株式会社スカイウイル

【PM・PMOエンジニア】想定案件あり／大企業向け案件にプライムで参画

年収: 350～650万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 大崎駅 (東京都)

最終更新日：2021年09月18日

仕事内容について

要件定義、基本設計～実装・テストまで様々なフェーズのマネジメントをお任せします。得意な言語やスキルを大いに生かせる案件へのアサインを想定しています。
※今回の募集では初配属となる取引先が数社に限定されていますが、その取引先の中に多数の案件があります。

言語問いませんので、これまでの開発経験を活かし、円滑にプロジェクトを推進してください。
目指すキャリアや勤務地、労働時間などの希望を尊重した、適切なプロジェクトに参画することができます。

■技術分野
・プロジェクト管理
・システム開発

■案件
・空調制御システムと連携するAIシステムの新規開発リーディング
・大手電力会社：社内向けWeb/モバイルシステム開発、DX推進のPM業務
・国内クラウドベンダ（大手ゼネコン）：新規サービス開発PJのPMO業務

※上記取引先は長期契約想定のため無数にプロジェクトがあり、希望がない限り同企業内でいくつものプロジェクトを担当していただくことを想定しています。しばらくご担当いただいた後、別の取引先の案件に異動することも可能です。

■技術環境
・Java、React、Swift、VB.NETなど
手を動かす案件もありますが、基本はPM・PMOとしての参画を想定しています。

【仕事の特色】
※客先常駐の際は、客先の環境に準じます。

目指すキャリア、勤務地や労働時間などの希望を尊重し、適切なプロジェクトに参画していただきます。

■ポジション
・プロジェクトマネージャー（PM)
・PMO

必須条件

■経験
・システム開発のご経験が3年以上ある方（COBOLを除く）

■マインド
・コミュニケーションをきっちり行える方
・技術力／マネジメント力双方を備えた真のPMとして上流工程に携わりたい方
・PM／PMOを目指すなど新しいことにチャレンジしたい方

この仕事で取り扱う技術

言語

フレームワーク

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募集要項

業界

IT・通信
ソフトウェア
サービス
人材･教育/コンサルティング

歓迎要件

■経験
・マネジメント経験
・システムの設計／開発／オープン系での設計開発
・DB設計／構築

雇用形態

正社員

想定年収

350～650万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※特別賞与有り
昇給：年2回（6月・12月）

■給与・評価等備考
・給与：ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

■手当
通勤手当（全額支給）、リーダー手当、研修講師手当、深夜勤務手当

予定勤務地

東京都品川区

就業時間

09:30～18:00

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

私服

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜休暇＞
■ドナー休暇
社員が骨髄ドナーとなって骨髄液を提供する際、1回につき10日間を上限に特別休暇が取得できます。正し、近親者以外への提供とします。

■ボランティア休暇
社会に貢献できるボランティア活動に参加する場合、会社に必要な期間を申請し承認されると特別休暇が与えられます。

■マタニティ休暇
母性保護措置をより充実させた制度です。妊産婦の社員の悪阻（つわり）による体調不良時に通算で20日間を上限に特別休暇が取得できます。

■障がい者通院休暇
障がい者が、通院もしくは入院のために取得できる特別休暇です。指定の医師の意見書に記載された必要な通院回数が適応されます。

■リフレッシュ休暇
勤続期間が10年になると、表彰状と5万円の旅行券が会社から授与されます。また、3日間の特別休暇も取得できます。

■夏期休暇
毎年6月1日～9月30日（事前に申し出れば、11月30日まで）の間に、夏季休暇として3日間の特別休暇を取得できます。

■育自休業
社員が「自らを育む」ため、3年以内の復職を目処に休業できる制度です。育自の理由としては、留学・資格取得・ボランティア・育児・介護等があります。

■育児休業の期間延長
子が2歳になるまで育児休業を利用できる制度です。

■資格取得支援制度
各事業部の方針に沿った資格を取得する際に、書籍代や受験料を会社が負担する制度です。（資格の例：ITIL、CCNP、LPICなど）