トランスコスモス株式会社

【サーバエンジニア】自社サービスエンジニア/20~40代活躍中

年収
450~800万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
東池袋駅 (東京都)

最終更新日:2022年05月24日

仕事内容について

DXがもてはやされているなか、最も重要なポジションを占めるAI活用・データサイエンスは大多数の企業ではコストがかかるばかりで成果は発揮されていないのが現状です。弊社ではデータ・AIを活用し従来の顧客分析とは異なるアプローチで顧客課題や改善点を見つけ出し、顧客の課題改善・経営支援を行うサービスを提供しAI活用・データサイエンスの成功を提供しています。
今回募集するのは、受託業務や新規サービス開発において、データを連携・管理するサーバの構築、サーバ運用・ネット運用、外注管理のリーダーになっていただくサーバエンジニアです。

<具体的な仕事内容>
入社時は、重要クライアントプロジェクトチームの一員として、社内・協力会社と連携を取りながら、オンプレミス環境の要件定義、設計から構築、およびリリース後の運用管理までまでトータルに担当していただきます。
また、データサイエンス領域では、AWS、GCPをはじめとしたクラウドソリューションも活用しておりますので、
クラウドエンジニアとしてクラウド・オンプレミスの担当責任者へ成長していただきたいと考えています。

【仕事の特色】
<技術に対する魅力>
■仕事のやりがいと魅力
サーバエンジニアとして、弊社で取り扱っているデータ分析に関わる分析環境の設計・構築という上流工程から実装、運用管理まで一貫して携わっていただけます。
さらに、データ管理・分析用のシステムツールの開発や、最新のクラウド環境の導入業務にも参画するので、新しいサービスの開発スキルや、Snowflake等の最先端クラウドの業務活用スキルも蓄積できます。
オンプレミス環境は、協力会社や社内のメンバーと連携しての業務対応で、ライフワークバランスの取れた長期就業が可能。また、出社が不要なタスクは在宅ワークができます。

<職場環境>
若手メンバーや未経験者に対しては、マーケティングやリサーチ、SQL、ロジカルシンキングなど、さまざまな研修を実施しております。

<将来的に可能なキャリアパス>
・サーバエンジニアの中核ポジション
・課長職などのマネジメント職
・分析を中心としたアナリスト職担当部門への異動

<配属部門のミッション・特徴・強み>
・お客様企業の調査業務を担うことで目標売上と利益の達成
・トランスコスモス社内で発生する他サービスに関する調査業務のコンサル(トランスコスモス海外拠点への調査ノウハウ共有等)
・集中して仕事を行い無駄な残業を行わない雰囲気
・人間関係の風通しが良い
・男女比が半々で女性も活躍しやすい雰囲気(課長男女1名づつ)

■配属部門の人数
17名

20~40代からなる20名ほどの部です。
入社後はチームリーダーの配下に就き、座学研修やOJTを経て少しずつメインで案件を担当できるような育成を想定しています。

必須条件

・Linuxの設計、構築、運用経験
・Windows Serverの設計、構築、運用経験
・HULFT、Amazon VPC等のNW知見

・サーバ構築・運用経験があり、協力会社と連携しサーバやネットワーク構築の要件、進捗管理が可能な方
・クラウドソリューションに興味があり、スキル蓄積を含めて積極的に業務経験を積みたい方
・インフラチーム中核人材として活躍したい方

この仕事で取り扱う技術

OS

Linux

クラウド

Amazon VPC

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
歓迎要件

・NW構築経験
・AWS等クラウドサービスの導入、運用経験
・データベースに関する知識(Oracle、MySQL)

雇用形態

正社員

想定年収

450~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:経験・スキル・年齢を考慮し同社規定により優遇いたします。
・月給:固定手当を含めた表記です。
※ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性がございます。

■手当
残業手当、通勤手当(上限5万円/月)、住宅補助手当・扶養手当(規定有り)

予定勤務地
東京都豊島区
就業時間
09:00~17:50 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
トランスコスモス株式会社の福利厚生は、働きやすい職場環境づくりのため制度が整っています。
優れた人材と最新の技術力の融合による高い付加価値のあるサービスの提供を目的にしています。

■194講座以上の研修プログラム
優れた人材の育成は、社員や会社にとっても大切であると考え、194講座以上もの研修プログラムが用意されています。
新入社員研修やITスキル、業務スキルといった研修でキャリアアップを目指すことが可能です。

■資格奨励金制度
資格取得の際に受講料や一時金が支給される資格奨励金制度が充実しており、TOEICや簿記、産業カウンセラーなど多くの資格を対象としています。
社内の任意型ビジネススクールと併せて学ぶことで、費用を掛けることなくスキルを磨くことができます。

■女性が活躍できる風土づくり
育休取得後の復職率が9割と高く、育児休業制度が充実しています。
他社と比較しても女性管理職の数が多く、女性が活躍できる風土づくりに積極的に取り組まれています。
女性マネジメント層向け研修やワーキングマザーの交流会など、女性の働きやすさにも注力されている企業です。

■年間休日と残業時間
法令遵守・企業倫理を守る仕組みづくりを意欲的に行っており、健全な労働環境が維持できるよう取り組んでいます。
年間休日もしっかり取得できる他、残業時間を減らすための制度も整っています。

トランスコスモス株式会社の事業内容

<コンタクトセンターサービス>
顧客からの問い合わせや苦情対応、商品サービスの案内や営業セールス支援など、顧客サポート業務のアウトソーシングサービスです。

<ビジネスプロセスアウトソーシングサービス>
経理財務や人事などのバックオフィス業務、受発注業務、情報システム運用保守業務、機械・建築設計など設計業務など企業のノンコア業務を支援するアウトソーシングサービスを提供されています。

<デジタルマーケティングサービス>
インターネットインフラを活用したマーケティング活動を支援。インターネットプロモーション、Webサイト構築・運用、オムニチャネルマーケティング、分析・リサーチなどのサービスです。

<ECワンストップサービス>
企業のEC事業戦略およびブランド戦略に基づき、ECサイト構築・運用からフルフィルメント、カスタマーケア、Webプロモーション、分析までEC事業に必要な各種機能をワンストップで提供されています。

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