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株式会社エフ・コード

株式会社エフ・コードの事業内容

事業内容

2006年に設立した株式会社エフ・コードは、企業と消費者がリアルタイムで密接にウェブコミュニケーションできるようなサービスを展開しています。
エントリーフォームの改善をする「f-tra EFO」やWeb接客ツールである「f-tra CTA」などを世の中に提供し、消費者が心地よくサービスを利用すべく、価値のあるコンテンツの作成に努めています。その際、マーケティングテクノロジーをグローバルに提供し、提案から運用までワンストップで対応。社員一人ひとりがプロフェッショナルとして活躍しているため、顧客にとって安心感がある取引先です。
また、事業は主に下記の3つに分類されます。
・MarkeTech事業
・コンテンツマーケティング事業
・Web広告事業

株式会社エフ・コードの開発環境

株式会社エフ・コードの社風

同社の代表は、未経験からプログラミングをスタートさせた経緯の持ち主です。そのため、未経験のメンバーでも高いポテンシャルを持っていれば採用している実績があります。意欲と努力を大切にしている会社です。
また、エンジニアやデザイナーが、最先端のマーケティングの現場から、最新の技術をもって新商品を創出しています。優秀な人材のスキルや知識に触れることで、周囲も成長できるという良い雰囲気が存在。向上心が高い方に適した職場だといえます。
近年は海外に拠点を設け、グローバルなビジネス展開を図っているのも特徴です。ものを作れるというだけでなく、視野の広いマーケティングの知見を育成。プロダクトを創造し洗練させることのできるメンバーの成長を促しています。

株式会社エフ・コードの社内環境

同社は、スタッフやチーム間の風通しがよい職場です。そのため、年齢や立場にとらわれることなく、意見を出し合い何でも話し合える雰囲気があります。また、労働環境をより良くするため、キーボード、マウス、マウスパッドを個人が好むものに変更することも可能です。 エルゴノミクスキーボードや座り心地にこだわったオフィスチェアを使用しているスタッフもいます。
採用にあたって特徴的なのは、代表としっかり話をするという点です。志望動機を述べるのではなく、幼少期の頃からの人物像を聞き取られるとのこと。さらに、内定者の親御さんに代表自ら挨拶と説明に出向かれているそうです。事業のみならず、人に対しても真摯な姿勢が見られる企業といえます。

株式会社エフ・コードの企業基本情報

設立年月日 2006年03月15日
代表者 代表取締役社長 工藤 勉
資本金 1,000万円
企業HP http://www.f-code.co.jp
休日休暇

土日祝休み

あり

福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

[技術向上支援・業務環境]
社内勉強会、書籍購入制度、セミナー・勉強会参加支援制度、
朝会、PC+マルチディスプレイ支給、好きなキーボード・マウス・マウスパッドを会社負担で購入可

[人事制度]
グレード制度、面談(年2回)、紹介入社制度、表彰制度

[コミュニケーション]
社内交流会、イベント、部活動

[健康・その他]
自転車通勤制度(自転車または徒歩通勤者には月額10,000円を支給)、健康保険の保険給付、
保養施設利用可、健康診断・予防接種(年1回)、慶弔見舞金、
焼菓子やオフィスグリコの菓子・アイスクリームを社内販売、コーヒーメーカー・ウォーターサーバー有(無料)、
リフレッシュスペースに冷蔵庫・電子レンジ完備

※退職金・寮・社宅はございません。

本社所在地

所在地

東京都千代田区五番町6-2ホーマットホライゾンビル5F

最寄り駅

市ヶ谷駅 (東京都)

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