【インフラエンジニア】株式会社ウフルの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #8766

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最終更新日：2020年06月04日

株式会社ウフル

【インフラエンジニア】非機能要件の定義支援やインフラアーキテクチャのデザインなど

年収 500～700万円

最寄り駅神谷町駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位	インフラエンジニア
業界	サービスコンサルティング
業務詳細	インフラエンジニアとして以下の業務を行います。・顧客の非機能要件の定義支援を行い、運用保守を見据えた適切なインフラアーキテクチャをデザインする・インフラアーキテクチャに基づく、ランニング費用の見積を行う・開発チームと協力して、DevOps基板の構築や構築の技術支援を行う ○入社後すぐお願いしたいことご経験に合わせて、インフラエンジニアやITサービスマネージャとしてプロジェクトをご担当頂きます。 ○活躍人材の一週間の過ごし方月曜日：進行中プロジェクトのインフラストラクチャをコードで開発火曜日：進行中プロジェクトのインフラストラクチャコードを実行とテスト水曜日：保守中の案件にて、障害が発生し、調査（開発チームへのエスカレーションの実施）木曜日：プリセールス中プロジェクトのインフラアーキテクチャ検討、ラフデザイン、概算ランニング費用の算出金曜日：保守中プロジェクトの顧客を訪問し、定期ミーティング。フィードバック内容をタスクに登録（夜は外部の勉強会参加のため、早めに店じまい）【仕事の特色】プロジェクトの規模は、1～3人体制の小さいものから10人体制くらいの中規模がメインです。期間は長いプロジェクトで6カ月、短いと1カ月で終わるプロジェクトもあります。また、ほぼすべての案件がプライム案件であり、要件定義～開発～運用までワンストップでシステムを提供しています。常駐案件はなく、すべて同一拠点内での開発・運用を行っているため、社内のエキスパートたちがフォローする体制が整っています。このため、難易度の高い案件にもチャレンジしやすい環境にあります。システムインテグレーション事業の開発部門であるジャイロイノベーショングループでは、エンジニアが誇りをもって「ものづくり」できる組織を作るため、「ジャイロ型組織での開発」を提唱しナレッジマネジメントや高スキルのエンジニア育成を行っています。それはプロジェクトドリブンではなく、組織ドリブンでプロジェクトを実施する組織形態。旧来のゼネコン型プロジェクトではプロジェクトや個人の中だけで存在していた「育成」や「ナレッジ」をプロジェクトの外側に存在させ、組織を支える仕組みとして機能させることにより、生産性を向上させています。ジャイロ型組織を維持し発展させるため以下の価値観と行動規範、目標を定めており、その考えに賛同し実践できる方を求めています。
必須要件	＜経験＞・5年以上のインフラ構築経験（特にクラウドプラットフォーム）・2年以上のアプリケーション開発経験（特にWebアプリケーション）・Java、Python、Node.js、Ruby、C#、Golang、Salesforce Apex いずれかの開発経験・新規開発プロジェクトでのインフラ構築経験（プロダクション）＜仕事のマインド＞・インフラ構築やDevOps基板構築などを楽しいと思える方・開発チームが開発に専念・生産性を高めるための配慮した基板提供に献身的に取り組める方・最新の動向やトレンドをウォッチし、適宜プロダクションに投入したい方
歓迎要件	＜経験＞・モダンなインフラを使用したインフラストラクチャデザインの経験・Infrastructure as Codeを実践した経験・大規模コンシューマ向けWebサービスの本番システムのインフラ構築・運用経験・大規模エンタープライズシステムのインフラ構築・運用経験・Salesforceプラットフォームでの開発経験・AWSソリューションアーキテクトアソシエイト/プロフェッショナルをお持ちの方

株式会社ウフルの事業内容

事業内容	2006年2月に設立された株式会社ウフルは、クラウドコンピューティング事業を中心に事業展開をしている企業です。「テクノロジーと自由な発想で未来を創る」をコンセプトに、大きくわけてクラウド領域、マーケティング領域、IoT領域の3つの領域で、顧客である企業へクラウドを通じたワンストップ・ソリューションを提供。ITやマーケティングだけでなく、クリエイティブも統合したサービスにより、インターネットの可能性を追求した新しいサービスの提供を目指しています。＜事業＞・IoTサービス事業・IoTコンサルティング事業・IoTソリューション事業・システムインテグレーション事業・マーケティングクラウド事業・パブリッククラウド事業・データアナリティクス開発事業・クリエイティブ事業＜サービス＞・コンサルティング・エンジニアリング・クリエイティブ・IPマネジメント・データアナリティクス・マーケティング＜製品・ソリューション＞・enebular IoT製品・サービスづくりを包括的に支援する開発・運用サービス・IoTスタートプログラム IoTを活用したビジネスや現場改善を支援するサービス ○設立：2006年2月 ○社員数：260名 ○平均年齢：34才

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語	Java PHP Python Ruby C# Apex
DB	MySQL Oracle PostgreSQL
フレームワーク	Node.js jQuery
クラウド	AWS

?応募後の流れ

応募後の流れ

1 カウンセリング

転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。
2 求人の紹介

あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。
3 面接

面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。
4 内定・入社

自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー坂本　篤実

私がおすすめするこの求人のポイント

同社は2006年創業の、IoT×マーケティング×クラウドを三つの柱としたITサービスを展開する会社です。セールスフォース・ドットコムの付加価値再販パートナーでもあり、Salesforce Marketing Cloudの販売実績、お客様の評価などが最も高かったパートナーに贈られる、Marketing Cloud Partner of the year　に選出されたこともあります。

ウフルはスワヒリ語で「自由」という意味。
「テクノロジーと自由な発想で未来を創る」を経営理念に、進化著しいITテクノロジーで世の中を豊かに自由にすることを目指しています。

特に、「クラウドサービスのコンシュルジュ」として、選定から導入、運用までを一貫して支援することに強みがあり、AWS、GCP、Microsoft Azureなどの主要なサービスから、あまり知られていないプラットフォームまでに精通、対応しています。

・通勤交通費全額支給
・資格取得支援制度（セールスフォース認定資格の受講料を全額会社負担）
・育児支援制度
・選択制401k（希望者）
・社内レクリエーション（フットサル・夏祭り・飲み会など）
・服装・髪型自由

給与

想定年収	500～700万円　（給与形態：月給）
賞与・昇給	賞与：・基礎賞与：年2回（6月・12月）・業績連動賞与：業績によって支給される場合有り　昇給：年2回（人事査定）
給与・評価等備考	・給与：スキルと経験により優遇いたします。・年収：目安です（実力・能力に基づき決定いたします）。
手当	通勤交通費（全額支給）

福利厚生

福利厚生・保険

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

備考

同社は、健康かつ安心し、そして安全な就業環境づくりの取り組みを積極的に行っています。また、多様な働き方の実現を目指し、休暇制度の整備にも注力。さらに、社員同士が学び、刺激し合うことにより成長できる環境を目指しており、社員自らで企画したさまざまな勉強会を定期的に開催しています。

＜福利厚生＞
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・持株会制度
・選択制確定搬出年金
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
・ランチ補助制度
・レクリエーション補助制度
・スポーツジム利用可

＜休暇＞
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年次有給休暇（有給取得推奨）
・特別休暇
・育児休暇、産後、介護休暇
・リフレッシュ休暇（休暇助成金）
・各種慶弔休暇（手当有り）
・フレックスタイム制
・午前休、午後休、時間単位休など柔軟な休み方が可能

＜育成・研究＞
・ビジネスの基礎／各事業領域の基礎研修の提供
・各種社内勉強会
・資格取得補助制度
・発明褒賞金制度
・社内コンテストの開催
・外国籍社員向け日本語研修制度

勤務条件

予定勤務地	東京都港区
就業時間	09:00～18:00 フレックスタイム制コアタイム10:00～15:00
平均残業時間	10~30時間
年間休日	120日
服装	ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

1 カウンセリング

転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。
2 求人の紹介

あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。
3 面接

面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。
4 内定・入社

自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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職種の説明

インフラエンジニアとは、情報ネットワークの基盤となる重要な部分を取り扱う技術者です。具体的な業務として、企業のコンピュータや通信ネットワーク調達ならびに導入、日常的な運用/管理業務を行います。 ITの技術や知識を求められるため、スキルを身につけるとネットワークエンジニアやサーバエンジニアといった職種への選択肢も広がります。インフラエンジニア求人は豊富な情報量を誇るレバテックキャリアにお任せください。

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中途での転職の場合、給与や事業内容を重点的にチェックする方は多いと思いますが、より良い企業への転職を考えた際に注目すべきポイントは、「福利厚生の充実度」とも言われています。各種手当や休暇、年金関連など確認すべき項目は多岐に渡りますが、最も確認すべきことはご自身が重要視すること（インセンティブ・教育制度・育児や介護休暇など）が福利厚生として位置づけられているかどうか。また、正社員・契約社員などご自身が希望する雇用形態で適応しているかの確認が重要となります。

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