株式会社スカイウイル

【サーバーサイドエンジニア】福利厚生充実!Webアプリやスマホ向けコンテンツ開発

年収
350~700万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
大崎駅 (東京都)

最終更新日:2020年11月26日

仕事内容について

WEBサービスやWEBアプリケーションの開発をお任せ致します。

【仕事の特色】
■注力ポイント
各言語の中でも特にPythonに注力。他にGo, Kotlin, Swiftに興味のあるエンジニアが多く、自主的な勉強会も開催しています。継続的な自己研鑽を行いながら、スキルチェンジを実現できる環境です。

■ステップアップ事例
・入社1年 :Javascriptでのフロントエンド開発からC#を用いた業務アプリケーションへシフト
・入社2年半:VB.NETの業務系システム開発からPythonを用いたWEBサービスへシフト

■案件内容1
某大手通信キャリアが提供している「AWSのコスト分析」システムの開発/運用です。システム基盤構築、サービス開発/テスト、UI/UX、サービス運用などをお任せします。
技術要素としては、言語にPython/flask、DBにPostgreSQL、基盤にAWSを使用します。

■案件内容2
某大手ゲーム会社が提供している「スマホPC/向けカードゲーム」の開発/運用です。ゲームの仕様決め、データ設計、ゲーム開発/テスト、ゲーム運用などをお任せします。
技術要素としては、言語にPHP/CodeIgniter、DBにRDS、基盤にAWSを使用します。

■案件内容3
「某大手コスメ/美容サイト」の開発/運用です。仕様決め、データ設計、UI/UX、サービス開発/テスト、サービス運用、ツール開発などをお任せします。
技術要素としては、言語にPHP/Lalavel/CakePHP/CodeIgniter、Java/Go/Javascript、
DBにMySQL/PostgreSQL/SQLServer、基盤にAWS/GCPを使用します。

必須条件

■以下の経験
・Python, Java, PHP, C#, C++, JavaScript+各種フレームワークでの実務経験が1年以上
 ※C, VB6.0, VB.NET, VBA, Perl, COBOL、Shellのみご経験の方は、対象外です。

<マインド>
・技術を学ぶ事が大好きで、高い成長意欲をお持ちの方
・スキルアップ/市場価値向上の為に、自己学習出来る方
・コミュニケーションをきっちり行える方

この仕事で取り扱う技術

この求人を転職相談

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット
歓迎要件

■以下の経験
・Oracle, MySQL, PostgreSQLなどのデータベースの実務経験
・CentOS, UbuntuなどのLinux OSの実務経験
・Git, Apache, Nginx, Jenkinsなどのミドルウェアの実務経験
・Backlog, Slack, Redmineなどの使用経験
・Go, Kotlin, Scala, Rubyなどの実務経験
・AWS, Azure, GCPなどのクラウドサービスの実務経験
・高トラフィックサイトやSQLのパフォーマンスチューニング経験

<マインド>
・当事者意識を持って業務に取り組める方

雇用形態

正社員

想定年収

350~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(夏・冬)
※マネージャ以上:年1回(6月)
昇給:給与改定:年2回(6月・12月)

■募集職種の年収例

モデル月収例
30歳 マネージャ: 月給425,000円
(基本給282,630円、役割給125,000円、みなし残業代17,370円※1)
※1:深夜・休日労働時間が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。
28歳 入社3年 リーダ: 月給305,000円
(基本給295,000円、役割給10,000円、みなし残業代59,900円※2)
※2:残業時間が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。

■給与・評価等備考
・給与:ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

■手当
通勤手当(全額支給)、リーダー手当、研修講師手当、深夜勤務手当

予定勤務地
東京都品川区
就業時間
09:30~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<休暇>
■ドナー休暇
社員が骨髄ドナーとなって骨髄液を提供する際、1回につき10日間を上限に特別休暇が取得できます。正し、近親者以外への提供とします。

■ボランティア休暇
社会に貢献できるボランティア活動に参加する場合、会社に必要な期間を申請し承認されると特別休暇が与えられます。

■マタニティ休暇
母性保護措置をより充実させた制度です。妊産婦の社員の悪阻(つわり)による体調不良時に通算で20日間を上限に特別休暇が取得できます。

■障がい者通院休暇
障がい者が、通院もしくは入院のために取得できる特別休暇です。指定の医師の意見書に記載された必要な通院回数が適応されます。

■リフレッシュ休暇
勤続期間が10年になると、表彰状と5万円の旅行券が会社から授与されます。また、3日間の特別休暇も取得できます。

■夏期休暇
毎年6月1日~9月30日(事前に申し出れば、11月30日まで)の間に、夏季休暇として3日間の特別休暇を取得できます。

■育自休業
社員が「自らを育む」ため、3年以内の復職を目処に休業できる制度です。育自の理由としては、留学・資格取得・ボランティア・育児・介護等があります。

■育児休業の期間延長
子が2歳になるまで育児休業を利用できる制度です。

■資格取得支援制度
各事業部の方針に沿った資格を取得する際に、書籍代や受験料を会社が負担する制度です。(資格の例:ITIL、CCNP、LPICなど)

株式会社スカイウイルの事業内容

株式会社スカイウイルでは、以下の事業を展開しています。

(1)システムインフラ(サーバ・ネットワーク等)の設計・構築・運用業務
(2)アプリケーション設計・開発・運用業務
(3)テクニカルサポート(ヘルプデスク、設置調整等)業務
(4)IT コンサルティング業務
(5)特定労働者派遣業務

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