株式会社スカイウイル

【PM・PL】FA機器の開発・テスト、仕様検討/アルゴリズムの実装・評価/リモートワーク可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • 管理職・マネジャー
  • リーダー経験を活かす
年収
520~650万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
QAエンジニア プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)

応募が集まり次第、掲載を終了する可能性があります

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仕事内容について

<業務詳細>
大手製造メーカーにてFA機器の開発/テスト、仕様検討などに関わっていただきます。

・アルゴリズムの実装/評価:
-Python、C/C++でのコーディング、単体テスト、モデルの評価、評価結果まとめ、改善策の提案
・製品の仕様検討:操作性やUIの検討、競合製品調査

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
■業務を通じて経験できること
※本案件のアピールポイントになります
・プライム案件 への参画
・8名参画案件の PL 経験
・顧客折衝
・最先端の論文 に関わることができる

■キャリアパス
AIエンジニアをまとめるリーダー、AIに留まらずソフトウェア開発全般に関するソフト開発リーダーになるなど、自身の能力を発揮できるキャリアを歩んでいただくことができます。

<企業の魅力>
AI・開発・データサイエンスの技術力で社会に貢献し続ける「ICTソリューション・カンパニー」です。
スカイウイルは先端技術領域に注力することで、新規顧客との取引を拡大し、コロナ渦においても成長を実現しています。
また最新技術の研究開発案件などに多数参画し、エンジニアの成長環境や、キャリアの選択肢を拡げています。

■AI/データサイエンス/クラウド/先端技術領域での実績多数
他社に先駆けAI・データサイエンス・IoT・クラウドなどの成長分野に注力し、先端技術を用いたアプリケーション開発やインフラ・クラウド構築の実績を積み重ねてきました。
今では大手IT企業やメーカーと取引があり、先端技術の研究開発案件を豊富に所有しています。

■一人のキャリアを4人の専任担当者で支援
当社では、理想のキャリアを支援し実現するために、社員一人に対し4人の専任担当者がいつでも支援を適切に行える体制を敷いています。
個々の価値観に応じて所属する組織を選択できる「価値観別組織」という独自の制度を取り入れており、個人のキャリアと価値観を尊重し、理想を実現するうえで最も適した案件へのアサインを希望できます。

■大手企業を中心とした取引先が多く、現場にて本格的な実践経験を積むことが可能
チーム体制化された案件が多数あり、オリエンテーション後、すぐに現場での実践経験を積むことができます。
現場にスカイウイルの先輩社員がいるので、安心してスキルアップすることができます。
より実践的な環境で経験を積むことで、市場価値を早期から高めることが可能となっています。

■採用コンセプトは「フルオープン」
なぜ「フルオープン」なのか。

候補者とスカイウイルがとことん自身をさらけ出し、互いの全てを理解したうえで採用を行いたいという思いからコンセプトを決定しました。
選考の中で「なりたい姿」や、「やりたいこと」を明確にし、スカイウイルで実現するために支援をしていきます。
候補者一人一人の考え方をより理解したうえで、すべてを受け入れる。
「フルオープンな採用」を通して、スカイウイルの社風を体験していただければと思います。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
■エンジニアとしての経験
・課題定義
・仮説設定
・仮説検証(データ収集・加工、分析手法の選定、分析モデル構築、分析モデル検証/精度改善)
・検証結果のまとめ資料作成、報告
・打ち手の決定
・Pythonの開発経験
・C/C++の開発経験
・(英語の)論文調査、環境構築、アルゴリズム検証
・ 画像解析、音声認識、機械学習、組込み開発

■プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてのご経験
・メンバーへのタスクの割り当て/タスク管理(進捗/納期/工数)
・メンバーへのタスク説明(単に内容だけでなく、目的や方向性、ゴールなど)
・メンバーのアウトプット(まとめ資料やソースコード)レビュー
・メンバーへの技術指導
・顧客との打ち合わせ

<マインド>
・自身で考えて業務遂行が出来る方
・抽象的な事を具体化するのが得意な方
・単に結果をまとめるだけでなく、考察や次の打ち手、改善策を考える事が出来る方

この仕事で取り扱う技術

言語

C++

C言語

Python

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • QAエンジニア
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    • プロジェクトリーダー(PL)
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/スマートフォンアプリ/ビッグデータ
    • サービス
    • 人材・教育/コンサルティング
    雇用形態

    正社員

    想定年収

    520~650万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    ※マネージャ以上は年1回(6月)
    ※特別賞与有り
    昇給:年2回(6月・12月)

    ■募集職種の年収例

    ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

    予定勤務地
    東京都品川区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
    就業時間
    09:30~18:00 
    就業時間備考
    <勤務時間>
    ・所定労働時間7時間30分
    ※勤務先により変動します。
    ※月間平均残業時間は11時間程度です。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    123日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    奨学金手当(1万/月、3年間)、資格取得支援制度(受験費用全額支給+報奨金)、企業年金(確定拠出年金)制度、遺族年金制度(600万円)、第3子出産祝金増額、
    育児休業の期間延長、社内企画イベント、連携保養施設・スポーツ施設利用可、
    セルフキャリアドック制度、厚生年金基金、定期健康診断、語学学習支援制度、メンター制度
    社内サークル活動、書籍購入補助、フリーエージェント制度(公募によるキャリアチェンジ支援)

    <教育制度>
    入社前研修、ヒューマンスキル研修、マネジメント研修、技術研修制度、外部セミナー、
    最新技術勉強会、eラーニング無料、ビジネスマナー研修(新卒)、技術研修(新卒)、成果報告会、Kaggleコンペ参加

    <事業関連>
    社員定例総会、最優秀社員賞・優秀賞・敢闘賞(半期に1度)、MVP賞(2か月に1回)、新規サービス検討会

    ■福利厚生備考
    ・資格取得支援制度:資格取得費用(受験料、書籍代)を会社が負担します。
     会社に図書館もあり、必要な書籍を借りることもできます。
    ・遺族年金制度:社員本人が死亡した場合、法定相続人となる配偶者や子に月額10万円を5年間、計600万円が支給されます。
    ・第3子出産祝金増額:第3子出産時には出産祝金が10万円増額されます。
    ・育児休業の期間延長:法定基準以上の期間休業でき、子が3歳になるまでの間取得できます。
    ・社内企画イベント:毎月ボウリング、花見、バーベキュー、登山、バスツアー、ハロウィーン、ファミリーデー等、四季折々のイベントが会社負担で開催されます。
    ・セルフキャリアドック制度:目指すキャリアの実現に向けて、活き活きと取り組めるよう国家資格キャリアコンサルタントの有資格者が支援します。
    復職時には必要な情報提供を受けられ、希望者はいつでも会社負担でカウンセリングを受けられます。
    ・メンター制度:自分の上司や同僚に相談し辛いことでも、外部機関の専門教育を受けたメンターに相談できます。
    ・技術研修(新卒):AI、IoT、Java、Python、アプリ開発、データ解析、Web制作、Linux、パブリッククラウド、ネットワーク、VBA等
    ・社員定例総会:偶数月には定例会が開催され、終了後に任意参加の懇親会も開催されます。
    ・社内サークル活動:フットサルサークルなど社員が自由に運営できます。運営費の補助もあります。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、ドナー休暇、ボランティア休暇、マタニティ休暇、障がい者通院休暇、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(6日間)、 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、育自休業、特別休暇

    ■休暇備考
    ・勤務先により、シフト勤務の場合もございます。
    ・ドナー休暇:社員が近親者以外の骨髄ドナーとなって骨髄液を提供する際、1回につき通算で10日間を上限に、特別休暇が与えられます。
    ・ボランティア休暇:ボランティア活動参加に必要な期間を会社に申請し、承認されれば、特別休暇が与えられます。
    ・マタニティ休暇:妊産婦の社員が悪阻による体調不良時に通算で20日間を上限に特別休暇が与えられます。
    ・障がい者通院休暇:通院及び入院のため、指定の医師の意見書に記載された必要な通院回数の特別休暇を取ることができます。
    ・夏期休暇:毎年6月1日より9月30日まで(事前に申し出れば、11月30日まで)の期間、3日間の特別休暇を取得できます。
    ・年末年始休暇:就業先により変動することがございます。
    ・育自休業:留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等の理由で、社員が休業できるものです。
     3年以内であれば、復職できます。

    手当

    通勤手当(全額支給)、リーダー手当(1万円)、マネージャー手当(5~7万円)、研修講師手当、深夜勤務手当、上京支度金(条件あり、最大10万円)、リモートワーク手当

    株式会社スカイウイルについて

    設立年月日
    2002年11月18日
    代表者
    代表取締役 長谷川 恵三
    資本金
    1,000万円
    従業員情報
    380名
    事業内容
    [1]システムインフラ(サーバ・ネットワーク等)の設計・構築・運用業務
    [2]アプリケーション設計・開発・運用業務
    [3]テクニカルサポート(ヘルプデスク、設置調整等)業務
    [4]ITコンサルティング業務
    [5]特定労働者派遣業務

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