インフラアーキテクチャに基づく、ランニング費用の見積を行う
・開発チームと協力して、DevOps基板の構築や構築の技術支援を行う

○入社後すぐお願いしたいこと
ご経験に合わせて、インフラエンジニアやITサービスマネージャとしてプロジェクトをご担当頂きます。

○活躍人材の一週間の過ごし方
月曜日：進行中プロジェクトのインフラストラクチャをコードで開発
火曜日：進行中プロジェクトのインフラストラクチャコードを実行とテスト
水曜日：保守中の案件にて、障害が発生し、調査（開発チームへのエスカレーションの実施）
木曜日：プリセールス中プロジェクトのインフラアーキテクチャ検討、ラフデザイン、概算ランニング費用の算出
金曜日：保守中プロジェクトの顧客を訪問し、定期ミーティング。フィードバック内容をタスクに登録（夜は外部の勉強会参加のため、早めに店じまい）

【仕事の特色】
プロジェクトの規模は、1～3人体制の小さいものから10人体制くらいの中規模がメインです。期間は長いプロジェクトで6カ月、短いと1カ月で終わるプロジェクトもあります。

また、ほぼすべての案件がプライム案件であり、要件定義～開発～運用までワンストップでシステムを提供しています。常駐案件はなく、すべて同一拠点内での開発・運用を行っているため、社内のエキスパートたちがフォローする体制が整っています。
このため、難易度の高い案件にもチャレンジしやすい環境にあります。

システムインテグレーション事業の開発部門であるジャイロイノベーショングループでは、エンジニアが誇りをもって「ものづくり」できる組織を作るため、「ジャイロ型組織での開発」を提唱しナレッジマネジメントや高スキルのエンジニア育成を行っています。

それはプロジェクトドリブンではなく、組織ドリブンでプロジェクトを実施する組織形態。旧来のゼネコン型プロジェクトではプロジェクトや個人の中だけで存在していた「育成」や「ナレッジ」をプロジェクトの外側に存在させ、組織を支える仕組みとして機能させることにより、生産性を向上させています。

ジャイロ型組織を維持し発展させるため以下の価値観と行動規範、目標を定めており、その考えに賛同し実践できる方を求めています。