【サーバーサイドエンジニア】トランス・コスモス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #21182

トランス・コスモス株式会社

【社内SE】リーダー候補／上流メイン／社内システム運用保守・サポートデスク／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
400～550万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
池袋駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
Java PHP Python PL/SQL
DB
Oracle
クラウド
AWS RDS

仕事内容について

社内のITニーズ増加を見据えた将来のリーダー候補採用です。

情報システム部門での本社業務システムを担当いただくポジションです。
本社系各組織のニーズや全社の経営情報戦略に基づき、要件定義やベンダーコントロールをメインに行っていただきます。
また、既存の社内システムの運用保守、サポートデスクもお任せします。

＜具体的業務内容＞
・本社系組織との折衝を通じた社内システムニーズの把握
・システムリニューアルや新システム導入の調整、要件定義、ベンダーコントロール
・既存システムの運用保守、サポートデスク
・機能追加や周辺システム開発などの詳細設計以下対応

開発・構築の実務は基本的にはベンダーにお任せしますが、場合によっては自ら対応いただくこともあります。
まずはご経験に応じて既存システムを中心に担当いただき、慣れてきたら要件定義や基本設計などより上流の工程をお任せします。

■対象システム
業務会計システム/受発注管理システム／各種申請システムなど
パッケージからフルスクラッチまで社内ニーズに合わせて導入しています。

【仕事の特色】
＜開発環境＞
・開発環境：Windows、Red Hat Enterprise Linux
・開発言語：PHP、Java、PL/SQL、Python
・フレームワーク：Laravel
・DB：Oracle（AWS RDS）
・利用AWSサービス：EC2、RDS（Oracle）、DMS、S3、Storage GW、EFS

＜ポジションの魅力＞
プライム市場上場企業として取り組むIT施策は多岐にわたります。情報システム部門として本社システムに特化し深く関わることで、技術だけではなくマネジメントや経営に近い目線でスキル、経験を積むことが可能です。
時間外勤務の削減やオフィスと在宅のハイブリットな勤務など、新しい働き方にも積極的に取り組んでいます。

■キャリアパス
上流工程で経験を積み、ゆくゆくはリーダーとしてチームメンバーのマネジメントにも携わっていただくことが期待されます。
将来的には大規模なプロジェクトをリードいただく可能性もあります。

■仕事の難しさ
システムを利用する社内ユーザーは相当数におよぶため、万が一障害などが発生した際の影響は非常に大きいです。
迅速かつ丁寧・確実な対応で最後までやりきる責任感が求められます。

＜職場環境＞
■教育体制・研修制度
基本的にはOJTが中心です。
そのほか、年2回の外部研修受講でスキルアップが図れます。

＜配属予定チーム＞
■配属部署各サービス部門
本社管理総括 経営情報戦略統括部 経営情報システム部 システム開発課
部長以下6名の組織です。

■役割・ミッション
社内システムの品質向上、生産性向上、安定稼働、迅速なトラブル改修を通じてトランス・コスモスの本社機能を支えていく。

必須条件

＜経験＞
・詳細設計以下の実務経験
※経験年数だけではなく、関わったプロジェクトの規模感も重要視します

＜仕事のマインド＞
・論理的なコミュニケーション能力をお持ちの方
・社内外問わず良好な関係構築力ができる方
・きめ細かな正確性をお持ちの方
・課題の発掘や課題解決に積極的に取り組める方
・成果を出すために知恵を絞れる方
・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力のある方
・前向きに責任感を持って取り組める方
・細かいことを得意とし、ミスなく確実に作業を進められる方

歓迎要件

＜経験・知識＞
・要件定義などの上流工程の実務経験
・プロジェクトマネジメント経験
※会計システムを扱うため、簿記などの会計知識がある方は歓迎します

想定年収

400～550万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）※年俸制除く
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

・給与：あくまで想定金額ですので、場合により上下いたします。

■給与・評価等備考
・給与：経験・スキル・年齢を考慮し同社規定により優遇いたします。
・月給：固定手当を含めた表記です。
※ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性がございます。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル
就業時間
09:00～17:50 
就業時間備考
・実働：7時間50分
・平均残業時間：10～20H／月程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

2022/09時点： 既存メンバーは現状80％程度は在宅勤務を取り入れています。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、セミナーファンディング、ジョブポスティング、TCIオリジナルのオンデマンド講座、ハッカソンの開催、サンドボックス環境の提供、トラックテスト、資格取得支援制度、海外視察、書籍購入補助、確定拠出年金

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日曜）、祝日、年末年始、有給、特別、慶弔

手当

交通費

・交通費：月額上限50,000円（規定あり）

選考場所

本社

検査・試験

無し

提出書類

履歴書、職務経歴書

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トランス・コスモス株式会社について

設立年月日
1985年06月18日
代表者
代表取締役共同社長／牟田 正明、神谷 健志
資本金
2,906,596万円
企業HP
https://www.trans-cosmos.co.jp/
従業員情報
14,073名
事業内容
当社グループは、お客様企業の事業パートナーとして、売上拡大とコスト最適化を総合的かつグローバルに支援するアウトソーシングサービスを提供しております。

＜グローバルデジタルCXサービス＞
デジタルマーケティングサービス、ECワンストップサービス、コンタクトセンターサービスを統合し、多様化する企業と消費者の接点を、マーケティング、セールス、サポートの境目を無くすことで、顧客体験の向上を支援するサービス。長年培った消費者とのコミュニケーションのノウハウとデジタル技術、グローバルなサービスネットワークを融合し、お客様企業の顧客ロイヤルティの向上や売上・利益の拡大を支援。

・デジタルマーケティングサービス：アジア最大規模の3,000名体制でWebプロモーションからWebサイト構築・運用・分析までトータルで支援
・ECワンストップサービス：企業のEC事業戦略およびブランド戦略に基づき、EC事業に必要な各種機能をワンストップで提供
・コンタクトセンターサービス：企業と顧客のコミュニケーションを最適化し、アジア最大規模のオペレーション体制で、顧客接点のデジタル化を実現

＜グローバルデジタルBPOサービス＞
・ビジネスプロセスアウトソーシングサービス：End to Endでお客様企業の事業基盤を支えるサービスを幅広く展開。高い専門性を軸に、全産業に共通するBPOと業界特化型BPOを組み合わせ、最新のデジタル技術を活用し、データ活用型で全体最適を実現

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ご利用の流れ

トランス・コスモス株式会社の【社内SE】リーダー候補／上流メイン／社内システム運用保守・サポートデスク／リモート可などの求人情報を持つレバテックキャリアでは、転職活動をよりスムーズに行えるよう、さまざまなサポート体制を設けています。お仕事のご提案は、IT業界の知識に長けたコーディネーターがお客様とのカウンセリング等を経て、弊社が保有する豊富な求人募集から一人ひとりのご要望に合った求人をご紹介します。また、企業への採用後にも、お悩み相談から働き方のアドバイスなど、フォロー体制がしっかりしているので安心です。


職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


サイト内コンテンツの紹介

レバテックキャリアには、企業の関係者や転職した方へのインタビューを記載しています。給与などの待遇や福利厚生、どんな人が職場に向いているかなどを、企業の採用担当者が答えています。正社員や契約社員、中途採用だからこその苦労など、様々な立場を理解できる上に、企業で行っている具体的な仕事についても知ることのできるインタビューが満載です。


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中途採用応募時に確認しておきたいのは、やはり、給与や福利厚生などの待遇面。一方、企業が求めるのは、社会人としての経験やコミュニケーション力、技術力などです。ご自身のこれまでの経験から、「自分はどこが得意分野といえるだろうか？」と考えておくことも必要です。実際の面接で、しっかりと自分をアピールできるよう、準備をしてください。転職希望先企業の職種もそうですが、契約社員が希望なのか正社員が希望なのかによっても、求められるスキルやマインドが変わってきます。


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