株式会社スカイウイル

【クラウドエンジニア】AWSやAzureなどのパブリッククラウド設計構築案件

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 30代活躍中
  • 20代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
450~750万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
三田駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

AWSやAzureなどのパブリッククラウド設計構築案件に参画いただきます。

自社内請負チームにてオンプレミス環境とのハイブリッドクラウド案件にも参画いただきます。
業種は問わず、顧客提案から要件定義、インフラ基盤設計構築・運用保守まで様々なフェーズをお任せいたします。

【仕事の特色】
●注力ポイント
要件定義などの上流工程やプロジェクトリーダーへのチャレンジができる環境です。
自社内に検証環境(オンプレ&クラウド)を整備し、新たな領域の技術スキルを身につけることができます。
若手エンジニア育成のためのOJT制度が確立しており、チームでの協力体制を実現しています。
お客様の課題に対し、AWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドの利用も含め最適なシステム改善を提案し、案件の立ち上げから拡充まで、一貫して関わることができます。

●ステップアップ事例
 →異業種からの転職、運用監視経験者3年、サーバ設計構築6ヶ月(27歳)
  自社内請負チームのAzure AD要件定義フェーズから案件参画
  3ヶ月経過後、方式設計、詳細設計書ができるレベルに成長

 →保守運用経験6年、サーバ設計構築1年(32歳)
  自社内請負チームにてクラウド移行検証案件に参画
  6ヶ月経過後、Azure導入要件定義ができるレベルに成長
  現在、自動車会社向けストレージ更改案件に参画中、リーダー昇進して活躍中

●案件内容①
・概要:某大手通信キャリアにおけるクラウド移行の提案
・担当フェーズ:システム計画、提案(コンサルティング)
・技術要素:AWS、CentOS、PostgreSQL、Oracle
●案件内容②
・概要:某製造会社のオンプレサーバからAWSへの移行
・担当フェーズ:AWS移行提案、サーバ、ネットワークの設計構築
・技術要素:AWS(EC2、S3、RDS、Route53、CodePipeline、CloudFormation、ELB)、Windows、Linux
●案件内容③
・概要:共済組合のAzure Active Directoryへの移行
・担当フェーズ:Azure Active Directory移行提案、サーバ、ネットワーク、Active Directoryの設計構築
・技術要素:Azure Active Directory Domain Services、Azure AD Connect、Windows

※お客様先常駐の際は、お客様先環境に準じます。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<スキル>
・勤怠良好で、協調性をもった業務遂行ができる

<経験>
・クラウド/オンプレ/仮想基盤いずれかでのサーバ設計構築(2年以上)

<マインド>
・自身の技術スキル向上に貪欲で、自己学習を既に実施している方
・インフラ基盤(クラウド/オンプレ)の上流工程やチームリーダーを目指す強い意欲のある方
・技術を学ぶ事が大好きで、高い成長意欲をお持ちの方
・スキルアップ/市場価値向上のために、自己学習をできる方
・報連相コミュニケーションをきっちり行える方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

Linux

CentOS

DB

Oracle

PostgreSQL

クラウド

AWS

Windows Azure

Google Cloud Platform

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • インフラエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/スマートフォンアプリ
    • サービス
    • 人材・教育/コンサルティング
    歓迎要件

    ・AWS,Azure,GCPなどのクラウドサービスの実務経験
    ・オンプレ、仮想基盤のサーバ設計構築経験
    ・ネットワーク、ミドルウェア設計構築経験
    ・PL/PM経験(クラウド/オンプレは問わない)

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    450~750万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    ※マネージャ以上は年1回(6月)
    ※特別賞与有り
    昇給:年2回(6月・12月)

    ■募集職種の年収例

    30歳 マネージャ
    月給425,000円(基本給282,630円、役割給125,000円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉17,370円※1)
    ※1:固定残業が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。

    28歳 大学院了入社3年 リーダ 
    月給305,000円(基本給235,100円、役割給10,000円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉59,900円※2)
    ※2:固定残業時間が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
    就業時間
    09:30~18:00 
    就業時間備考
    ・就業時間:常駐先により異なります(就業先によっては裁量労働制も有り)。
    ・所定労働時間:7.5時間
    ・平均残業時間:月20時間程度(業務内容、現場環境、スキル、経験値によって異なります。)
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    123日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得支援制度、企業年金(確定拠出年金)制度、遺族年金制度、第3子出産祝金増額、
    育児休業の期間延長、社内企画イベント、連携保養施設・スポーツ施設利用可、
    セルフキャリアドック制度、厚生年金基金、定期健康診断、語学学習支援制度、メンター制度

    <教育制度>
    基礎研修、応用研修、ヒューマンスキル研修、マネジメント研修、技術研修制度、外部セミナー、
    最新技術勉強会、各種研修制度、新入社員研修(新卒)、技術研修(新卒)

    <事業関連>
    社員定例総会、最優秀社員賞・優秀社員賞・貢献賞・提案賞(半期に1度)、新規サービス検討会

    ■福利厚生備考
    ・資格取得支援制度:資格取得費用(受験料、書籍代)を会社が負担します。
     会社に図書館アプリもあり、必要な書籍を借りることもできます。
    ・遺族年金制度:社員本人が死亡した場合、法定相続人となる配偶者や子に月額10万円を5年間、計600万円が支給されます。
    ・第3子出産祝金増額:第3子出産時には出産祝金が10万円増額されます。
    ・育児休業の期間延長:法定基準以上の期間休業でき、子が3歳になるまでの間取得できます。
    ・社内企画イベント:奇数月には、ボウリング、花見、バーベキュー、登山、バスツアー、ハロウィン、ファミリーデー等、四季折々のイベントが会社負担で開催されます。
    ・セルフキャリアドック制度:目指すキャリアの実現に向けて、活き活きと取り組めるよう国家資格キャリアコンサルタントの有資格者が支援します。
     復職時には必要な情報提供を受けられ、希望者はいつでも会社負担でカウンセリングを受けられます。
    ・メンター制度:自分の上司や同僚に相談し辛いことでも、外部機関の専門教育を受けたメンターに相談できる。

    ・各種研修制度:研修・勉強会には軽食付。
    ・技術研修(新卒):AI、IoT、Java、Python、アプリ開発、データ解析、Web制作、Linux、パブリッククラウド、ネットワーク、VBA等
    ・社員定例総会:偶数月には定例会が開催され、終了後に開かれる入社会と言われる懇親会には、会社補助があり、新入社員と誕生月の社員は無料になります。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、ドナー休暇、ボランティア休暇、マタニティ休暇、障がい者通院休暇、リフレッシュ休暇、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(6日間)、 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、育自休業、特別休暇

    ■休暇備考
    ・勤務先により、シフト勤務の場合もございます。
    ・ドナー休暇:社員が近親者以外の骨髄ドナーとなって骨髄液を提供する際、1回につき通算で10日間を上限に、特別休暇が与えられます。
    ・ボランティア休暇:ボランティア活動参加に必要な期間を会社に申請し、承認されれば、特別休暇が与えられます。
    ・マタニティ休暇:妊産婦の社員が悪阻による体調不良時に通算で20日間を上限に特別休暇が与えられます。
    ・障がい者通院休暇:通院及び入院のため、指定の医師の意見書に記載された必要な通院回数の特別休暇を取ることができます。
    ・リフレッシュ休暇:勤続10年となると、表彰状と5万円の旅行券が授与され、3日間の特別休暇を取得できます。
    ・夏期休暇:毎年6月1日より9月30日まで(事前に申し出れば、11月30日まで)の期間、3日間の特別休暇を取得できます。
    ・年末年始休暇:就業先により変動することがございます。
    ・育自休業:留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等の理由で、社員が休業できるものです。
     3年以内であれば、復職できます。

    手当

    通勤手当(全額支給)、リーダー手当、研修講師手当、深夜勤務手当

    株式会社スカイウイルについて

    設立年月日
    2002年11月18日
    代表者
    代表取締役 長谷川 恵三
    資本金
    1,000万円
    従業員情報
    370名
    事業内容
    [1]システムインフラ(サーバ・ネットワーク等)の設計・構築・運用業務
    [2]アプリケーション設計・開発・運用業務
    [3]テクニカルサポート(ヘルプデスク、設置調整等)業務
    [4]ITコンサルティング業務
    [5]特定労働者派遣業務

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