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トランスコスモス株式会社

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トランスコスモス株式会社の事業内容

事業内容

＜コンタクトセンターサービス＞
顧客からの問い合わせや苦情対応、商品サービスの案内や営業セールス支援など、顧客サポート業務のアウトソーシングサービスです。

＜ビジネスプロセスアウトソーシングサービス＞
経理財務や人事などのバックオフィス業務、受発注業務、情報システム運用保守業務、機械・建築設計など設計業務など企業のノンコア業務を支援するアウトソーシングサービスを提供されています。

＜デジタルマーケティングサービス＞
インターネットインフラを活用したマーケティング活動を支援。インターネットプロモーション、Webサイト構築・運用、オムニチャネルマーケティング、分析・リサーチなどのサービスです。

＜ECワンストップサービス＞
企業のEC事業戦略およびブランド戦略に基づき、ECサイト構築・運用からフルフィルメント、カスタマーケア、Webプロモーション、分析までEC事業に必要な各種機能をワンストップで提供されています。

トランスコスモス株式会社の開発環境

言語 Java、 PHP、 VB.NET、 C#.NET、 HTML、 C++、 Ruby、 C#、 Objective-C、 CSS、 JavaScript、 VB、 Python、 R言語、 SQL、 SAS、 C言語
DB MySQL、 Oracle、 PostgreSQL、 SQL Server
OS Windows、 Linux、 Android、 iOS
その他 Photoshop、 Dreamweaver、 Illustrator、 AWS、 VMware、 Hyper-V、 Juniper、 MATLAB

トランスコスモス株式会社の社風

同社は、人材と技術を融合したデジタル・トランスフォーメーション・パートナーとして、付加価値の高いサービスを提供されている企業です。
消費者とのコミュニケーション、デジタル技術、サービスネットワークを活用した売上向上、ならびに顧客ロイヤリティの向上を目標にされています。
同社は、最先端の技術を提供する企業であるからこそ、「人間力」のある人材を必要とされています。
変化の激しい現代をチャンスと捉え、国内・海外問わずに対応できる人材を育成すべく社員教育や環境の整備に注力しており、成長したい方をバックアップする社風がございます。

＜経営の基本理念＞
お客様の満足の大きさが我々の存在価値の大きさであり、
ひとりひとりの成長がその大きさと未来を創る。

トランスコスモス株式会社の社内環境

同社は、東証一部上場企業ならではの、社員の働きやすさを考えた労働環境や福利厚生制度を整備されています。
ライフワークバランスを大切にされており、休みは完全週休2日制。
仕事とプライベートの時間が両立できるよう配慮されています。
仕事量や残業時間が管理且つ整備されているため、無理のないワークスタイルを実現することが可能です。
さらに、女性も長期的に働けるような環境も整備。
産前産後休暇や育児休暇などの制度を利用することができ、実際に育児と仕事を両立しながら働くメンバーが多く在籍されています。
ライフステージに合わせた働き方ができる点は同社の大きな魅力と言えるでしょう。
しっかり腰を据えて長期的に安定して働きたいという方にお勧めの企業です。

トランスコスモス株式会社の企業基本情報

設立年月日 1985年06月18日
代表者 代表取締役会長兼CEO　船津 康次,代表取締役社長兼COO　奥田 昌孝
資本金 2,906,596万円
企業HP http://www.trans-cosmos.co.jp/
従業員情報

総数

10,609名
休日休暇

土日祝休み

あり
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

トランスコスモス株式会社の福利厚生は、働きやすい職場環境づくりのため制度が整っています。
優れた人材と最新の技術力の融合による高い付加価値のあるサービスの提供を目的にしています。

■194講座以上の研修プログラム
優れた人材の育成は、社員や会社にとっても大切であると考え、194講座以上もの研修プログラムが用意されています。
新入社員研修やITスキル、業務スキルといった研修でキャリアアップを目指すことが可能です。

■資格奨励金制度
資格取得の際に受講料や一時金が支給される資格奨励金制度が充実しており、TOEICや簿記、産業カウンセラーなど多くの資格を対象としています。
社内の任意型ビジネススクールと併せて学ぶことで、費用を掛けることなくスキルを磨くことができます。

■女性が活躍できる風土づくり
育休取得後の復職率が9割と高く、育児休業制度が充実しています。
他社と比較しても女性管理職の数が多く、女性が活躍できる風土づくりに積極的に取り組まれています。
女性マネジメント層向け研修やワーキングマザーの交流会など、女性の働きやすさにも注力されている企業です。

■年間休日と残業時間
法令遵守・企業倫理を守る仕組みづくりを意欲的に行っており、健全な労働環境が維持できるよう取り組んでいます。
年間休日もしっかり取得できる他、残業時間を減らすための制度も整っています。
本社所在地

所在地

東京都渋谷区渋谷3-25-18

最寄り駅

渋谷駅 (東京都)

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