トランス・コスモス株式会社

【社内SE】社内システムセキュリティの企画立案・ガイドライン整備/リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500~600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東池袋駅 (東京都)
職種
セキュリティエンジニア

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仕事内容について

本社情報システム部門にて社内システムセキュリティに関する企画立案やガイドライン整備に携わっていただきます。

社内システムや社内サービスにおけるセキュリティガイドライン遵守状況の確認や分析を行い、各ユーザー部門との施策検討を行います。
検討後は既存のガイドラインやセキュリティルールの整備、必要に応じて新たなセキュリティ施策の企画を行い実行に移していきます。
また、IT技術の進化による新たな脅威についてもキャッチアップしていき現状分析や必要な施策の企画を行っていきます。

<具体的な仕事内容>
・社内システムや社内サービスにおけるセキュリティガイドライン遵守状況の分析
・社内システムに対するセキュリティ施策立案、実行
・社内システムのセキュリティルール・ガイドライン整備、運用
・従業員に対するセキュリティ教育

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
新設部門のため自らの意見が形になり、セキュリティ向上に大きく貢献できる環境です。
多くの従業員が利用するシステムに対するセキュリティ推進業務のため、重要かつ大きな効果を生み出す仕事にやりがいを感じられるでしょう。

■キャリアパス
まずはメンバーとしてセキュリティに関する知識や経験を積んでいただきながら、セキュリティ担当としてスペシャリストもしくはマネジメントとしてキャリアパスを築くことができます。

■仕事の難しさ
IT技術の進化にともない脅威も進化しているため、常に最先端の技術や知識を得ていく必要がある点は厳しい面ともいえます。

<職場環境>
■教育体制・研修制度
まずは現職の担当エンジニアとOJT形式で、現状の把握から行っていただきます。
業務的な必要性に応じて、外部の研修にも参加いただきます。

<配属予定チーム>
本社管理総括 経営情報戦略統括部 セキュリティ推進部
部長以下3名の組織です。

■役割・ミッション
社内システムのセキュリティ推進、管理・監査業務の整備など

【仕事内容(変更の範囲)】
その他会社が定める業務

必須条件

<経験>
・情報セキュリティに関する何らかの実務経験
・基本的なSE経験(特にNW、サーバー、インフラなどの要件定義~設計・構築)

<スキル>
・報告書などの文書作成能力

・セキュリティに対してモチベーションの高い方(常に新しい情報を収集できる方)
・責任感の強い方
・関係部署と円滑な連携が取れるコミュニケーション能力をお持ちの方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • セキュリティエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/SIer
    • メディア・エンターテイメント
    • 広告・デザイン・イベント
    歓迎要件

    <経験>
    ・セキュリティ全般の知識経験(情報セキュリティマネジメント、情報処理安全確保支援士など)
    ・セキュリティに関する社内インシデントの対応経験
    ・セキュリティポリシー策定、ガイドライン策定などの経験
    ・セキュリティ監査、社内教育などの経験
    ・アプリ・NW等のセキュリティ設計、セキュリティ製品選定などのエンジニア経験
    ・リスク分析、評価、検査などの経験(不正アクセス、脆弱性、ウィルス、漏洩など)

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~600万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(7月・12月)※年俸制除く
    昇給:年1回(6月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・スキル・年齢を考慮し同社規定により優遇いたします。
    ・月給:固定手当を含めた表記です。
    ※ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性がございます。

    予定勤務地
    東京都豊島区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社が定める事業所(転居を伴う配置転換を含む)
    就業時間
    09:00~17:50 
    就業時間備考
    ・就業時間:9時00分~17時50分(実働7時間50分)
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    122日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    退職金制度(確定拠出年金)社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他

    ■福利厚生備考
    ・福利厚生サービス:旅行割引、映画、テーマパーク・水族館・観劇・レジャー・ホテル・スポーツクラブ・マッサージ優待 など)

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

    ■休暇備考
    ・配属先によりシフト休有り
    ・特別休暇:結婚による特別休暇を5日取得する事が可能。
     ※原則、入籍日及び挙式日前後
    ・産休取得者数:134名、育児休暇取得者数:154名(平成28年度実績)

    手当

    交通費支給(上限月5万円)

    トランス・コスモス株式会社について

    設立年月日
    1985年06月18日
    代表者
    代表取締役共同社長/牟田 正明、神谷 健志
    資本金
    2,906,596万円
    従業員情報
    10,609名
    事業内容
    <コンタクトセンターサービス>
    顧客からのお問い合わせや苦情対応、商品サービスの案内や営業セールス支援など、顧客サポート業務のアウトソーシングサービスを提供。

    <ビジネスプロセスアウトソーシングサービス>
    経理財務や人事などのバックオフィス業務、受発注業務、情報システム運用保守業務、機械・建築設計など設計業務など企業のノンコア業務を支援するアウトソーシングサービスを提供。

    <デジタルマーケティングサービス>
    インターネットインフラを活用したマーケティング活動を支援。インターネットプロモーション、Webサイト構築・運用、オムニチャネルマーケティング、分析・リサーチなどのサービスを提供。

    <ECワンストップサービス>
    企業のEC事業戦略およびブランド戦略に基づき、ECサイト構築・運用からフルフィルメント、カスタマーケア、Webプロモーション、分析までEC事業に必要な各種機能をワンストップで提供。

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