【フロントエンドエンジニア】株式会社スカイウイルの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #30831

株式会社スカイウイル

【開発エンジニア】現年収確約/バックエンド領域をご担当/クラウド環境やモダンなアーキテクチャを活用した開発が中心/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
年収
500～700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
C++ Java Python Ruby C# JavaScript TypeScript
DB
PostgreSQL

仕事内容について

【職務内容】
WEBサービスやWEBアプリケーションの開発において、主にバックエンド領域をご担当していただきます。
業界・業種を問わず、要件定義から運用まで一貫して関与いただき、技術的な視点からユーザー体験の向上を支援していただきます。
クラウド環境やモダンなアーキテクチャを活用した開発が中心で、API設計、データベース設計、パフォーマンス最適化など、バックエンドエンジニアとしての専門性を活かせる環境です。
フロントエンドやインフラとの連携機会も豊富で、フルスタック志向の方にも成長のチャンスがあります。

【プロジェクト事例】
当社は成長期に突入し、受託開発・ラボ型開発・プライム案件 など、より裁量を持てるプロジェクトが増えています。
会社の成長とともに、エンジニア一人ひとりにも新たな挑戦の機会が生まれています。

### 学生管理システム開発
開発環境：TypeScript（Angular）／Node.js／Python（Django）
インフラ・技術要素：PostgreSQL／AWS
担当工程：要件定義～システムテスト
勤務体系：フルリモート（会社所在地は東京23区内）

プロジェクト概要：
大学向けの学生情報を一元管理するWebアプリケーションを開発
└学生評価、試験受講、評価確認等を行うためのシステム開発
複雑な業務要件を整理し、ユーザビリティと拡張性を両立したシステム設計を担当していただきます。
要件定義からテストまで一貫して携わることで、上流工程の要件整理力と下流工程の実装力を同時に強化できる環境です。

経験できること：
開発プロセスを体系的にキャッチアップすることが可能です。
また、AWS上でのシステム構築や非機能要件（セキュリティ・パフォーマンス・運用性）対応を通して、大規模システム開発に必要な設計思考力と品質意識を養えます。

身につくスキル：
・要件定義・設計を通じた論理的思考力・課題整理力
・実装・テスト工程を通じたプログラミング実践力・デバッグ力
・フロント（Angular）／バックエンド（Node.js、Django）両方の経験によるフルスタック志向の技術基盤
・AWS環境での開発を通じて、クラウド設計およびインフラ領域に関する知識を習得
・チーム開発の中でレビューや調整を行うコミュニケーション力・協働スキル

これらを総合的に身につけることで、要件定義から実装までを一貫して対応できるエンジニアとして成長できます。

【仕事の特色】
【募集背景】
スカイウイルはSIerとしてより大規模な開発プロジェクトの推進や、受託・新規サービス案件への取り組みを強化しています。
その中で、ソフトウェア開発領域で技術力と主体性を発揮し、チームを牽引できるエンジニアを新たにお迎えしたいと考えています。

【ステップアップ事例】
### 31歳/入社4年目/WEBアプリ開発エンジニア
ひとつのプロジェクトに長期的に関わりながら、お客様との信頼関係を築き、チームリーダーや後輩育成にも挑戦できる環境です。
業務知識や設計力、パフォーマンス改善力、チームマネジメント力などを総合的に磨くことで、「個人の成長」が「企業の成長」へつながることを実感できます。

■ 入社時
外部カメラで撮影した画像を解析し、傷や不良品を検知する画像解析支援アプリケーションの開発に参画。
主に下流工程（実装・テスト）を中心に、顧客仕様書をもとにした開発を担当。

■ 現在（入社4年目）*
現在も同プロジェクトに継続参画中。
これまでの信頼と実績が評価され、基本設計以降の工程を一任される存在へと成長。
顧客からは「仕様や設計段階から相談したい」と声がかかることも多く、単なる開発担当ではなく技術的パートナーとしての信頼を獲得。
また、社内チームでは常時2名前後のメンバーをまとめ、タスク管理・スケジュール調整・技術フォローを担うなど、リーダー的ポジションとして活躍。
非機能要件であるパフォーマンスチューニングの知見も深め、プロジェクト全体の品質向上に貢献。

■ 今後のキャリア展望（5年後の目標）
これまでの技術と品質へのこだわりを武器に、さらなる高品質なシステムを届けられるエンジニアとして、より上流工程の要件定義・アーキテクチャ設計・技術選定・品質基準策定などに携わり、「お客様の課題解決をリードできるSE」へとステップアップを目指しています。

【プロジェクトアサイン方法】
当社では、エンジニア一人ひとりのキャリア実現を最優先に考えています。
エンジニアの成長が会社の成長につながると信じており、成長は実際のプロジェクトを通じて達成されると考えています。
そのため、採用面談では、皆さんの希望するキャリアプランをしっかりお聞きし、目指すキャリアに必要なスキルや経験を積める案件をいくつかご提案します。また、キャリアに迷っている方にも、面談を通じてキャリア相談を行い、最適な方向性を一緒に考えます。
入社後は、キャリアプランを一緒に作成し、必要なスキルを明確にしたうえで、どの案件に参画するかを決定します。

【注力ポイント】
*幅広い開発フェーズに携わる*
要件定義、設計、コーディングからテスト、運用まで、一貫してプロジェクトに関わり、スキルを高められます。

*チームでの協力と成長*
プロジェクトごとに複数名のチーム体制を組み、一人案件常駐を減らし、チーム全体でのスキルアップを支援しています。エンジニア同士での意見交換や協力を大切にし、メンバーが互いに成長できる環境を提供。経験豊富なエンジニアと一緒に、実践的なスキルを磨きながら、キャリアアップを目指せます。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・Webアプリケーション開発における基本設計〜実装・単体テストまでの経験
（目安：詳細設計～テストが3年以上、基本設計は1年以上）
・言語： Java / Python / JavaScript / TypeScript / PHP / C# / C++
・フレームワーク： React / Django / Ruby on Rails / Vue.js / Next.js など
・新人育成経験1年以上（新人育成、コードレビューなど）

・チームの一員としてだけでなく、自分の意見やアイデアを活かして 設計・実装の改善提案に積極的に取り組みたい方
・新しい技術や開発手法（フレームワーク・自動化など）を試しながら、実務でスキルを高めたい方
・チームメンバーへの指導やコードレビューを通して、開発組織全体の品質向上に貢献したい方

歓迎要件

・基本設計をサポートを受けながら対応した経験をお持ちの方
・結合テスト（設計・ケース作成・実施・評価）、総合テスト（実施・評価）の経験
・メンバー管理経験（チームリーダー経験、進捗管理、WBS管理など）

想定年収

500～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（夏・冬）※ビジネスマネージャー以上は年1回（6月）
昇給：給与改定：年2回（6月・12月）

■募集職種の年収例

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F、＜常駐客先＞東京23区、横浜周辺※プロジェクトによって勤務地が異なります。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
就業時間
09:30～18:00 
就業時間備考
・所定労働時間7時間30分
※勤務先により変動します。
※月間平均残業時間は20時間程度です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、企業年金制度、遺族年金制度、慶弔見舞金、定期健康診断、各種研修制度、社員定例総会、優秀社員表彰、関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能、社内企画イベント随時開催

■福利厚生備考
・企業年金：確定拠出年金
・慶弔見舞金：第三子出産祝金増額
・各種研修制度：研修・勉強会

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休業、ドナー休暇、ボランティア休暇、マタニティ休暇、障がい者通院休暇、生理休暇、育自休業

■休暇備考
・完全週休2日制（土・日）、祝日：勤務先により変動します。
・年末年始休暇：12/29～1/3
・夏季休暇
・育自休業：3年まで自らを育むために休める、留学、資格取得、ボランティア、育児、介護

手当

交通費、みなし残業代、残業代、役割給、深夜勤務手当

・交通費：全額支給
・残業代：規定時間外労働30時間を超えた場合
・通信・光熱費補助手当（2,750円/月）

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書､職務経歴書

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株式会社スカイウイルについて

設立年月日
2002年11月18日
代表者
代表取締役　長谷川 恵三
資本金
3,000万円
企業HP
https://www.skywill.jp/
従業員情報
428名
事業内容
株式会社SKYWILLは、AI・データサイエンス、クラウドネイティブなどの先端技術を活用した、ITコンサルティングからアプリケーション開発、インフラ・クラウド構築、SQA(ソフトウエア品質保証)、ITサービスマネジメントに至る一貫したワンストップ体制・フルサポート総合型ICTソリューションの提供を通じ、企業の業務改革を実現、その持続的な成長に貢献しています。

【アプリケーション開発】
クラウド・AI技術を活用し、要件定義から運用支援まで一貫対応。

ユーザーニーズに応えるソフトウェアを設計・開発し、ビジネス価値を創出します。WEB・モバイルアプリやIoT開発を中心に、クラウドやAI技術を活用し、要件定義から運用支援まで一貫して対応します。

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ご利用の流れ

株式会社スカイウイルの【開発エンジニア】現年収確約/バックエンド領域をご担当/クラウド環境やモダンなアーキテクチャを活用した開発が中心/リモート可以外にも、様々な転職求人を扱っているレバテックキャリアでは、Webでのご登録後アドバイザーによるマンツーマンのカウンセリングを行い、仕事内容をはじめ企業の雰囲気やキャリアプランなど詳細な情報から理想にぴったりの求人募集を提案しています。応募や面接の際にも、書類作成や面接でのアピールの仕方などきめ細やかにサポートします。採用後や入社後にはヒアリングを行い、不安や疑問を解消して勤務できるように努めています。転職相談のみのご登録も可能なため、お気軽に利用してみてください。


職種の説明

フロントエンドエンジニアは、Webサイトや情報システムなどを開発するエンジニアの中でも、ユーザーが操作したり直接目に触れるフロント部分の開発を担当します。 また、Webページにおける画像素材の作成やデザインなどといったデザイナーとしての仕事も、業務の一環となっている企業もあります。 レバテックキャリアは、フロントエンドエンジニアの求人情報も豊富にご用意しています。


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