【マーケティング】トランス・コスモス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #23639

トランス・コスモス株式会社

【新規事業企画】将来的な市場スケール拡大を体験／海外新規事業企画・立上

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500～700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東池袋駅 (東京都)
職種
マーケティング

仕事内容について

消費財系の日系大手ブランドのニーズに合わせたASEAN進出を提案します。
ブランドと契約を締結してから、売上を拡大する為のチャネル開拓、マーケティングなど、海外事業に必要なタスクをASEAN現地のメンバーと協力しながらチームとして推進していきます。

＜お任せする業務内容＞
・日系ブランドのASEAN進出における初期セットアップ（商流、金流、物流の構築）
・ブランドサイドとの交渉、条件内容の確定、契約書締結（現地代理店契約等）
・ASEAN（シンガポール、マレーシア、その他）子会社のメンバーと事業推進サポート
・海外新規事業マーケテイング企画と実行サポート
・海外新規事業企画、立ち上げ

日系ブランド（化粧品、ヘルス、消費財、食材関連商材)の海外進出を支援する為のスキーム作り、事業計画、マーケティング戦略はもちろん、新しい海外進出のスキーム（越境、ライブコマース等）の企画、立上、推進も積極的に取り組んでいただくことを期待します。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力・やりがい＞
化粧品・消費財・アパレルブランドの海外進出(主ASEAN)にかかわる事ができ、将来的な市場スケール拡大を体験できます。
代理店という立場の為、現地でのブランディングや販促企画に日本からリードをとって推進する事ができるので、海外の子会社と1つのチームという形で事業を推進できます。
新規事業を立ち上げなど非常に貴重な体験をする事ができます。
日本ブランドの海外進出をサポートする事で、お客様や日本の海外進出を多角的にサポートしていきます。自分が担当したブランドが海外で認知ゼロから成長していくのを感じられるのは非常に面白みとやりがいを感じられるでしょう。

＜この仕事の厳しさ＞
ブランドの代理店として事業自体に責任を持ち、実際の売上・収支を達成させる高い意識が求められます。
現地パートナー・ブランドとの間でやるべきことやれることは自らが率先して動かないと成功は無い為、自主性とバランスが非常に重要です。
また、新規事業でもあるので、主体的に行動する力及び不測の事態に対する柔軟な対応力が求められます。

＜キャリアパス＞
海外に向けたブランド展開に携われるため、海外との仕事を行う上での経験・実績を得られます。
将来的には管理者・マネジメントポジションとしてASEANを中心としたリージョナルで活躍していただきます。

＜教育体制＞
ご入社後2週間程度を目安に、商品研修等などを実施し、その後は既存スタッフのサポートを受けながら直接案件に関与していただき、OJTを行います。
既存を含むこれまでの案件ナレッジは蓄積されているため、過去提案書や事業管理シート等を活用しながら吸収していただきます。
その他、外部研修への参加も可能です。

＜配属部署＞
配属予定部門：グローバルＥＣ・ＤＳ推進本部　セールス＆マーケティング2部
平均年齢は31歳、部長以下12名の組織です。
（日本本社：6名／子会社 シンガポール：1名　マレーシア：5名）

ミッション：
日系ブランド（化粧品・消費財・アパレル等）の海外進出支援と新規事業立ち上げが
主なミッションです。ASEAN向けトップクラスの海外進出サポート企業を目指します。

必須条件

＜経験＞
・ブランド側もしくは代理店として海外への商品を販売した経験
　（受発注・貿易・PL管理・契約締結など最低限の知識)
・社内外含むプロジェクト管理/推進の経験（規模問わず）
・海外向けECに携わった経験

＜スキル＞
・英語スキル（TOEIC800以上目安） ※スピーキング/ライティング含む
・状況に合わせた臨機応変な対応力
・お客様含めた社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
・Word、Excel、PowerPointなどを駆使した提案ドキュメンテーションの作成
　

＜仕事への姿勢＞
・ブランド開拓、現地パートナーとの折衝が多く発生するため、自発的かつ積極的に取り組める方
・営業視点で物事を考えることができる方
・新たなビジネスチャンスに対して積極的な姿勢で新しいチャレンジを行える方

歓迎要件

＜経験＞
・新規事業を海外で立ち上げた経験
・海外代理店や子会社とのプロジェクトを推進した経験
・代理店営業経験
・駐在でのビジネス経験
・ブランド出身のマーケティング担当
・メーカーの海外事業部員
・海外販売代理店でのプロジェクトマネージメント経験

＜スキル＞
・ブランドのプロジェクトマネージング能力
・webマーケティングに関する知識（日本国内の知識でOK、EC及びSNS関連の知識があれば尚良い）
・ビジネス中国語スキル

想定年収

500～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）※年俸制除く
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

＜就業時間備考＞
・実働：7時間50分

■給与・評価等備考
・給与：経験・スキル・年齢を考慮し同社規定により優遇いたします。
・月給：固定手当を含めた表記です。
※ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性がございます。

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募集要項

募集職・職位
  • マーケティング
業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル
就業時間
09:00～17:50 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、セミナーファンディング、ジョブポスティング、TCIオリジナルのオンデマンド講座、ハッカソンの開催、サンドボックス環境の提供、トラックテスト、資格取得支援制度、海外視察、書籍購入補助、確定拠出年金

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日曜）、祝日、年末年始、有給、特別、慶弔

手当

交通費

・交通費：月額上限50,000円（規定あり）

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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トランス・コスモス株式会社について

設立年月日
1985年06月18日
代表者
代表取締役共同社長／牟田 正明、神谷 健志
資本金
2,906,596万円
企業HP
http://www.trans-cosmos.co.jp/
従業員情報
10,609名
事業内容
当社グループは、お客様企業の事業パートナーとして、売上拡大とコスト最適化を総合的かつグローバルに支援するアウトソーシングサービスを提供しております。

＜グローバルデジタルCXサービス＞
デジタルマーケティングサービス、ECワンストップサービス、コンタクトセンターサービスを統合し、多様化する企業と消費者の接点を、マーケティング、セールス、サポートの境目を無くすことで、顧客体験の向上を支援するサービス。長年培った消費者とのコミュニケーションのノウハウとデジタル技術、グローバルなサービスネットワークを融合し、お客様企業の顧客ロイヤルティの向上や売上・利益の拡大を支援。

・デジタルマーケティングサービス：アジア最大規模の3,000名体制でWebプロモーションからWebサイト構築・運用・分析までトータルで支援
・ECワンストップサービス：企業のEC事業戦略およびブランド戦略に基づき、EC事業に必要な各種機能をワンストップで提供
・コンタクトセンターサービス：企業と顧客のコミュニケーションを最適化し、アジア最大規模のオペレーション体制で、顧客接点のデジタル化を実現

＜グローバルデジタルBPOサービス＞
・ビジネスプロセスアウトソーシングサービス：End to Endでお客様企業の事業基盤を支えるサービスを幅広く展開。高い専門性を軸に、全産業に共通するBPOと業界特化型BPOを組み合わせ、最新のデジタル技術を活用し、データ活用型で全体最適を実現

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