株式会社スカイウイル

【クラウドエンジニア】AWSやAzureなどのパブリッククラウド設計構築案件

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 30代活躍中
  • 20代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
430~900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
三田駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア
DB
Oracle PostgreSQL
クラウド
AWS Windows Azure Google Cloud Platform AWS RDS

仕事内容について

AWSやAzureなどのパブリッククラウド設計構築案件に参画いただきます。

自社内請負チームにて、オンプレミス環境とのハイブリッドクラウド案件にも参画いただきます。
業種は問わず、顧客提案から要件定義、インフラ基盤設計構築・運用保守まで様々なフェーズをお任せいたします。

【仕事の特色】
●注力ポイント
要件定義などの上流工程やプロジェクトリーダーへのチャレンジができる環境です。
自社内に検証環境(オンプレ&クラウド)を整備し、新たな領域の技術スキルを身につけることができます。
若手エンジニア育成のためのOJT制度が確立しており、チームでの協力体制を実現しています。
お客様の課題に対し、AWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドの利用も含め最適なシステム改善を提案し、案件の立ち上げから拡充まで、一貫して関わることができます。

●ステップアップ事例
現場で充分にご経験を重ねた後は、自社の元請案件でクラウドエンジニアとしてご活躍いただける体制があり、そのような社員が多数います!

■Tさん 入社6年目 インフラエンジニアとして上流工程にチャレンジするために入社。
◆入社1年目:クラウド(NECクラウド、AWS)を利用したIoT基盤の運用・運用管理
入社前の問い合わせ対応や監視で培ったシステム知見を活かし、システム運用にチャレンジ。基本的なオペレーション業務からスタートし、運用改善、運用設計、環境構築、アプリ導入など幅を広げる。
GitLab導入やSeleniumによる自動化などに取り組み、お客様から絶大な信頼を得る。

◆入社2年目:社内請負チームへ移動(インフラ設計構築)
OJTにてオンプレ、クラウド問わず多数の設計構築案件に参画。
ドキュメント作成から対応し、設計思想を学びながら各種スキルを身に付ける。
要件定義や顧客との調整、案件マネジメントなど上流工程ができるまでに成長。

◆入社4年目~現在:クラウドプラットフォーム(AWS)へのECサイト基盤設計・構築案件
スカイウイル体制のリーダーとして若手育成や顧客折衝など対応中。
IaCによる設計・構築を担当。継続的改善として可読性・開発効率の向上に取り組む。
BIツールを利用したサイト稼働状況のダッシュボード化も担当。

監視/ヘルプデスクから要件定義や案件マネジメントをこなせるクラウドエンジニアへステップアップいたしました。社内IaCプロジェクトにも参加し、アーキテクトとしての能力を発揮しています!

●案件内容
・概要:某大手通信キャリアにおけるクラウド移行の提案
担当フェーズ:システム計画、提案(コンサルティング)
技術要素:AWS、CentOS、PostgreSQL、Oracle

・概要:某製造会社のオンプレサーバからAWSへの移行
担当フェーズ:AWS移行提案、サーバ、ネットワークの設計構築
技術要素:AWS(EC2、S3、RDS、Route53、CodePipeline、CloudFormation、ELB)、Windows、Linux

・概要:共済組合のAzure Active Directoryへの移行
担当フェーズ:Azure Active Directory移行提案、サーバ、ネットワーク、Active Directoryの設計構築
技術要素:Azure Active Directory Domain Services、Azure AD Connect、Windows

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

・クラウド/オンプレ/仮想基盤いずれかで実務経験1年以上
・自身の技術スキル向上に貪欲で、自己学習を既に実施している方
・インフラ基盤(クラウド・オンプレ)の上流工程やチームリーダーを目指す意欲のある方
・勤怠良好で、協調性をもった業務遂行ができる方

・技術を学ぶ事が大好きで、高い成長意欲をお持ちの方
・スキルアップ/市場価値向上の為に、自己学習出来る方
・報連相コミュニケーションをきっちり行える方

歓迎要件

・AWS, Azure,(GCP, OCI)などのクラウドサービスの実務経験
・オンプレ、仮想基盤のサーバ設計構築経験2年以上
・ネットワーク、ミドルウェア設計構築経験2年以上
・PL/PM経験(クラウド/オンプレは問わない)
・AWS/Azure/GCP資格保持

想定年収

430~900万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(夏・冬)※ビジネスマネージャー以上は年1回(6月)
昇給:給与改定:年2回(6月・12月)

■募集職種の年収例

モデル月収例
【プロジェクトリーダー】
インフラ設計・構築・運用保守のプロジェクトリーダー。
年収600万円
月給461,500円(基本給354,900円、固定残業代30時間分〉90,800円)

【プロジェクトリーダー候補】
ネットワーク、サーバ、クラウド環境等いずれかにおいて、詳細設計を一人称で実施。
プロジェクトリーダー候補として、メンバーフォロー等を実施。
年収507万円
月給390,000円(基本給370,700円、固定残業代30時間分〉77,300円)
 
【メンバー】
プラットフォームやネットワークについて、パラメータ設定、構築作業、運用保守のいずれかを一人称で実施。また、後輩の業務指示やフォローを実施。
年収442万円
月給340,000円(基本給272,600円、固定残業代30時間分〉67,400円)

無料

直接質問しづらいことお任せください!

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください(複数選択可)

募集要項

募集職・職位
  • サーバーエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/スマートフォンアプリ
  • サービス
  • 人材・教育/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル2F <客先常駐>お客様先(東京23区、横浜周辺) ※プロジェクトによって勤務地が異なります。
予定勤務地
(変更の範囲)
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
就業時間
09:30~18:00 
就業時間備考
・就業時間:常駐先により異なります(就業先によっては裁量労働制も有り)。
・所定労働時間:7.5時間
・平均残業時間:月20時間程度(業務内容、現場環境、スキル、経験値によって異なります。)
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■制度
<福利厚生制度>
資格取得支援制度、企業年金制度、遺族年金制度、慶弔見舞金、定期健康診断、各種研修制度、社員定例総会、優秀社員表彰、関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能、社内企画イベント随時開催

■福利厚生備考
・企業年金:確定拠出年金
・慶弔見舞金:第三子出産祝金増額
・各種研修制度:研修・勉強会には軽食付

試用期間
6ヶ月(給与条件は変わりません)
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休業、ドナー休暇、ボランティア休暇、マタニティ休暇、障がい者通院休暇、生理休暇、育自休業

■休暇備考
・完全週休2日制(土・日)、祝日:勤務先により変動します。
・年末年始休暇:12/29~1/3
・夏季休暇
・育自休業:3年まで自らを育むために休める、留学、資格取得、ボランティア、育児、介護

手当

交通費、みなし残業代、残業代、役割給、深夜勤務手当

・交通費:全額支給
・残業代:規定時間外労働30時間を超えた場合

選考場所

本社

検査・試験

実施される場合がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

[1]書類選考
[2]面接
[3]内定
※書類選考:1~2週間程度のお時間をいただきます。

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株式会社スカイウイルが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社スカイウイルについて

設立年月日
2002年11月18日
代表者
代表取締役 長谷川 恵三
資本金
1,000万円
従業員情報
409名
事業内容
・AI/データサイエンス
・アプリケーション開発
・インフラ・クラウド構築
・SQA(ソフトウエア品質保証)
・ITサービスマネジメント
・ITコンサルティング

の6つの専門領域において、高い技術力を持つ経験豊富なエンジニアを中心に、最適なソリューションを提供する会社です。

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