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株式会社リバスタ

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特徴
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 年俸制導入
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新規立ち上げ
  • リーダー経験を活かす

株式会社リバスタの想定平均年収

517万円から808万円

職種別の想定平均年収

  • インフラエンジニア

    500〜600万円

  • フロントエンドエンジニア

    580〜798万円

  • サーバーエンジニア

    433〜683万円

  • テストエンジニア

    500〜700万円

  • QAエンジニア

    532〜807万円

  • 社内SE

    475〜638万円

  • サーバーサイドエンジニア

    505〜773万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    592〜1004万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    578〜931万円

  • ITコンサルタント

    620〜885万円

  • ITアーキテクト

    610〜943万円

  • テクニカルサポート

    400〜584万円

  • ヘルプデスク

    400〜584万円

  • データサイエンティスト

    550〜867万円

  • Webデザイナー

    400〜600万円

  • UI・UXデザイナー

    467〜683万円

  • Webディレクター

    592〜1116万円

  • Webプロデューサー

    535〜1080万円

  • その他

    558〜1086万円

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株式会社リバスタの求人・転職・採用情報

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事業内容

建設業界の課題解決のため、DX化を進める様々なサービスを自社で開発しています。
『e-reverse.com』は、導入社数1万社以上、利用現場数62万以上など建設業界のDX化を大きく推進しているサービスです。
『Buildee』も導入現場数1.7万件以上、登録作業員数120万人を超える施工管理業務サポートサービスとなっています。
業界でIT化が困難とされていた領域でのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。
他にも、建設技能者向けのポイントサービスや、建設業界におけるCO2排出量の算出・可視化を支援するサービスなど、新規事業にも積極的に取り組んでいます。

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株式会社リバスタの特徴

  • 建築業界の社会課題をICTサービスを通して解決する企業

    株式会社イーリバースドットコムは、建設業界の社会課題を解決するICTサービスを提供しています。
    主要サービスとして、産業廃棄物処理における管理業務を効率化させるサービス『e-reverse.com』を開発・提供しています。
    『e-reverse.com』では、産業廃棄物の行き先を管理するための「マニフェスト情報」を電子化する電子マニフェスト（JWNET）制度の運用を効率化し、作業時間を大幅に軽減することが可能です。ゼネコン売上TOP100社の9割以上、約1万社の企業に導入されており、市場はほぼ独占状態になっています。

    また、近年は建築現場施工管理サービス『Buildee』シリーズの開発にも注力しています。その一つである『Buildee調整会議』は、多くの作業員が同時進行で作業を行う建設現場で義務付けられている、翌日の作業の連絡・調整などをWeb上で行うサービスです。現在は主にホワイトボードで行われている連絡や調整のコストを大幅に削減することができます。さらに、新サービスとして『Buildee労務安全』『Buildee入退場管理』の提供もスタートしており、大手ゼネコンやハウスメーカーなどで導入が進んでいます。

    業務効率化やコンプライアンス向上につながるICTサービスを提供することで、建設業界の大きな課題である人手不足を解決し、間接的に社会インフラの発展に貢献していきます。

  • 最新技術の習得に積極的な開発組織で、多様なキャリアパスを実現可能

    同社の従業員数は100名（2019年9月時点）で、そのうち4割程度がエンジニアです。エンジニアは担当するサービスごとに分かれて開発を行うほか、事業を横断してインフラ構築などに携わる社員もいます。

    リーダーポジションの社員は、担当チームのマネジメント及び、要件定義から実装まで幅広い工程に携わります。ユーザーの要望に応える高い品質のサービスを提供するために、エンジニアも企画段階からプロジェクトに参加し、技術者の視点から積極的にサービスの品質や価値について意見することが求められています。

    社内では社内勉強会やセミナーへの参加など、スキルアップのための活動が頻繁に行われています。活躍する社員が自社内で通用する人材になるだけでなく、一人のエンジニアとしての市場価値も高め続けられるように、今後も最新技術に触れながら、DevOpsの推進やマイクロサービス化に取り組む方針です。

    キャリア形成についてはマネジメントポジションを目指す道だけでなく、専門性を高めていくことでも給与が上がる仕組みや、別のポジションへ挑戦する制度などを整備し、幅広いキャリアパスの選択を可能にしていきます。

  • 社員だけでなく社員の家族の幸せもサポートする社内制度

    同社では、社員間の交流を深め、チームとしての結束力を高める機会が豊富にあります。社内にバーカウンターが設置されているほか、懇親会費の補助金を支給しているなど、部署を越えたコミュニケーションを促進しています。また、社内の部活動を支援する制度があり、一人あたり年間最大1万円を支給しています。

    社員のみならず、社員の家族への支援も手厚く、インフルエンザ予防接種の費用の支給や、15歳までのお子さんがいる社員に一人あたり月1万円を支給する「子ども手当制度」があります。

    また、裁量労働制やフレックスタイム制を導入しているため、業務時間を各自でコントロール可能にすることで、仕事とプライベートとのメリハリをつけながら働くことが可能です。

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企業の社風

この企業の強みや独自の取り組み、社風・社内環境などをご紹介します。

代表的な開発環境

言語
JavaScript  /  CSS  /  HTML5  /  HTML  /  CSS3  /  TypeScript  /  CoffeeScript  /  Java  /  PHP  /  Python  /  Ruby  /  C#  /  Swift  /  VBA  /  SQL  /  Go  /  C言語
フレームワーク
AngularJS  /  React  /  Rails  /  jQuery  /  .NET Framework  /  Node.js  /  CakePHP  /  Vue.js
デザインツール
Photoshop  /  Illustrator  /  Adobe XD  /  Sketch  /  Figma
クラウド
AWS  /  AWS Lambda  /  Windows Azure  /  Salesforce CRM
開発ツール
Git  /  Backlog  /  Redshift  /  Tableau  /  fluentd  /  Jenkins  /  JMeter  /  Subversion  /  Docker  /  BigQuery  /  Treasure Data
DB
MySQL  /  Amazon Aurora
OS
Windows  /  Linux  /  MacOS
アプリケーションサーバー
Orion
WEBサーバー
Nginx

企業概要

設立年月日
2007年06月28日
代表者
代表取締役　高橋 巧
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.rvsta.co.jp/
従業員情報
203名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

〈福利厚生 ・各種制度〉
下記に変更・社会保険完備（健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・通勤交通費全額支給（非課税限度枠まで）
・ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与
・リモートワーク制度（ルールあり）
・社員持株会制度
・こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給）
・災害見舞金
・受動喫煙防止措置（屋内原則禁煙）
・資格取得支援制度
・e-ラーニング制度（Udemy for Business）
・書籍購入補助制度
・社内懇親会補助
・部活動補助（球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、ゴルフ部、山登り部など）
・救護室（AED完備）
・休憩室（マッサージチェアルーム、酸素ルーム）
・オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類）
・全社懇親会（半期ごと）
など

〈教育制度〉
新入社員研修（会社・事業理解、ビジネススキルなど）、エンジニア研修、OJT、e-ラーニング（Udemy for Business）など

福利厚生備考

・子ども手当制度：15歳になる年度まで、お子様1人当たり月1万円を支給する制度です。
・社内懇親会補助：開催補助金支給。
・部活動補助：バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、サバゲー部など
・インフルエンザ予防接種：費用は会社負担で、同居扶養家族も含めた接種が可能です。
・ノートPC・スマートフォン（iPhone）貸与：職種や役職に関わらず全員
・オフィス内フリードリンク：ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類
・全社懇親会：年2回程度／費用会社負担
・社内イベント：BBQ・人気テーマパーク・ゴルフ・テニス他／任意参加

休日休暇

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇

休暇備考

・有給休暇：取得率約65％
・育児休暇：復帰実績有り

手当

交通費（非課税限度枠まで）、休日勤務手当、業務手当

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