株式会社スカイウイル

【上級テスト検証エンジニア】カーナビゲーションシステムやWebシステムなど/社内スタートアップの新規部署

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
年収
380~650万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
QAエンジニア

仕事内容について

主に、お客様から受注するテストプロジェクトを担当していただきます。

<テストプロジェクトの具体例>
・カーナビゲーションシステムなどの組込機器
・Webシステムなどのエンタープライズ系システム
・ゲームやオンライン決済などのスマートフォン向けアプリケーション

<具体的な業務内容>
・テスト計画立案、テスト分析およびテスト設計
・テストプロジェクトの管理、メンバー育成

※プロジェクトで得たナレッジを『Skywill SQA Brains』に展開し、同社が目指すソフトウェア品質保証の技術推進に主体的に携わっていただきます。

【仕事の特色】
<募集背景>
テスト検証を含めたソフトウェア品質を担保していく業務は、品質に対して常に立ち向かう本物のエキスパートにより実践されるべきという考えているスカイウイル SQA支援室。そうした中で、この事業グロースをマネージレベルでスピーディに進めていくため、TEM:実際稼働しているプロジェクト管理(テストマネジメント)、各テストから抽出した技術のナレッジ化、新しいテストアプローチの開発・検討、プロジェクトデベロップメント、テスト・品質分析など、事業推進と実務の双方の役割を担当していただきます。
入社後、半年から1年程度はプロジェクトマネジメントを経験。徐々に本格的に事業推進の一端を手掛けていただく予定です。特に育成(教育)や定着(プロジェクトマネージ)を主軸とし、技術観点からスカイウイルのテスト技術レベルを大きく引き上げていただくことを期待されています。

<配属予定チーム>
■SQA支援室の組織イメージ
・事業部長(全体責任者):1名
・ビジネスマネージャ(実際の事業推進責任者):1名
・プレイングマネージャ(TEM:事業推進と実務の実行責任者2名+AM):3名(※こちらのTEMを担当いただきます)
・SQA支援室のメンバ:現状20名、2023年5月には50名以上の組織グロース予定

<SQA支援室の事業内容>
2020年12月に社内スタートアップとして新規に立ち上げられたのが、同社SQA支援室の事業です。「Skywill SQA Brains -私達は新しいSQAを追求する頭脳集団です-」をポリシーにされています。

■システムテスト
・SQAエンジニアによるテスト実行
・SQAエンジニアによるテスト実装
・SQAエンジニアによるテスト設計
■テストマネジメント
■開発テスト
・開発QAエンジニアによる単体テスト
・開発QAエンジニアによる結合テスト
・開発QAエンジニアによるテストツール作成
■テストの自動化開発
■不具合分析、品質分析
■専門性の高いテストや計測、分析(AI, IoT/5G, Cloud/Security)

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
■以下のいずれかのソフトウェア開発工程でのテスト検証経験がある方
・単体テスト、結合テスト
・システムテスト(総合テスト)
・受入テスト

■複数プロジェクトで、以下のいずれかの経験がある方
・テスト計画(品質レベル、スケジュール)の策定経験
・テスト設計(デシジョンテーブルなどの各種テスト技法使用)経験
・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとしてテストプロセスを計画し、コントロールした経験
 

<マインド>
・自らの知識をもとに自主的に課題解決できる方
・お客様への技術支援や課題解決に向けて適切に提案ができる方
・ソフトウェア品質保証に対し自身の意見やポリシーを明示的に持っている方
・事業拡大と共に自らも成長したいと考えている方
・コミュニケーションをきちんと行える方
 

この仕事で取り扱う技術

言語

C++

Java

PHP

Python

Ruby

SQL

Go

C#

Scala

JavaScript

Swift

Kotlin

OS

Linux

CentOS

Ubuntu

DB

Oracle

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • QAエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/スマートフォンアプリ
    • サービス
    • 人材・教育/コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・品質分析(不具合分析)の経験をお持ちの方
    ・アジャイル開発でのテスト経験をお持ちの方

    <スキル>
    ・プログラミング言語に関する知見をお持ちの方
    ・JSTQB Advanced Levelを取得済みの方
     

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    380~650万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    ※マネージャ以上は年1回(6月)
    ※特別賞与有り
    昇給:年2回(6月・12月)

    ■募集職種の年収例

    ・固定時間制または裁量労働制:採用時に決定いたします。
    ・賞与:年2回(夏・冬)/マネージャ以上:年1回(6月)

    ・30歳/マネージャ
     月給:425,000円(基本給:282,630円、役割給:125,000円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉17,370円)

    ・28歳/大学院了入社3年/リーダ 
     月給:305,000円(基本給:235,100円、役割給:10,000円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉59,900円)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

    予定勤務地
    東京23区内, 東京都内, 神奈川県内, 千葉県内, 埼玉県内
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
    就業時間
    09:30~18:00 
    就業時間備考
    ・就業時間:就業先により変動(裁量労働制も有り)
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    123日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得支援制度、企業年金(確定拠出年金)制度、遺族年金制度、第3子出産祝金増額、
    育児休業の期間延長、社内企画イベント、連携保養施設・スポーツ施設利用可、
    セルフキャリアドック制度、厚生年金基金、定期健康診断、語学学習支援制度、メンター制度

    <教育制度>
    基礎研修、応用研修、ヒューマンスキル研修、マネジメント研修、技術研修制度、外部セミナー、
    最新技術勉強会、各種研修制度、新入社員研修(新卒)、技術研修(新卒)

    <事業関連>
    社員定例総会、最優秀社員賞・優秀社員賞・貢献賞・提案賞(半期に1度)、新規サービス検討会

    ■福利厚生備考
    ・資格取得支援制度:資格取得費用(受験料、書籍代)を会社が負担します。
     会社に図書館アプリもあり、必要な書籍を借りることもできます。
    ・遺族年金制度:社員本人が死亡した場合、法定相続人となる配偶者や子に月額10万円を5年間、計600万円が支給されます。
    ・第3子出産祝金増額:第3子出産時には出産祝金が10万円増額されます。
    ・育児休業の期間延長:法定基準以上の期間休業でき、子が3歳になるまでの間取得できます。
    ・社内企画イベント:奇数月には、ボウリング、花見、バーベキュー、登山、バスツアー、ハロウィン、ファミリーデー等、四季折々のイベントが会社負担で開催されます。
    ・セルフキャリアドック制度:目指すキャリアの実現に向けて、活き活きと取り組めるよう国家資格キャリアコンサルタントの有資格者が支援します。
     復職時には必要な情報提供を受けられ、希望者はいつでも会社負担でカウンセリングを受けられます。
    ・メンター制度:自分の上司や同僚に相談し辛いことでも、外部機関の専門教育を受けたメンターに相談できる。

    ・各種研修制度:研修・勉強会には軽食付。
    ・技術研修(新卒):AI、IoT、Java、Python、アプリ開発、データ解析、Web制作、Linux、パブリッククラウド、ネットワーク、VBA等
    ・社員定例総会:偶数月には定例会が開催され、終了後に開かれる入社会と言われる懇親会には、会社補助があり、新入社員と誕生月の社員は無料になります。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、ドナー休暇、ボランティア休暇、マタニティ休暇、障がい者通院休暇、リフレッシュ休暇、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(6日間)、 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、育自休業、特別休暇

    ■休暇備考
    ・勤務先により、シフト勤務の場合もございます。
    ・ドナー休暇:社員が近親者以外の骨髄ドナーとなって骨髄液を提供する際、1回につき通算で10日間を上限に、特別休暇が与えられます。
    ・ボランティア休暇:ボランティア活動参加に必要な期間を会社に申請し、承認されれば、特別休暇が与えられます。
    ・マタニティ休暇:妊産婦の社員が悪阻による体調不良時に通算で20日間を上限に特別休暇が与えられます。
    ・障がい者通院休暇:通院及び入院のため、指定の医師の意見書に記載された必要な通院回数の特別休暇を取ることができます。
    ・リフレッシュ休暇:勤続10年となると、表彰状と5万円の旅行券が授与され、3日間の特別休暇を取得できます。
    ・夏期休暇:毎年6月1日より9月30日まで(事前に申し出れば、11月30日まで)の期間、3日間の特別休暇を取得できます。
    ・年末年始休暇:就業先により変動することがございます。
    ・育自休業:留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等の理由で、社員が休業できるものです。
     3年以内であれば、復職できます。

    手当

    通勤手当(全額支給)、リーダー手当、研修講師手当、深夜勤務手当

    株式会社スカイウイルについて

    設立年月日
    2002年11月18日
    代表者
    代表取締役 長谷川 恵三
    資本金
    1,000万円
    従業員情報
    370名
    事業内容
    [1]システムインフラ(サーバ・ネットワーク等)の設計・構築・運用業務
    [2]アプリケーション設計・開発・運用業務
    [3]テクニカルサポート(ヘルプデスク、設置調整等)業務
    [4]ITコンサルティング業務
    [5]特定労働者派遣業務

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