株式会社スカイウイル

【組込・制御エンジニア】通信・制御系ソフトウェア開発／システム要件定義～テストなどを担当／リモート可

年間休日120日以上
残業少なめ
上流工程の仕事

年収: 350～546万円
働き方: 一部リモート
最寄り駅: 大崎駅 (東京都)

職種

組込・制御エンジニア

仕事内容について

主な業務は、モバイル、自動車制御、FAなど、各種組込み系アプリケーション開発です。
通信・制御系ソフトウェア開発などのシステムの要件定義・設計・開発・テストなどを担当します。

■プロジェクト例（今後受注していくプロジェクトも含む）
・次世代モビリティ開発
・スマートシティ関連の開発
・車載関連開発
（自動運転、エンジン制御、車載EUCソフトウェア、車載画像処理、車載機アプリケーション）
・AndroidTVソフトウェア開発
・医療用画像関連の開発　など

【仕事の特色】
＜募集背景＞
新規事業立ち上げにつき、組込エンジニア・モバイルエンジニアを募集します。
スマートシティをはじめ、さまざまな分野で活用されるloT領域のビジネス拡大に伴った採用です。
同社では、AIデータサイエンス開発領域と合わせ、IoT組み込み開発領域に注力し、未来を切り拓く次世代エンジニアとして、先端プロジェクトを推進していくリーダとしての活躍を期待しています。

＜ポジションの魅力＞
■キャリア形成支援
・組込エンジニアとしてキャリアアップ（上流工程から携わることも可能）
※将来は要件定義への対応やプロジェクトリード、チームリーダを担っていただきます。
・IoT先端技術領域エンジニアを目指る
※将来はクラウドやIoT、AIを活用した先端技術案件に参画し、自社サービスの検討なども担っていただきます。
・リーダー、マネジメント層へステップアップできる
※将来は組織マネジャーとして、アカウント顧客への対応や後輩育成などのマネジメントを担当していただきます。

＜職場環境＞
■ワークライフバランスも重視
残業が少なく、ほとんどの社員は月に20時間以下です。
休暇もとりやすい環境なので、安心して業務に対応いただけます。

■資格支援制度
スカイウイルは積極的に社員のキャリア実現をサポートします。
そのための資格取得は、会社施策として強化中です。推奨資格に合格した場合は、受験料を全額支給。昇給・賞与でプラス評価となります。特に、エンベデッドシステムスペシャリストの取得は推奨資格として、研修受講や書籍購入などの補助をしています。

必須条件

■下記経験を1年以上お持ちの方
・組込み開発（C言語／C++／C#／Java／Objective-C／Android Javaなど）経験
・μItron／組込Linux／VxWorks／Android／iOS上での開発経験

■マインド
・技術を学ぶ事が大好きで、高い成長意欲をお持ちの方
・スキルアップ/市場価値向上の為に、自己学習出来る方
・コミュニケーションをきっちり行える方
・コミュニケーションよく協調性をもって仕事に取り組める方
・新しい分野、技術に積極的にチャレンジできる方

この仕事で取り扱う技術

言語

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募集要項

募集職・職位

組込・制御エンジニア

業界

IT・通信
インターネット/ソフトウェア/スマートフォンアプリ/ビッグデータ
サービス
人材･教育/コンサルティング

歓迎要件

■経験
・IoT関連／通信系／車載関連の組み込み開発経験

雇用形態

正社員

想定年収

350～546万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※マネージャ以上は年1回（6月）
※特別賞与有り
昇給：年2回（6月・12月）

■募集職種の年収例

・年収：3,500,000円～5,460,000円
　-賞与：夏冬年2回　※マネージャ以上は年1回（6月）
　-固定残業代＋残業代支給（規定時間外労働30時間を超えた場合）

＜モデル月収例＞
■30歳／上級プログラマ
・月給425,000円（基本給282,630円、役割給125,000円、固定残業代30時間分17,370円）
■28歳／大学院了入社3年　リーダ
・月給305,000円（基本給235,100円、役割給10,000円、固定残業代30時間分59,900円）

■給与・評価等備考
・給与：ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

予定勤務地

東京都品川区

就業時間

09:30～18:00

就業時間備考

・所定労働時間7時間30分／休憩60分
　※勤務先により変動いたします。
・月間平均残業時間：20時間程度

平均残業時間

10~30時間

年間休日

123日

服装

ビジネスカジュアル

リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、企業年金（確定拠出年金）制度、遺族年金制度、第3子出産祝金増額、
育児休業の期間延長、社内企画イベント、連携保養施設・スポーツ施設利用可、
セルフキャリアドック制度、厚生年金基金、定期健康診断、語学学習支援制度、メンター制度

＜教育制度＞
基礎研修、応用研修、ヒューマンスキル研修、マネジメント研修、技術研修制度、外部セミナー、
最新技術勉強会、各種研修制度、新入社員研修（新卒）、技術研修（新卒）

＜事業関連＞
社員定例総会、最優秀社員賞・優秀社員賞・貢献賞・提案賞（半期に1度）、新規サービス検討会

■福利厚生備考
・資格取得支援制度：資格取得費用（受験料、書籍代）を会社が負担します。
　会社に図書館アプリもあり、必要な書籍を借りることもできます。
・遺族年金制度：社員本人が死亡した場合、法定相続人となる配偶者や子に月額10万円を5年間、計600万円が支給されます。
・第3子出産祝金増額：第3子出産時には出産祝金が10万円増額されます。
・育児休業の期間延長：法定基準以上の期間休業でき、子が3歳になるまでの間取得できます。
・社内企画イベント：奇数月には、ボウリング、花見、バーベキュー、登山、バスツアー、ハロウィン、ファミリーデー等、四季折々のイベントが会社負担で開催されます。
・セルフキャリアドック制度：目指すキャリアの実現に向けて、活き活きと取り組めるよう国家資格キャリアコンサルタントの有資格者が支援します。
　復職時には必要な情報提供を受けられ、希望者はいつでも会社負担でカウンセリングを受けられます。
・メンター制度：自分の上司や同僚に相談し辛いことでも、外部機関の専門教育を受けたメンターに相談できる。

・各種研修制度：研修・勉強会には軽食付。
・技術研修（新卒）：AI、IoT、Java、Python、アプリ開発、データ解析、Web制作、Linux、パブリッククラウド、ネットワーク、VBA等
・社員定例総会：偶数月には定例会が開催され、終了後に開かれる入社会と言われる懇親会には、会社補助があり、新入社員と誕生月の社員は無料になります。

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、ドナー休暇、ボランティア休暇、マタニティ休暇、障がい者通院休暇、リフレッシュ休暇、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（6日間）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、育自休業、特別休暇

■休暇備考
・勤務先により、シフト勤務の場合もございます。
・ドナー休暇：社員が近親者以外の骨髄ドナーとなって骨髄液を提供する際、1回につき通算で10日間を上限に、特別休暇が与えられます。
・ボランティア休暇：ボランティア活動参加に必要な期間を会社に申請し、承認されれば、特別休暇が与えられます。
・マタニティ休暇：妊産婦の社員が悪阻による体調不良時に通算で20日間を上限に特別休暇が与えられます。
・障がい者通院休暇：通院及び入院のため、指定の医師の意見書に記載された必要な通院回数の特別休暇を取ることができます。
・リフレッシュ休暇：勤続10年となると、表彰状と5万円の旅行券が授与され、3日間の特別休暇を取得できます。
・夏期休暇：毎年6月1日より9月30日まで（事前に申し出れば、11月30日まで）の期間、3日間の特別休暇を取得できます。
・年末年始休暇：就業先により変動することがございます。
・育自休業：留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等の理由で、社員が休業できるものです。
　3年以内であれば、復職できます。

手当

通勤手当（全額支給）、リーダー手当、研修講師手当、深夜勤務手当