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株式会社スカイウイル

【ITコンサルタント】IT未経験歓迎/SaaS導入支援コンサルティング

年収
300~700万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
田町駅 (東京都)

最終更新日:2020年12月03日

仕事内容について

SaaS導入支援コンサルティング

▼営業・接客経験を活かしてIT業界にデビューしませんか。
企業様に存在するあらゆる健康情報(健診、保健指導、残業データなど)を統合管理するシステムの導入支援を担当します。

具体的な業務としては、
・顧客(各企業の人事、産業医など)とのヒアリングをし、システムに診断項目を設定
・人事、産業医などの立ち位置やグループ、エリアによって閲覧範囲を設定
・企業様が導入前に管理していたデータをシステムに反映
※一つの案件に対し、ヒアリングから環境導入まで3ヶ月が目安です。

顧客へのヒアリングは一人ではなくチーム制で行うので安心できIT未経験でもVBAやSQLなどのIT技術をつけられる環境です。
ゆくゆくはインフラ構築、開発など、なりたい職種にステップアップできるように支援します。

【仕事の特色】
【営業からエンジニアへキャリアチェンジしたい方歓迎】
 ※IT未経験募集(年間休日123日)

▼現場配属前に「準備期間」があるので安心です。
まずは「本社」で5~10日間程度、基本的なビジネスマナーや業務に必要な知識をイチから学べる期間を設けています。配属先ごとにあわせた教育を行なっているので、配属先での立ち上がりもスムーズです。

▼クライアント先企業へは「チーム」で配属されるので安心です。
4名体制でお仕事をするチームに配属されることになるので、わからないことがあれば先輩スタッフに気軽に質問することができます。面倒見のよい先輩が仕事を教えるので、未経験でも安心してください。

必須条件

・営業経験、接客経験がある方
・Excel、Word、PowerPointの実務経験がある方

・毎日イキイキと働きたい方
・IT関係の仕事に憧れがある方
・資格取得に興味がある方
・IT業界でスキルアップしたい方

この仕事で取り扱う技術

言語

VBA

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募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • 人材・教育/コンサルティング
歓迎要件

・データベース(VBA)操作経験がある方

雇用形態

正社員

想定年収

300~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(夏・冬)
※マネージャ以上:年1回(6月)
昇給:給与改定:年2回(6月・12月)

■募集職種の年収例

<給与>
【未経験者】
 ・月給25万円~(固定残業代含む)+賞与年2回

<給与例>
・年収330万円/25歳(経験2年)/月給25万円
・年収470万円/27歳(経験3年)/月給35万円
・年収600万円/30歳(経験6年)/月給40万円
・年収750万円/38歳(経験10年)/月給50万円
・30歳/マネージャ
 月給425,000円(基本給282,630円、役割給125,000円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉17,370円)
・28歳/大学院了入社3年/リーダ
 月給305,000円(基本給235,100円、役割給10,000円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉59,900円)

※固定残業時間が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。

■給与・評価等備考
・給与:ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

■手当
通勤手当(全額支給)、リーダー手当、研修講師手当、深夜勤務手当

予定勤務地
東京都港区
就業時間
09:30~18:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
私服
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<休暇>
■ドナー休暇
社員が骨髄ドナーとなって骨髄液を提供する際、1回につき10日間を上限に特別休暇が取得できます。正し、近親者以外への提供とします。

■ボランティア休暇
社会に貢献できるボランティア活動に参加する場合、会社に必要な期間を申請し承認されると特別休暇が与えられます。

■マタニティ休暇
母性保護措置をより充実させた制度です。妊産婦の社員の悪阻(つわり)による体調不良時に通算で20日間を上限に特別休暇が取得できます。

■障がい者通院休暇
障がい者が、通院もしくは入院のために取得できる特別休暇です。指定の医師の意見書に記載された必要な通院回数が適応されます。

■リフレッシュ休暇
勤続期間が10年になると、表彰状と5万円の旅行券が会社から授与されます。また、3日間の特別休暇も取得できます。

■夏期休暇
毎年6月1日~9月30日(事前に申し出れば、11月30日まで)の間に、夏季休暇として3日間の特別休暇を取得できます。

■育自休業
社員が「自らを育む」ため、3年以内の復職を目処に休業できる制度です。育自の理由としては、留学・資格取得・ボランティア・育児・介護等があります。

■育児休業の期間延長
子が2歳になるまで育児休業を利用できる制度です。

■資格取得支援制度
各事業部の方針に沿った資格を取得する際に、書籍代や受験料を会社が負担する制度です。(資格の例:ITIL、CCNP、LPICなど)

株式会社スカイウイルの事業内容

株式会社スカイウイルでは、以下の事業を展開しています。

(1)システムインフラ(サーバ・ネットワーク等)の設計・構築・運用業務
(2)アプリケーション設計・開発・運用業務
(3)テクニカルサポート(ヘルプデスク、設置調整等)業務
(4)IT コンサルティング業務
(5)特定労働者派遣業務

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