トランス・コスモス株式会社

【社内SE】リーダー候補/上流メイン/社内システム運用保守・サポートデスク/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
400~550万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
池袋駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

社内のITニーズ増加を見据えた将来のリーダー候補採用です。

情報システム部門での本社業務システムを担当いただくポジションです。
本社系各組織のニーズや全社の経営情報戦略に基づき、要件定義やベンダーコントロールをメインに行っていただきます。
また、既存の社内システムの運用保守、サポートデスクもお任せします。

<具体的業務内容>
・本社系組織との折衝を通じた社内システムニーズの把握
・システムリニューアルや新システム導入の調整、要件定義、ベンダーコントロール
・既存システムの運用保守、サポートデスク
・機能追加や周辺システム開発などの詳細設計以下対応

開発・構築の実務は基本的にはベンダーにお任せしますが、場合によっては自ら対応いただくこともあります。
まずはご経験に応じて既存システムを中心に担当いただき、慣れてきたら要件定義や基本設計などより上流の工程をお任せします。

■対象システム
業務会計システム/受発注管理システム/各種申請システムなど
パッケージからフルスクラッチまで社内ニーズに合わせて導入しています。

【仕事の特色】
<開発環境>
・開発環境:Windows、Red Hat Enterprise Linux
・開発言語:PHP、Java、PL/SQL、Python
・フレームワーク:Laravel
・DB:Oracle(AWS RDS)
・利用AWSサービス:EC2、RDS(Oracle)、DMS、S3、Storage GW、EFS

<ポジションの魅力>
プライム市場上場企業として取り組むIT施策は多岐にわたります。情報システム部門として本社システムに特化し深く関わることで、技術だけではなくマネジメントや経営に近い目線でスキル、経験を積むことが可能です。
時間外勤務の削減やオフィスと在宅のハイブリットな勤務など、新しい働き方にも積極的に取り組んでいます。

■キャリアパス
上流工程で経験を積み、ゆくゆくはリーダーとしてチームメンバーのマネジメントにも携わっていただくことが期待されます。
将来的には大規模なプロジェクトをリードいただく可能性もあります。

■仕事の難しさ
システムを利用する社内ユーザーは相当数におよぶため、万が一障害などが発生した際の影響は非常に大きいです。
迅速かつ丁寧・確実な対応で最後までやりきる責任感が求められます。

<職場環境>
■教育体制・研修制度
基本的にはOJTが中心です。
そのほか、年2回の外部研修受講でスキルアップが図れます。

<配属予定チーム>
■配属部署各サービス部門
本社管理総括 経営情報戦略統括部 経営情報システム部 システム開発課
部長以下6名の組織です。

■役割・ミッション
社内システムの品質向上、生産性向上、安定稼働、迅速なトラブル改修を通じてトランス・コスモスの本社機能を支えていく。

必須条件

<経験>
・詳細設計以下の実務経験
※経験年数だけではなく、関わったプロジェクトの規模感も重要視します

<仕事のマインド>
・論理的なコミュニケーション能力をお持ちの方
・社内外問わず良好な関係構築力ができる方
・きめ細かな正確性をお持ちの方
・課題の発掘や課題解決に積極的に取り組める方
・成果を出すために知恵を絞れる方
・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力のある方
・前向きに責任感を持って取り組める方
・細かいことを得意とし、ミスなく確実に作業を進められる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

PHP

Python

PL/SQL

OS

Windows

Red Hat

DB

Oracle

フレームワーク

Laravel

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/SIer
    • メディア・エンターテイメント
    • 広告・デザイン・イベント
    歓迎要件

    <経験・知識>
    ・要件定義などの上流工程の実務経験
    ・プロジェクトマネジメント経験
    ※会計システムを扱うため、簿記などの会計知識がある方は歓迎します

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~550万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(7月・12月)※年俸制除く
    昇給:年1回(4月)

    ■募集職種の年収例

    ・給与:あくまで想定金額ですので、場合により上下いたします。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・スキル・年齢を考慮し同社規定により優遇いたします。
    ・月給:固定手当を含めた表記です。
    ※ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性がございます。

    予定勤務地
    東京都豊島区
    就業時間
    09:00~17:50 
    就業時間備考
    ・実働:7時間50分
    ・平均残業時間:10~20H/月程度
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    121日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    2022/09時点: 既存メンバーは現状80%程度は在宅勤務を取り入れています。

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    半日有給休暇制度、慶弔見舞金制度、社員持株会制度、財形貯蓄制度、
    積立貯蓄制度、資格取得奨励金制度、無料健康診断・無料人間ドック(35歳以上の方)、
    退職金制度(確定拠出年金)、提携保養施設利用可、結婚祝金、出産祝金、
    疾病見舞金、災害見舞金、短時間勤務制度、延長育児休暇制度(小学校3年生まで)、
    トランスコスモスグループ保険、スポーツクラブ優待、災害時サポートシステム、
    各種社販・社割有、福利厚生サービス、引越代

    ■福利厚生備考
    ・引越代:全額会社負担(原則、会社都合引越しの場合)
    ・資格取得報奨金:3000円~10万(条件あり)
    ・福利厚生サービス:旅行割引、映画、テーマパーク・水族館・観劇・レジャー・ホテル・スポーツクラブ・マッサージ優待 など)

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

    ■休暇備考
    ・配属先によりシフト休有り
    ・特別休暇:結婚による特別休暇を5日取得する事が可能。
     ※原則、入籍日及び挙式日前後
    ・産休取得者数:134名、育児休暇取得者数:154名(平成28年度実績)

    手当

    残業手当、通勤手当(上限5万円/月)、住宅補助手当(転勤時適用:3.5万~4.5万、規定あり)・住宅手当(扶養家族あり、自己名義住宅の場合、増額)

    トランス・コスモス株式会社について

    設立年月日
    1985年06月18日
    代表者
    代表取締役共同社長/牟田 正明、神谷 健志
    資本金
    2,906,596万円
    従業員情報
    10,609名
    事業内容
    <コンタクトセンターサービス>
    顧客からのお問い合わせや苦情対応、商品サービスの案内や営業セールス支援など、顧客サポート業務のアウトソーシングサービスを提供。

    <ビジネスプロセスアウトソーシングサービス>
    経理財務や人事などのバックオフィス業務、受発注業務、情報システム運用保守業務、機械・建築設計など設計業務など企業のノンコア業務を支援するアウトソーシングサービスを提供。

    <デジタルマーケティングサービス>
    インターネットインフラを活用したマーケティング活動を支援。インターネットプロモーション、Webサイト構築・運用、オムニチャネルマーケティング、分析・リサーチなどのサービスを提供。

    <ECワンストップサービス>
    企業のEC事業戦略およびブランド戦略に基づき、ECサイト構築・運用からフルフィルメント、カスタマーケア、Webプロモーション、分析までEC事業に必要な各種機能をワンストップで提供。

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