【QAエンジニア】株式会社スカイウイルの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #10932

株式会社スカイウイル

【QAエンジニア】リーダー候補／コンシューマ向けIT製品や工業向け精密製品等のテスト検証

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 30代活躍中
  • 20代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
年収
390～520万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
QAエンジニア テストエンジニア
言語
C++ Java PHP Python SQL Go C# VB.NET
DB
MySQL Oracle PostgreSQL SQL Server

仕事内容について

主に、顧客から受注するテストプロジェクトを担当していただきます。
（プロジェクトリーダーとして5名程度のメンバーマネジメントを想定）

＜具体的な業務内容＞
■業務例（1）
・テスト対象の製品知識、要件に応じた設定変更スキルを用いて、ソフトウェア評価支援を実施
・担当業務：テスト計画、テスト設計、テスト実行、テストの進捗管理、業務分析

■業務例（2）
・産業向け製品および関連アプリケーション検証業務や、機械学習を用いたデータ分析を行い、ソフトウェアの評価を行う。
・担当業務：テスト設計、テスト実行、顧客折衝、チーム改善

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
業種に関わらず、BtoB/BtoCと幅広いテスト業務に携わることができます。
テスト分析から実行までのスキルを活用し、品質マネジメントの観点からプロジェクトの推進に貢献いただきます。

■ステップアップ事例
自身の知識と経験を活かし、メンバーの成長とプロジェクトの成功に積極的に貢献するエンジニアとしてステップアップしていただきます。
・入社1年：今までの経験を活かしながら、更なるステップアップが可能なプロジェクトに挑戦
・入社2年：幅広いテストの経験を積み、新たなテスト手法やツールの導入を通じて、顧客プロジェクト全体の品質向上に貢献
リーダー（リーダー候補）として、人材育成、顧客折衝、業務提案活動を担当

＜企業の魅力＞
AI・開発・データサイエンスの技術力で社会に貢献し続ける「ICTソリューション・カンパニー」です。
スカイウイルは先端技術領域に注力することで、新規顧客との取引を拡大し、コロナ渦においても成長を実現しています。

また最新技術の研究開発案件などに多数参画し、エンジニアの成長環境や、キャリアの選択肢を拡げています。

■AI/データサイエンス/クラウド/先端技術領域での実績多数
他社に先駆けて最先端分野を切り開くことを意識する同社は、AI・データサイエンス・IoT・クラウドなどの成長分野に注力。先端技術を用いたアプリケーション開発やインフラ・クラウド構築の実績を積み重ねてきました。今では大手IT企業やメーカーと取引があり、先端技術の研究開発案件を豊富に所有しています。

■一人のキャリアを4人の専任担当者で支援！
同社では、理想のキャリアを支援し実現するために、社員一人に対し4人の専任担当者がいつでも支援を適切に行える体制を敷いています。
個々の価値観に応じて所属する組織を選択できる「価値観別組織」という独自の制度を取り入れており、個人のキャリアと価値観を尊重し、理想を実現するうえで最も適した案件へのアサインを希望できます。

■大手企業を中心とした取引先が多く、研修後すぐに現場にて本格的な実践経験を積める
チーム体制化された案件が多数あり、入社後研修終了後、すぐに現場での実践経験を積めます。現場にスカイウイルの先輩社員がいるので、安心してスキルアップすることも可能。より実践的な環境で経験を重ねることで、市場価値を早期から高められます。

■採用コンセプトは「ふみこむ採用」
「ふみこむ採用」とは、候補者とスカイウイルがとことん自身をさらけ出し、互いの全てを理解したうえで採用を行っていくことです。選考の中で「候補者のなりたい姿」や「やりたいこと」を明確にし、スカイウイルで実現するために支援をしていきます。候補者一人一人の考え方をより理解したうえで、すべてを受け入れる。「ふみこむ採用」を通して、スカイウイルの社風を体験できます。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜経験＞
・テスト設計およびテスト実装経験

■以下のいずれかのソフトウェア開発工程でのテスト検証経験が2年以上あること
・単体テスト/結合テスト
・システムテスト（総合テスト）/受入テスト

＜マインド＞
・自身のキャリアアップを目指し、かつ若手エンジニアの育成にも意欲的に取り組める方
・技術を学ぶことが好きで、高い成長意欲をお持ちの方
・お客様への技術支援や課題解決に向けて、主体的に判断し行動できる方
・ソフトウェア品質保証に対し、自身の意見やポリシーを明示的に持っている方
・事業や組織の拡大に対し、意欲的に取り組める方
・コミュニケーションをきちんと行える方

歓迎要件

＜資格＞
・JSTQB Foundation Level 取得済み

＜知見＞
・プログラミング言語に関する知見

＜経験＞
・プロジェクトリーダー経験

想定年収

390～520万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（夏・冬）※ビジネスマネージャー以上は年1回（6月）
昇給：給与改定：年2回（6月・12月）

■募集職種の年収例

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

＜モデル月収例＞
■30歳／マネージャ
月給442,600円（基本給300,000円、役割給125,000円、固定残業代30時間分17,600円）

■28歳／大学院了入社3年　
月給305,000円（基本給245,000円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉60,000円)

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • QAエンジニア
  • テストエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/スマートフォンアプリ
  • サービス
  • 人材･教育/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F　＜客先常駐＞お客様先（東京23区、横浜周辺） ※プロジェクトによって勤務地が異なります。
予定勤務地
(変更の範囲)
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
就業時間
09:30～18:00 
就業時間備考
・所定労働時間7時間30分
※勤務先により変動します。
・月間平均残業時間：15時間程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、企業年金制度、遺族年金制度、慶弔見舞金、定期健康診断、各種研修制度、社員定例総会、優秀社員表彰、関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能、社内企画イベント随時開催

■福利厚生備考
・企業年金：確定拠出年金
・慶弔見舞金：第三子出産祝金増額
・各種研修制度：研修・勉強会には軽食付

試用期間
3ヶ月（給与条件は変わりません）
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休業、ドナー休暇、ボランティア休暇、マタニティ休暇、障がい者通院休暇、生理休暇、育自休業

■休暇備考
・完全週休2日制（土・日）、祝日：勤務先により変動します。
・年末年始休暇：12/29～1/3
・夏季休暇
・育自休業：3年まで自らを育むために休める、留学、資格取得、ボランティア、育児、介護

手当

交通費、みなし残業代、残業代、役割給、深夜勤務手当

・交通費：全額支給
・残業代：規定時間外労働30時間を超えた場合

選考場所

本社

検査・試験

実施される場合がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］面接
［3］内定
※面接回数は2回になる可能性がございます。
※書類選考：1～2週間程度のお時間をいただきます。

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株式会社スカイウイルが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社スカイウイルについて

設立年月日
2002年11月18日
代表者
代表取締役　長谷川 恵三
資本金
1,000万円
企業HP
https://www.skywill.jp/
従業員情報
409名
事業内容
・AI/データサイエンス
・アプリケーション開発
・インフラ・クラウド構築
・SQA(ソフトウエア品質保証)
・ITサービスマネジメント
・ITコンサルティング

の6つの専門領域において、高い技術力を持つ経験豊富なエンジニアを中心に、最適なソリューションを提供する会社です。

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職種の説明

QA(品質保証)エンジニアとは、サービスならびに製品の品質をチェック・管理する職種です。 動作や機能など注意深く確認、問題発生時には担当部署へ報告・修正依頼をし、問題が解決するまで繰り返し検証を行います。 QAエンジニアは、企業のサービスや製品の品質を保つための重要な役割を担っています。 レバテックキャリアはQAエンジニアをはじめ、エンジニアの求人情報が満載です。


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中途での転職の場合、給与や事業内容を重点的にチェックする方は多いと思いますが、より良い企業への転職を考えた際に注目すべきポイントは、「福利厚生の充実度」とも言われています。 各種手当や休暇、年金関連など確認すべき項目は多岐に渡りますが、最も確認すべきことはご自身が重要視すること（インセンティブ・教育制度・育児や介護休暇など）が福利厚生として位置づけられているかどうか。また、正社員・契約社員などご自身が希望する雇用形態で適応しているかの確認が重要となります。


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