株式会社ウフル

【インフラエンジニア】自社サービスシステムのインフラ構築・運用保守／運用フロー整備／リーダークラス

土日祝日休み
年間休日120日以上
フレックス制
外国籍の方も活躍中

年収: 500～1,050万円
働き方: 一部リモート
最寄り駅: 神谷町駅 (東京都)

職種

インフラエンジニア

仕事内容について

主な業務は、自社サービスのシステムのインフラ構築・運用・保守です。
※重大戦略である自社サービスの拡大のために、運用フローの整備が求められています。
自社サービスのシステム（基幹ネットワーク、クラウド基盤、サーバー、セキュリティなど）の保守運用業務に携わっていただきます。
本求人は、リーダークラスの募集です。運用設計（フロー改善）、リリース手順書ドキュメント整備をお任せします。
対象となる顧客は、大手企業、官公庁等など多種多様です。ノウハウの共有や最適な運用設計などを行い、安定したサービス運用、保守を目指していただきます。
最新技術の保守運用業務を通して高度な技術力を習得し、キャリアアップを目指したい方におすすめです。

＜具体的な業務内容＞
・モニタリング／ツールの構築、運用、改善
・インシデント対応や定常的なサービス運用、保守
・効率的な運用保守体制の構築
・サービスのインフラの構築／運用／改善

【仕事の特色】
■ポジションの魅力
最新のインフラ構成に構築から関われます。
事業拡大に向けた、重要なポジションです。業務を通し、経験の幅が広がるでしょう。
地方でリモート前提の働き方も可能です。比較的残業は少ないため、ワークライフバランスが保てます。

■直近のニュースリリース
・通年6度目の「デロイトトウシュトーマツリミテッド日本テクノロジー Fast50」受賞
・20億円の資金調達

■同社の特徴
・週刊東洋経済（ 2021年9月4号）「すごいベンチャー100」に選出
・内閣府が推進する「スーパーシティ構想」にて4自治体䛾主要事業者に選出
・セールスフォース・ドットコムのGold Partnersとして、日本で高い実績を誇る
・株主はセールスフォース・ドットコム、ソフトバンク、電通、三井物産、村田製作所、日本特殊陶業等大手多数

■技術環境
・サーバー：Linux／Docker／Kubernetes／Serverlessなど
・ネットワーク：AWSのCloud環境が主ですが、Azure／GCP／Salesforceも含みます
・アプリケーション：自社サービス／自社アプリケーション／顧客向けシステム等Web／DB／IoTなど

■配属予定チーム
・職位
メンバーレベル

必須条件

＜経験・スキル＞
・システム保守経験
・チームリード経験
・社内外の関係者との調整を円滑に進めるコミュニケーション能力

＜マインド＞
・柔軟に業務に取り組める方
・マルチなアビリティがある方
・知的好奇心を持って働ける方

この仕事で取り扱う技術

言語

フレームワーク

クラウド

開発ツール

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募集要項

募集職・職位

インフラエンジニア

業界

IT・通信
インターネット/SIer
サービス
コンサルティング

歓迎要件

＜経験・スキル・資格＞
・ITサービス運用設計、リリース手順書ドキュメント整備経験（特にIoT関連サービス）
・SRE経験
・ITILの資格
・英語での読み書きスキル
・AWS SysOps Administrator（AWS DevOps Enginner）
・何かしらのプログラミング業務経験（Infrastructure as Code）

雇用形態

正社員

想定年収

500～1,050万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・基礎賞与：年2回（6月・12月）
・業績連動賞与：業績によって支給される場合有り
昇給：年2回（人事査定）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・年収：目安です（実力・能力に基づき決定いたします）。

予定勤務地

東京都港区

就業時間

10:00～19:00 フレックスタイム制コアタイム10:00～15:00

就業時間備考

・就業時間：標準的な時間です。
・残業時間：月20～40時間程度
・リモートワークと出社を絡めた柔軟な働き方

平均残業時間

30時間以上

年間休日

120日

服装

ビジネスカジュアル

リモート
ワーク

一部リモート

自宅以外でも全国30拠点以上でリモートワークが可能となっております。

フレックス

あり

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、育児支援制度、厚生年金基金、
確定搬出型年金制度、選択制401k（希望者）、
ウフル従業員持株会制度（希望者）、ランチ補助、
ストックオプション（年1回）、レクリエーション補助

＜教育制度＞
研修プログラム（外部サービス）、外部研修、社内研修、勉強会、OJT、新人研修、
トーマツイノベーション研修、基礎研修

■福利厚生備考
・資格取得支援制度：セールスフォース認定資格の受講料を全額会社負担
・社内レクリエーション補助：フットサル・ボーリング・飲み会など
・基礎研修：技術やマナーなど

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、慶弔休暇、夏期休暇、冬期休暇、年末年始休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・祝：政府が定めた「日本国民の祝日」
・リフレッシュ休暇：入社満5年ごとに特別休暇の付与と休暇助成金を支給

手当

通勤交通費（全額支給）