株式会社スカイウイル

【バックエンドエンジニア】福利厚生充実！Webアプリやスマホ向けコンテンツ開発

土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ
30代活躍中
20代活躍中
採用人数5名以上
新技術に積極的
LAMP

年収: 350～700万円
働き方: 一部リモート
最寄り駅: 大崎駅 (東京都)

職種

サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

WebサービスやWEBアプリケーションの開発をお任せ致します。

【仕事の特色】
■注力ポイント
各言語の中でも特にPythonに注力。他にGo, Kotlin, Swiftに興味のあるエンジニアが多く、自主的な勉強会も開催しています。継続的な自己研鑽を行いながら、スキルチェンジを実現できる環境です。

■ステップアップ事例
・入社1年：JavaScriptでのフロントエンド開発からC#を用いた業務アプリケーションへシフト
・入社2年半：VB.NETの業務系システム開発からPythonを用いたWEBサービスへシフト

■案件内容1
某大手通信キャリアが提供している「AWSのコスト分析」システムの開発／運用です。システム基盤構築、サービス開発/テスト、UI/UX、サービス運用などをお任せします。
技術要素としては、言語にPython/Flask、DBにPostgreSQL、基盤にAWSを使用します。

■案件内容2
某大手ゲーム会社が提供している「スマホPC/向けカードゲーム」の開発／運用です。ゲームの仕様決め、データ設計、ゲーム開発/テスト、ゲーム運用などをお任せします。
技術要素としては、言語にPHP/CodeIgniter、DBにRDS、基盤にAWSを使用します。

■案件内容3
「某大手コスメ/美容サイト」の開発／運用です。仕様決め、データ設計、UI/UX、サービス開発/テスト、サービス運用、ツール開発などをお任せします。
技術要素としては、言語にPHP/Lalavel/CakePHP/CodeIgniter、Java/Go/JavaScript、
DBにMySQL/PostgreSQL/SQLServer、基盤にAWS/GCPを使用します。

必須条件

■経験
・Python,Java,PHP,C#,C++,JavaScript＋各種フレームワークでの実務経験が1年以上
・Oracle,MySQL,PostgreSQLなどのデータベースの実務経験
・CentOS,UbuntuなどのLinux OSの実務経験
・Git,Apache,Nginx,Jenkinsなどのミドルウェアの実務経験
・Backlog,Slack,Redmineなどの使用経験

※C,VB6.0,VB.NET,VBA,Perl,COBOL,Shellのみは、対象外

＜マインド＞
・技術を学ぶ事が大好きで、高い成長意欲をお持ちの方
・スキルアップ/市場価値向上の為に、自己学習出来る方
・コミュニケーションをきっちり行える方

この仕事で取り扱う技術

言語

フレームワーク

クラウド

Google Cloud Platform

WEBサーバー

開発ツール

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募集要項

募集職・職位

サーバーサイドエンジニア

業界

IT・通信
インターネット

歓迎要件

■経験
・Go,Kotlin,Scala,Rubyなどの実務経験
・AWS,Azure,GCPなどのクラウドサービスの実務経験
・高トラフィックサイトやSQLのパフォーマンスチューニング経験

雇用形態

正社員

想定年収

350～700万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※マネージャ以上は年1回6月
※特別賞与有り
昇給：年2回（6月・12月）

■募集職種の年収例

モデル月収例
30歳　マネージャ：　月給425,000円
（基本給282,630円、役割給125,000円、みなし残業代17,370円※1）

28歳　入社3年　リーダ：　月給305,000円
（基本給295,000円、役割給10,000円、みなし残業代59,900円※2)

■給与・評価等備考
・給与：ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

予定勤務地

東京都品川区

就業時間

09:30～18:00

平均残業時間

10~30時間

年間休日

123日

服装

ビジネスカジュアル

リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、企業年金（確定拠出年金）制度、遺族年金制度、第3子出産祝金増額、
育児休業の期間延長、社内企画イベント、連携保養施設・スポーツ施設利用可、
セルフキャリアドック制度、厚生年金基金、定期健康診断、語学学習支援制度、メンター制度

＜教育制度＞
基礎研修、応用研修、ヒューマンスキル研修、マネジメント研修、技術研修制度、外部セミナー、
最新技術勉強会、各種研修制度、新入社員研修（新卒）、技術研修（新卒）

＜事業関連＞
社員定例総会、最優秀社員賞・優秀社員賞・貢献賞・提案賞（半期に1度）、新規サービス検討会

■福利厚生備考
・資格取得支援制度：資格取得費用（受験料、書籍代）を会社が負担します。
　会社に図書館アプリもあり、必要な書籍を借りることもできます。
・遺族年金制度：社員本人が死亡した場合、法定相続人となる配偶者や子に月額10万円を5年間、計600万円が支給されます。
・第3子出産祝金増額：第3子出産時には出産祝金が10万円増額されます。
・育児休業の期間延長：法定基準以上の期間休業でき、子が3歳になるまでの間取得できます。
・社内企画イベント：奇数月には、ボウリング、花見、バーベキュー、登山、バスツアー、ハロウィン、ファミリーデー等、四季折々のイベントが会社負担で開催されます。
・セルフキャリアドック制度：目指すキャリアの実現に向けて、活き活きと取り組めるよう国家資格キャリアコンサルタントの有資格者が支援します。
　復職時には必要な情報提供を受けられ、希望者はいつでも会社負担でカウンセリングを受けられます。
・メンター制度：自分の上司や同僚に相談し辛いことでも、外部機関の専門教育を受けたメンターに相談できる。

・各種研修制度：研修・勉強会には軽食付。
・技術研修（新卒）：AI、IoT、Java、Python、アプリ開発、データ解析、Web制作、Linux、パブリッククラウド、ネットワーク、VBA等
・社員定例総会：偶数月には定例会が開催され、終了後に開かれる入社会と言われる懇親会には、会社補助があり、新入社員と誕生月の社員は無料になります。

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、ドナー休暇、ボランティア休暇、マタニティ休暇、障がい者通院休暇、リフレッシュ休暇、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（6日間）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、育自休業、特別休暇

■休暇備考
・勤務先により、シフト勤務の場合もございます。
・ドナー休暇：社員が近親者以外の骨髄ドナーとなって骨髄液を提供する際、1回につき通算で10日間を上限に、特別休暇が与えられます。
・ボランティア休暇：ボランティア活動参加に必要な期間を会社に申請し、承認されれば、特別休暇が与えられます。
・マタニティ休暇：妊産婦の社員が悪阻による体調不良時に通算で20日間を上限に特別休暇が与えられます。
・障がい者通院休暇：通院及び入院のため、指定の医師の意見書に記載された必要な通院回数の特別休暇を取ることができます。
・リフレッシュ休暇：勤続10年となると、表彰状と5万円の旅行券が授与され、3日間の特別休暇を取得できます。
・夏期休暇：毎年6月1日より9月30日まで（事前に申し出れば、11月30日まで）の期間、3日間の特別休暇を取得できます。
・年末年始休暇：就業先により変動することがございます。
・育自休業：留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等の理由で、社員が休業できるものです。
　3年以内であれば、復職できます。

手当

通勤手当（全額支給）、リーダー手当、研修講師手当、深夜勤務手当