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株式会社スカイウイル

この企業への転職相談
特徴
  • 資格取得支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 採用人数5名以上
  • 外国語を活かす
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
  • 20代活躍中
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • LAMP
  • リーダー経験を活かす
  • 実務経験が浅い方OK
  • 小規模チーム体制
  • LAPP

株式会社スカイウイルの想定平均年収354〜669万円

職種別の想定平均年収

  • データサイエンティスト

    350〜700万円

  • フロントエンドエンジニア

    350〜700万円

  • サーバーエンジニア

    313〜575万円

  • サーバーサイドエンジニア

    350〜700万円

  • UI・UXデザイナー

    350〜700万円

  • Webデザイナー

    350〜700万円

  • ネットワークエンジニア

    350〜600万円

  • ITコンサルタント

    300〜700万円

  • インフラエンジニア

    366〜652万円

  • アプリケーションエンジニア

    350〜700万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    435〜780万円

  • QAエンジニア

    390〜650万円

  • 組込・制御エンジニア

    350〜546万円

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株式会社スカイウイルの求人・転職・採用情報

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事業内容

［1］システムインフラ（サーバ・ネットワーク等）の設計・構築・運用業務
［2］アプリケーション設計・開発・運用業務
［3］テクニカルサポート（ヘルプデスク、設置調整等）業務
［4］ITコンサルティング業務
［5］特定労働者派遣業務

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企業の社風

この企業の強みや独自の取り組み、社風・社内環境などをご紹介します。

代表的な開発環境

言語
Java  /  SQL  /  COBOL  /  JCL  /  Python  /  C++  /  C言語  /  C#  /  Objective-C  /  PHP  /  Ruby  /  Go  /  Scala  /  JavaScript  /  Swift  /  Kotlin  /  VB.NET  /  VBA  /  HTML5  /  CSS3  /  Sass  /  CSS  /  HTML
OS
Windows  /  Android  /  Linux  /  iOS  /  Solaris  /  CentOS  /  AIX  /  Ubuntu  /  Red Hat
クラウド
Windows Azure  /  AWS  /  OpenStack  /  Amazon S3  /  Google Cloud Platform
開発ツール
Git  /  Jenkins  /  Chef  /  Docker  /  Ansible  /  Backlog  /  Redmine  /  VMware  /  Hyper-V  /  JP1  /  JIRA  /  GitHub  /  WordPress  /  NetAPP
DB
Oracle  /  PostgreSQL  /  MySQL  /  SQL Server
フレームワーク
React  /  jQuery  /  CakePHP  /  CodeIgniter  /  Flask  /  AngularJS
WEBサーバー
Apache  /  Nginx  /  IIS
ゲームエンジン
Unity  /  Cocos2d-x
デザインツール
Photoshop  /  Illustrator
アプリケーションサーバー
Interstage

企業概要

設立年月日
2002年11月18日
代表者
代表取締役　長谷川 恵三
資本金
1,000万円
企業HP
https://www.skywill.jp/
従業員情報
220名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、企業年金（確定拠出年金）制度、遺族年金制度、第3子出産祝金増額、
育児休業の期間延長、社内企画イベント、連携保養施設・スポーツ施設利用可、
セルフキャリアドック制度、厚生年金基金、定期健康診断、語学学習支援制度、メンター制度

＜教育制度＞
基礎研修、応用研修、ヒューマンスキル研修、マネジメント研修、技術研修制度、外部セミナー、
最新技術勉強会、各種研修制度、新入社員研修（新卒）、技術研修（新卒）

＜事業関連＞
社員定例総会、最優秀社員賞・優秀社員賞・貢献賞・提案賞（半期に1度）、新規サービス検討会

福利厚生備考

・資格取得支援制度：資格取得費用（受験料、書籍代）を会社が負担します。
　会社に図書館アプリもあり、必要な書籍を借りることもできます。
・遺族年金制度：社員本人が死亡した場合、法定相続人となる配偶者や子に月額10万円を5年間、計600万円が支給されます。
・第3子出産祝金増額：第3子出産時には出産祝金が10万円増額されます。
・育児休業の期間延長：法定基準以上の期間休業でき、子が3歳になるまでの間取得できます。
・社内企画イベント：奇数月には、ボウリング、花見、バーベキュー、登山、バスツアー、ハロウィン、ファミリーデー等、四季折々のイベントが会社負担で開催されます。
・セルフキャリアドック制度：目指すキャリアの実現に向けて、活き活きと取り組めるよう国家資格キャリアコンサルタントの有資格者が支援します。
　復職時には必要な情報提供を受けられ、希望者はいつでも会社負担でカウンセリングを受けられます。
・メンター制度：自分の上司や同僚に相談し辛いことでも、外部機関の専門教育を受けたメンターに相談できる。

・各種研修制度：研修・勉強会には軽食付。
・技術研修（新卒）：AI、IoT、Java、Python、アプリ開発、データ解析、Web制作、Linux、パブリッククラウド、ネットワーク、VBA等
・社員定例総会：偶数月には定例会が開催され、終了後に開かれる入社会と言われる懇親会には、会社補助があり、新入社員と誕生月の社員は無料になります。

休日休暇

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、ドナー休暇、ボランティア休暇、マタニティ休暇、障がい者通院休暇、リフレッシュ休暇、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（6日間）、 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、育自休業、特別休暇

休暇備考

・勤務先により、シフト勤務の場合もございます。
・ドナー休暇：社員が近親者以外の骨髄ドナーとなって骨髄液を提供する際、1回につき通算で10日間を上限に、特別休暇が与えられます。
・ボランティア休暇：ボランティア活動参加に必要な期間を会社に申請し、承認されれば、特別休暇が与えられます。
・マタニティ休暇：妊産婦の社員が悪阻による体調不良時に通算で20日間を上限に特別休暇が与えられます。
・障がい者通院休暇：通院及び入院のため、指定の医師の意見書に記載された必要な通院回数の特別休暇を取ることができます。
・リフレッシュ休暇：勤続10年となると、表彰状と5万円の旅行券が授与され、3日間の特別休暇を取得できます。
・夏期休暇：毎年6月1日より9月30日まで（事前に申し出れば、11月30日まで）の期間、3日間の特別休暇を取得できます。
・年末年始休暇：就業先により変動することがございます。
・育自休業：留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等の理由で、社員が休業できるものです。
　3年以内であれば、復職できます。

手当

通勤手当（全額支給）、リーダー手当、研修講師手当、深夜勤務手当

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